求人メディアのマーケティング企画の立案・実行・運用のマネジメントなどをお任せします。

当社は製造業界に特化した自社メディア『しごとアルテ』を運営。他、様々な求人サイトに出稿しています。
事業を手がける採用マーケティングチームで業務全体をディレクションしていただきます。
マーケティングの視点から、数値分析し課題抽出、改善案の立案、実行など、自らPDCAを回します。
場合によっては、求人媒体の企画提案なども担当いただきます。

＜具体的業務＞
Google・Yahoo・Instagram・Facebook・LINE等の広告運用経験、Indeed・求人ボックスなどアプリケーションサイトの運用経験を活かし、採用広告代理店でのマネジメント経験、新規事業や新規チームのいずれか経験を持ち、「お客様の課題」として他社を巻き込んで当社は、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指し、連年1職員のところを10年40～50職員に拡大することを目指しています。

募集拠点　採用マーケティングチーム

競馬メディアサイトnetkeiba（スマートフォン版、アプリ版、PC版）および野球メディアサイト（ベースボールオンライン）のサイト運営業務を対応いただきます。
＜業務内容＞※競馬
・競馬のコラム、ニュース等コンテンツの更新業務
・CMSツール等を使用したコンテンツの入稿、更新、チェック業務
・動画コンテンツの編集、公開業務
・競馬データの作成、修正業務
・競馬に関する情報の確認（校正・校閲）業務

＜業務内容＞※野球
・Webサイトの更新（ニュース/コラムの公開作業＆校正校閲）
・ツールを使ったデータ更新
・SNS更新
・各種事務作業　等

▼概要
広告クリエイティブ（バナー、動画、ランディングページ）などの提案、構成作成～校了までの進行をお願いいたします。
クライアントごとに制作のレギュレーションが異なり、複数案件を進行いただくので、マルチタスクや複数のステークホルダーとの進行力が求められる業務になります。

▼主な業務
➀分譲マンションバナーの進行（Photoshopを使用し、構成案作成、デザイナーへの依頼進行、ロゴや表現規定に合っているか品質管理＆納品）
※Photoshopは基本操作ができれば深い習熟度は求められません
➁Metaを中心とする縦長動画広告の構成案作成
※こちらはPowerPointを想定。構成案は動き・使用する素材・コピーを決める目的のため、実際に動画を制作する技術は不要です。
③業務に慣れ次第、広告成果の分析資料作成、クライアントからの連絡の一次対応なども行っていただきます。

▼環境
・部門構成：ディレクターが10名ほど在籍しており、デザイナーは関連会社の制作チームをメインにディレクションしていただきます。
・PC：Windows又はMacのいずれかを貸与いたします。
・在宅：一部可能です（週2-3日の出社を基本とし、業務の習得度合い・繁忙状況に応じて変動。勤務開始時は週4-5出社を想定）

▼概要
広告クリエイティブ（バナー、動画、ランディングページ）などの提案、構成作成～校了までの進行をお願いいたします。
クライアントごとに制作のレギュレーションが異なり、複数案件を進行いただくので、マルチタスクや複数のステークホルダーとの進行力が求められる業務になります。

▼主な業務
➀分譲マンションバナーの進行（Photoshopを使用し、構成案作成、デザイナーへの依頼進行、ロゴや表現規定に合っているか品質管理＆納品）
※Photoshopは基本操作ができれば深い習熟度は求められません
➁Metaを中心とする縦長動画広告の構成案作成
※こちらはPowerPointを想定。構成案は動き・使用する素材・コピーを決める目的のため、実際に動画を制作する技術は不要です。
③業務に慣れ次第、広告成果の分析資料作成、クライアントからの連絡の一次対応なども行っていただきます。

▼環境
・部門構成：ディレクターが10名ほど在籍しており、デザイナーは関連会社の制作チームをメインにディレクションしていただきます。
・PC：Windows又はMacのいずれかを貸与いたします。
・在宅：一部可能です（週2-3日の出社を基本とし、業務の習得度合い・繁忙状況に応じて変動。勤務開始時は週4-5出社を想定）

【仕事内容】
au PAYマーケット全体の事業戦略・マーケティング戦略を担う部署にて、データを活用しユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける成長戦略の立案と実行を、分析面からリードしていただきます。
単なる分析にとどまらず、施策の立案から実行、効果検証による投資最適化まで一貫して携わり、事業成長にダイレクトに寄与していただくポジションです。

【具体的には】
データに基づいた戦略と実行で、au PAYマーケットの継続的な成長実現するため、以下の業務を通じて事業に貢献いただきます。

・ユーザー行動の定着分析：ユーザーの購買行動を深く分析し、定着・利用促進ファクトや離脱要因を特定を推進
・LTV最大化に向けた施策設計：クーポン、ポイント、会員制度、CRMプログラム（メール・Push通知等）を駆使し、顧客ロイヤリティ向上とLTV最大化を目指した最適なコミュニケーションの設計
・グロース施策の効果検証と投資最適化：各施策の投資対効果（ROI）を統計的に分析し、ユーザーグロースに最も寄与する施策へのコスト配分最適化の実行
・ユーザーセグメントの精緻化：RFM分析やクラスター分析等を用い、ターゲット層を抽出してパーソナライズされたマーケティングアクションの立案

【このポジションの魅力】
当社での事業企画ポジションは、膨大な会員基盤のデータを武器に、キャリアを大きく飛躍させる機会に溢れています。

・事業の立ち上げからグロースまで一貫して経験できます。アイデアを事業化し、成長させる全プロセスに深く関わることができます。
・経営層との距離が近く、自身の分析結果が戦略的な意思決定に直結する手応えを肌で感じることができます。
・分析に留まらず、施策の立案から実行まで一貫して携わり、ダイレクトに事業成長へ寄与できます。

【身につけられるスキル】
当社での経験を通じて、市場価値の高い多様なスキルを習得できます。

・高度なデータマーケティングスキル：LTV最大化に向けた施策設計や、統計学を用いた投資最適化など、データに基づく高度なマーケティング手法を習得できます。
・戦略的思考力と実行力：ユーザーの「獲得・定着・ロイヤル化」の全フェーズにおける戦略立案から、具体的な改善アクションへの落とし込みまでを一貫して行う力が身につきます。
・データ基盤の構築・運用能力：BIツールを用いた可視化や機械学習モデルのビジネス実装など、中長期的にデータ利活用レベルを向上させる技術的知見が身につきます。

※週2回出社（それ以外はリモート可）

【仕事内容】
海外事業部にてキャラクター商品の企画・デザインに関わる幅広い業務をお任せします。
※英語は必須ではありません。
※残業も全社の月平均10時間程度です。

【具体的には】
・商品企画
・デザイン制作
→ファンシーキャラクターのグッズデザイン（ぬいぐるみメイン）
→アニメ・漫画コンテンツのキャラクターSDデザイン
　及びぬいぐるみ・グッズデザイン
・監修業務
・版権元とのやりとり・交渉
・サンプルの修正や監修　など

【配属先の編成】
海外事業部　デザイナー2名（＋1名産休中）

基本的に英語でのやり取りは多くありませんが、
必要な際は周囲のメンバーがフォローできます。

全拠点ワンフロアの仕事がしやすい環境です！
中途社員も多く、新しく入社される方の不安や困りごとを理解してくれる人ばかり。
分からないことがあってもすぐに相談でき安心して取り組めます。

【会社・仕事の魅力】
スケールの大きな仕事でやりがいを感じながら活躍を。

▼思わず自慢したくなる仕事
自らデザインを手がけたキャラクター商品が海外のアミューズメント施設やSNS上でお客様に喜ばれているのを見ることもこの仕事の大きな醍醐味の一つです。
笑顔がこぼれるような商品を当社で生み出しませんか。

▼メリハリある働き方
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・残業月平均10時間以下

【仕事概要】
KiZUKAIは、「最先端のデータ活用で企業DXを革新する」を掲げ、企業の1st Party DataをAIが自動で分析・レポート化する生成AIレポートソリューションを開発しています。
今回の募集は、生成AIレポートソリューションを支えるデータ基盤（Snowflake）の構築・運用を担うポジションです。

まずは SQL・Pythonを使ったデータ整形・確認・パイプラインの一部実装から入り、将来的には Snowflakeを中心とした本格的なデータ基盤設計にも挑戦していける、育成前提のジュニア向けポジションです。
データサイエンティストやプロダクトエンジニアと連携しながら、「AIが使える、正しいデータ」をつくる役割を担っていただきます。

【業務内容】
▼Snowflake を中心としたデータ基盤設計・構築
・Snowflake上のテーブル確認・データチェック（SQL）
・データ整形・加工処理（Python／SQL）
・既存パイプラインの修正・改善サポート
・データロード・更新の運用補助
・データ欠損・異常値チェック

▼将来的にチャレンジできること（希望・適性に応じて）
・Snowflakeのテーブル設計・モデリング
・データパイプライン設計（Python／SQL）
・パフォーマンス改善・コスト最適化
・生成AIレポートプロダクトの新機能に関わるデータ設計
・データガバナンス・品質管理設計

【勤務地】
ハイブリッド勤務（原則、水金出社）

【仕事】
企画開発～現場～納品まで、プロデューサーと並走して業務を実行いただきます。

【企業概要】
大手広告代理店の子会社で、監督を中心にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団です。
日本で独自の“コンテンツスタジオ”形式をとり、映画、ドラマ、MV、CM制作といった様々な映像作品を企画から販売、宣伝までを自走する組織として、従来の枠を超えた新たな挑戦を続けております。
また大手VODや総合エンタメ企業とのパートナーシップも締結しており、世界進出を目指した作品づくりを行っております。

【業務内容】
（1）企画・開発
・企画立案のリサーチ、資料作成
・原作・脚本・権利関連の調査補助
・企画書・プレゼン資料準備

（2）プリプロ（準備）
・制作スケジュールの作成・調整
・撮影隊・技術部・美術・ロケーションなどスタッフとの連絡窓口
・キャスティング補助（事務所連絡、オーディション調整など）
・ロケハンの同行・セッティング
・撮影許可申請、各種手続きサポート

（3）撮影現場サポート
・撮影現場での各部署との調整
・出演者アテンド補助
・予算管理補助、各種精算・申請業務
・差し入れ手配、ケータリング調整など現場運営サポート

（4）ポストプロダクション
・編集・MA・VFX・音楽などの進行管理補助
・納品物の確認、尺・バージョン管理
・完成披露試写や宣伝プロモーションのサポート

（5）その他
プロデューサーの業務指示に基づく事務・調整業務全般

【職務内容】
「オンプレ回帰」の時代だからこそ、あなたの物理経験が輝く。 5G・大規模プライベートクラウド基盤で、インフラの「自動化」に挑みませんか？

▼AMBL（クラウドネイティブ）で叶える、インフラエンジニアとしての「復権」と「進化」
昨今、クラウドコストの高騰やパフォーマンス・セキュリティの観点から、システムをオンプレミス環境へ戻す「オンプレ回帰」や、自社専用の「プライベートクラウド構築」の需要が急増しています。

特に私たちが手掛ける大手通信キャリアの5Gコアネットワークは、超低遅延・大容量通信を実現するため、汎用的なパブリッククラウドではなく、高度に設計されたオンプレミス環境（物理基盤）の上に成り立っています。

このポジションでは、あなたの「物理サーバ・NW機器の構築運用経験」をベースに、最先端の5Gインフラ構築や、Ansible／Pythonを用いた「運用の自動化（NetDevOps）」に挑戦していただきます。 「クラウド一辺倒」ではなく、「物理を知り尽くした上で、コードも書ける」――そんな市場価値の高いエンジニアへ進化できる環境です。

具体的には・・・
※「物理」×「自動化」のハイブリッドなスキルが身につきます。

・大規模オンプレ／プライベートクラウドの構築：これまでの物理サーバ・NW機器の知識を活かし、5GC／4Gコアネットワークや、Cisco ACI等の基盤構築を担当。パブリッククラウドではブラックボックス化されている「インフラの裏側」まで深く携われます。
・NetDevOps／自動化へのステップアップ：「物理結線や設定投入の手間」を知っているあなただからこそできる改善があります。PythonやAnsibleを用い、手順書ベースの手作業をコード化・自動化し、劇的な効率化を推進してください。
・次世代技術へのキャッチアップ：KubernetesやOpenShiftなどのコンテナ技術も、結局は物理サーバの上で動いています。オンプレの知見を土台に、これらのモダン技術もOJTで習得可能です。

【組織のミッション】
▼クラウドネイティブ事業部：社会インフラの未来を支える技術者集団
通信、金融、そして公共インフラ――社会が直面するIT人材不足やシステムの複雑化といった課題に対し、私たちは「自動化（Automation）」と「高度な技術力」で挑みます。 私たちは、単なるインフラ作業者ではありません。例えば、大手通信キャリアのネットワーク運用において、手動オペレーションをPythonで自動化し、劇的な効率化と品質向上を実現します。 お客様の業務フローの深部まで入り込み、本質的な課題を「技術」と「仕組み」で解決する。それが、AMBLのエンジニアの強みです。

【ポジション（職務）の魅力】
（1）上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！
AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です（例：PM3名、メンバー28名の大型チーム等）。在宅勤務者が9割超という環境でも、チャットやWeb会議を通じた横のつながりは抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。要件定義やPoC（概念検証）のフェーズから参画する機会が豊富で、「繋ぐだけではない」課題解決型エンジニアとしてキャリアの幅が広がります。

（2）大規模×最先端！「オンプレミス」の重要性が再評価される現場
「5G」や「AI」といった最先端技術は、実は強力なオンプレミス（物理）基盤によって支えられています。クラウド全盛の時代にあっても、通信キャリアのコア領域では「物理層のトラブルシューティング」や「ハードウェアの挙動理解」が必須スキルとして重宝されます。あなたのこれまでの経験は「過去のもの」ではなく、「最先端を支える不可欠な技術」として高く評価される環境です。

（3）「手作業」を知る人こそ、「自動化」のプロになれる  
最初からクラウドしか触っていないエンジニアは、「なぜ自動化が必要か」「どこがボトルネックか」の実感が薄いことがあります。オンプレでの運用や構築の苦労を知っているあなたなら、「ここを自動化すれば楽になる」という本質的な改善提案が可能です。AnsibleやPythonなどの自動化スキルを、実務の中で「痒い所に手が届くツール」として習得できます。

【キャリアパス】
▼インフラのスペシャリストとして「PM」「テックリード」などキャリアパスは無限大！あなたの「なりたい」を全力でサポート
あなたの経験や志向に合わせて、ネットワーク自動化のスペシャリスト、大規模プロジェクトを率いるPM、あるいはクラウドネイティブ技術（AWS／GCP／K8s）を極めるアーキテクトなど、多様な道が広がっています。 「ネットワークの知識を活かしてPythonを習得したい」「次は5G領域やSDNに挑戦したい」など、あなたのキャリアの方向性に寄り添い、スキルや志向に応じた案件アサインを全力でサポートします。

【最後に】
私たちの強みは、そのほとんどがエンジニアで構成される専門チームであり、年間休日125日・在宅勤務9割超という「働きやすさ」と「技術探求」を両立できる環境です。「ルーチンワークから脱却したい」「もっと技術に没頭し、市場価値を高めたい」――そんなあなたの成長意欲に応える最高の環境が、ここにあります。私たちと共に、日本の通信インフラの未来をデザインしませんか？

【勤務地】
本社および各プロジェクト先（都内および近郊／リモートワーク）

【仕事概要】
KiZUKAIは、「最先端のデータ活用で企業DXを革新する」を掲げ、企業の1st Party DataをAIが自動で分析・レポート化する生成AIレポートソリューションを開発しています。
これまでデータ分析やAI活用は、一部の専門職だけが扱える領域でした。
しかし私たちは、“誰もがAIと共に考え、動ける世界”を目指しています。
その実現に向け、プロダクトの進化を担う開発エンジニアを募集します。
経験の深さよりも、「手を動かして学び、考え抜ける力」を重視します。

【主な業務内容】
入社後は、これまでの経験や適性に応じてフロントエンド／バックエンド／インフラ／データプラットフォームいずれかの領域を中心に担当いただきます。
入社後は、オンボーディングを通して業務の理解度を高めてもらうところから始め、ゆくゆくは適性や本人の要望などから上記の開発実業務をスタートします。
いずれの領域でも、エンジニア主導で技術選定や構成設計を行い、AIと協働する“新しい開発スタイル”を日々模索しています。

【ポジションの魅力】
・技術的挑戦を歓迎するカルチャーと、リファクタリング・自動化を重視する文化
　- AIを積極的に活用した“AI駆動開発（AI-assisted development）”への挑戦
　- エンジニア主導の提案・技術選定ができる開発体制
　- 設計から運用まで裁量を持って関われるフルスタックな開発環境
・高速な意思決定と試行錯誤ができるスタートアップフェーズ
　- 経営・データサイエンティスト・AIチームと直接連携しながらの開発環境で、ビジネス価値を創出する真の開発エンジニアとして必要なスキルを磨くことができます。

【配属組織】
PDM本部（CTO、バックエンドエンジニア、データプラットフォームエンジニア、UIUXデザイナー：計4名）

【勤務地】
ハイブリッド勤務（原則、水金出社）

【会社概要】
当社と他社のジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティックの合弁会社への出向を前提とした採用となります。
出向先は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長（成果）に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。

【業務内容】
・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用
・社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携
・クライアントのマーケティング担当者／責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と当社グループへの展開
・総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出

【配属組織】
自分の能力に自信を持ち、他人の能力をリスペクトする雰囲気を持つ組織です。
チーム構成：11名（20代後半5名、30代前半1名、30代後半3名、40代2名）
※代表取締役1名、取締役1名、プロデューサー3名、プランナー人材6名

【部門ミッション】
デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、新規クライアント創出

※入社後、合弁会社に出向いただきます。
※会社方針として、ハイブリッド勤務として週2日または月8日以上出社となります。

各種SNSのコンテンツ、ショート動画等の制作をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・SNSコンテンツ（YouTube、TikTok、Instagramなど）のグラフィックデザイン
・バナーやキャンペーンページの制作
・SNS運用
・クライアント折衝
・撮影（現場同行）、レタッチ作業
・映像制作（Premiereが触れる方のみ）
※上記よりご希望や業務適性を加味してお任せします。

＜具体的な案件＞
企業のSNS運用や、ショートドラマ制作など幅広い案件を対応しています。

【仕事内容】
▼新規コンシューマタイトルのプロデューサーとして、プロジェクト統括業務全般を担っていただきます。
・新企画立案
・プロモーション戦略立案
・担当プロジェクトの情報集約
・進行管理
・費用管理
・渉外業務

【仕事内容】
マーケティングと開発チームと連携しながらSNSを運用していただき、新規ファン・既存ファンを獲得するポジションです。
SNS運用の観点からプロジェクトの全体像を理解していただき、将来的には国内・海外戦略立案を担っていただく可能性がございます。

【主な業務】
▼国内外に向けた自社SNSアカウントの運営管理
投稿の企画（コンテンツ・スケジュール・アセット）

▼プロデューサーのサポート業務
・担当プロジェクトの開発・マーケティング情報収集
・進行管理、費用管理、渉外対応（社内外との連携）
・リリース・運営に伴うWEB、イベント、パブリシティ等のプロモーションサポート

【概要】
（1）背景リードモデラー
ご経験5年以上のミドル～シニアクラス

（2）スタッフ　レイアウター
ランドスケープ・レベルデザイン経験必須

（3）スタッフ　アセット制作
ご経験3年以上のスタッフ～ミドルクラス

【業務内容】
弊社背景チームリーダーの指示の元、下記の業務をご担当頂きます。
アセットは自然地形に関わるものとなります。（岩、植物、地面に付随するアセット等）

（1）
・アセット、レイアウトのクオリティ管理
・アセット制作に関してモデリング、スカルプト、UV、テクスチャ、ベイク等

（2）
・地形制作、またクライアントのレベルデザインに合わせてステージから制作
・石材を活かした建築物　遺跡などの制作

（3）
・モデリング、スカルプト、UV、テクスチャ、ベイク等
・自然地形に関わるアセット制作

【所属部署】
クリエイティブディビジョン

【時期】
開始時期：2026年1月～
終了時期：未定（長期想定）

【勤務地】
※オフィスビルの目の前にはバス停があり、品川駅、新橋駅、渋谷駅、新宿駅からはバス一本で通うことが可能です

【募集ポジション】
『Omiai』カスタマーケア　リードメンバー

【仕事内容】
『Omiai』のCC（カスタマーケア）部門のオペレーション・業務改善／企画を担当いただきます。オペレーション実務をおこないつつも、パートナー会社（業務委託先）との連携・パフォーマンス管理やお問い合わせに対する方針検討なども実施していただきます。
また、それだけではなく現場の実行役として手を積極的に動かしていただきます。（ベースは現場としての業務を推進いただき、上流の施策検討の議論などにもご参加いただくことを期待しています）

【具体的な業務内容】
・CC実行業務
　- 専用メール管理ツールを用いたメールサポート
　- アプリ専用の管理ツールを用いたユーザー投稿内容のチェック
・ベンダーマネジメント（パートナー企業様の管理）
　- 提携先の企業様との関係構築
　- 実務上のディレクション
・CC機能の企画／設計業務
　- ユーザーコミュニケーションの設計・検討
　- 安心安全の対策・検討（競合比較、ユーザー視点による課題特定と対策）
　- 顧客満足度向上のための施策提案
・その他
　- チーム内／他担当者との連携（開発部門・コーポレート等）
　- 悪質業者・利用規約違反者の対応
　- 業務改善／作業手順書の作成 など

【養われる力】
伸び代の多いサービスの運営に携わることで、常に考える力や変化に応じる力が養われます。
現在はメンバーも少ないため、すぐに中心メンバーとして活躍していただけます。
運営チーム内にCCも所属しており、密接に運営に携われます。
（CCメンバーのみで仕事は閉じておらず、PdM・データアナリスト・エンジニア・デザイナーなど他職種と連携する業務がありサービス運営に深く関わることが可能）

【作業環境】
・基本ツール：Google drive、スプレッドシート
・プロジェクト管理：zendesk
・コミュニケーション：Slack
※ツールの利用経験にこだわりはございません

【業務内容（変更の範囲）】
▼雇入れ直後
事業本部　cs・ccチーム配属

【勤務地】
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地

【カスタマーケア（CC）部門について】
現在、カスタマーケア部門の変革フェーズ、”攻め”を強化に突入しています。
コスト部門に見られがちなカスタマーケア・サポート部門ですが、CC（カスタマーケア）を起点に事業へ貢献するための施策・KPI検討にチャレンジしたいと考えています。

メンバーは数名程度の小さなチームですが、だからこそ様々なことにチャレンジが出来ます。
今在籍しているメンバーは事業会社やBPOでCS／CCを経験してきたメンバーが多いですが、それぞれバックグラウンドや得意領域が違うため、お互いが良い意味で刺激しあいながら日々業務を行っています。

日本国内のマッチングアプリ主要プレイヤーで、Omiaiは一番古くから事業展開しているアプリです。また、同じグループの「with」とも切磋琢磨しており、CC部門間の連携も多々あります。
マッチングアプリ市場シェアにおいてはwith+Omiaiでトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。市場シェアを高めながら、新規事業にも今後チャレンジするためCCとしても新規立ち上げなどが今後控えています。

ベンチャー企業ではありますが、大企業からの転職者も複数名おり、個性豊かで多様なバックグラウンドのメンバーがたくさんいますので、スキルアップできるチャンスが多々ある環境です！

【職務内容】
ポノスから生まれるIPプロダクトの自社グッズ製品化及びライセンス関連を取り扱う、自社ECサイト運営業務をご担当いただきます。
にゃんこ大戦争等、ポノスのサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務となります。

【具体的には】
▼ECサイト運営業務
自社ECサイト『にゃんこ大商店』及び他社サイト（Amazon）の運営
　- 商品登録、情報の更新、商品画像作成、バナー作成など

▼SNS運用管理業務
・Instagram、X、Facebookでの情報発信
・投稿写真の撮影、編集
・スケジュール管理、企画立案

▼受注出荷業務
・受注処理、在庫管理
・お問い合わせ対応

【働き方】
・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。
・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都）をお願いする場合があります。

【仕事内容】
・アプリ内で流れるサウンドの作曲、編曲、プロデュース
・効果音作成
また、弊社サービスのサウンド制作以外にも、社内の環境BGMなど幅広いジャンルの音楽をご担当いただきます。

音楽・効果音・音声を作ったり用意したりすることはもちろんですが、何を揃えて、どこでどう使って、どう演出するか、を考え提案することが
サウンドクリエイターの重要な仕事です。

【販売実績】
ポケコロ ネイロコレクション vol.1
ポケコロ ネイロコレクション vol.2
ポケコロ ネイロコレクション vol.3
Livly Island サウンドコレクション vol.1
Livly Island サウンドコレクション vol.2
Livly Island サウンドコレクション vol.3

【在宅／リモート勤務について（2025.1.1現在）】
ココネでは、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定しています。現在は、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型の勤務形態となっています

▼勤務ルール
・原則週3回のオフィスへの出社ををお願いしています
・リモートワークの運用は各部署に任せており、部署によってはリモート推奨曜日、勤務推奨時間を設けている場合があります

▼対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

【仕事内容】
1．スカウティングと関係構築（最重要）
・SNS（X、Instagram、TikTok）を中心に、独特な世界観を持つクリエイターを発掘
・クリエイターへアプローチし信頼関係を構築。作家の「描きたいもの」と「市場ニーズ」の接点を見出す。

2．SNS運用ディレクション（ファン育成）
キャラクターの人格を設計し、データに基づく「実験的な投稿」と「改善」を繰り返してファンを獲得する。実務は自身のスキルやフェーズに合わせ、自ら行うか外部を指揮するか最適な体制を構築する

3．コンセプト開発とスモールスタート（実験）
・キャラクター設定、ストーリー、展開プランの共同企画
・SNSでのマンガ連載やショート動画など、低コストかつ高速なテストマーケティングの実行

4．社内リソースへの接続（スケール）
SNSで反響が得られたIPを、社内機能（出版・アニメ・MD・ライセンス）へ接続し、事業拡大の全体戦略を描く

5．クオリティコントロール（監修）
グッズやアニメ化の際、キャラクターの世界観が崩れないよう、クリエイターの代弁者として監修を行う

【この求人の魅力】
・SNS等から、世界を驚かせる「IPの原石」を発掘
・描くスキルは不要。「目利き」と「伴走力」でクリエイターを支援
・出版・アニメ・MD・ライセンスなど、社内リソースでヒットを創出

【勤務地】
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームのパブリッシャーとして立ち上げから運営までのディレクション業務を担当していただきます。

▼具体的な業務内容
・ゲーム全体の方針、概要資料の制作
・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
・プロジェクトの制作物に対するクオリティ、スケジュールの管理
・外部開発会社との折衝、契約の進行
・KPI分析、改善提案
・その他、プロジェクトの遂行に必要な各種の業務

【ポジションの魅力】
・開発会社と密接に連携し、影響力のあるタイトルの開発に携われます
・独自のアイデアやビジョンをゲームに反映し、市場に新しい価値を提供することができます
・プレイヤーのフィードバックを直接取り入れながらより良いゲーム体験を提供できます

【仕事のやりがい】
・ソーシャルゲームの運営力を身につけ、キャリア形成の武器にできます
・コンテンツの成果を肌で感じることができます
・自ら動ける人には裁量を渡して意志決定をコントロールできます

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業部説明】
▼『プラットフォーム技術開発本部_プラットフォームインフラ部』
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」のプラットフォームを支えるサーバ・ネットワーク基盤の構築・運用を行っています。
DMM GAMESの拡大、拡張に伴い、オンプレミスにとどまらずAWSやGoogle Cloudなどのパブリッククラウドを活用し、最新のミドルウエア、API、インフラサービスを構成に組み入れ、アプリケーションや各種システムの機能ごとに最適な構成を提供していく取り組みを行っています。
効率化、安定化を目的とした自動化や構成管理ツール(IaC)を積極的に活用した運用も行っています。
現在、クラウドネイティブ化や、事業のさらなる飛躍のために次世代ゲームプラットフォームへの改修、開発をすすめており、当部門ではこれらに参画していただけるインフラ業務経験者を募集しています。

【業務内容】
▼『DMM GAMES／FANZA GAMESのゲームプラットフォームにおける』
・プラットフォームプロダクト部門とのインフラ領域での要件定義、調整、案件進行
・インフラ設計構築、運用保守
（AWSをメインとしたパブリッククラウド、DMMのオンプレミス）
・各種ミドルウェアをはじめとする技術要素の検証・選定や障害対応、トラブルシューティング
・部内外へのインフラ関連の技術支援
・部門長の各種業務サポート
・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック　他

上記は例となります。まずはインフラエンジニアとしての一連の業務を経験いただいた後に、あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、他部署との調整や案件進行、組織のマネジメントなど、必要に応じた役割・施策を担当して頂きたいと考えております。

【業務環境】
▼メンバー：約9名
平均年齢：36歳

【開発環境】
・『開発マシン』Mac（JIS or US選択可）
・『管理ツール』Google Workspace、Confluence、JIRA
・『コミュニケーションツール』Slack、Zoom、Google Meet

▼部門内利用技術一例（こちらは参考程度です）
・OS：Linux
・パブリッククラウド：Amazon Web Services、Google Cloud
・プロビジョニング：Ansible、Terraform、CloudFormation
・ミドルウェア：Nginx、MySQL、MongoDB、Redis
・CDN：CloudFront
・監視・モニタリング・解析：Datadog、Zabbix、Grafana
・CI／CD：GitHub Actions、ArgoCD
・コンテナオーケストレーション：Amazon ECS、Amazon EKS、Google Kubernetes Engine
・言語：Pytho、PHP、Go、Java

【担当工程】
・非機能要件定義
・調整、案件進行
・インフラ設計、構築
・運用保守
・技術検証、業務改善

【勤務日数】
週5日

【募集要項】
今回募集するポジションは、採用支援領域における新規事業開発担当です。マーケット起点の企画構想から、売上・利益を伴う成果創出まで、事業の立ち上げをゼロからリードしていただきます。

▼何を目指しているのか
採用支援領域での新たな価値提供を目指し、企業や行政と連携しながら、事業として継続的に成長する仕組みを構築します。

▼そのために必要なこと
顧客ニーズや市場動向を的確に捉える企画力、売上目標達成に向けた粘り強い実行力、そして社内外の多様な関係者との折衝を通じて事業をスケールさせていく設計力が求められます。

▼期待すること
外部パートナーや社内のクリエイター、エンジニア等と連携しながら新規施策を推進し、入社1年後には自走的に施策を企画・収益化し、事業をリードしていただくことを期待します。

▼担当者の考えるこの仕事の面白さ
・市場の変化を捉え、ゼロから事業を創造する挑戦
　求人領域で、カヤックらしい事業をゼロから創造するチャレンジングなポジションです。市場の変化を敏感に捉え、前例のない実験的な企画にどんどんトライできる環境が魅力です。
・戦略から実行まで、事業グロースと自己成長が直結する経験
　事業の立ち上げ期だからこそ、戦略策定から泥臭い実行までを一貫して担当できます。事業の成長がダイレクトに自身の経験と成長に直結する、手応えの大きい機会が得られます。
・多様な仲間と本質的な価値創出に挑むチーム
　社内外の多様なプロフェッショナルと連携しながら、ユーザーやクライアントにとっての本質的な価値とは何かを追求します。熱量とクリエイティビティの高い仲間たちと共に、新しい仕組みを築いていく一体感がこのチームの面白さです。

▼この環境で働くということ
現在、事業は探索フェーズにあり、確立されたプロセスや役割分担はありません。また、チームメンバーはビジネス領域出身ではないものの、熱量とクリエイティビティの高い仲間たちです。そのようなチームと信頼関係を築き、共に事業を伸ばす姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考え、対話を重ねながらカオスを楽しめる方、チームと共に事業をゼロから創り上げるプロセスにやりがいを感じる方を求めています。

【使用ツール】
・Google Workspace（Gmail、Spreadsheet、Calendar、Drive、slideなど）
・Slack
・Gemini

【仕事内容】
新規事業の立ち上げをリードし、採用支援領域での事業開発を推進。マーケット起点で企画を構想し、売上・利益を伴う成果創出に挑戦します。

▼何を目指しているのか
採用支援領域での新たな価値提供を目指し、企業や行政と連携しながら、事業として継続的に成長する仕組みを構築します。

▼そのために必要なこと
顧客ニーズや市場動向を捉えた企画力、売上目標達成に向けた実行力、社内外との折衝を通じたスケール設計力が求められます。

▼期待すること 
外部パートナーや社内関係者と連携しながら新規施策を推進し、1年後には自走的に施策を企画・収益化していただきます

【仕事の面白さのポイント 】
▼その1 環境の面白さなど
採用支援という新たな領域での事業創出を担うチャレンジングなポジション。市場変化を捉えた実験的な企画にトライできる環境です。

▼その2 得られる経験の面白さなど
立ち上げ期だからこそ、戦略から実行までを一貫して担当し、事業グロースと同時に自身の成長にも直結する機会が得られます。

▼その3 働く仲間の面白さなど
社内外の多様な関係者と連携しながら、泥臭くも本質的な価値創出に挑む仲間たちとともに、新しい仕組みを築いていくチームです。

【伝えといた方が良いと思うネガティブなこと】
現在、事業は探索フェーズにあり、既存の型が決まっているわけではありません。また、チームメンバーはビジネス領域出身ではないものの、熱量とクリエイティビティの高い仲間たちです。そのようなチームと信頼関係を築き、共に事業を伸ばす姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考え、対話を重ねながら前に進める方に向いています。

【使用ツール】
・Google Workspace（Gmail、Spreadsheet、Calendar、Drive、slideなど）
・Slack
・Gemini

【業務内容】
採用管理システム「リクオプ／ハイソル」の納品および納品後の採用支援業務です。
顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。

▼採用サイトの制作
・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案
・採用課題解決に向けたサイト設計、提案
・SEO対策と応募効果試算
・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計
・採用フローに即した管理システムの設計、提案
・システム利用者への操作説明
・納品までの進行管理

▼顧客のBPR支援
・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成
・問い合わせ対応

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。
顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略
※2024／8／1現在

【全社データ】
・全従業員の平均年齢:36.6歳
・従業員の年齢構成比
　- 20代：31％
　- 30代：30％
　- 40代：23％
　- 50代：11％
　- 60代以上：4％
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【勤務地】
古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【募集背景】
急速な事業成長に伴い、現在、組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、積極的な技術投資を通して事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。

タイミーでは、創業初期よりデータに基づいた意思決定を重視し事業運営を行っており、「データを使うのは当たり前」という文化が強く根付いています。

その中で、タイミーのミッション達成に向け、データ活用によるUX向上や営業生産性の向上への期待が一層高まっており、適切に仮説検証を行いビジネスに展開していくためには、データ活用におけるプロジェクトをリードいただける方の存在が不可欠です。

システムの活用に留まらず、「お客様が抱える『人』に関する経営課題の解決」や「個人の人生の可能性を広げるためのインフラをづくり」に情熱を持ち、タイミーだからこそ持ち得るデータを基盤としながら課題の特定～仮説立て、必要な検証の把握を行い、プロジェクトの立ち上げからビジネスへの展開を推進いただける方を探しております。

【業務内容】
・タイミーにおけるデータ利活用の価値最大化のための戦略策定・企画運用
・戦略・企画の実行支援として社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理
・ビジネスサイドとエンジニアリングとデータの結節点となり、タイミーの事業を前に進める

▼扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ

【本ポジションの魅力】
・「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。
・データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。
・サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
・開発言語
　- Python
・データ基盤
　- BigQuery／Fivetran／dbt Cloud
・AI／LLM
　- Vertex AI／Gemini／Langfuse
・BIツール
　- Looker／Looker Studio
・IaC
　- Terraform
・開発環境・ツール
　- Cursor／Claude Code／Devin／GAS etc

【データエンジニアリング部の特徴】
・データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。 （※各自の在宅環境を リモートワークに最適化することを支援する制度 があります。）
・心理的安全性が高い組織を目指しており、意見の言いやすい環境が整っています。
・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。

【勤務地】
※フルリモート勤務可

【事業内容】
マーケティング本部は、DMMの中の数ある事業の中でもプラットフォーム事業と位置づけられている事業群のマーケティング領域全般を担当している横断組織です。

それら事業群を支援するためマーケティング本部にはデジタル広告、CRM、ブランド（メディアバイイング、SNS、PR）、SEO、データアナリストといったプロフェッショナルが所属する各部門が揃っています。

それら、各部門のメンバーとともに担当事業のマーケティングの責任者としてマーケチームを率いて頂きます。

【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。

▼具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費／販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定／予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、0～1でマーケ戦略の立案関わる事も可能。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため大きな予算バジェットの中で活動が可能
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行が可能

【チーム体制】	
マーケティング本部内では、役員室付で所属し、配属される事業にも籍を置いて頂きます。
マーケティング本部内には、デジタルマーケティング、データ分析、SEO、ブランディング、CM等のプロフェッショナル組織がございます

【募集概要】
▼配属部門・プロダクトについて
プロダクトユニット プロダクト開発領域

【業務内容】
当社が提供するデータビジネス・プラットフォーム「Rtoaster」の既存機能改修・新機能開発をご担当いただきます。また、プロダクト事業全体の拡大に向けて、新規プロダクトの開発にも立ち上げから携わっていただく可能性がございます。

【プロダクトについて】
▼「Rtoaster」は次のようなサービスで構成されており、エンジニアとして幅広い開発構築経験を積むことが可能です。
・行動データや顧客属性データを元にしたレコメンド・パーソナライゼーションAI
・お客様のデータを統合し価値を引き出すカスタマーデータプラットフォーム
・上記プラットフォームの元となるデータ基盤・認証基盤

【具体的な業務】
▼当社のプロダクト Rtoaster の機能開発においては、次のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト要件の理解とシステム機能への反映および実装
・5人程度のチームマネジメント
・保守性・拡張性の両立するシステムアーキテクチャ設計、フレームワーク選定、実装ロジックの開発
・品質向上のためのテスト自動化の強化
・お客様からの問い合わせに関連するシステムの調査・確認

【ポジションの魅力】
・技術選定の裁量はエンジニア主導で決めていくことが出来ます。
・技術的負債の解消に理解のある文化があり、本質的なサービスをグロースさせる取り組みが出来ます。
・エンジニアだけでなく、PdMやデザイナーとも協業しながらチームで開発を進めていきます。
・将来的には、プロジェクトのリード等にもチャレンジいただきたいと考えています。

【開発環境】
・サーバーサイド：Python／Java／Golang
・フロントエンド：TypeScript／JavaScript／Vue.js／Nuxt.js
・DB : MySQL／PostgreSQL／BigQuery
・インフラ：GCP（AppEngine／CloudRun／BigQuery／Dataflowなど）
・プロジェクト管理 : JIRA／Confluence／Bitbucket
・コミュニケーション : Slack
・その他：CircleCI

【出張について】
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。

【仕事の内容】
3000万UUを保有するメディアを運営するMattrzが最も強みを発揮するコンテンツマーケティング（SEO）領域を軸にクライアント企業様の新規メディア立ち上げや、新規コンテンツ作成、リライティング領域におけるディレクション業務全般をお任せいたします。

▼募集背景
事業拡大に向けた人員強化となります。

▼業務詳細
・記事の企画、構成、編集、校閲
・記事の進行管理
・ライター選定、コントロール
・受注後、成果物納品までのクライアント対応
・効果計測、検証
・継続支援、改善提案

【本ポジションの魅力】 
・柔軟な組織で、比較的大きな裁量権を持って仕事を進めていただくことが可能です。
・SEOの領域において専門性の高いスキルを短期間で習得することができます。
・コンテンツ制作の枠に捉われず、クライアントとの折衝を通じた営業・提案能力が身につきます。
・Webメディアの立ち上げから運用までを経験することが可能です。

【配属先情報】 
MarTech事業本部 OPチーム ※現在 15名（アルバイト含む）

採用活動のアシスタント業務を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容
・面接の日程調整業務
・新規応募者対応（採用管理システム、各種採用媒体を利用）
・選考官や採用担当へのリマインド業務（Slackを利用）
・募集中求人の文言編集・管理（採用管理システム、各種採用媒体を利用）
・データ集計やレポート作成（Google spreadsheet を利用)）
・会食手配
・その他、採用活動関するアシスタント業務
※上記の中で得意分野をヒアリング、相談したうえでどの業務をメインで担当するか決定します

■使用ソフト
・Slack
・Gsuite
・Officeソフト
└Exel：入力・表計算・関数・グラフ
└Word：修正・作成
└PowerPoint：基本編集

誰もが知っている大手ECサイトを運営するIT企業が展開している、
新規サービス（車に関するサービス）のAndroidエンジニアとして、
プロダクトを強化するための設計・開発・運用をお願いいたします。

モバイルアプリエンジニアとして以下の役割を担い、チームに参加していただきます。
将来的にはチームのテックリードとして活躍を期待します。

【具体的には】
・Android機能開発、運用
・品質改善
・Androidバージョンアップへの対応

◆大阪オフィスでのご稼働の場合、週1日リモート可能です！
◆エンジニアには外国籍の方もおり、英語でのコミュニケーション力が必要です。

誰もが知っている大手ECサイトを運営するIT企業が展開している、
新規サービス（車に関するサービス）のAndroidエンジニアとして、
プロダクトを強化するための設計・開発・運用をお願いいたします。

モバイルアプリエンジニアとして以下の役割を担い、チームに参加していただきます。
将来的にはチームのテックリードとして活躍を期待します。

【具体的には】
・Android機能開発、運用
・品質改善
・Androidバージョンアップへの対応

◆東京オフィスでのご稼働の場合、週1日の出社をお願いしておりますが、
　そのほかはリモートにてご稼働いただけます！
（MTGなど必要に応じて追加での出社のご相談が発生する可能性があります。）
◆エンジニアには外国籍の方もおり、英語でのコミュニケーション力が必要です。

私たちは、日々多くの企業・団体の防災のご担当者とお会いし、
現在は北海道から沖縄まで3,000社を超える企業・団体様に災害対策サービスを提供するなど、
豊富な実績と現場のノウハウを積み重ねており、常にお客様の現場に最適で最善なソリューションを提供したいと思っております。

そのような情報を活用した地震・津波対策を専門とした防災会社にて、webディレクターを募集しております。

【主な業務内容】

■コーポレートサイトリニューアル、マイページ制作における外注ディレクション・確認
■Webサイトの更新
（※ワイヤーフレーム作成・ベンダーへの指示出し・制作物のクオリティ確認）
■英語版サイトの制作
（※日本語サイトの翻訳は多言語化ツールを使用する為、英語スキルは不要・レイアウト修正等が発生）
■グループ会社のSNSの運用

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
また、スキルによって下記業務のいずれかもプラスでお任せいたします。

■広告出稿・運用
■GA4やタグマネージャーを活用した集計・分析
■Photoshop、Illustratorなど画像編集（サイトに掲載する画像がメイン）
■SEOを意識したライティング
■動画編集

＜求める人物像＞
★web・デジタル領域の知見のキャッチアップができる方
★積極的に発言ができる方
★業務を断片的に捉えることなく、全体のつながりを把握できる方

【業務内容】
Web制作におけるデザイン業務をご担当いただきます。
広告バナー、LP、コーポレートサイト、キャンペーンサイトなど、ジャンルは多岐にわたります。

【キャリアプラン/働き方】
就業開始後3ヶ月間は、C&R社先輩メンバーの下、バナー広告のデザインをご対応いただきます。（就業後１か月は全日出社。その後はリモート勤務が可能です。）
4ヶ月目以降は当社クライアント先に常駐していただき、デザイン業務をご対応いただくことを想定しております。（週2-3日リモート想定）

※常駐先クライアントは希望もヒアリングしながら決定していきます。

管理ID：MKG2407CP

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「ミラエール採用担当」は、
面接官として「未経験から事務職に就きたいと思っている求職者」にミラエールの働き方を案内するお仕事です。
20代を中心とした若年層の求職者に寄り添いながら、当社への入社意欲を喚起できるよう伴走をしていただきます。

▼具体的には 
①ミラエールに応募してくれた求職者のWEB面接
お仕事を探している求職者は「事務職に挑戦したい」
「未経験からでも大丈夫かな・・・」と、期待や不安を抱えています。
まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。
※新卒として入社を検討する学生や、第二新卒として転職を検討する求職者の方を対応いただきます。

②面接にかかわる事務処理、付随する求職者への連絡TEL
応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった簡単な事務処理もお願いいたします。また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も発生する予定です。

その他、研修補助や他メンバーの業務補助をお願いすることもあります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【業務内容】
「ミラエール採用担当」は、
面接官として「未経験から事務職に就きたいと思っている求職者」にミラエールの働き方を案内するお仕事です。
20代を中心とした若年層の求職者に寄り添いながら、当社への入社意欲を喚起できるよう伴走をしていただきます。

▼具体的には 
①ミラエールに応募してくれた求職者のWEB面接
お仕事を探している求職者は「事務職に挑戦したい」
「未経験からでも大丈夫かな・・・」と、期待や不安を抱えています。
まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。
※新卒として入社を検討する学生や、第二新卒として転職を検討する求職者の方を対応いただきます。

②面接にかかわる事務処理、付随する求職者への連絡TEL
応募者からの書類の確認や、所定フォームへの面接結果の入力といった簡単な事務処理もお願いいたします。また内定のご連絡や、承諾をいただけるかどうか確認連絡など、候補者へのTEL対応等も発生する予定です。

その他、研修補助や他メンバーの業務補助をお願いすることもあります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「ミラエールカウンセラー」は、「未経験から事務職をしたい」という求職者に寄り添い、入社後の就業サポートやキャリアを支援するお仕事です。

▼具体的には 
①就業中ミラエール社員のフォロー
　就業スタート後のコンディション確認（電話・WEB・対面）
　ミラエール社員からの各種問い合わせ対応
　契約にかかわる確認、半期に一度の評価面談、目標設定の伴走
　ミラエール社員の再配属面談等

②配属先企業担当者様との対応
　ミラエール社員の評価確認、フィードバック、派遣料金に関する相談・交渉
　ミラエール社員退職時の後任募集の対応
　クレーム対応、就業環境改善依頼など一部折衝業務あり

③弊社営業担当との連携
　配属先の企業様を担当している弊社営業と連携し、ミラエール社員が安定して働けるよう
　情報共有を行う

【仕事の魅力】 
・「人のサポートをしたい」「寄り添うことでありがとうという言葉をもらいたい」という方におすすめのお仕事です。
・同業務の先輩社員もおりわからないことはすぐに聞ける環境です。
・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。
・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

【職務内容】
「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし
 就業開始に結びつけていただくお仕事です。

▼具体的には 
（１）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング
　お仕事を探している登録スタッフさんは　「次は新しい職種に挑戦したい」　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。
　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします。

（２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務
　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。
　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。

※現在、登録スタッフの方とは対面での面談ではなく、電話・メール・WEB面談でのお仕事紹介が中心になります。

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを行って頂きます。

▼具体的には 
（1）未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することから始まりニーズが発生したときに、すぐにご連絡頂けるような関係づくりをお願いします。

（2）既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をして頂き、スタッフの就業状況の確認のほか増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をして頂きます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで担当者との関係づくり（信頼関係）を強化して頂くことからスタートします。

（3）スタッフさんの就業サポート
・ご就業頂いているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行して頂いたり、お仕事スタート後も定期に訪問して頂き継続的なフォローをお願いします。
・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対しフォローをお願いします。
・話を聞いてアドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

名古屋市内にあるテレビ局にてイベント事業のAP（アシスタントプロデューサー）を募集中です！

【イベント事例】
・ハッカソン
https://www.nagoyatv.com/hackathon-electricsheep/info/
・Samurai DX 2025夏
https://www.nagoyatv.com/program_sp/dx.html
・東海オンライン合説
https://onecareer.co.jp/news/press-release/250513/

【業務内容】
テレビ局が運営するイベントの開催にあたって様々な業務をお任せいたします。

具体的には…
・関係者やスポンサーとのスケジュール調整、打ち合わせ
・スポンサーやゲストへの案内資料展開
・来社リストや配布物など情報集約
・キャスティング
・Tシャツなどノベルティの発注
・ケータリング発注　など…

イベントは同時並行で動くため、柔軟かつ積極的に動くことのできる方を歓迎いたします！

【仕事概要】
コンサルの次に、実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方へ。
本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。

コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。

JDSCでは、「UPGRADE JAPAN」のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。これを当社では「Joint R&D」と呼んでいます。

本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます。
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。

一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。

【概要】
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。

本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を提供していただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発におけるプロジェクト管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性とを両立させる、思考力と行動力のある方を募集いたします。

顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【チーム編成】
2～3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

【業務内容】
データの力でクライアントの本質的な課題解決を支援する「データコンサルタント」としてご活躍いただきます。分析業務だけでなく、クライアントとの対話を通じて「そもそも何が問題なのか？」を明らかにし、解決の道筋を描くことがミッションです。

▼具体的には以下の業務に携わっていただきます
・クライアント課題のヒアリング・仮説設計
　- 業界や業務理解をベースに、「どうすればデータで課題を解決できるか」を共に構想します。
・BIツールや統計モデルによるデータ分析・可視化
　- TableauやPower BI、Pythonなどを活用し、意思決定に直結する分析やダッシュボードを設計
・分析結果に基づく施策提案・改善支援
　- データから導き出されたインサイトをもとに、戦略提案や業務改善の伴走支援を行います。
・プロジェクトマネジメントと社内外連携
　- クライアント・社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携し、案件を成功に導くリーダー的役割も担います。

【勤務地】
・リモート可（月の稼働の40％程度）
・オフィス出社の場合
　関東での勤務希望の場合
　 - 東京オフィス：東京都文京区小石川1-4-1　住友不動産後楽園ビル16階
　関西での勤務希望の場合
　 - 大阪オフィス： 大阪府大阪市北区梅田3丁目2−123　イノゲート大阪9階

【仕事概要】
ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。
・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・M&AやJV設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動（例：契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等）
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務

【勤務地】
リモート不可

【仕事概要】
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。

▼業務内容
・従業員への人事労務手続き（入退社［社保含む］・休職手続等）
・勤怠管理、給与計算（情報整理と社労士計算結果チェック）
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理

当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定しています。
・人事システムの運用・更新（Smart HR／Team Spirit）
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・確定拠出年金・持株会関連
・健康診断関連

※すべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。

【会社概要】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれた「メディア × エンタメ × DX」を手がけるデジタルカンパニーです。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産やIPなどのアセットを、IT技術で支援したり、活用やグロースまでを提供しながら、事業展開をしています。
具体的には、メディア業界向けに特化したITサービス、ゲームのプロデュース・開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。

