業務内容 |
【募集部門】
データ・AIソリューション本部 データ･AIインフラ統括部 プラットフォーム基盤部
【募集背景】
当社は転職支援サービス「doda」をはじめとした採用／転職支援サービスで生み出される膨大なデータを活用し、多様なキャリアの実現をサポートすることで、キャリアオーナーシップを育むことを目指しています。
「doda」では、約1,039万人（2025年12月末時点）の会員データをはじめ、求人・企業・応募・行動ログなど、多様かつ大規模なデータを保有しています。
現在、AI活用やデータドリブンな意思決定をさらに加速するため、分析担当者や事業部門が安心して利用できるデータ基盤・データプロダクトの整備を進めています。
本ポジションでは、単なるデータパイプライン開発にとどまらず、データマート設計やデータモデリング、データ品質向上、データマネジメントまで幅広くご担当いただきます。事業成長を支える分析基盤の構築と、信頼性の高いデータの安定提供をともに推進していただける方を募集します。
【配属組織（プラットフォーム基盤部 アナリティクスエンジニアリングG）と本ポジションのミッション】
所属いただくプラットフォーム基盤部では、全社の分析基盤・データマネジメントを統合的に整備しています。
アナリティクスエンジニアリングGでは現在MGRの元5名のメンバーが在籍しています（兼務・常駐社員を除く）。
本ポジションのミッションは、単なる分析基盤を構築することが目的ではありません。私たちが目指しているのは、「データを事業価値へ変えること」です。
データエンジニア／アナリティクスエンジニアとして、
・事業部門が迅速に意思決定できるデータ環境の整備
・AI・機械学習で活用できる高品質なデータ基盤の構築
・データ品質向上とデータマネジメント推進
・分析しやすいデータモデル・データマート設計
などを推進していただきます。
【業務内容】
▼「doda」「doda X」におけるデータ活用を高度化するため、以下の業務をお任せします。
・データマートの要件定義・設計・開発・運用
・ETL／ELTパイプラインの設計・改善
・dbtを用いたデータ変換・データモデル開発
・KPI定義・集計ロジックの標準化
・データ品質向上に向けたテスト・監視・改善
・メタデータ管理・データカタログ整備
・DMBOKを踏まえたデータマネジメント推進
【利用技術】
・データベース：Databricks、BigQuery、Redshift、PostgreSQL
・ビジネスインテリジェンス（BI）：Tableau
・利用クラウド： Azure、GCP、AWS
・計測ツール：Adobe Analytics、Google Analytics、Firebase Analytics
・バッチ処理：dbt、Airflow
・プログラミング言語：Python、Shell Script、SQL
・CI／CD：Azure DevOps、GitHub
・品質管理／可観測性：dbt test、dbt Elementary
・データカタログ：dbt Docs、Unity Catalog
【本ポジションの特徴・魅力】
▼約1,039万人規模のHRデータを支える分析基盤に携わることができる
国内最大級の転職サービスのデータを活用し、事業やサービス改善に直結する分析基盤・データプロダクトの開発を経験できます。
▼AI活用を支えるデータ基盤づくりに挑戦できる
分析用途だけでなく、生成AIや機械学習で活用されるデータ基盤・データモデルの整備にも携わります。
▼モダンデータスタックを活用できる
Databricks、BigQuery、dbt、Airflow、Unity Catalogなどを活用し、データモデリングから品質管理まで一貫して取り組めます。
▼データエンジニアリングとアナリティクスエンジニアリングの両方を経験できる
データパイプライン構築だけでなく、データマート設計、KPI定義、データ品質改善など、より事業に近い領域まで担当できます。
▼ボトムアップで改善を推進できる環境
技術的な改善提案やデータ設計の見直しなど、自ら課題を見つけ、改善をリードできる文化があります。
【キャリアパス】
ご志向性に応じて、専門性を高めるエキスパートコース又は組織運営を担うマネジメントコースのキャリア選択が可能です。
データエンジニアリング、アナリティクスエンジニアリング、データマネジメントなどの専門性を深めながら、将来的にはテックリードやアーキテクトとして技術を牽引するキャリアも目指せます。
【働き方】
▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4日リモートワークとリモートワーク中心の働き方です。男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB
［リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］
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給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
想定月収50.07万円〜83.41万円
特記事項：昇給あり 年2回の評価機会有 ※2025年度実績
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として95,000円～157,900円を支給
給与形態：年俸
想定給与：500,700～834,100円（基本給：405,700 円 ～）
固定残業：あり
固定残業時間：30 時間※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：95,000 円 ～
※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・月給：500,700円～834,100円
・基本給：405,700円～676,200円
・固定時間外手当／裁量労働手当：95,000円～157,900円
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
・半期年俸制
・昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2025年度実績）
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル：ワークスタイルB［リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）］
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用
・家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無
・定年：有（60歳）
【受動喫煙防止策】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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