【東京】営業プロデューサー　※リーダー候補

【やっていただきたいこと】
ただクリエイティブや、ツールだけを営業するのではなく、その先にある「課題解決」を提案していただきます。
営業プロデューサーの業務の流れ・対応いただくお仕事は以下です。

１）初回訪問
インサイドセールスからのPASSがあり、訪問します。
２）ヒアリング
 - 顧客分析（３C分析・弊社独自の５軸分析）
 - 顧客課題の抽出
３）企画提案
 - 企画立案（コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。）
 - プレゼン
 - 見積作成
４）受注後の全体統括
 - 顧客折衝
５）納品後フォロー
 - 納品物が使われるところを見に行く
 - 次年度への提案
 - 他部署（広報や総務など）への他商材の提案（インナーブランディングや研修などでのお困りごとがありそうだったら、他部署にも提案！）

これらの業務に慣れていただいたあと、
新卒１年目～３年目がメインのチームのリーダーをお任せしたいと考えています。

▼提案いただく商材
まずは、採用ブランディング商材提案からスタート。お客様のご相談内容に合わせて、その他の商材提案も提案できるように覚えていっていただきます。

・採用ブランディング商材：（採用映像・採用パンフレット・採用サイト　など）
お客様のことを理解するためにも、まずは採用ブランディングの提案から入っていただきます。
ただツールを提案するのではなく、企業の経営戦略や事業展開に基づいた人事戦略を理解した上で「どんな学生に、何を、いつ、どうやって届けるのか」をご提案します。

・インナーブランディング商材：（言葉づくり・社内イベント映像・社内研修用映像　など）
「採用した社員への理念や創業の想いが伝わらない、浸透しない」「社員のロイヤリティを上げていきたい」などのお悩みを解決するための施策をご提案します。

・アウターブランディング商材
会社のブランドからくるイメージは、会社の戦略や売上、採用にまで影響を及ぼします。
「実際のイメージとは異なるイメージを持たれている」「これからの戦略を考えると、新しいブランドイメージに切り替えたい」
こんなお悩みを解決するための施策をご提案します。

・マーケティング、リサーチ商材：（アクセスログ解析・WEB広告・学生向け自社媒体DB）
WEB領域における集客のボトルネックを解消する集客提案も実施します。

▼仕事の楽しいこと、メリット
・大手クライアントとの取引が多く、プロジェクト規模が大きい
・営業から制作まで対応するから幅広いスキルが身につく
・顧客のブランド形成に関わっていくことができ、やりがいがある
・未経験でもマネジメント経験を積むことができる

▼大変なこと
・営業だけでなく制作の理解も必要なためOJTで学び続ける必要がある
・顧客が求めるレベルが高い
・提案営業なので１つだけの正解がない
・働き方改革推進中のため、業務が最効率化されていることばかりではない

▼こんな方におすすめです
・人材系企業の営業経験があり、もっと上流からの提案をしてみたい
・BtoB企業で営業経験があり、コンサル系の経験を積んでみたい
・企画提案型の営業をやってみたい
・クリエイティブな頭を使う仕事をしてみたい

【業務変更の可能性】なし

【必須スキル・経験】
・BtoBの顧客を成功に導くための提案をしながらの営業ができているか
・クリエイティブ／ブランディングの営業への興味
・組織課題を解決することへの興味
 
【歓迎スキル・経験】
・人材 or 広告関連の営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・こだわりが強いもののコスト意識も強い

【求める人物像】
・知的好奇心が強め
・顧客への想いが強い
・人や組織に興味がある
・学ぶことが好き
・現職は切り売り営業で仕事を楽しみ切れていない

東京都中央区八丁堀
最寄駅：各線 八丁堀駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩5分
東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩6分
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩8分
各線 東京駅から徒歩10分

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収360万円〜500万円
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特記事項：※マネージャーの場合500万～700万

【年収例】 
500万円／30歳
420万円／26歳 
※年齢に応じた給与制度ではございませんので、上下がございます。あくまで参考としてご活用ください。

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：時間管理制：10：00～19：00
※うち1時間休憩

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：創業地住宅手当
「業界を変えたい」という創業当初の想いを持ち続けるために生まれた制度。社会人2年目までは、オフィスのある八丁堀まで徒歩通勤も可能な好立地に、会社から手当をもらいながら住むことができます。
特記事項：【福利厚生】
・iPhone・PCなど各種必要機器の貸与
・育児・産前産後・介護休暇制度
　- 育児休暇の取得はもちろんですが、さまざまな制度を通じ「子育てや介護をしながらも働き続けたい！」という社員を応援しています。男性の産休取得・復帰実績もあり、上司も子育てに関する理解のある人が多いです。
・社外セミナーへの参加奨励制度
　- スキルアップのための社外セミナーへの参加費を会社側で負担しています。
・図書購入奨励制度
　- 業界勉強や会社理解、スキルアップなどのための書籍の購入費を会社側で負担しています。
・課題図書
　- 新人から役員に至るまで、時期や立場に応じて求められる知識や能力を身に付けるのに相応しい推薦図書を会社が購入。職種と評価グレードに応じ、読書を課しています。
・サンクスカード
　- 日頃いえない「ありがとう」の気持ちをカードに書いて共有する文化。毎週月曜日に開催する朝会で、前週に集まったサンクスカードを全社に共有します。
・誕生日カード
　- 誕生日のメンバーのために、社員がメッセージカードを書く文化。毎週月曜日に開催する朝会で、その週の誕生日カードをメンバーにプレゼントします。
・揚羽図鑑
　- 毎年、社員が図鑑形式でプロフィールをまとめています。Webページを自ら作成します。社員の人となりを知り、親近感を持ってもらうためのツールです。

【研修制度】
入社後2週間、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。

・新人研修（社内研修、公開研修、OJT）
・各種ビジネス研修
・各種制作技術研修

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり