生成AIエンジニア（コネクテッドサービス等の企画開発：UX企画部／デジタルラボ）【急募】

入社後2か月

【職務内容】
「UX企画部 デジタルラボ」にて、生成AIエンジニアとしてご活躍いただきます。
最新の生成AI技術を活用し、将来的には顧客向けのコネクテッドサービス等への応用を検討しています。

【具体的な仕事内容】
・モビリティのユーザーのニーズや課題を解析し、生成AIを活用した解決策の企画、検討
・生成AIを活用した新サービスの企画、プロトタイプ開発、テスト、ローンチ
・Honda内外の関連部署や企業との連携
・AI技術のトレンド調査と技術評価 など

【募集背景】
2023年4月、Hondaはグローバルブランドスローガンを「The Power of Dreams How we move you.」に再定義し、目指したい夢や、目指したい姿を形にすることで、最終的にお客様に伝わり、お客様の夢の実現に繋げていきたいと考えています。
また、「create（創造）」「transcend（解放）」「augment（拡張）」の3つキーワードを新しく提供する価値と定義しており、急速に発展している生成AI技術を活用し、新たな価値提供を検討したいと考えております。顧客向け・社内向けとして生成AIの活用検討シーンは複数あり、生成AIの技術を活用したコネクテッドサービス（2~3年後想定）や将来的にはモビリティの一機能としての発展を検討しています。
配属先の組織は現在数名の少数精鋭の組織であり、生成AIニーズの社内外におけるニーズの高まりを受け、推進強化の即戦力となる経験豊富な生成AIエンジニアの募集を開始します。

【やりがい】
・世界をリードするHondaの一員として、生成AIを活用した未来のモビリティサービスを創出できる
・ハードウェアをもつHondaだからこそ、実際の人々の生活に大きな影響を与えるプロダクトの開発に携わることができる
・海外法人と協働するシーンがあり、グローバルに活躍することができる

【キャリアパス】
・入社後はプロジェクトの担当者として技術の構築を推進いただきます
・プロジェクトの状況により、プロジェクトオーナーへのステップアップ
・その他、技術リーダー、マネジメントポジションへのキャリアアップの機会もございます
・国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能

【開発環境】
・プロジェクト管理：Teams、MS Loop 等
・開発言語：Python、Java、CSS、Kotlin 等
・データベース：MySQL、Oracle
・使用ツール：ChatGPT、Gemini、Llama、LangChain、Semantic Kernel、Looker、Dialogflow、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau 等
・開発環境：AWS、Azure、GCP

【求める経験・スキル】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・AI関連ソフトウェアの企画／開発の実務経験1年以上（マルチモーダルな分析、映像／音声／画像の特徴量抽出等）
または
・LLM、生成AI周辺の技術研究・開発経験半年以上（RAG構築、ファインチューニング等）

【下記を満たす方は歓迎】
ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上または同等の能力）

【求める人物像】
・新技術を学び、応用することに情熱を持つ方
・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方
・革新的なアイデアを企画に落とし込み、具体化できる方

東京都品川区東品川二丁目2番43号T3
最寄駅：各線 天王洲アイル駅から徒歩4分

【勤務地】
※上記は初任地となります。

想定年収450万円〜1000万円
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特記事項：賞与あり　年2回（6月、12月）
【給与】
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給

▼キャリア採用入社者の年収例
※時間外勤務手当（30h／月）・賞与含む
・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）
・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）
・係長クラス　約960万円（月給約43万円）
・管理職　約1,230万円（月給約64万円）

給与改定：年1回（6月）
残業代全額支給　など

08:30〜17:30
休憩時間：原則1時間
特記事項：8時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日／年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇
年間休日日数121日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当
・リモートワーク手当
特記事項：【福利厚生】
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

【受動喫煙防止に関する措置】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり