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求人詳細
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中途教育 研修担当者

No.JN00450204
  • 正社員

募集要項

企業名

株式会社分析屋

職種

その他(その他)

試用期間

入社後6ヶ月間
期間中条件の変動なし

業務内容

【募集背景】
事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です
まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。
研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。
「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」
「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」
そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。

【仕事内容】
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。

▼主な業務
・研修受講者の質問対応・課題の添削
・研修教材の管理・回収
・研修進捗管理(Googleスプレッドシート等を使用)
・入社時オリエンテーションの実施
・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配

▼スキルに応じてお任せする業務
・研修教材のブラッシュアップ
・研修カリキュラムの改善・変更

【この仕事の魅力】
▼エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける!
現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。

▼ワークライフバランスを重視できる!
残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

▼研修未経験でも挑戦しやすい!
研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。

▼無理のない範囲でスキルアップも可能!
希望があれば、研修カリキュラムの改善や教材ブラッシュアップにも携われます。自身の経験を活かしながら、より良い研修を作り上げていくこともできます。

【研修制度・スキルアップサポート】
SQL、Python、BIツールなど、入社後1~2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり
増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。

【勤務環境】
▼ワークライフバランスを大切にできる環境です! 
・残業ほぼなし(月15時間以内)
・土日祝休み・安定した働き方が可能
・リモートワーク併用可
※研修は原則フルリモートです。

新入社員の研修進捗状況により、出社して対面指導していただくケースがございます。
家庭と仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで働ける環境です。
技術職としての経験を活かしながらも、忙しすぎない安定した環境を求める方にぴったりのポジションです。

応募条件

【必須要件】
▼以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・Pythonを含むプログラミング言語の経験(他言語経験者でも可)
・SQLの使用経験
・BIツール(Tableauなど)の使用経験

【歓迎要件】
・統計検定資格を保有し、指導が可能な方
・ITエンジニアの実務経験があり、人材育成に関心がある方
・長期的に教育分野で活躍したい方

【求める人物像】
・エンジニア経験を活かしつつ、新しいキャリアに挑戦したい方
・ブランクがあっても安心して働ける環境を探している方
・教えることが好きな方、後輩指導の経験がある方
・安定した環境で長く働きたい方(時短勤務も相談可)

勤務地

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4階
最寄駅:各線 藤沢駅から徒歩2分

給与・報酬

想定年収300万円〜500万円
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特記事項:賞与あり 年1回業績により決算賞与を支給(年1回/入社2年目以降) 【給与】 年収: 3,000,000 円~5,000,000円 ▼内訳 (1)基本給+(2)残業代 (1)25万円~ (3)残業代1分単位で全額支給 平均15時間! 【契約期間】 ※時短勤務ご希望の場合は『契約社員』の採用となります。ゆくゆくフルタイム勤務可の場合に正社員切り替えも可能です。

就業時間

09:00〜18:00
休憩時間:1時間

休暇・休日

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(8月15日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・サポート休暇(有給取得前3日間付与)

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤費支給
諸手当:・通勤手当(実費)※月上限3万円 ・時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均15時間! ・在宅手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・組織貢献手当※2年目以降 ・子ども手当
特記事項:【待遇・福利厚生】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担 ・資格取得支援制度 ・健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など) ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ・有給休暇取得率71.8%(令和5年全国平均:62.1%) ▼その他 労働環境 ・経産省健康優良法人2021~2024(中小規模法人部門)に認定 ・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり ・私服勤務OK ※プロジェクトによる ・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催 【スキルアップへのサポートも充実】 資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。 また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。 意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。 【受動喫煙対策】 本社:屋内全面禁煙 屋外喫煙スペース有り

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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