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求人詳細
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【D2C事業部】エニピルのカスタマーサポート担当<フェムテック>

No.JN00383511
  • 正社員

募集要項

企業名

株式会社セレス

職種

カスタマーサポート(その他)

業務内容

【より良いサービスを作るためのCSをお任せします。】
2022年に立ち上がったフェムテックグループ。
オンライン診療サービスである「エニピル」の運営を行っております。

今回はCS担当として顧客満足度や継続率の管理をお任せいたします。
マーケティングチームとコミュニケーションを取り、顧客にとって最適なサービス作りや一緒に自己成長しましょう。

【ココが魅力】
▼企画力/創造力が身につくCS担当
単純な問い合わせ対応ではなく、顧客が継続したいサービスを作り上げるための施策立案をお任せします。
まだまだ“こうすれば正解”という道が決まっていない分野なので、チャレンジできる幅がとても広いです。

▼幅広い業務への貢献と挑戦
CS業務以外にも、他メンバーの教育マネジメント、チームの業務改善など今後の業務範囲を広げていただけます。
CSからのキャリアの方向性として様々な分野への挑戦、キャリアステップも将来的に可能です。

▼市場の成長性・将来性
新規立ち上げかつ、競争が少ない領域においてさらなる事業成長をサポートいただきます。
フェムテックは、医療・ライフスタイル・テクノロジーの交差点にある領域であり幅広い知見習得も可能です。

【配属】
インターネット事業本部 D2C事業部 フェムテックグループ
ピルのオンライン処方サービスを行っている事業部となります。

【業務内容】
▼オペレーター(アルバイト)管理(現在5名)
・勤怠管理、シフト作成
・面談、教育
・研修、その他稼働までの進行業務
・業務改善、工数改善

▼数値管理
・コストや顧客単価の分析
・各種KPIの設定、施策実行、報告、レポート作成
・トークスクリプトの立案

▼その他
・上席対応
・エスカレーション対応(役職者)
・診療医師の管理、業務改善

▼オペレーターの業務内容
・解約阻止
・商品・サービスについての問い合わせ対応
・既存顧客への新規商品紹介発信
・カウンセリング電話対応(今後)
 ※今回ご入社いただく方も一通りのオペレーション対応は適宜入っていただくことがあります
  業務割合イメージ:オペレーション:2割、マネジメント業務:5割、分析・企画:3割

【目的/役割】
・顧客満足度の向上
・エニピルの売上増加
・メンバーのクオリティ改善、KPI設定、教育

【キャリアパス】
・マネジメント職(リーダー、マネージャーへの段階的な階層キャリア)
・スペシャリスト職(カスタマーサポート、CRM業務のプレイングキャリア)
・マーケティング職への転向(経験を積み新しいキャリア)

【勤務地】
・事業所名:東京本社(転勤なし)
・2024年3月より上記の新オフィスに移転!
・週2日リモートワークもOK

応募条件

【MUST】
カスタマー対応業務経験(カスタマーサポートではなくてもOK)

【WANT】
・数値分析・カスタマー分析による業務改善、数字改善経験
・CRMやCSなど既存顧客に対しての施策実施経験
・Excelスキル(VlookUP関数が使える程度)
・部下育成経験
・接客経験
・カスタマーサポート業務経験

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩1分

給与・報酬

想定年収350万円〜600万円
特記事項:時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として83,750円~を支給 ※12分割して1/12を月々支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

就業時間

コアタイム:12:00〜17:00
特記事項:8:00~12:00、17:00~22:00:フレキシブルタイム フレックスタイム制

休暇・休日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇(7月~10月の間に5日)
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)
・産前・産後休暇(取得実績多数)
・育児休暇(取得実績多数)
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
年間休日日数129日

待遇・福利厚生

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費:交通費支給(月5万円まで)
諸手当:住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による) ※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
特記事項:【福利厚生】 ▼各種制度 ・子育て支援金 ・働くパパママ支援金 ・評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ・社内表彰制度(半期に5回、MVPや優秀賞などを表彰) ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・従業員間の飲食費補助 ・在宅勤務制度 ・社内部活制度 ・服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです) ・副業可能 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:対策あり

こだわり条件

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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