【R&D】パワーエレクトロニクス技術者

6カ月間
条件は同じ

【求人カテゴリー】 
技術・知財本部

【募集背景】
オムロンでは、カーボンニュートラルの実現を解決すべき社会的課題の1つとして長期ビジョンに定め、再生可能エネルギーの普及やCO2削減に貢献するパワーエレクトロニクス関連製品（パワーコンディショナーや産業用スイッチング電源など）および技術をさらに進化させ、事業の拡大に挑戦することで、環境課題の解決に貢献していくことを目指しています。
本業界は、市場成長が著しく技術進化も激しいことから、先駆けて先端技術を創出し、商品に実装することが市場競争のキーとなっています。環境課題の解決に向け、パワーエレクトニクス技術を進化させる技術者を求めています。

【業界動向と自社事業の特徴】
カーボンニュートラル実現という社会的ニーズの高まりから、パワーエレクトロニクス関連市場は大きな成長が見込まれています。
その中で、オムロンは、パワーコンディショナー、産業用スイッチング電源、サーボドライバなどのパワーエレクトニクス機器を開発・製造・販売しております。パワーコンディショナーでは、多数台連系時の単独運転防止技術を確立し、高い信頼性でお客様に選ばれ、住宅用蓄電システムはシェアトップクラス。産業用スイッチング電源では業界最小クラスのサイズを実現。ともに業界のリーディングカンパニーとして牽引しています。

【部・チームの業務概要】
パワーエレクトロ二クス製品の技術開発及び、それらを組み合わせたシステムとしての価値創出に挑戦しています。
・太陽光／蓄電／V2Xパワーコンディショナ、産業用スイッチング電源、サーボドライバ、ワイヤレス給電などのパワーエレクトニクス製品に関する技術開発
・SiC、GaN、Ga2O3などの先端デバイスの活用技術や新規回路／制御設計技術、AIを用いた最適設計技術の構築による、高効率・小型化・ローコスト化の実現
・エネルギーマネジメント、分散電源による模擬系統電源の安定化など、システムとしての価値創出

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
カーボンニュートラル実現に向けたパワーエレクトロニクスの技術開発および製品開発を担っていただきます。

▼想定アプリケーション
太陽光発電向けパワーコンディショナ、蓄電池システム、産業用スイッチング電源、サーボドライバ、ワイヤレス給電

▼役割
パワーエレクトロニクス製品を進化させる要素技術開発、製品開発の主担当、または技術パートリーダ
・GaN／SiCなど最先端デバイスの活用技術
・ワイヤレス給電、パワーコンディショナなどの新規回路トポロジー／制御技術
・系統連系／分散電源の並列運転などのシステム制御技術
・上記技術の実用化技術検証および製品展開
・製品設計および製品評価

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
保有するパワーエレクトロニクス技術の専門知見、設計スキル、製品化経験を発揮いただくことで、技術創出から製品設計までの開発テーマ遂行に貢献いただきたい。

【この仕事の魅力】
・社会課題解決に向け、独自の技術を開発することができます。
・事業部門との連携が高く、自らが立案・構築した技術を商品化につなげ、社会課題の解決に貢献する実感がダイレクトに得ることができます。
・開発した技術がコア技術として、幅広い分野のパワーエレクトロニクス製品に応用できます。
・全社パワーエレクトロニクスの中長期の戦略策定に従事でき、多くのパワーエレクトロニクス応用先の知見獲得、人脈形成ができます。
・パワーエレクトロニクス以外の技術（ロボット、AIなど）との連携が可能です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
回路シミュレータ（SPICE、PLECSなど）、磁気シミュレータ（JMAG、Femtetなど）、制御シミュレータ（PLECS、MATLAB／Simlinkなど）
オシロスコープ、安定化電源、電子負荷、パワーメータ、FRA、マイコン、HILS等のパワーエレクトニクス開発機器

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・著名な研究機関との協創も多く、パワーエレクトニクス技術の先端技術に触れることができます。
・事業部門との連携が高く、顧客や事業とも近い距離で開発を進めることができます。
・技術開発テーマと並行して、テーマ横断した要素技術軸でのグループ活動も行っており、風通し良く、自由に技術議論ができます。

※在宅勤務制度あり

【必須条件】
▼経験
・パワーエレクトロニクス製品のエレキに関する開発・設計経験　3年以上目安
・パワーエレクトロニクス技術に関する研究・開発実績（論文投稿、特許出願、大学協創経験など）

▼スキル
パワーエレクトロニクスに関するエレキもしくは制御の専門知見（下記のいずれか。複数あるとより望ましい）
・回路、基板設計
・制御設計、ソフトウェア実装
・パワーデバイスの駆動・実装
・熱、EMIノイズの解析

【歓迎条件】
・パワーエレクトロニクス機器に関する研究開発から製品開発までの開発経験（一貫した開発経験があれば尚良い）
・技術開発または製品開発のリーダとしてチームを率いた経験
・回路／磁気／制御などのシミュレータを活用した技術開発・設計経験
・上記必須条件『スキル』を複数保有
・博士号取得

【歓迎する人物像】
・自ら考え、自ら行動していける主導性、先進性をお持ちの方
・チームとして成果を出すため人を巻込み、フォロワーシップを発揮できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方

京都府木津川市木津川台9-1京阪奈イノベーションセンタ
最寄駅：近鉄京都線 山田川駅から徒歩26分
近鉄京都線 木津川台駅から徒歩26分
JR学研都市線 西木津駅から徒歩35分

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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

＜2025年4月実績 基本給＞
博士了　337,300円
修士了　300,000円
大学卒　270,000円
高専卒　245,000円
短大卒　211,500円

09:00〜17:30
休憩時間：45分
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり

【休日・休暇】
・年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当支給（会社規定による）
諸手当：【手当】
・超過勤務手当（会社規定による）※1
・通勤手当（会社規定による）
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
・社内研修制度
　- 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
　- 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり