研究開発（チタンの新規用途開拓、開発）（開発室／兵庫）

株式会社神戸製鋼所

正社員
兵庫県

募集要項

No.JN00447422

企業名: 株式会社神戸製鋼所
職種: 材料・素材（化学・分析）
雇用形態: 正社員
試用期間: 2ヶ月
業務内容: 【採用背景】
昨今の環境対応の拡大に伴い、新エネルギーおよび電装化の需要が高まっています。また、お客様からは耐食性・防汚性の高い製品の要望をいただいています。現在は、顧客ニーズに応えるべく、要求特性と市場規模を調査し、当社のチタン製品の新規開発・用途開拓・既存技術拡販に取り組んでいます。今後の需要拡大・顧客要望に対応するため、ともに上記に取り組んでくださる仲間を募集いたします。

【配属組織】
▼素形材事業部門　チタンユニット　チタン工場技術部　開発室
・室長：1名
・材料開発Gr：3名
・プロセス開発Gr：3名
・商品技術Gr：3名
※今回は商品技術Grへの配属を予定しています。

【配属予定部署のミッション】
▼開発室
（1）新規材料の開発やプロセス開発・改善
（2）差別化商品の新規開発・用途開拓・技術サービス・外販

【配属予定グループのミッション】
▼商品技術Gr
（1）対象にチタンの新規用途開拓や現行ユーザーの技術サービス対応
（2）お客様の声を案件化し、材料開発Gr／プロセス開発Gr／工場設計部隊へ連携、または自身を含む商品技術Grで開発
対象：自動車分野（マフラー用耐熱チタンなど）、燃料電池関連、海洋温度差発電など

【業務内容】
入社後すぐはプロセス開発Gr、もしくは、材料開発Grに所属し、プロセス開発・改善業務を行いながら工程や製造の全体理解を深めていただきます。その中で配属予定の商品技術Grのお客様対応にも同行していただき、入社1年～1.5年を目安に商品技術Grでの業務に専任してもらいます。

▼現在計画している新規用途および既存技術の拡販テーマとしては以下となります。
・海水・酸への耐食性を活かした、水素・再エネ電力を主としたカーボンニュートラル関連分野へのPR
・新規差別化として、再エネ電力や環境対策排水処理における新機能ニーズの探索

【キャリアパス】
兵庫エリアに限らず、大阪や東京の拠点の営業担当に同行する形で、様々なお客様への技術サービス業務を行いながら、新規需要や差別化商品のニーズを見出していただきます。将来的には海外駐在で経験を広げる機会がある可能性もございます。

【魅力・やりがい】
・お客様の生の声を直接聞きながら、ニーズ・シーズに応える研究開発を行うことができます。
・最先端の材料開発に携わることができ、早いうちから裁量を持って業務に取り組むことができ、活躍の機会が多い環境です。海外も含め多くのお客様との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて自身のスキルアップも図ることができます。また、お客様との共同研究などもあり、仕事の幅が広がり、スキルアップも行えます。
・環境対応の拡大に伴い、当社製品の需要が高まっており、今後の市場動向としても拡大し続ける見込みです。成長の激しい市場に身を置くことで、社会貢献を行いながら、スキル・経験を身につけることができます。また、当社はチタンだけでなく、鉄やアルミなど様々な素材・製品・技術を扱っているため、当社独自のシナジー効果をスピード感をもって創出しています。

※在宅勤務可能
応募条件: 【必須の経験・スキル】
▼以下1・2いずれかを満たす方
1．工学系・材料系の専攻出身の方（高専・大学レベルの知識をお持ちであれば、研究開発経験がなくても歓迎です！）
2．金属や、機械系の加工・材料力学に関する研究開発経験をお持ちの方

【あると好ましい経験・スキル】
論文や仕様書を読解可能なレベルの英語力（TOEIC400点程度）

【求める人物像】
・お客様の生の声を直接聞きながら、研究開発を行いたい方
・市場動向にアンテナを立てて、課題特定や企画開発に取り組んでいける方
勤務地: 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
最寄駅：山陽電気鉄道本線荒井駅から徒歩10分
JR各線宝殿駅から車で15分
給与・報酬: 想定年収610万円〜1120万円
想定月収0円〜
昇給あり　年1回（会社規定に基づく）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定年収】
※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし

【賃金形態】
月給制
就業時間: 所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

時差出勤可能
フレックスタイム制
休日・休暇: 【年間休日】
週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
待遇・福利厚生: 交通費：交通費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：残業手当：有　※残業時間に応じて支給
通勤手当：有　※会社規定に基づく
特記事項：
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
介護保険（満40歳以上）

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止