企業名 |
株式会社神戸製鋼所 |
職種 |
経営企画・事業企画(その他)
、 その他(その他)
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試用期間 |
2ヶ月
試用期間中の労働条件変更無
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業務内容 |
【採用背景】
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。
【配属組織】
本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ
担当役員補佐、部長、庶務＋2グループ体制
品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名
【業務内容】
▼経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。
・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。
・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。
【キャリアパス】
品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部TQM推進グループ → 事業部門 or 拠点のTQM推進部署 → 品質統括部TQM推進グループ
【魅力・やりがい】
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。
品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。
事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。
経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャレンジできる環境です。
※在宅勤務可能
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応募条件 |
【必須の経験・スキル】
事業部門を巻き込んでプロジェクト推進をされたご経験
※（職種例）経営企画、事業管理、マーケティング、技術企画 等
※品質や技術的な知識は問いません。
【求める人物像】
・多くのステークホルダーを巻き込み業務改革を行う推進力をお持ちの方
・経営的観点での品質業務（TQM）にご意欲をお持ちの方
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勤務地 |
東京都品川区北品川／兵庫県神戸市中央区
最寄駅：【東京本社の場合】
〒141-8688
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線 大崎駅から徒歩10分
【神戸本社の場合】
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
阪神電気鉄道本線 岩屋駅から徒歩7分
JR東海道本線 灘駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収610万円〜1120万円
特記事項：昇給あり 年1回（会社規定に基づく）
賞与あり 年2回（6月、12月）
【想定年収】
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）
※管理職については残業手当なし
【賃金形態】
月給制
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就業時間 |
休憩時間：45分
特記事項：所定労働時間：7時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
時差出勤可能
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【年間休日】
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
諸手当：残業手当：有 ※残業時間に応じて支給
通勤手当：有 ※会社規定に基づく
特記事項：【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
介護保険（満40歳以上）
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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