【関西】インフラエンジニア（大手顧客担当）

6か月

【業務内容】
大手企業・官公庁担当として、クライアントへのITインフラ導入の提案～構築の上流業務をご担当頂きます。
ベンダーフリーで、クライアントのためにベストな環境をご提案、システム導入を実施頂きます。

【魅力】
エンジニアの裁量権が大きく、機器選定や案件を進める際にはエンジニアが舵を切り案件の遂行をします。
技術専門スタッフも社内にいるため、技術的難易度高い局面においては技術スタッフと協働しクライアントの課題解決にあたることができます。

【案件】
サーバー、セキュリティシステム、ネットワーク、グループウェアの設計、導入

【業務変更の可能性】なし

【必須】
・Windows環境下でのインフラエンジニア経験、
・NW、サーバ等のインフラ構築以上の経験

【歓迎】
高度情報処理技術者資格保有者（又は取得を目指す方）、PL経験やMicrosoft社のクラウド関連ソリューション（Office365、Azure）経験

【資格】
第一種運転免許普通自動車

【学歴】
大学 大学院

大阪府
最寄駅：転勤当面無

【勤務地変更の可能性】なし

想定月収26万円〜
特記事項：月給制
基本給￥235,000～/諸手当￥25,000～
月30時間分の固定残業代支給　
※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。
※職務スキル（当社規定ランク）により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります
昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（7月・12月）

09:00〜17:30
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします
勤務時間7時間30分
職種により裁量労働制・フレックス制を適用

・年間休日数：126日（2022年実績）
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
　※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（2022年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・産前産後休暇・育児休暇
・ストック休暇制度他

・その他各種休暇制度あり

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給　会社規定に基づき支給上限10万円
諸手当：家族手当（配偶7千円、子供1人に付１万円）、住宅手当
特記事項：・育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・退職金制度
・社員持株会制度
・ストック休暇制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度ほか
・自社健康保険組合および各種社会保険

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  大卒以上  即日スタート  経験者優遇  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり