A【広島】ローコードプラットフォームエンジニア

3ヶ月
本人の経験により変動あり

【配属予定部署の特色・PR】
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

【仕事内容】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。
「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。
そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。
すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。

【ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務】
・要望・要求事項を元にした業務フローの提案
・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発
・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング

【必要な能力・経験】
▼必須条件
・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方
・Webアプリケーション開発の経験がある方
・顧客とのコミュニケーション経験がある方

▼歓迎条件
・ローコードプラットフォーム開発経験者（OutSystems／intra-martなど）
・Microsoftソリューション経験者（PowerPlatform／SharePoint構築）
・BPR（ビジネスプロセス改善）業務の経験者

【求める人物像】
・要件定義や上流設計にステップアップしたい方
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方
・素直で謙虚。能動的でチームワークを重んじる方

広島県広島市東区若草町

想定月収24.2万円〜
特記事項：・賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／26年連続支給） ※業績に応じて支給
・昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり

▼参考
2023年4月新卒初任給実績
大学院博士課程卒：月給300,000円
大学院卒：月給273,000円
大学卒（6年制）：月給273,000円
大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給255,000円
専門卒（3年制）：月給246,000円
短大・専門（2年制）・高専卒：月給237,000円

▼想定年収／想定月収
部長　　　【年収】 1600万円～1700万円／【月収】 60万円～67万円
次長　　　【年収】 1200万円～1300万円／【月収】 50万円～53万円
課長　　　【年収】 1000万円～1100万円／【月収】 46万円～50万円
係長　　　【年収】 710万円～760万円／【月収】 39万円～44万円
チーフ　　【年収】 640万円～710万円／【月収】 35万円～42万円
サブチーフ【年収】 570万円～630万円／【月収】 32万円～39万円
リーダー　【年収】 510万円～560万円／【月収】 29万円～35万円
一般　　　【年収】 430万円～530万円／【月収】 26万円～33万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

09:00〜17:30
休憩時間：11：45～12：30
特記事項：所定労働時間：7時間45分
※残業は18：00～となります（17：30～18：00は休憩）

・年間休日：121日 ※2022年度実績（有給休暇は除く）
・土日祝（ただし年2回土曜出勤あり）
・夏季休暇
・年末年始休暇 
・有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（年2回）

社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有り。
交通費：会社規程に基づき通勤費支給。
諸手当：・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当
　　　　　　など各種手当有
特記事項：・退職金：あり
・社宅：会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有（転居費は会社負担）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  退職金制度