企業名 |
株式会社ノースサンド |
職種 |
情報システム(その他)
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業務内容 |
【メンバー・リーダー募集】
情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
＜主な仕事内容＞
情報システムチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。
・関わる全ての人を笑顔にする
・よりよい仕事環境を提供・提案する
【業務内容】
・セキュリティ／ネットワーク／社内システムの運用
・貸与機器等の管理
・ヘルプデスク対応
・新規システムの運用検討
特に、以下の業務をまずはお任せします。
・社内システムや貸与機器に関する社員からの問い合わせ対応
・毎月の入社者へのアカウント・貸与端末の準備
・棚卸やセキュリティチェックのデータ集計
【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
【募集背景】
▼第二創業期を共につくるコア人材の募集
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
今回、情報システム担当としてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。
ぜひあなたの力を貸してください。
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応募条件 |
【活かせる経験・資格】
（1）クラウド（特にM365やSlackなどのSaas）の運用経験
（2）ネットワーク・UTMの運用経験
（3）ヘルプデスクの経験
（4）プログラム（バッチ処理等）の作成経験
【応募条件】
大卒以上（業界未経験者歓迎）
- 社内SE、エンジニア、情報システム経験が1年以上ある方
▼具体的には
・システム導入作業などプロジェクト実務経験のある方
・リーダーポジションでのマネジメント経験のある方
・ベンダーコントール経験のある方
【求める人物像】
・社会人経験が3年以上ある方
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
・対人コミュニケーションに自信のある方
・当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
・スピードで圧倒しよう
・情熱がなければ意味がない
・想像力と思いやりを持つ
・迷わずチャレンジしよう
・感謝・尊敬・謙遜
・圧倒的な努力で驚かす
・論理×感情で人を動かす
・絆を深めよう
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勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪17F
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩2分
JR各線 大阪駅から徒歩3分
阪神電気鉄道阪神本線 大阪梅田駅から徒歩4分 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円
特記事項：賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
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就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：12：00～13：00
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休暇・休日 |
▼年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季／冬季／GW休暇
・バースデー休暇
・産前／産後／育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
特記事項：【福利厚生】
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
【加入保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・三大疾病罹患時の保険（毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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