Androidエンジニア

入社後3ヶ月
本採用と同条件

【STORESについて】
STORESは「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。
STORESは、2018年にCoineyとSTORES .jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce、Digitarの買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

【募集背景】
小売・飲食・サービスなど、あらゆるお店の事業課題をより深いレベルで解決するために、STORESはデータの統合と新規プロダクトの開発を並行して進めてきました。業務の一部分をデジタル化するのではなく、業務全体をSTORESのプロダクトで構築し、統合された体験を提供することで、お店の運営をもっと効率的でたのしいものにしたいと私たちは考えています。
STORESの目指す世界を実現するために、既存プロダクトの機能開発はもちろん、新規プロダクトの開発や、開発速度・品質を上げていくための技術推進など、全方面でこれまで以上の技術投資が必要だと考えています。
そのために仕様・デザイン通りにただアプリを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーと一緒に、利用者の課題発見から解決まで高いレベルで実現していけるモバイルアプリエンジニアを必要としています。

【業務内容】	
・事業戦略に基づいて、下記プロダクトの機能開発（※）
　- STORES決済
　- STORESブランドアプリ
　- STORESモバイルオーダー
　- STORES予約
・STORESの価値を高めるための新規プロダクトの開発
・より大きな価値をより早く利用者に届けていくための様々な課題解決・技術推進
　- 開発プロセス、プロジェクトマネジメント、品質保証、運用などの改善
・STORESの開発組織のレベルを高めていくための様々な活動
　- カンファレンスおよびイベントへの登壇
　- 社内勉強会の推進など
※配属チーム・担当プロダクトは候補者の希望を考慮しながら選考を通じて決定いたします。

【入社後のサポート体制について】
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーが立ち上がりをサポートします。

【開発環境】
言語：Kotlin（一部C、C++）
主な利用フレームワーク：Jetpack Compose（一部Android View）
CI／CD：Bitrise
AI Coding：Cursor、GitHub Copilot、Claude Code、Gemini、Devin（新しいものは随時検討・追加）
その他：GitHub、Figma、Google Workspace、Slack、Notion

【ポジションの魅力】
・利用者の生活にとってなくてはならないプロダクトを開発できる
・Android／iOS／バックエンドなど複数の技術領域にまたがりながら、プロダクト開発にチャレンジできる
・Jetpack Compose、Kotlin Multiplatformなど、エンジニアの裁量で新しい技術を積極的に導入していける
・決済端末やプリンターなど、Bluetoothによる周辺機器との連携を経験できる

【必要な経験／スキル】
・Androidのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験
・RESTful API、GraphQLなどバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験
・アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験
・ビジネスレベルの日本語

【望ましい経験／スキル】
・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーとしての経験
　- 技術・組織に関わる意思決定・決断をしてきた経験
　- 大規模なチームでの効率的な開発のために、課題解決をした経験
・AndroidだけでなくiOSやバックエンドなど隣接領域での実務経験
・Bluetoothを利用したアプリケーションの開発経験
・モバイルアプリケーション向けネイティブSDKの開発経験
・カンファレンスやイベントの登壇など、コミュニティでの活動経験

【求める人物像】
・STORESのミッション、プロダクトビジョンへの共感
・失敗を恐れず、未経験の領域・技術に対して積極的に挑戦していける方
・スピードを大事にしながらも、客観的・論理的に問題の発見・分析を行い、意思決定、そして課題解決まで遂行していける方
・技術だけでなく社内外の連携チームと向き合いながら、一緒に事業を作っていける方

東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
最寄駅：各線 恵比寿駅から徒歩4分
東急電鉄東横線 代官山駅から徒歩9分

想定年収600万円〜1000万円

コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：標準労働時間（8時間）
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇（年2日付与）
・ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日／年）
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
・サバティカル休暇（勤続5年／10年が経過した正社員に3日付与）
・ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
・罹災休暇（該当者に最大5日間）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（最大月15万円まで）
特記事項：【福利厚生・制度について】
▼STORESのダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率40%を目指します。

▼好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
現在、月2回程度の出社を推奨しています。組織や役職によって、出社ルールを設けている場合もありますので、詳しくは各求人または選考時にご確認ください。

▼その他
・AI活用サポート制度（5千円／月）
・開発用PCいつでも交換OK
・STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）
・ウェルカムディナー・ランチサポート
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます。
・予防接種補助
・認可外保育サポート制度
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職［利用に条件あり］） など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり