デジタルプロダクト開発本部_バックエンドエンジニア（Python）

【仕事内容】
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトの開発に携わっていただきます。1000万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。
求人と求職者のマッチングがキモとなるサービスです。そこに対して積極的な投資をしていきます。あなたにはエンジニアとして、検索・レコメンドの領域を中心とした、engageのデータ処理基盤の構築・運用をお任せします。

【業務内容】
▼情報検索・情報推薦（レコメンド）に関する開発と運用
・データパイプライン・データ基盤の開発と運用
・上記環境の構成自動化
・サービス品質の向上
・採用、育成など

【開発環境】
・言語：Python
・フレームワーク・ライブラリ：Django／FastAPI
・インフラ：AWS（ECS／Fargate／RDS／DynamoDB／ElastiCache／S3／Lambda／DMS etc.）
・その他ツール：Opensearch（Elasticsearch）／GitHub／CircleCI／Docker／Terraform／New Relic

※場合により、PHP／Laravelで書かれたシステムとの連携のため、PHPで書かれたコードを読んでもらう場合があります。
※上記は主に、現在選定し利用しているものですが、必要に応じて、書かれてない技術の選定導入をしてもらう場合があります。
※スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発環境で、スピーディーな開発を実現します。

【積極的なIT投資のある環境】
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。規模もこれから拡大していく中で、裁量をふるっていただきたく思います。

【募集背景】
当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。

【勤務地】
※現在はリモートワークにて業務を進めています。
出社頻度：基本リモートワーク

【必須要件】
・Pythonを用いた開発経験
・大量データ処理の経験
・クラウドプラットフォーム（AWS／GCP／Azure）の利用経験

【歓迎要件】
・PHP／Laravelの開発経験
・Elasticsearchほか全文検索エンジン利用システムの開発・運用経験
・機械学習に関する知見
・情報検索、情報推薦（レコメンド）、自然言語処理に関する経験・知見
・クリーンアーキテクチャほか何らかのソフトウェアアーキテクチャを採用したプロダクトの開発経験
・IaC（Terraform／CloudFormation／CDK）の開発経験
・オブザーバビリティツール（New Relic／Datadog）の利用経験

【フルリモート歓迎】
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー
最寄駅：都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩8分
各線 新宿駅から徒歩13分

想定年収500万円〜
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として106,250円～を支給
年俸制500万円以上
月額基本給41万6,667円以上※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6,250円以上）を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

給与改定：年1回（7月）

特記事項：専門業務型
裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます

・完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・時間外手当（超過分）
・通勤手当（実費支給・上限月3万円）
・子供手当（月5000円／人）
・在宅勤務手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
・インセンティブ
・退職金制度（株式付与型）→ 一定条件を満たす社員に付与（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算
・結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
・研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
・社用PC・スマホ貸与

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

【受動喫煙防止策について】
対策有無：有
敷地内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり