管理系総合職（人事）

6か月

【職務内容】
▼ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用　など

【採用業務例】
・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
・採用広報、対外折衝

【応募資格】
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方

▼以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
・採用（採用計画策定、新卒、中途）
・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
・人事制度（構築・運用・改定）
・評価・賃金制度（構築・運用・改定）

東京都千代田区神田錦町三丁目22番地テラススクエア
最寄駅：各線 神保町駅から徒歩2分
東京メトロ東西線 竹橋駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩7分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から徒歩7分
各線 御茶ノ水駅から徒歩10分

特記事項：昇給あり　年1回（10月）の評価による
賞与あり　年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり
【基本給】
約270,000円～約580,000円

【モデル年収】
大卒　正社員経験10年
年収　約650万円（残業月30時間、賞与年間4.0ヶ月を想定した場合）
※月額基本給343,500円

【時間外労働】
・非管理職の場合：残業手当全額支給
・管理職の場合：一定時間の時間外労働手当を基本給に含む

09:00〜17:00
休憩時間：休憩11：30～13：30のうち1時間
特記事項：実働7時間
※時差出勤制度あり

週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇、夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、ボランティア休職　など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外手当、通勤手当（当社規定による）
特記事項：【福利厚生】
財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など

【教育制度】
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など

【女性活躍支援】
姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈

【屋内の受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙防止策：あり（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：ビル内に喫煙専用室あり
※東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり