企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 その他(その他)
、 コンサルタント(その他)
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試用期間 |
3か月間（管理職グレードの場合は6か月間）
※待遇等変化なし
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業務内容 |
【募集部門】
タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部 HiPro新規サービス開発部 ビジネス戦略グループ
【サービスブランド「HiPro」とは】
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。
タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。
労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。
副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。
【ポジション概要】
Business Innovation部は、HiProの次世代の柱となる、新しいサービスやプランの企画開発をミッションに、2021年4月に新設されました。
新しい事業領域を見つけるために、企画提案～調査・分析をし、収益計画・事業計画を立て、フィジビリティスタディを通して、事業化の是非を決めていく部署となります。
本ポジションでは、主に1→10でのプロジェクトマネジメント業務を想定しておりますが、これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。
【想定の業務内容】
※これまでの経験・適性・ご希望を踏まえ、最適な役割を打診させていただきます。
・顧客や市場、競合調査・分析およびレポーティング
・ターゲティング設計およびニーズや課題の整理
・アイデア創出およびソリューション、提供価値の整理
・ビジネスモデル設計、初期仮設構築
・各種タスクの見える化、進行管理含むプロジェクトマネジメント
・PoC企画設計及び実施、事業計画策定、事業性判断
・事業化の加速に向けた協業パートナー向けの拡販方針設計、推進体制構築
【ご担当可能性のある新規サービス例】
・HiProクローズドプラットフォーム：大企業同士の相互副業、個社／グループ内の副業／兼業を支援するサービス
・HiPro×施設：インキュベーション施設等の運営受託やコンテンツ企画、会員向けのアクセラレーションなどを支援するサービス
・HiPro×大学：技術シーズを起点とした大学発ベンチャー設立、ベンチャー設立後のアクセラレーションを支援するサービス
・HiPro×自治体：関係人口創出や産業振興を目的とした地域企業とのマッチングや交流会ワークショップイベントなどを支援するサービス
【弊社担当者より】
▼本ポジションの魅力
・日本の社会課題解決の一手へつながるような、新規事業開発を担える、やりがいの大きいポジションです。
・大手ながら、ベンチャー感のある組織で、大きな裁量・スピード感を持ち、新規事業開発を推進できます。
・事業が育っていく、スピード感あふれた過程を、肌で感じ体感することができます。
【勤務地備考】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
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応募条件 |
【必須要件】
▼以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での新規事業開発（BizDev）／プロダクト企画／営業企画のご経験（大企業でのご経験歓迎）
・コンサルティングファームでの業務経験
・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験
【求める人物像】
・HR領域への想いや、タレントシェアリング領域（副業/フリーランス人材活用等）にご興味をお持ちの方
・従来の常識や経験を重視しつつも、変化を起こすこと、物事を変えていくことにご興味をお持ちの方
・社外を含め、能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方
【資格】
不問
【言語】
不問
【学歴】
不問
【年齢】
不問
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勤務地 |
東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山7F
最寄駅：東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩3分
各線 青山一丁目駅から徒歩12分
東京メトロ各線 表参道駅から徒歩13分 |
給与・報酬 |
想定年収623万円〜1004万円
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特記事項：昇給あり 年2回 ※2023年度実績
賞与あり 年2回 ※2023年度実績
▼想定労働時間
162時間
▼給与形態
月給
▼想定給与
6,239,836～10,049,800円（基本給：337,300円～）
▼固定残業
なし
▼給与備考
・想定年収：623万円～1004万円（残業20時間想定の場合／管理職グレードの場合、職務手当もしくは30時間の固定残業手当込み）
・基本給：337,300円～477,500円
・月額給：389,353円～617,500円（上記想定年収条件の場合）
・時間外勤務手当：全額支給（管理職グレードの場合は職務手当もしくは、固定残業手当として133,400円～155,000円支給）
※有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
※エキスパートの場合は、固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※等級・営業日数によって変動有
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
- 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります。）
1日の標準的な勤務時間例／9：00～18：00
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
▼年間有給休暇
10～20日
▼備考
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・リモートワーク手当：月3000円支給
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 備考：ワークスタイルに準じたパターンを適用
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・ベビーシッターサービス法人価格提供
【厚生年金基金】
無
【家族手当】
無
【寮・社宅】
無
【定年】
有
▼備考
60歳
【退職金】
▼備考
確定拠出年金制度有
【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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