企業名 |
株式会社GA technologies |
職種 |
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試用期間 |
試用期間：3か月
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業務内容 |
【基本情報】
※社内は日本語話者が多く、本ポジションでは不動産に関わる難解な専門用語も多く扱うため、ネイティブレベルの日本語が必要となります。
【ミッション・課題】
当組織では、RENOSY事業やグループ会社が展開する各種サービスのインフラ基盤全般の設計・構築・運用を担当しています。
▼ミッション
事業の急成長を支えるプロダクト群において、現在はシステム間の密結合や技術負債が開発スピードを阻害するボトルネックとなっています。
私たちは、この技術的負債を解消し、事業の不確実性に耐えうる強固で柔軟なインフラストラクチャ／開発プラットフォームへと漸進的に進化させていきたいと考えています。
インフラの知見を武器に、開発組織の生産性を根底から変革してくれる方を募集しています。
▼具体的な課題
上記のミッションを実現するため、現在以下の課題解決を推進しています。
・密結合したプロダクト群を、マイクロサービスや疎結合なアーキテクチャへと分離・移行するためのインフラ基盤の設計・実装
・システムや技術負債の現状を可視化・構造化し、サービスを止めずに技術スタックをアップデートし続ける持続可能な設計の導入
・開発者が自律的に素早くデプロイ・運用できる環境を整え、インフラ側から計測・改善サイクルを高速化させるための自動化・標準化
・プロダクト横断的なテーブル構造の重複や整合性の課題に対し、インフラ／DB運用の視点から最適化された共通基盤を再定義・構築
【仕事概要】
▼入社後は、以下のような3つの業務に携わっていただく予定です。
1．開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供
・CI／CD
・初期構築、構築スピードup
・再利用性の向上
・コード化（IaC）
・セキュリティ対策
2．スケーラブルなプラットフォームの構築
・自動化ツールの設計、導入
・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計
・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善（リファクタ）
・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減
・インフラリソースのサイジング
3．全社的なイノベーションの促進
・最新技術の調査、評価、知見の共有
・システム運用の支援
・システム運用ガイドラインの策定
・システム運用マニュアルの策定と教育
【開発環境】
・チケット管理：Backlog、GitHub
・バージョン管理：GitHub
・継続的インテグレーション：CircleCI
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント：Confluence
・インフラ環境：AWS
・IaC：terraform
・サーバ構成管理：Docker
・監視ツール：Rollbar、Datadog
【組織について】
我々は「開発チームそれぞれが自律的に問題解決できるようなプラットフォームを提供する」ことをミッションに掲げており、サービスを止めないことは大前提ですが、それ以上に「セキュリティ」と「仕組み化」を重視しています。
また今後は、SLIやSLOの明確な定義やシステムのパフォーマンスを定量的に評価するための仕組みやプロセスの構築・推進などSRE的なアプローチにも取り組む予定です。
現在、開発組織が約80名に対して、当チームは5名の少数精鋭組織となっております。
【本ポジションの魅力】
・若手メンバーのマネジメントや、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションもあるため、ご志向に合わせた様々なキャリアの機会があります。
・エンジニアスキルアップ支援制度「テックチャージ」
- 国内外のカンファレンス費用や書籍購入費用などを会社が負担してくれます。（年間の利用回数・金額に制限なし）
【リモートワーク】
テック部門に限り、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワーク体制
※原則、週3日出社（個人の事情に合わせて相談可）
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応募条件 |
【必須スキル】
・クラウド上でのインフラ構築、運用経験
・Terraform、AWS CloudFormationなどを用いたインフラ構築、運用経験
・GitHubなどのバージョン管理を用いたインフラ管理、運用経験
・GitHub actions、CodeBuild、CircleCIなどのデプロイ、CI／CDのパイプラインの構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
※社内は日本語話者が多く、本ポジションでは不動産に関わる難解な専門用語も多く扱うため、ネイティブレベルの日本語が必要となります。
【歓迎スキル】
・チームでの運用リーダー経験
・アプリケーション開発チームとの連携経験
・AWSやGCPなどのクラウド上でのサービス運用経験
・インフラをコアスキルとしたDevOps経験
・適切な技術選定を行い、新技術を導入した経験
・インフラコストの適切性の評価、最小化の経験
【求める人物像】
・SREとして成長し、DevOpsを推進していきたい方
・品質や技術に対して、俯瞰的な視点を持ち、建設的な改善を行うことができる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
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勤務地 |
東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜1000万円
想定月収54.2万円〜84万円
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として119,000円～184,400円を支給
年俸：650万円〜1,000万円
月額：54.2万円〜84万円（30時間分の固定残業代含む：119,000円〜184,400円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
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就業時間 |
休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分／8時間を超える場合、休憩60分
特記事項：月～金曜日：フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土日祝）
【休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）
・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）
特記事項：【福利厚生】
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・リモートワーク制度（部署ごとに内規あり）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 フルフレックス 家賃補助・住宅手当 研修・勉強会充実 |
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