企業名 |
株式会社NTTデータ |
職種 |
システムエンジニア(その他)
、 コンサルタント(その他)
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試用期間 |
原則4か月
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業務内容 |
【職務内容】
テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が一段と強まっています。
その実現手段として、私たちはローコード（Pega等）を活用し、要件の構想段階から本番運用までを短サイクルで実装します。
現場のスピードと品質を両立し、ユーザー価値に直結する仕組みを“作り切る”ことがミッションです。
顧客業務を深く理解し最適解を描く力と、設計・実装・品質に責任を持つ開発力の両輪で成果を出す方を歓迎します。
テレコム領域の業務を理解し課題を特定しながら、上流の構想・提案から設計・実装・運用まで一貫してリードできるケイパビリティを発揮します。とりわけ※システム開発の実務（設計・実装・品質）※にコミットし、短サイクルで価値を届ける役割です。
・ローコードプラットフォーム（Pega Platform想定／他主要ローコード可）による業務アプリケーション開発（要件定義／基本・詳細設計／実装／テスト／移行／運用設計）
・アーキテクチャ設計、データモデリング、API／外部システム連携、認証・権限設計
・品質・性能・セキュリティ観点のレビュー、技術課題の解消、開発標準・ナレッジ整備
・リリース計画と運用導線（監視・アラート・手順）設計
※マネージャークラスは上記に加えて、進捗／品質／リソース管理、協力会社を含む数十名規模の開発体制のマネジメント
【アピールポイント（職務の魅力）】
・エンタープライズ規模×ローコードで、スピードと品質の両立に挑めます。
・標準化・ツール整備・開発プロセス改善など、現場主導で裁量を持って推進できます。
・仕様策定から運用まで一気通貫で携わり、成果がユーザー体験に直結します。
・「自分に合った働き方・キャリア・スキル」を選びやすい風土があります。
【伸ばすことのできるスキル】
・顧客の業務要件を読み解き、設計へ落とし込む力
・問題／課題解決を高める思考スキル
・クラウド／ローコードを組み合わせたアーキテクト力
・基盤に関する幅広い製品知識・技術動向・実装経験
・顧客折衝力
・ビジネスパートナ（協力会社）を含むチームのマネジメントスキル
【想定役職】
課長
課長代理
主任
【組織情報】
本担当は、テクノロジー主導の案件を中心に顧客提案から開発・構築・保守までを一貫して対応している。
また、社内や通信業界以外にむけたビジネス展開はアセット創出にも取り組んでいる。
【出張有無・頻度】
3か月に1度程度、大阪への出張あり。
また案件に応じて、中国／東南アジアへの出張あり。
ただし、希望しない場合は、出張アサインを行いません。
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応募条件 |
【必要条件】
▼求める経験・スキル・知識
下記ポジションによる、それぞれの必須要件をみたすこと：
・PL／メンバーポジション
（1）ローコード実務：主要ローコード（例：Pega／OutSystems／Mendix／Microsoft Power Platform等）による業務アプリ開発経験3年以上
（2）システム開発プロジェクトに参画し、要件定義から開発までの工程を担務した経験
（3）ステークスホルダーとの折衝経験（日本語でのレビューや提案を実施した経験）
（下記は上位役職をご希望の場合）
・開発マネージャー（マネージャークラス／課長相当
※上記（1）～（3）に加えて
（4）協力会社を含む数十名規模（目安：20～50名程度）の開発体制の統括経験（5年以上）
（複数チームの横断管理、採算／要員計画／品質・進捗／リスク管理など）
・アシスタントマネージャー／テックリード（課長代理相当）
※上記（1）～（3）に加えて
（4）3～8名程度の開発メンバー（協力会社含む）のマネジメント経験（タスク割当、進捗・品質管理、レビューなど）（3年以上）
（5）主要機能領域の設計責任者としてのリード経験
▼他言語力
日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
▼資格
基本情報技術者
【歓迎条件】
▼求める経験・スキル・知識
下記歓迎要件で１つ以上経験があればなおよい：
・Pega Platform実務経験（App／Dev Studio、ケースライフサイクル設計、データページ、フロールール、意思決定テーブル等）
・テレコム領域での開発・運用経験、または大規模業務のBPM／自動化の実績
・設計・実装スキル：データモデル設計、API連携、ワークフロー／ルール実装、テスト設計の実務
・アプリ／API／インテグレーション開発の経験（3年以上）
・チームリーダとして5名以上のチームを1年以上リードした経験
・英語技術文書の読解
・情報処理技術者（応用情報、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ等）
▼資格
情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
・好奇心が強い
・現状に不満を持ち、より良い方法がないかを求めている
・キャリア上昇志向が強い
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勤務地 |
東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
最寄駅：各線 豊洲駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1350万円
特記事項：昇給あり 6月
賞与あり 年2回（6月、12月）
※詳細は面接時にお伝えします
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就業時間 |
08:30〜17:00
休憩時間：60分
特記事項：労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務
フレキシブルタイムは5：00～10：00及び15：00～22：00
コアタイムは10：00～12：00、13：00～15：00
その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有
※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり
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休暇・休日 |
【休日・休暇】
週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給
※介護休暇、看護休暇及び不妊治療サポート休暇は無給
【出産休暇】
出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度
【育児休職制度】
最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度
【介護休職制度】
介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度
【有給休暇制度（年次休暇）】
年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費：実費支給
諸手当：【諸手当】
子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか
特記事項：【福利厚生（住宅補助費）】
※2026年度予定額
自立支援一時金20万円（入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給）
住宅補助（独身者） 42,000円／月 ※首都圏35歳以下の場合
※独身の場合、入社3年目終わりまで上記に加え自立支援金2万円／月を支給
住宅補助（独身者以外） 71,350円／月 ※首都圏35歳以下の場合
【福利厚生（住宅補助以外）】
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、 育児・介護支援、人間ドック受診、企業年金など
【研修制度】
新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など
【健康管理】
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
【短時間勤務制度】
▼育児のための短時間勤務
育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
▼介護のための短時間勤務
介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度
【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】
予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度
【帯同休職】
パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで休職可能な制度
【再採用制度】
パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度
※入社3年以上
【テレワーク制度】
会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度。
【裁量労働制度／フレックスタイム制度】
始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる
【定年・再雇用・退職等】
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける
【その他】
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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