情報セキュリティ担当（マネージャー候補）

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【職務内容詳細】
IT部門のグローバルITインフラグループに所属し、情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担う。
事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、コニカミノルタ各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（※）を確実に実施する。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当する。
（※）推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査／外部審査、等

【事業内容】
（1）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進
（2）グループ共通ITツールマネジメント
（3）社内ITシステム導入支援、運用の提供
（4）グループITガバナンス実行

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
（1）少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
（2）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【転職者へのメッセージ】
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦しています。情報セキュリティ推進を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。

【勤務地】
▼東京サイト八王子
JR豊田駅より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能

【必須となる資格・スキル・経験など】
（1）情報セキュリティマネジメントシステムの基礎知識
（2）情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験
（3）ネットワークやソフトウエアの脆弱性診断の経験
（4）システム構築プロジェクトにおいてセキュリティ対策を提言・実行した経験
（5）企画・管理力、コミュニケーション

【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
（1）認証基盤構築、暗号化、侵入防止対策、情報漏洩対策、ウイルス対策についての知識と業務経験
（2）ネットワーク、システム等の運用監視の経験
（3）CISSO、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者
（4）情報セキュリティのリスク分析の経験

【学歴】
大卒以上

東京都八王子市石川町2970
最寄駅：JR八高線 北八王子駅から徒歩15分
JR中央線 豊田駅から徒歩30分

想定年収600万円〜900万円
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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

特記事項：・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト　9：15～17：40（休憩45分）
・その他各サイト 　8：30～17：10（休憩60分）
・関西支社　9：00～17：25（休憩45分）

所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
特記事項：【福利厚生】
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など

【能力開発体制／人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策として、過去、構内喫煙所の段階的な削減と喫煙所の屋外化、構内一日禁煙デーなどを実施するとともに、喫煙者には禁煙サポートプログラムへの参加を推奨してきましたが、2020年4月からは、喫煙に対する法規制強化を踏まえて、受動喫煙の防止と喫煙率のさらなる低下を目的に、国内グループ会社全体で「構内・所定就業時間内全面禁煙化」に踏み切りました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり