BPO業務推進担当

6ヶ月
試用期間の条件変更：無し

【仕事内容】
ガス獲得における営業グループのリーダーとしてマネジメント業務や新規開拓の営業業務をお願いします。
まずはマネジメント業務を中心にスタートいただき、業務の習得度合いや状況に応じて営業業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼マネジメント業務
（1）スタッフの育成
・スタッフ管理（要員配置、勤怠管理、契約更新、採用業務…等）
・スタッフの教育、育成及び指導（業務フローの見直し、マニュアル作成、ロープレ、営業同行…等）
（2）実績集計や報告書などの資料作成
（3）クライアント対応（打合せや訪問活動、報告業務など）

▼新規営業業務
（4）家庭用エネルギー営業のための訪問販売やアライアンス業者の開拓
（5）商業施設を中心としたイベントの企画運営

その他上記に付随する業務

【仕事のやりがい・仕事の厳しさ】
・クライアントへ企画提案をし、実績が出た際にやりがいを感じることができる
・大手エネルギー会社の商材を扱っているので、クライアントへの価値が高い商材の提案をすることができる
・クライアントからの要望や営業状況の問題まで自ら考えることや迅速な対応が求められる

【業務変更の可能性】なし

【必須条件】
営業経験3年以上

【歓迎スキル】
営業管理及びエネルギー業界での営業経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる（苦にならない）
・販売促進や営業管理の企画推進ができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・人当たりがいい、面倒見がいい、人に関心がある
・目上の立場の方とも物怖じせずに、自身の意見を述べることができる

【学歴】
不問

【語学力】
不問

愛知県名古屋市東区

想定年収423万円〜521万円
想定月収27.4万円〜33.7万円
特記事項：月額基本給：23.3万～29万
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分（標準）、時間外手当（15h／月想定）、リーダー手当を加算し算出した理論年収値です。
（2022年の賞与実績［6.17ヶ月）で算出した場合の理論年収値は「473万～584万」です［参考値］）
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（15h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※賞与実績　2018年：6.0ヶ月、2019年：7.25ヶ月、2020年：7.5ヶ月、2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月
※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。
賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分

09:00〜17:45
コアタイム：11:00〜14:00
特記事項：フレックスタイム制

完全週休二日制（土日祝、年末年始）
有給休暇：入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日）※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり　
半休制度（AM半休、PM半休）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）
年間休日：123日（2022年度実績）
年間休日日数123日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当（全額支給）
諸手当：時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、通勤手当（全額支給）
特記事項：【福利厚生】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、大手エネルギー会社グループ研修、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

女性が活躍  学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり