企業名 |
株式会社ニューフレアテクノロジー |
職種 |
その他(その他)
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試用期間 |
6ヶ月
条件・待遇に変動なし
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業務内容 |
【求人概要】
クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務、サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知をお任せいたします。
【業務内容】
・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。
・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。
【具体的な業務内容】
・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成を行う。
・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォローを行う。
・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報(リリースノート)の発行をサポートする。
・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。
【入社後期待したい業務】
・サプライヤーからの変更点について、妥当性を検討。重要事項をクライアントへ報告
・他部門やサプライヤーから故障分析の報告受け、対応策の検討を行い、クライアント向けのレポートを作成する
【キャリアパス】
入社後は上記実務をご経験していただき、ゆくゆくは意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指すことが可能です。
【使用するツール】
・基本的なPCスキル
・分析ではJUMPを利用（別途社内教育あり）
【配属組織について〕
▼組織構成
品質保証部：30名 品質管理G：20名
▼組織のミッション
製品提供部門が実行する品質改善に関し、実務面でのサポートを行う
【働き方】
・平均残業時間：10～20H
・リモートワーク：利用可（週1～2回）
【転勤】
転勤なし
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応募条件 |
【MUST】
・工学系（機械 or 回路 or 物理）の知識を有している人
・顧客へのレポート（クレーム対応、改良提案など）を作成、報告のご経験
【WANT】
・英文の技術資料の読解が可能な英語力。資料を使った英語での説明経験
・技術文書（評価内容など）の英文作成ができる英語力をお持ちの方歓迎致します。（レポート英訳に関しては、別の担当が行います）
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勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
最寄駅：各線 新杉田駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収570万円〜1610万円
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特記事項：昇給あり 年1回：4月 昇格に伴う昇給は10月に実施
賞与あり 年2回：7月、12月
【給与】
担当クラス：年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
主任クラス：年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
管理職クラス：年収1、170万円～1、610万円、月額52万円～76万円
※1 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない
※2 時間外手当…24時間／月として算出（2024年度全社平均）
▼年収例
・担当クラス：680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・担当クラス：820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・主任クラス：910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・管理職クラス：1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与）
※時間外手当…24時間／月として算出（2024年度全社平均）
▼その他
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
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就業時間 |
08:45〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：フレックスタイム制（コアタイム無し）
実働時間：7時間45分
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日［入社月による］、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
・ステップアップ休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：次世代育成手当
特記事項：【社会保険】
東芝健康保険組合、介護保険
【福利厚生】
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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