企業名 |
日本電気株式会社 |
職種 |
システムエンジニア(その他)
|
試用期間 |
原則3ヶ月
|
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカーの補給領域などの業務システムのモダナイゼーション、業務DX化に係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務です。
【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・大手自動車メーカーの業務システムに係わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築したアプリケーションの要求品質（機能性、回復性、利便性等）を実現する業務です。
【期待する役割】
主任の場合：アプリケーションの設計、開発、構築作業及び5～10名程度のチームリーダー
担当の場合：アプリケーションの設計、開発、構築作業メンバーまたはチームリーダー
【具体的なプロジェクト想定】
▼大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
・業務アプリケーションの企画、構築（AI／IoT／ローコード活用等）
・老朽化した業務アプリケーションのマイグレーション
・構築、提供したソリューションの維持開発
・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発
【ポジションのアピールポイント】
・業務アプリケーションの設計、開発、構築の経験を積み、業務アプリケーション開発の責任者やチームマネージメントしていく立場、または大規模プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトの責任者へのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
【想定キャリアパス】
▼主任の場合
大手自動車メーカーの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト（AP設計リーダー）
↓
業務システムにおける仕様統括リーダー
↓
中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー
▼担当の場合
大手自動車メーカの業務システムにおけるアプリケーションスペシャリスト（AP設計）
↓
業務システムにおけるアプリケーションチームのリーダー、仕様統括リーダー
↓
中大規模SIプロジェクトのプロジェクトマネージャー
|
応募条件 |
※主任の場合
【MUST】
▼職務経験
（1）SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上
（2）アプリケーションチームのリーダー経験
（3）ウォータフォール型開発の実務経験（Java言語などによるWebアプリケーション開発）
▼スキルセット
顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
【WANT】
（1）顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
（2）クラウド（AWS等）のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験
※担当の場合
【MUST】
▼職務経験
（1）SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験：3年以上
（2）ウォータフォール型設計・開発の実務経験（Java言語などによるWebアプリケーション開発）
▼スキルセット
顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
【WANT】
（1）製造業でのシステム開発、運用経験
（2）クラウド（AWS等）のサービス活用を前提とした開発経験、または維持保守経験
|
勤務地 |
東京都港区芝三丁目23-1
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 三田駅から徒歩4分
JR各線 田町駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜990万円
想定月収28万円〜70万円
特記事項：賞与あり 年2回（12月、6月）
【想定報酬】
▼担当
年収450万～650万円程度
月給28万～40万円程度（月額基本給28万～40万円程度を含む）
▼主任
年収680万～990万円程度
月給45万～70万円程度（月額基本給35万～60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）
【賞与】
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
|
就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
特記事項：コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
|
休暇・休日 |
【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2025年度）
【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
