デジタル複合機のソフトウェア開発エンジニア

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【職務内容詳細】
オフィス向け電子写真方式プリンタ製品における、紙搬送／画像形成等のメカニカル部のソフトウェア開発業務と、プリンタ製品の生産自動化設備のソフトウェア開発業務をお任せします。
製品開発における要求仕様のすり合わせから設計、実装、テスト、リリースまで上流から下流まで幅広くご担当いただきます。
1つのプロジェクトにおいてソフトウェア開発の分野を5-6名程度の人員で担当しており、他分野のチームとも連携しながら進めていただきます。

【事業内容】
複合機（MFP）、レーザープリンター、周辺機器などの製造・販売など。

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
・製品開発の上流から下流までの全体を担当するため、モノづくりに携わっていることを実感できる。
・新たな制御技術開発により高品質な印刷物をお客さまに提供することで、デジタル印刷の発展に貢献できる。
・制御理論とIoT技術を組み合わせて新しい商品価値を創出し、商業印刷業界を変革させることができる。
・MFP開発／生産で培ったメカトロニクス技術を活用し、生産自動化によるモノづくり変革に貢献できる。
・期待する役割：プリンタ製品のメカニカル部のソフトウェア設計及び、生産自動化設備のソフトウェア設計。製品仕様を理解し、ソフトウェアの上流設計検討から実装／評価までのソフトウェア開発を担当。マネージャーの元、関連部署と自律的に連携し、メンバーを率いてプロジェクト推進。
・身につくスキル：お客様への提供価値の最大化を狙って多くの関連部署との間での仕様検討・調整を経て進められるため、コミュニケーション力、調整力、論理的思考力等が磨かれる。

【リモートワーク頻度について】
ご自身の業務の計画を立てて、それに併せてリモートワークする日を設けています。
対面でのミーティングや実機を使った評価等もあるため、業務内容に応じて計画的に運用しております。

【転職者へのメッセージ】
成長意欲や好奇心があり、素直な方。
得意領域をベースに技術範囲を広げていくようなチャレンジ精神が旺盛で、臨機応変な対応ができる方。
技術の追求やモノづくりを楽しみ、技術者としての成長を感じながら、お客様に商品の価値を感じてもらえます。
あなたのスキルで革新的なデジタル印刷システムを実現し、発展させていきましょう。

【勤務地】
▼瑞穂サイト
最寄り駅　JR豊川駅より　社用バスあり（朝夕のみ）
※自動車・バイク通勤可能

【必須となる資格・スキル・経験など】
・メカニカル制御における組み込みソフトウェアでの製品開発経験：3年以上
・C／C++言語での設計スキル

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・組込みソフトウェア設計の基本知識（要件定義／基本設計／テスト設計／マイコン知識）
・マイコン／ASIC等のデバイス制御設計経験：2年以上
・生産自動化設備の制御設計経験：3年以上

【学歴】
高専卒以上

愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
最寄駅：名鉄豊川線 諏訪町駅から車で7分
JR飯田線 豊川駅から車で10分

想定年収500万円〜850万円
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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

08:30〜17:10
休憩時間：60分
特記事項：・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト　9：15～17：40（休憩45分）
・その他各サイト 　8：30～17：10（休憩60分）
・関西支社　9：00～17：25（休憩45分）

所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
特記事項：【福利厚生】
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など

【能力開発体制／人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策として、過去、構内喫煙所の段階的な削減と喫煙所の屋外化、構内一日禁煙デーなどを実施するとともに、喫煙者には禁煙サポートプログラムへの参加を推奨してきましたが、2020年4月からは、喫煙に対する法規制強化を踏まえて、受動喫煙の防止と喫煙率のさらなる低下を目的に、国内グループ会社全体で「構内・所定就業時間内全面禁煙化」に踏み切りました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  週休2日制  社会保険完備  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり