労務リーダー候補

3か月
※試用期間中における待遇の変更は御座いません

【採用背景】
当社は、組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。

【業務内容】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

【職務詳細】
・労務相談、従業員面談等の各種面談対応
・労務問題対応、人に関するトラブル対応（労災を除く）
・労務管理業務（36協定の管理、会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務、労使協定の締結と届出など）

【働く環境】
リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

【組織構成】
人事総務本部 人事部 労務課
人事部全体としては　兼務者もいれて18名の組織です。
労務課は、課長40代1名、メンバー8名で構成されております。

【本ポジションの魅力】
130周年の歴史がありながら、改革・改善のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【必須（MUST）】
・労務相談、従業員面談対応の3年以上のご経験がある方
・労務管理業務のご経験が3年以上のある方

【歓迎（WANT）】
・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方

【学歴】
不問

東京都港区台場2丁目3番4号
最寄駅：【最寄り駅】東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ） お台場海浜公園駅から徒歩1分
東京臨海高速鉄道りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分

想定年収400万円〜600万円
想定月収24.95万円〜34.95万円
特記事項：昇給あり　年1回（5月）
賞与あり　年2回（6月・12月）　※業績により業績賞与を別途支給
賃金形態：日給月給制
想定理論年収：400万円～600万円程（残業代・住宅手当別途支給）
想定月給：基本給249,500円～基本給349,500円

09:00〜17:30
休憩時間：1時間
特記事項：休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間
フレックスタイム制

完全週休2日制かつ土日祝日休／年末年始休暇／年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）／産前産後休暇／ボランティア休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生・制度】
テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  時短勤務相談可  賞与あり  家賃補助・住宅手当