【Xard（次世代カード発行プラットフォーム事業）】プロダクト企画担当

入社後3ヶ月
本採用と同条件

【業務内容】
当社の主力プロダクト「Xard（エクサード）」に関わる、国際ブランド（Visa、JCB等）への新規カード発行に関する手続き及び国際ブランドや関連先との交渉、プロジェクト管理や国際ブランド仕様への対応に必要な要件検討等をお任せします。加えて不正利用対策、セキュリティ強化にむけた不正利用検知業務も担って頂く想定です。

【具体的な業務内容】
・国際ブランド（Visa、JCB等）への新規カード発行に関する手続き（申請、報告等）及び交渉
・国際ブランドのルール等に沿った業務フローの構築・改善
・不正利用対策、不正利用検知に関する運用管理（検知ルール検討及びルール設定、傾向分析等）
※ご希望により、ゆくゆくは担当セクションのマネジメント等もお願いしていきたく思っております。

【募集背景】
事業規模拡大、サービス拡充に伴う増員

【配属部門】
Xard事業部　オペレーション部

▼チームメンバー
・管理者1名（40代男性）
・マネージャー1名（40代男性）
・所属メンバー3名（女性1名・男性2名）
同業務を担当しているメンバーからOJTで実務をお伝えいたしますので、ご安心して就業いただくことができます。

【Xardについて】
Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

【魅力・得られる経験】
・ 前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
新たなペイメントカード、ペイメントサービスをマーケットに生み出し、広めていくプロセスに関わることができます。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心、出勤は週に2回程度）／フルフレックスな柔軟な働き方
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

【技術スタック】
・言語
　- バックエンド　　　 ：Go 
　- フロントエンド　　 ：Elm、 React。 TypeScript
・データベース　　　　 ：MySQL、 DynamoDB、S3
・インフラ　　　　　　 ：AWS
・環境構築　　　　　　 ：Terraform、Docker、AWS Fargate
・CI／CD　　　　　　　  ：CircleCI
・ソースコード管理　　 ：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理 　　：JIRA
・情報共有ツール　　　 ：Slack
・その他　　　　　　　 ：Datadog

【働き方】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【応募資格】
・決済業界における商品企画もしくは事業開発経験
・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験

【歓迎する経験・スキル】
・決済サービスや決済ネットワークに関する実務経験
・業務提携などの外部企業との交渉経験
　‐ DX等のサービス企画やシステム開発案件の要件定義経験

【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方

【学歴】
不問

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分
東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分

想定年収500万円〜700万円
特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として112,629円～を支給
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

▼フレックスタイム制（メンバークラス）
・ 想定年収：650～790万円
・ 基本給434,000円～（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として112,629円～の手当を含む）　
・ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・ 賃金形態：月給制
・ 給与改定：年1～2回
・ 退職金：なし

09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

9:30～18:30（フレックスタイム制もあり）
　- フレックスタイム制の場合、標準労働時間1日8時間、コアタイムなし
　- フレックスタイム制の場合、勤務時間は従業員の決定に委ねる
フレックスタイム制

・土曜日／日曜日／祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児／介護休暇 等）
年間休日日数120日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費実費支給
特記事項：・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング／社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・ベネフィットステーション
・資格取得／維持支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり