ITインフラ共通基盤の企画、導入、運用推進

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【職務内容】
コニカミノルタグループのITインフラ（DC・サーバ・ネットワーク・認証基盤等システム全般）の企画、推進、設計
（1）クラウド・先端技術を活用したITインフラの企画・設計・導入
（2）グローバルID管理・認証基盤システムの企画・設計・導入
（3）ITセキュリティ対策推進

【事業内容】
（1）グローバルIT中長期計画の策定
（2）次世代ITインフラ導入の企画／計画

【職務内容】
（1）ITインフラ企画・導入推進
次世代ITインフラ設計・導入推進、グローバルID管理・認証システム展開等
（2）ITセキュリティ対策ソリューションの企画導入

【携わる製品】
コニカミノルタグループ（国内外）の様々なITインフラ共通基盤

【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
グローバルIT中期計画に基づき、コニカミノルタの事業変革を支えるDX推進に貢献できます。
熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。

【仕事の魅力／やりがい／将来ビジョン】
（1）コニカミノルタとしてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。
（2）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます
（3）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です
（4）自ら構想した提案を経営トップに直接提案し、主体的に進められるチャンスがあります。

【身につくスキル】
（1）システム戦略・システム企画立案手法
（2）アーキテクチャ設計
（3）クラウドコンピューティング
（4）システムアーキテクティング技術
（5）セキュリティーマネジメント、セキュリティー技術
（6）リーダーシップ／コミュニケーション／ネゴシエーション

【転職者へのメッセージ】
転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦していますが、ITインフラの施策推進もその一つです。ITインフラ構築・運用を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。皆様のご応募をお待ちしています。

【勤務地】
▼東京サイト八王子
JR豊田駅より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能

【必須となる資格・スキル・経験など】
（1）ITインフラ（DC、サーバー、ネットワーク等）に関するシステム構想・システム設計の実務経験（3年以上）
（2）権限・認証基盤の企画・システム設計の実務経験（3年以上）
（3）リモートアクセス、クラウドサービス、いずれかに関する知識と経験
（4）英語（TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル）

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
（1）クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構想・システム設計の実務経験
（2）仮想サーバ（Vmware等）の導入及び実務経験
（3）ITセキュリティ対策ソリューションについての知識と業務経験
（4）情報処理技術者試験システムアーキテクト

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
専門分野は問わず

【求める人物像】
（1）自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方
（2）論理的な思考能力を有している方
（3）コミュニケーション能力の高い方（伝える心があること）
（4）グローバルに活躍されたい方
（5）チームを統率し、リーダーシップを発揮できる方

東京都八王子市石川町2970
最寄駅：JR八高線 北八王子駅から徒歩15分
JR中央線 豊田駅から徒歩30分

想定年収620万円〜1000万円
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特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月・12月）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

特記事項：・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト　9：15～17：40（休憩45分）
・その他各サイト 　8：30～17：10（休憩60分）
・関西支社　9：00～17：25（休憩45分）

所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
特記事項：【福利厚生】
制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など

【能力開発体制／人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

【受動喫煙対策】
受動喫煙対策として、過去、構内喫煙所の段階的な削減と喫煙所の屋外化、構内一日禁煙デーなどを実施するとともに、喫煙者には禁煙サポートプログラムへの参加を推奨してきましたが、2020年4月からは、喫煙に対する法規制強化を踏まえて、受動喫煙の防止と喫煙率のさらなる低下を目的に、国内グループ会社全体で「構内・所定就業時間内全面禁煙化」に踏み切りました。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

大卒以上  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり