企画営業
インフラ系企業のグループ会社
募集要項
No.JN00445950
- 企業名
- インフラ系企業のグループ会社
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 業務内容
- 【組織構成】
マネジャー1名、メンバー7名
【採用背景】
業績好調による増員
【仕事内容】
展示会の出展支援（ブース装飾提案）をフックに、様々なセールスプロモーション商材を提案。
トータルソリューションでお客さまの課題解決に取り組んでいただきます。
【業務内容】
（1）展示会に出展するクライアントに対し、ブースデザインの企画・提案
・当社が運営するポータルサイトへの問合せ対応や、展示会会場での新規開拓営業
・お客さま課題を掘り下げ、解決策となるSP手段（WEB、イベント、紙媒体等）の企画、提案
・ソリューション商材（コールセンター受託業務、研修等）のクロスセル営業
・受託SP案件の進行管理
（2）新規協力会社の開拓、育成
※月1回程度、出張あり
【主なターゲット】
・展示会出展をはじめとした、セールスプロモーションに関する問い合わせ顧客
・おもに製造業、情報通信業等の展示会出展企業
・全国のエネルギー会社（都市ガス・LPガス事業者、新電力等）を中心としたグループ外企業
※西日本エリアは、大阪本社メンバーと連携し営業を展開
【戦略商材の一例】
・展示会装飾＋WEBプロモーションによる集客支援
・展示会装飾＋コールセンターサービス（テレアポ代行）による商談獲得支援
【やりがい・身につくスキル】
・年収500万円以上が可能
・展示会ブース装飾に限らない、複合的なプロモーション提案が可能
・ワークライフバランスを整えやすい安定基盤の会社
【転勤の有無】
当面なし
【テレワーク】
状況により利用（要事前相談） - 応募条件
- 【必須条件】
法人営業経験
【学歴】
高卒以上 - 勤務地
- 東京都
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩3分
各線 神田駅から徒歩10分
各線 秋葉原駅から徒歩10分 - 給与・報酬
- 想定年収562.8万円〜715.2万円
想定月収34.2万円〜43.4万円
賞与あり 年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）＋業績連動加算分
【給与】
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h／月想定）、物価調整手当を加算し算出した理論年収です。
当社の人事制度では3ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※想定賞与とは2025年度賞与実績に2026年4月時点の月額基本給与額を適用させた理論上の賞与額です。
（2026年4月より人事制度［月額基本給与額の変更含む］を改定しています）
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（20h／月想定）、および物価調整手当を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。
実残業時間に基づき支給します。
月額基本給：27.7万円～35.2万円
【賞与実績】
賞与実績 2023年：6.2ヶ月、2024年：6.82ヶ月、2025年：6.66ヶ月
※上記賞与実績は人事制度改定前（2026年4月改定）の支給実績であり、あくまで参考値です。 - 就業時間
- 09:00〜17:45
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- 【休日】
・完全週休二日制（土日）、祝日
・年間休日：124日 ※2025年度実績
【有給休暇】
毎年12月に10～20日 付与
入社初年度は入社月により3日、または5日、または10日を入社初日より付与
※平均取得日数：13.5日／年
有休取得奨励日有り、10日／年
有休取得フォロー有り
【その他休暇】
AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％） - 待遇・福利厚生
- 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途、全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給※当社規定による）
特記事項：
【福利制度】
健康保険（グループ健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、グループ研修、キャリア形成支援、グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動 等
【退職金】
有（※当社規定による）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
