プロジェクトマネージャー（atone）

入社後3ヶ月

【職務内容】
toC向け決済サービス『atone』において、事業成長に直結する各種プロジェクトをリードするポジションです。
サービスの成長に伴い拡充や改善が求められる中で、新機能の企画、ユーザー体験の向上、業務改善、信用モデルの最適化など、幅広いプロジェクトを推進いただきます。
ビジネス・開発双方と密に連携しながら、裁量を持ってプロジェクトを動かし、要件検討やプロジェクトマネジメントなどを通じてサービスの成長に貢献していただきます。

▼具体的な業務内容
・ビジネスサイドと一体になってプロダクトや事業のあるべき姿や発展を考え、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画をリード
・atoneの機能開発のプロジェクトマネジメント（スケジュール策定・工数管理・要件定義・設計など）
・事業全体のROIを意識した、プロダクト改善のための企画提案
※場合によっては開発業務に関与し、実際に手を動かしてプロジェクトの推進を支援いただくことも可能です。

▼該当の業務を行うことの魅力点
・ビジネスと開発を分断せず、プロダクトに関わるメンバーが一体となって価値を生み出せること
・幅広い領域のメンバーと関わりながらプロジェクト推進するため、複数の視点からビジネス全体を俯瞰し、意思決定の質を高める経験が得られること
・プロダクトの成長に直接貢献する機会が豊富にあり、戦略的な視点と実行力を同時に磨けること
・新規案件から保守運用まで横断的に携わることができ、プロジェクトマネージャー以外にもエンジニアリングマネージャーやVPoEなど、幅広いキャリアプランを描けること
・社会インフラ・プラットフォームとしての役割を担う後払い決済ビジネスのあるべき姿を考え、提供価値を高め進化させる経験ができること

【募集背景】
「atone」は、BNPL（後払い決済）業界においてトップクラスのサービス「NP後払い」を提供するFintech企業「ネットプロテクションズ」が提供する新規事業です。プロダクトとしての成長基盤（約700万人の会員数）を活かして、ユーザーへの提供価値最大化を目指しています。
atoneグループは5年で30倍のGMV成長を目指しており、プロダクトをさらにグロースさせるため、本募集をオープンしました。
事業の成長に伴い、プロダクトの質と市場投入のスピードをさらに向上させるために、強力なリーダーシップとイノベーションの推進力を持つ方を求めています。

【応募資格（必須）】
・要件定義から実装・リリース・保守までの一連のプロセスをリードした経験
・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント or プロダクトマネジメント経験
・開発パートナー含む関係者との利害調整、業務全般のマネジメント経験

【応募資格（歓迎）】
▼以下の内容に適性がある方におすすめです
・組織やチームの採用／育成・コーチング経験
・スケーラビリティを考慮したバックエンドの設計／開発／運用経験
・向上心を持って新しいことにチャレンジしたい方
・裁量を持って仕事に取り組みたい方

東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル 5階
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩6分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分

想定年収550万円〜900万円
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特記事項：昇給あり　原則年2回（5月・11月）
賞与あり　原則年2回（6月・12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として94,000円～156,000円を支給
想定年収：550万～900万円／年
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます
※月給制となります

月給：36.8万～60.4万円
※月給内訳は基本給、みなし時間外手当（45時間）9.4万～15.6万円となります。
※基本給および手当は別途労働条件通知書で明示いたします。
※みなし時間外超過分は別途支給いたします。

休憩時間：1時間
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：8時間／日のフレックスタイム制
※標準的な時間帯：9：30～18：30（休憩1時間含む）
フレックスタイム制

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日、年次有給休暇（初年度最大12日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：みなし時間外手当（45時間）、通勤手当、住宅手当
特記事項：【福利厚生制度】
確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度（マナブック・トレサポ）など

【ワークスタイル】
・基本的にご自身の裁量にお任せしております。
　- ex．リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする
　- 求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。
・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度（ココット）あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり