人事企画担当【カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社】

3ヶ月～6ヶ月

【業務内容】
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

（雇い入れ直後）
1．事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
　- 採用戦略
　- 人材要件定義
　- 採用手法企画
　- 施策実行など

2．人事制度の浸透・運用推進
　- 課題抽出
　- 改善企画／要件設計
　- 評価者研修
　- 取組み実施
　- 各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など

3．社員育成のための企画推進
　- 現状の可視化と課題抽出
　- 企画提案と運用推進など

4．各種ルールや規程の策定など

5．リーダーとしてのチームPJ推進
　- 中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒／中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。
会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【必須条件】
▼1に加え、2、3、4いずれかの経験をお持ちの方
1．以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画／運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画／運用した経験（新卒、中途問わず）
2．数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3．自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4．社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者

【歓迎条件】
1．過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2．人事職以外の実務経験

【求める人物像】
1．人事に限らず得意領域を持っている方
2．情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる
3．物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
4．新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
5．ルーチンワークだけでは物足りない方

【選考フロー】
書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（配属ユニット長、人事担当）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接／対面（人事部部長、人事担当）
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

東京都品川区上大崎
最寄駅：各線 目黒駅から徒歩1分

想定年収300万円〜600万円
想定月収25万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年1回（4月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,000円～95,000円を支給
【給与】
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
賞与なし

09:30〜18:00
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：標準労働時間 9：30～18：00（実働7時間30分）
フレックスタイム制

土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、ストック休暇
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
年間休日日数121日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【待遇】
服装：自由

【福利厚生】
社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  その他特別制度あり