企業名 |
ジー･プラン株式会社 |
職種 |
企画営業(その他)
|
試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
|
業務内容 |
【所属部署】
コミュニケーションデザイン戦略部
【仕事内容】
コーポレート業務の中でも、主にブランディングに関わる業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・全社コミュニケーション活性の企画立案と実行
・社内にカルチャーを届けるために必要な一連の活動（セミナー・ワークショップの企画・運営・反省＝PDCAを回す）
・経営理念や行動指針の体現を深める施策の企画立案と実行
・その他、組織風土をより良くするために必要な一連の活動（※元サイボウズ副社長・人事部長と協働しながら業務を進める機会があります）
【仕事の魅力・やりがい】
ご自身の手で組織を変えるような新しい試みに挑戦し、その結果をダイレクトに社員の活気あふれる姿として実感でき、活気に満ちた組織文化を創り上げていく醍醐味があります。
【転勤】
無
【リモートワーク】
所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可
|
応募条件 |
【必須（MUST）】
・他者の意見を傾け、積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら共に目標に向かって進む力
・自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力
・様々な情報を整理し、資料作成、プレゼン、相手にメッセージを効果的に届けられる力
【歓迎（WANT）】
・インナーブランディング経験
・コーポレートブランディング経験
【求める人物像】
・行動できる方
・柔軟な発想ができる方
【応募資格／応募条件】
学歴不問
|
勤務地 |
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F
最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅から徒歩2分
京浜急行電鉄本線 青物横丁駅から徒歩7分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜700万円
.
特記事項：賞与あり 年2回（6月、12月）
【給与】
応相談
※前職や経験により決定
▼賃金形態
月給制
▼昇給
有
▼残業手当
有：残業時間に応じて別途支給
※裁量労働制適用の場合、固定残業代（裁量労働手当）25時間／月相当を支給
▼給与補足
・昇給・昇格：年2回（4月、10月） ※人事考課によって決定
・特別表彰（特別ボーナスの支給有）
|
就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：【労働時間区分】
フレキシブルタイム：8：00～11：00、16：00～22：00
標準的な勤務時間帯：9：30～18：30
フレックスタイム制
|
休暇・休日 |
▼休日・休暇
・完全週休2日制：土日祝休み
・年次有給休暇：14日～20日
▼その他
年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年間休日日数126日
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費全額支給
諸手当：通勤手当：交通費全額支給
特記事項：【待遇・福利厚生】
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象
▼定年
60歳
▼育休取得実績
有
▼教育制度・資格補助補足
教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能
▼その他
・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
・慶弔見舞制度
・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
・GLTD（長期障害所得傷害保険）
・服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
