ハードシステム開発・設計（次世代のリーダー候補）＜A-4＞

6ヶ月
条件・待遇に変動なし

【求人概要】
電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータの変換やデジタル高速演算処理、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当していただきます。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータを制御部向けのデータに変換するデジタル高速演算処理や、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当していただきます。

▼具体的には下記の業務をお任せします。
・ハードウェア仕様検討（各モジュールのIF仕様を含む）
・開発キット／カスタム基板等を用いての部品／回路評価
・設計（外注）
・製造（外注）
・評価方法検討
・評価ツール作成

※装置のシリーズ毎に分かれてご担当いただきます。
※ご経験に合わせて業務をお任せしますが、基本的には回路の簡単な評価業務から取り組んでいただく予定です。

▼上記業務内では下記のようなシーンで達成感を感じていただけます
・制御回路システムでの試験
　‐ 小規模なレイアウトデータの空描画が流れた(疎通テストがOK)時や、マークスキャン(ビーム調整評価)が正常にできた時。
　‐ 1、2ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が必要な時もあり、長期スパンで携わった業務が完了した時の達成感もひとしおです。

・描画装置システム全体での試験
　- 大規模なレイアウトデータの空／実描画が流れた(システム統合試験がOK)時や、数ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が完了した時。

【キャリアステップ】
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

【配属組織について】
6名
※半導体業界未経験の方も在籍しております。

【職場の魅力】
▼電子ビームマスク描画装置の魅力
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【ポジションの魅力】
電子ビームマスク描画装置の心臓部ともいえる、ビームそのものの制御を司るモジュールの回路設計となり、装置の技術革新に大きな影響を与える部分を担っていただくことが可能です。
部署全体で一丸となって技術革新のための課題解決に取り組んでおりますので、わからないところは積極的に聞きにいける雰囲気があり、中途入社者も問題なく活躍できる環境です。

【組織の魅力】
電子ビームマスク描画装置の描画の心臓部であるハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がります。
電子ビームマスク描画装置の計算機・機械・電気・光学等、幅広い分野の知識を必要とし、更なるスキルアップに繋がります。
高速でデータ処理を行う必要があるため、最新の技術を利用したシステム開発に従事することができます。

【転勤】
なし

【MUST】
▼制御回路基板(通信基板:NIC等も含む)の回路設計や、評価の基本的なベーススキルに加えて下記のいずれか経験をお持ちの方
・アナログ技術者の場合：DAC／OPAMPを扱った経験
・デジタル技術者の場合：FPGA／CPU(Arm／Soc)を扱った経験
※上記スキルがあれば、弊社の高速偏向アンプ及び偏向制御システムのエンジニアとして、技術スキル的に適応しやすいです。

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
最寄駅：各線 新杉田駅から徒歩10分

想定年収420万円〜1500万円
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特記事項：昇給あり　（年1回：4月）
賞与あり　（年2回）
担当クラス／年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
主任クラス／年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
管理職クラス／資格別平均年収：1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円

▼年収例
640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与）
※時間外手当…24時間／月として算出（2022年度全社平均）

※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします

08:45〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：フレックスタイム制（コアタイム無し）
実働時間：7時間45分
フレックスタイム制

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
・ステップアップ休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：次世代育成手当
特記事項：【社会保険】
健康保険（東芝健康保険組合）、介護保険

【福利厚生】
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり