研究開発（自動車業界向けの素材・製品）（マルチマテリアル構造研究室／兵庫）（G403）

2ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

【採用背景】
当社の素材製品を購入頂くお客様（完成車メーカーや部品メーカーなど）の困りごとを解決することと並行して、お客様の一歩先を行く技術開発に取り組んでいます。国内に限らず、中国を中心とした海外のお客様からのニーズや、電動化による素材の活用の幅の広がりから、当室の引き合いが増加している状況です。また、最近は、新規事業創出もチャレンジできます。そのため、我々とともにお客様へのソリューション提案や技術開発に取り組む技術者、研究者を募集しております。

【配属組織】
技術開発本部　ソリューション技術センター　マルチマテリアル構造研究室

・ソリューション技術センター
　‐ 企画Gr（グループ長＋グループ員7名）
　‐ マルチマテリアル構造研究室（室長＋室員14名）※配属予定部署
　‐ 成形加工研究室（室長＋室員19名）
　‐ 接合研究室（分室：神奈川県藤沢）（室長＋7名）
※機械系と材料（金属）系専攻出身者が、20代～60代までバランスよく、在籍しています。

【マルチマテリアル構造研究室のミッション】
複数の金属材料を扱うマルチマテリアルサプライヤーである当社のなかで、お客様のニーズに応じて最適な構造・材料を開発したり、お客様での困りごとを解決したりすることがミッションのひとつです。また、 当社製品（主に金属製部品）の付加価値を高めることもミッションとしています。

【業務内容】
完成車メーカーや自動車部品メーカー、社内事業部門向けに、材料力学、構造力学、構造評価、衝突・成形CAEなどを活用した軽量化構造や工法の提案を行います。扱う製品は鋼板（超ハイテン）やアルミ板、アルミ押出、アルミサスなどの素材・素形材です。また、材料開発部署と連携し、材料開発のための要素技術開発にも取り組んでいます。
※テーマ例：コスト、軽量化、リサイクル性など

入社後すぐは上司や先輩社員が教育担当としてつき、製品や技術、業務の理解を深めていただきます。その後、知識・経験を見ながら、徐々にテーマを扱い、自身で課題抽出・テーマ設定・提案をご担当いただきます。将来的には、自身の研究開発した技術を学会発表できるレベルを目指しております。

【キャリアパス】
▼ご経験やご志向に合わせて以下のようなキャリアパスを想定しています。
・事業部門（技術サービス、マーケティング部署）へのローテーション
・自動車メーカーや部品メーカーへのゲストエンジニアやマーケティング活動を行う海外拠点（中国、北米、欧州）への駐在の可能性があります。
・社内研究所（技術習得）へのローテーション

【魅力・やりがい】
・当室は、先行開発から量産部署、設計から製造部署まで全部署を相手に仕事をするので、分業化の進む自動車メーカーより幅広く経験を積むことができます。お客様は自動車業界に限らず、多岐にわたる業種とつきあいがあります。
・部品や材料、プロセスなど横断的な開発に携わることが可能です。

※在宅勤務可能

【必須の経験・スキル】
▼以下1・2・3いずれかを満たす方
1．機械系・材料（金属）系の専攻出身者
2．造船・溶接・建築・土木学科の専攻出身者
3．機械系の研究開発、機構開発・設計、熱設計などの経験者

【あると好ましい経験・スキル】
・学生時代もしくは企業での研究開発経験
・構造解析（CAE）、構造系の実験評価等の実務経験
・ビジネスレベルの英会話力（海外のお客様とやり取りする機会がございます。入社後のキャッチアップでも問題ございません。）

【求める人物像】
・問題・課題に対して前向きに取り組むことができる方
・「できない」ではなく、「どうやったらできるか」「なにができるか」を思考することが好きな方
・社内外の関係者を巻き込みながら、業務推進を行える方

兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
最寄駅：神戸市営地下鉄西神延伸線 西神中央駅から車で5分

想定年収570万円〜1100万円
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特記事項：昇給あり　年1回（会社規定に基づく）
賞与あり　年2回（6月、12月）
【想定年収】
月例給＋賞与＋諸手当

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

休憩時間：45分
特記事項：所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

時差出勤可能
フレックスタイム制

【年間休日】
週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
年間休日日数121日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：残業手当：有　※残業時間に応じて支給
通勤手当：有　※会社規定に基づく
特記事項：【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
介護保険（満40歳以上）

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  時短勤務可能  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり