企業名 |
株式会社SUBARU |
職種 |
その他(試作・開発・評価)
、 ハードウェアエンジニア(その他)
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試用期間 |
2ヶ月
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業務内容 |
【採用背景】
将来的なSDV進化には車両内の通信インフラを戦略的に増強する必要があります。そんな中、自動車業界の次世代通信規格の進化は非常に早くより一層の体制強化が必要となっています。そこで、最新の車載通信技術の手の内化のスピードアップを図り、次世代車に搭載する車載通信仕様を一緒に開発、ソトウェア領域での価値造りを更に前進させるために人員を募集します。
【配属先ミッション】
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計／評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ZEV商品力向上に向け開発構想をより具体的な要求に落とし込み、量産立ち上げの見通し立てを行っており、次世代通信仕様開発、車載LAN統括、業界外部団体活動参画をメインで担当しております。
※E＆C=Electric（電気）／Electronic（電子）＆Connected（コネクティッド）／Control（制御）
【職務内容】
次世代車載Ethernet通信の仕様開発をご担当いただきます。
【具体的には】
▼次世代車載Ethernet通信仕様開発における下記業務に従事頂きます。
・外部規格団体（OpenAlliace、IEEE、AUTOSAR等）の仕様調査
・SUBARU車載ECU向け共通仕様開発
・車両通信アーキテクチャ企画
・車両通信仕様とりまとめ
・評価立会い及びそれに付随する業務
・業界団体活動参画
【使用言語／環境／ツール／資格等】
・Officeソフト全般（ワード、エクセル、パワーポイント、メール）
・CANoe
【業務のやりがい／魅力／優位性】
クルマの進化≒通信の進化であり、今後求められるコネクトサービスには効率的且つ効果的なネットワーク設計と通信仕様開発が必須です。全てのサービス・機能の根幹はデータのやり取りであり、各プラットフォーム世代でどう戦略的に進化させるかでクルマの競争力が変わると言っても過言ではありません。
自動車業界以外で通信関連製品の開発に携わっている方も大歓迎です。この車載通信開発の領域で腰を据えてスペシャリストを目指している方を求めています。
【入社後キャリアパス】
1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。
技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。
【職場環境】
残業時間：月平均30時間
出張：有（1回／3ヵ月）
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
フレックス活用実績：有
職場雰囲気：平均年齢は、20代半ば程であり、20代が多く在籍しているチームです。新しい技術、新しい機能の開発に悩みながらもチーム一丸となって取組んでいる活気のある組織です。
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応募条件 |
【必須要件】
▼以下いずれも必須
・電気電子または情報系の大学一般教養レベルの知識
・Ethernet通信規格に関する基本知識
【歓迎要件】
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御（仕様）開発経験 5年以上
・車載通信ネットワーク（CAN）、故障診断に関する基本知識
・機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・与えられた業務に対して指示待ちではなく能動的に必要な知識の修得、情報収集、課題対応まで計画的に進められる方
・関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、双方に最適な仕様を協力して検討できる方
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勤務地 |
東京都三鷹市／群馬県太田市
最寄駅：【東京事業所】
〒181-8577
東京都三鷹市大沢3-9-6
各線 武蔵境駅からバス10分
JR各線 三鷹駅からバス10分
【群馬事業所】
〒373-8555
群馬県太田市スバル町1-1
東武鉄道伊勢崎線 太田駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜
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特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回（2024年度実績6ヶ月）
想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間／月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
▼年収事例
・28歳 690万円／大卒、時間外手当（30時間／月）含む
・30歳 720万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・32歳 830万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当1人含む
・35歳 860万円／大卒、時間外手当（30時間／月）育児手当2人含む
賃金形態：月給制
月給：252,000円以上
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就業時間 |
08:00〜17:00
休憩時間：1時間
特記事項：標準労働時間8H
▼標準労働時間帯
9：00～18：00（本社／SUBARU Lab／休憩1時間）
8：00～17：00（事業所／休憩1時間）
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制／土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
年間休日日数121日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当：会社規定に基づき支給
時間外手当：全額支給
在宅勤務手当
育児支援手当
特記事項：・退職金あり
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
・敷地内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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