クラウド戦略コンサルタント [東京]

3か月
待遇の変更なし

【概要・業務内容】
フェンリルのクラウド事業を推進する部門に所属し、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動を考案・提供していただきます。

お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成。社内エンジニアと連携しながらお客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、インフラ構築を提案します。
数々の大手クライアントのアプリとシステム開発を担ってきたフェンリル。培ってきたUX／UIのノウハウ、蓄積されたナレッジを共有し、フェンリルだからこそ実現できる、最高のユーザ体験をもたらすクラウド活用を一緒に提案していきましょう。

▼AWS／Azure／GCP いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務
・As-Is、To-Beギャップ分析
　- お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援
　- 現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定
・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案
・Infrastructure as Code の効果をお客様に体験していただく提案活動
・デプロイの自動化による開発の効率化／DevOps環境を整備することで内製化を支援
・お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション
・クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動
・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

【必須スキル・経験】
・AWS／Azure／GCP のいずれか用いたシステム開発チームにおけるリーダーのご経験
・AWS／Azure／GCP のいずかクラウドサービスにおけるアーキテクチャ設計のご経験

【歓迎スキル・経験】
・AWS認定
　- Solutions Architect Professional
・Azure
　- Azure Solutions Architect Expert
・GCP
　- Professional Cloud Architect
・サーバレスアーキテクチャを応用したシステム開発経験
・グラフィックレコーディング

【求める人物像】
・困っているお客様の喜ぶ顔がみたい方
・間違ったことを間違っていると臆せず指摘できる方
・憶測ではなく事実に基づいて行動できる方
・障壁が高ければ高いほど燃える方
・技術が好きな方
・これまで培った設計ノウハウを活かしてキャリアップしたい方

東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩4分

想定年収500万円〜1500万円
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特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　年2回（6月 / 12月）
・給与改定：年2回（半期毎）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

休憩時間：12:30〜13:30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレキシブルタイム　5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間　7.5h × 所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
フレックスタイム制

・完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G／W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：出社回数に応じ全額支給
諸手当：リモートワーク手当：5,000円／月
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能
・介護保険（満40歳〜）
・慶弔見舞金

【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

【諸手当・補助】
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など

【人事・評価制度】
・職務遂行評価
　年2回（上期・下期）実施
　担う職務における職務遂行実績を評価
　ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・成果創出評価
　年2回（上期・下期）実施
　担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり