企業名 |
PwCコンサルティング合同会社 |
職種 |
コンサルタント(その他)
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業務内容 |
【Specific Information（External）】
経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。
【担当業務】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。Growth Strategyは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略策定・新規事業開発・海外事業強化・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義を図ります。また、クライアントの事業・地域ポートフォリオや組織構造・体制、経営プロセスの構築、戦略的提携、更には組織・人財開発など、戦略から実行に至る支援を提供します。
【担当領域】
企業・事業の成長戦略策定、新規事業開発、海外市場進出・強化、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心とする。
【主に担当するプロジェクト】
・大手企業の中期／長期経営計画策定及び実行支援
・共創を前提とした国際交流拠点再開発における新規事業開発支援
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援
・文化創造産業の更なる外需獲得に向けた戦略策定・政策検討支援
【チームからのメッセージ】
大手企業や行政組織の意思決定者（CxOクラスやリーダー層）との大局観をもった対話を通じて、成長戦略策定や新規事業開発、海外事業強化、エコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、Growth Strategyの醍醐味です。
こうした志に共鳴いただける方、大局観をもったコンサルティングをキャリアの柱とされたい方、ご応募お待ちしています！
【勤務地備考】
リモートワークあり
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応募条件 |
【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
【以下いずれかの経験・スキルを有する方】
・戦略コンサルティングファームでの就業経験を有する
・全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する
・新規事業策定の実践及び支援経験を有する
・複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する
・クロスボーダー案件の支援経験を有する（コンサル出身者の場合：関連する戦略策定・調査の経験、事業会社出身者の場合：グループ会社社員との事業立案～実行や企業との協業の経験）
【参考：求める人物像】
・複数ステークホルダーを繋ぎ、最適解やイノベーションを創出していくことをキャリア形成の柱にされたい方
・PwCグループの多岐に渡るタレントと密に連携・オーケストレートし、成長戦略や新規事業を策定することに強い関心がある方
・戦略コンサルタントとしてのハードスキルのみならず、「人や企業を結びつけ」「モチベートしながら」「前に進める」リーダーとしてのソフトスキルを高めたい方
・X-Value（価値の掛け合わせ）を通じて戦略コンサルティング業界を席捲していきたい、開拓者精神のある方
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勤務地 |
東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩14分 |
給与・報酬 |
特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
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就業時間 |
特記事項：標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
【休暇】
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：【教育研修】
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
【キャリアパス】
・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
【モバイルツール】
ノートPC、携帯電話を貸与
【受動喫煙防止策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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