［群馬製作所］電気主任技術者_工場電気設備の保安管理業務（環境プラント技術部）

2ヶ月

【採用背景】
自動車業界が100年に1度の大変革期と言われている中で、モノづくりの基盤となる建屋／インフラ等を新たに整備、構築していく事が重要であり、新規の工場計画への対応を進めております。
また、SUBARUは今後、電動車両の開発に注力する計画も立てており、配属いただく群馬製作所では新規の生産ライン構築を予定も控えております。
『事業運営のリスク』と『将来の枯渇』を解消するために、有資格者の人員確保を実施させていただきたく、電気主任技術者の資格を有し、群馬製作所内の電気設備全般を統括管理をお任せできる方をお探ししております。

【配属部署】
環境プラント技術部 プラント技術課

【配属先ミッション】
▼環境プラント技術部
環境法令や建築系法令を遵守管理し、環境側面（エネルギー、資源、廃棄）および建築側面（建屋、インフラ）を維持、運営しながら、事業活動をサポートする。

▼プラント技術課
・工場運営に必要な法令（建築基準法、工場立地法、電気事業法等）の遵守管理、自家用電気工作物の電気安全管理
・建物・構築物・建物付属設備・消防設備の企画設計から工事施工監理、維持保全管理
・動力設備（特高変電所、ボイラー、コンプレッサー、コジェネ、用水設備等）、排水処理設備の運営

【業務内容】
▼概要
特高変電所をはじめとする、弊社電気設備全般の統括管理（工場運営、法令対応、設備保全等）
※第2種電気主任技術者の資格が必要となります。

具体的には：
・工場のインフラ設備（特高、変電、その他）の保安管理。
・電気の知見を発揮し、電気を使用する方へ安全面で意見を伝えていく。
・法規則への対応、電気教育、取り扱い方などを一般社員へも浸透させていく。
※群馬製作所は今後、エンジン車とEV車を同時に組み立てられる生産ラインの構築や、28年には大泉工場にEV専用の生産ライン増築予定を控えているなど、まさに変革の時期を迎えております。SUBARUの今後を支えるための高圧電気設備をはじめとした群馬製作所内の電気設備全般は、環境プラント技術グループに所属する電気主任技術者が統括管理しています。

【当ポジションの魅力】
・大規模工場で特高変電所～低圧の末端設備まで、様々な設備の新設工事・維持管理に携わることが可能であり、電気だけに限らず、幅広い知識や知見を広げることが可能です。
・当電気主任技術者は、法令に基づき、電気設備全般に対する統括管理を一任される立場にあり、貴殿のこれまでの2種電気主任技術者資格者の知識や経験を存分に発揮することができます。また貴殿のやる気次第で、電気主任技術者の知見を活かし、より幅広いフィールドにチャレンジすることも可能です。

【職場環境】
・残業：30h／ave
・リモートワーク：利用可
・出張：基本的にございません
・転勤：基本的にございません
・職場雰囲気：
環境プラント技術部プラント技術課は総勢60名。
製造業において特異な建築やインフラの知見を持ったメンバーで構築され、働く人の為、生産を安定稼働させる為、新規の工場建設の為に活動し、周囲から信頼される職場です。
なお、電気主任技術者は4名在籍しており、働く人の為、生産を安定稼働させる為に裁量広く活動しております。

【必須要件】
▼以下、いずれかの要件に当てはまる方
電気主任技術者（1種 or 2種）をお持ちの方

【歓迎要件】
▼以下いずれかに当てはまる方
・エネルギー管理技士、電気工事士（2種）いずれかの資格を保有
・特高変電所で受電をおこなっている大規模施設の所有企業での就業経験
・電気保安の団体、協会職員での就業経験
・電気工事士の資格を保有し、工場施設の保安管理されていた方

群馬県太田市スバル町1-1
最寄駅：東武鉄道伊勢崎線 太田駅から徒歩5分

想定年収550万円〜
想定月収25.2万円〜
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（2024年度実績6ヶ月）
想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり

▼年収事例
・28歳　690万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む
・30歳　720万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・32歳　830万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・35歳　860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当2人含む

賃金形態：月給制
月給：252,000円以上

08:00〜17:00
休憩時間：1時間
特記事項：標準労働時間8H

▼標準労働時間帯
9：00～18：00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8：00～17：00（事業所／休憩1時間）
フレックスタイム制

完全週休2日制／土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
年間休日日数121日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当：全額支給
・在宅勤務手当
特記事項：・退職金あり
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）

敷地内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり