【プロダクト&マーケティング事業本部 データビジネス統括部 データビジネス推進G】転職サービス「doda」「dodaX」のデータストラテジスト／経営に近いポジシ

3か月間
※待遇等変化なし

【募集部門】
プロダクト&マーケティング事業本部 データビジネス統括部 データビジネス推進G

【職務概要】
転職支援サービス「doda」を軸としたプロダクト戦略およびマーケティング戦略を立案・実行する事業本部において、その立案支援と実行推進をデータを用いて行います。
2026年度より開始となる次期中期経営計画の実現に向けて、必要となるデータ戦略の立案と実行推進を主導いただくポジションとなります。
データを強みとしながら、経営に近いポジションで組織横断的に動きカスタマー体験価値の向上と事業価値の向上に貢献いただきます。

【業務詳細】
大きく二つの業務に従事頂きます。
（1）事業戦略の実現に必要となるデータ戦略の策定および実現に向けた実行の指揮
事業企画部と連携し、事業戦略の立案に携わります。そして事業戦略を実現するために
・どのようなデータが必要となるか？
・どのような形で保有すべきか？
・どのようなデータ職の人材が必要となるか？
等のデータ戦略を立案し、関連部署への指示を行うことで実現を推進します。

（2）新サービスや業務プロセスの変更に伴うデータへの影響対応
社内で新しいサービスをリリースする、統合する等のプロジェクトや既存の業務プロセスを変更する等が発生した場合に、現在のデータ環境がどう変わるかを整理した上で、必要な対応を指揮します。

【使用技術等】
データベース： Databricks。 Redshift
ビジネスインテリジェンス（BI）： Tableau
利用クラウド： AWS、 GCP、 Azure
計測ツール： Adobe Analytics、 Google Analytics、 Firebase

【組織体制】
全員中途入社で30代が中心の落ち着いた組織です。
事業企画やプロダクト企画等の企画職とデータアナリストやBIエンジニアなどデータ職の双方を経験しているメンバーが在籍しています。
組織はプロダクトとマーケティングを統括する事業本部長直下に位置しており、経営に近い位置で業務を行います。
一部メンバーは事業企画部も兼務をしており、事業戦略や事業計画の策定にも関与しています。

【ポジションの魅力】
・事業戦略・マーケティング戦略・プロダクト戦略など全社に影響を与える戦略立案に携われる
・執行役員や本部長など上流の意思決定層と業務に取り組める
・データを用いた課題発見と提案により会社の意思決定に関与できる
・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る

【doda転職サービスと本ポジションの立ち位置について】
転職サービスは、転職希望者（カスタマー）と求人企業（クライアント）のマッチングを生み出す形で成り立つリボン型ビジネスモデルです。私達が所属するプロダクト&マーケティング事業本部では、カスタマーを転職サイトやアプリに集め（集客）、求人に応募してもらい、クライアントと結ぶ＝ベストマッチングを生み出す役割を担っています。
本ポジションでは施策そのものを実行しているわけではなく、集客の実務を担っているマーケティング部門や応募を生み出すプロダクト部門、企業とのマッチングを担う事業部門と連携しながら、プロダクト&マーケティング事業本部の事業計画と実行支援を行っています。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【必須条件】
▼以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・データを用いた戦略・企画の立案経験（事業企画やプロダクト企画、マーケティング企画等）
・SQLを用いたデータ抽出およびExcelやBIツールを用いたデータの可視化
・データエンジニアやデータサイエンティストとのコミュニケーション経験（ご自身で担われている場合も可）

▼以下のご経験お持ちの方は大歓迎
・マッチングビジネスのご経験
・人材ビジネスのご経験
・事業計画を主導して策定されたご経験
・データ戦略立案のご経験
・CDP構築のご経験
・複数サービス、事業を横断する事業、サービス戦略立案、改善のご経験
・Google ／ FireBase ／ Adobeなど ログ解析ツールを用いたWeb改善提案のご経験
・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
・定性・定量的観点に基づいたプロダクトUX改善提案のご経験

【資格】
不問

【言語】
不問

【学歴】
不問

【年齢】
不問

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分

想定年収500万円〜860万円
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特記事項：昇給あり　年2回　※2023年度実績
賞与あり　年2回　※2023年度実績
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,400円～134,800円を支給
給与形態
年俸

想定給与
416,700 ~ 716,700 円 (基本給： 338,300 円 ～)
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。

想定残業時間
30 時間

固定残業代
78400 円 ～

・月給：416,700円～716,700円
・月額基本給：338,300円～581,900円
・月給固定額：78,400円～134,800円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円～134,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※リモートワーク手当：月3000円支給

定年60歳

10:00〜19:00
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00

想定労働時間
162 時間
フレックスタイム制

【休日】
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）

【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
年間有給休暇10～20日
年間休日日数124日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当あり（会社の定める条件の範囲内で全額支給 ワークスタイルに準じたパターンを適用）
諸手当：通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC（R）優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・確定拠出年金制度有
・寮・社宅：無

【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり