採用担当（中途採用・新卒採用）

3ヶ月

【職務内容】
今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。

全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。

今後のトレンダーズのコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。

【具体的な業務】
・中途採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面談・面接）
・候補者／エージェントとのやり取り
・選考スケジュール調整／進行管理
・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・各事業部と連携し、採用要件の定義
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー
・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進
・入社後オンボーディングフォロー　など

まずはこれまでのご経験と重なる部分や得意とされている領域からお任せしていきたいと思っています。
※新卒採用のご経験がある場合は、上記の新卒採用ミッション領域もお任せしたいと考えています

【必須スキル】
・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

【歓迎スキル】
・IT／Web／マーケティング業界における採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・新卒採用や人事労務などの人事領域のご経験
・幅広い職種（営業、マーケティング、エンジニア、看護師等）の採用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験
・採用広報／採用ブランディングのご経験

【求める人物像】
・社内外の調整や連携など、コミュニケーションが円滑に取れる方
・汲み取り力の高い方
・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方
・今何が必要か考え、自発的に行動・推進していく力がある方
・変化・進化していく中で、まだ不完全な組織や環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・スピード感とホスピタリティのバランス感覚が良い方

東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F
最寄駅：各線 恵比寿駅から徒歩5分

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特記事項：・給与：応相談
・年俸制　※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
・査定、給与改定年2回（4月・10月）

特記事項：フレックスタイム制

・完全週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・バースデー休暇
・生理休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月額上限3万円まで支給）
特記事項：【待遇・福利厚生・各種制度】
・家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ（入社より2年間）
・引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引）
・リモート勤務可
・ダイバーシティ制度
・キャリアデベロップメント制度
・各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰）
・副業（複業）OK　※事前申請制
・MVP制度
・報奨金
・ストックオプション制度
・入社時研修、勉強会／共有会／セミナー
・社員旅行

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  ストックオプション制度  研修あり  その他特別制度あり