（大阪）WEBソリューションセールス（未経験者向け）

3か月

動画マーケティング×DX推進を活用した営業で企業の集客や採用支援を行う業務です。

【扱う商材と顧客層】
当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。
世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。
どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。

▼商談
商談相手は基本的に「社長」です。
何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。

▼契約・引き継ぎ
契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

【仕事のポイント】
★他社にはない「動画分析プラットフォーム」！
ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。
動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。

★営業データを分析し成長を支援！
ファインズでは日々の活動や商談結果をデータで管理し、分析を行っています。「今月の目標達成のためには何をすべきか」「成果を出すプレイヤーと何が違うのか」といった”超具体的”なフィードバックがあなたを加速度的に成長させます！

※ただし、業務上の都合により変更することがある

【応募資格】
＜業界・職種未経験OK！第二新卒歓迎！＞
◎活気ある職場で、ほとんどの方が前職は異業種からの転職です。

＜下記いずれかのご経験がある方を歓迎しています＞
・テレマーケティングの経験
・新規開拓の営業経験（2年以上）
・法人向け無形商材の営業経験
・KPIをもとにPDCAを回していた営業経験

大阪府大阪市北区
最寄駅：Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
Osaka Metro鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
阪神各線「梅田駅」より徒歩5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩10分

想定年収350万円〜
想定月収23.4万円〜
特記事項：昇給あり　年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）
賞与あり　年2回（半期成績上位者30名に支給）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として45,000円～を支給
【未経験者】
月給：234,000円〜330,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて50,000円～
初年度の想定年収：350〜450万

【経験者】
月給：300,000円〜400,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて80,000円～
初年度の想定年収：420万円～550万円

【マネージャー候補】
月給：340,000円〜500,000円
インセンティブ：毎月の目標達成に応じて100,000円～
初年度の想定年収：470万円～700万円

※前職の経験やスキルを考慮して決定
※インセンティブは上限無く支給
※半期、月間で営業成績上位者への報奨金制度あり
※月給の内訳は本給＋職能給＋30H分の固定残業手当となります。
本給：145,000円～200,000円
職能給：44,000円～205,000円

固定残業手当：45,000円～95,000円　※時間超過分は追加支給

★毎月昇給昇格のチャンスがあります！
入社後5ヶ月目から月給24万→34万円以上への昇給も可能！

09:00〜18:00
休憩時間：12:00~13:00

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇（10日～20日／取得率76.4％）
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月5万円まで）
諸手当：■時間外手当（超過分）
■住宅手当（東京本社から半径3km圏内：月2万円、地方拠点の場合は半径3km圏内：月1.5万円）
特記事項：＜制度＞
■昇給年12回（毎月チャンスあり／ポジションアップと同時に随時昇給）
■インセンティブ（毎月の目標達成に応じた支給。一般社員は100％達成で5万円からスタート）
■賞与（年2回、半期成績上位者30名に支給）
■表彰制度（月間の成績1位に5万円を支給）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■ストックオプション
■部活制度
■スマホ／PC貸与
■書籍購入代補助（全額対象）
■備品補助（衛生用品・文房具など）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝い金
※福利厚生詳細は、採用サイトをご確認ください
https://fines-recruit.com/benefit

＜教育制度＞
■現場OJT（1対1指導制）
■新入社員研修（ビジネスマナー、テレアポ、営業研修を実施）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

★市場価値を高めて"稼げる"人材になれます！★
・年間100人以上の経営者と商談を行います！
会社の経営課題を直にヒアリングすることで、ビジネス理解度が圧倒的に高まります。
様々な経営者と商談を重ねるからこそ、市場動向や他社実績の理解も深まり、より本質的な提案が出来るようになります！

・動画市場を切り開いてきたノウハウが身につく！
動画元年といわれる2014年頃から、市場に先駆けて動画の活用提案を行ってきました。
結果、BtoB向け動画制作サービス実績は日本トップクラス。営業力・マーケティング力はどんな業界でも必須スキル。市場価値を高められるメソッドがあります。

★未経験でも早期に活躍が可能な教育体制があります！★
・体系化されたマニュアル
これまでのトップセールスマンの共通点、業界知識、WEBマーケティング基礎など…仕事に必要な知識を言語化してわかりやすくまとめた教育マニュアルと動画コンテンツを用意しています。

・「教育」専門の部署によるフォロー
専門の教育トレーナーと日々の振り返りを実施。失敗や失敗の原因をその日のうちにフィードバックすることで、PDCAを素早く回し、早期に成長を促すことが可能です。

★明確な評価制度！早期マネジメントも目指せます！★
昇格・昇給のチャンスは毎月あります！入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格してメンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  未経験者歓迎  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度