［LDF］採用担当者／Talent Acquisition

【求人概要／Role and Responsibility】
▼本ポジションでは、当社の採用担当者を募集しています。
People＆Growthチームは、事業成長／推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務／勤怠管理／発令など人事に関する幅広い業務を企画･運営しています。
「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、弊社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。
顕在層だけでなく、転職潜在層など幅広い人材にアプローチを行います。
リクルーティング業務だけでなく、採用Brandingなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
圧倒的No.1のサービスを目指す組織づくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
中途採用戦略の策定と実行
・組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
・エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務
・候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード
・各施策の企画・運用
・採用プロセスの最適化と効率化
・外部パートナーのマネジメント

【必須経験】
・中途採用の実務経験3年以上
・エンジニア／デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験
・シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方

【歓迎経験】
・エンジニア経験／技術バックグランド
・技術広報／開発者向けイベントの企画運営
・英語または韓国語のコミュニケーション能力
・様々な人事業務に興味がある方
・Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方

【求める人物像】
・前向きに挑戦ができるポジティブな方
・担当業務について会社または人事の立場で提言できる方
・流動的な状況の中でも周囲と連携してプロジェクトをリードして果たせる方

東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー22階
最寄駅：各線 大崎駅から徒歩6分

.
特記事項：・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　- 年俸の12分の1を毎月支給
　- 別途、インセンティブプラン有（※1）
　- 給与改定：年1回
・LINE Digital Frontier Benefit Plan（※2）
・通信費補助（※3）

（※1）年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがあります。（支給日に在籍している場合に限り支給対象となります）
（※2）自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度です。レベル別に決まった額を、毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。
（※3）自宅で勤務するために必要な通信費用に対する補助を目的とした福利厚生制度です。毎月の給与支給日に給与振込口座へ直接お振込みします。

休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：1日の実労働時間は7.5時間となります。
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・積立有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円）
・特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（会社規定による）
特記事項：【受動喫煙防止措置の実施】
屋内禁煙

※その他詳細は、面談・面接の際にお伝えします。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  英語以外の語学力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備