| 企業名 |
フェンリル株式会社 |
| 職種 |
法務(その他)
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| 試用期間 |
入社後3ヶ月
待遇の変更なし
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| 業務内容 |
【概要・業務内容】
まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。
▼臨床法務
社内の法律相談対応
▼予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
▼戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
▼その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
【やりがい・魅力】
ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じるプロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。
【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
積極的に1on1ミーティングを行い業務進捗や情報共有を図るなど、双方向コミュニケーションを大切にしています。
【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内での全ての業務
※詳細は選考の中でご説明いたします。
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上）
・契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
【歓迎スキル・経験】
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務の実務経験
【求める人物像】
・自ら発信し社内コミュニケーションを円滑に行える方
・自ら情報を収集し、分析する意欲のある方
・法務知識を活用しつつ、ビジネスの現場で柔軟なバランス感覚をもって対応できる方
・法律知識を活かし、会社を変革することに興味のある方
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| 勤務地 |
東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩3分
【ハイブリットワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
※詳細は選考の中でご説明いたします |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円〜1000万円
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特記事項：・給与改定：年2回（半期毎）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
賞与あり 年2回（6月／12月）
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| 就業時間 |
休憩時間：12:30〜13:30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：出社回数に応じ全額支給
諸手当：時間外手当
リモートワーク手当：5,000円／月
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能
・介護保険（満40歳〜）
・慶弔見舞金
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【諸手当・補助】
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【評価制度】
・職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果を評価
賞与支給額を決定
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |
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