パートナーセールス【OLTAクラウドファクタリング】

6ヶ月

【募集背景】
借りない新たな資金調達である「OLTAクラウドファクタリング」は、全国の金融機関や事業会社とのアライアンスを中心に事業を展開・成長してきました。
累計57.1億の資金調達を完了し、金融機関との事業提携は45（2025年9月時点）まで拡大しております。

現在、事業は「10→100」の飛躍を目指す重要な転換点にあります。パートナーシップを強化し、より多くのお客様（中小企業）へサービスを届けるための「新しい仕組み」作りを強化したいと考えております。

そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当（リーダー候補）」を募集します。

【ミッション】
・全国の既存パートナー（主に金融機関）との「事業共創」による、チャネル全体の収益・LTVの最大化
・「10→100」のスケールを実現する、拡販戦術（仕組み）の立案と実行

【業務内容】
パートナーセールスチームは現在、事業責任者とセールスメンバー2名で構成されています。
このチームと共に、メンバー2名を率いるプレイングリーダーとして、事業責任者直下で、LTV最大化の戦術立案から実行までを主体的に担っていただきます。
自らの手で事業収益を創出し、最大化させることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで
・パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化
・パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援
・プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント
・上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること

【働く魅力】
・「販売支援」に留まらない「事業共創」。「1→10」を構築したOLTAのアセットを活用し、「巨大なパートナーと共に推進する」希少なアライアンス戦略を推進できる
・10年後も20年後も社会に必要とされる、新しい金融のスタンダードを「社会実装」する手応え
・事業責任者やメンバーと共に議論し、最重要戦略であるアライアンスの成長（10→100）を、大きな裁量と責任をもってリードできる
・「個」の営業力を、「仕組み（型）」でレバレッジさせる「戦略家」としての高度なスキル（課題発見、仕組み設計）を磨くことができる

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
※選考の過程で、ポジションによって、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

【必須スキル】
・法人営業の経験4年以上
・チームマネジメント または リーダー経験

【歓迎スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です！
・代理店やパートナーチャネルにおける販売推進・拡販施策の企画・実行経験
・BtoBの無形商材・ソリューション営業のご経験
・経営陣や事業責任者をカウンターパートとして営業戦略を企画・推進してきたご経験
・データや実績に基づいた営業戦術の立案と、PDCAを回したご経験

【求める人物像】
・戦略的な視点を持ちつつ、自ら手を動かして戦術を推進し、成果を出すことに喜びを感じる方
・プレイヤーとして高い成果を追求しながら、チームメンバーの力を引き出し、チーム全体の成功を考えられる方
・事業やチームの目標達成に対し、当事者意識と強いこだわりを持って粘り強く取り組める方
・課題を自ら発見し、仮説検証を繰り返しながら、主体的に事業を前に進めていける方

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル 4F
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分

想定年収700万円〜900万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,908円～195,000円を支給
評価（年2回）

基本給：432,092円〜554,900円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

10:00〜19:00
休憩時間：60分
コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：基本10:00～19:00の実働8時間でのフレックス
フレックスタイム制

・土日祝休み
・年末年始休暇
・入社時有給5日付与

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・リモート勤務可能
・副業OK
・希望スペックPC支給（条件あり）
・在宅勤務用デュアルモニター貸与
・書籍購入制度
・インフルエンザ等予防接種費用負担
・ウェルカムランチ補助
・わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
・SO制度
・ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（スカッシュ部・ボードゲーム部・マンガ部など、15部あり！）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  ストックオプション制度  その他特別制度あり