【募集部門】
当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用や情報システム業務のアウトソーシングを担当しています。お客様から寄せられるITインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を行実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。より高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ以外にもシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。

【業務内容】
▼ITインフラエンジニアとして、提案、設計、構築などの上流工程をメインに、運用保守に渡る業務をお任せいたします。
・一次受けでの立場でプロジェクトを主導、数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理を担当
・ネットワーク／サーバー／セキュリティに関するSIや情報システム業務の提供などを行います。
・クライアント数社を担当いただき課題解決を行います。

【取扱い案件例】
短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
情報システム業務のアウトソーシングにおいては、お客様先への常駐による業務もあります。
・エンタメ：基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築／移行、サーバーインフラ運用
・官公庁：コーポレートサイト　システム基盤構築／保守
・放送：情報システム業務全般のアウトソーシング提供・企画や計画等の上流業務含む
・放送：自社開発システムサービス提供用クラウドサーバー環境構築
・電気機器メーカー：広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援

【配属予定のチーム環境】
・クライアント企業のITインフラSIを担うチームに配属します。
・チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。
・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。

【取扱い環境例】
・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・仮想化基盤：VMWare、Hyper-V、Proxmox
・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・モニタリングツール：Zabbix、JP1
・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack

【キャリアパス】
入社後はITインフラエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
（職務例）ITコンサルタント・システム開発・放送技術エンジニア・データエンジニア

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【勤務地】
本社

【募集背景】
楽楽精算、楽楽明細などの弊社主力製品を筆頭に、ラクスのプロダクトは現在多くのユーザーに利用頂くサービスへと成長しています。
しかし、より多くのお客様に届くプロダクトへと進化させるためには、技術基盤の抜本的な刷新と開発効率の最大化が急務となっています。
例えば、エンタープライズ層の獲得に向けた開発・性能の見直しや技術スタックのモダン化、AI駆動開発のプロセス確立など、ラクスの開発が「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考え、プロダクトをアップデートしてくださる方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

（1）フロントエンド開発
・フロントエンドのアーキテクチャ設計
・見積り、設計、実装
※ご志向性・スキルにあわせてバックエンド開発もお任せする可能性がございます。

（2）開発成果物の作成／レビュー
・設計やコードのレビューによる品質の担保
・デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

（3）メンバーの育成や管理
・進捗管理
・技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
・育成カリキュラムの作成／改訂

【具体的な業務内容】
・新たなユーザ体験を提供するための機能開発
・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
・Webアクセシビリティの取り組み
・大口顧客対応の開発
・システム刷新（フロントエンドのアーキ検討ができる方大歓迎）
・バックエンドエンジニアのフロントエンド開発力向上

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします。

【担当製品】
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽電子保存
・楽楽勤怠

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、Java
・フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw、Spring Boot
・バージョン管理システム：GitHub
・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

【開発体制】
・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
・楽楽明細、楽楽精算、楽楽勤怠それぞれのバックエンドエンジニアと同じ組織に在籍
・担当する商材ごとに組織を分割
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【採用背景】
ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家として、または将来的にフルスタックエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
▼フルスタックエンジニアとしてのキャリアも実現可能
バックエンド開発チームと組織を統合しているため、プロダクトの仕様検討から実装まで技術スタックの壁を感じることなく一気通貫で進められます。
フロントエンドの専門性を深め、モダンなUI／UXを追求することはもちろん、希望や志向に応じてバックエンド領域まで手を広げ、プロダクトを全方位から支えるフルスタックエンジニアへとキャリアを広げられる環境が整っています。

▼国内トップクラスシェアのプロダクトを支える高難度な自社開発
累計導入社数95,000社を超え、国内トップクラスシェアを誇る「楽楽精算」や「楽楽明細」といった巨大なユーザー基盤を持つ自社製品の開発に携われます。
1万社を超える企業が毎日利用するSaaSだからこそ、自身の書いたコードが日本のバックオフィスの生産性を劇的に向上させる手応えを実感でき、大規模トラフィックを支える技術的難易度の高い開発に挑戦できるのが醍醐味です。

【キャリアパス】
フロントエンドエンジニアもしくはフルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、またはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

【私たちが大事にしていること】
・Mission：デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する
・Vision：BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

【募集部門】
当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用を担当しています。お客様から寄せられるネットワークインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。
現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。
また、当社はITインフラ全般やシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。

【業務内容】
▼クライアント企業のネットワークの設計・構築業務をお任せいたします。
・クライアント企業のネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守
（LAN／WAN／インターネット／VPN／サーバネットワーク／クラウドネットワーク）
・一次受け案件で上流工程から担当し、数名のチームリード、ベンダーコントロール
・障害対応およびパフォーマンスなど環境最適化

【取扱い案件例】
▼短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。
・エンタメ：社屋内ネットワーク・インターネット接続環境更新
・製造メーカー：社屋・拠点のネットワーク網の構築、ネットワークセキュリティ強化
・通信販売：複数拠点ネットワーク機器構築
・放送：社屋内ネットワーク機器更新・Cisco最新認証技術導入
・放送：自社開発システムサービス提供用クラウド接続ネットワークの構築
・不動産デベロッパー：複数拠点ネットワーク機器構築

【配属予定のチーム環境】
クライアント企業のITインフラSIを担うチームのネットワーク領域の業務を担当いただきます。
チームにはおよそ20名の社員が在席し、協力しながら働ける環境です。メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています。
　
▼取扱い機器例
・ネットワーク製品：Cisco、H3C、Fortinet、YAMAHA
・クラウド：AWS、Azure、さくらインターネット、OCI
・モニタリングツール：Zabbix、JP1
・コミュニケーション：Microsoft365、Teams、Backlog、Slack

【キャリアパス】
入社後の職務はネットワークエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適正や希望に合わせたキャリア選択が可能です。
（職務例）ITコンサルタント・システム開発・サーバエンジニア・放送技術エンジニア・データエンジニア

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう。

【勤務地】
本社

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存）の何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとしてロダクトチームをリードしてもらいます。

（1）製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定支援
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・製品・お客様課題の発見と開発案件の創出
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定

（2）製品の要求分析、要求仕様の策定
・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
・デザイナーと連携しUX検討を含むた製品要求仕様策定
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有

（3）製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせとなります。
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

▼役割の例
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など？

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【サービス例】
▼楽楽精算
18,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップクラスクラウド型経費精算システムです。
会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。

▼楽楽明細
電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムです。請求書発行において手間のかかる「印刷・封入・発送」の作業がゼロになります。

▼楽楽電子保存
電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。
電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がトップクラス技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【採用背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

【仕事概要】	
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

この度、新プロダクト開発を技術面からリードし、0→1のMVP開発および将来的なプロダクト拡張を担う1人目フルスタックエンジニアを募集することになりました。
技術選定から実装、プロダクト改善、開発体制づくりまで幅広くオーナーシップを持っていただきます。
新しい領域へ一緒にチャレンジいただける方、少しでも興味のある方は、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。

【仕事内容】
▼どういう使命や課題に取り組むのか
・新プロダクトのコア機能を素早く構築し、顧客価値を検証できる状態にする
・開発プロセス・アーキテクチャをゼロからデザインし、将来スケール可能な基盤を整える
・ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト仕様の意思決定に参加する

▼どういう業務に取り組むのか
・MVPの設計・開発・運用
・フロントエンド／バックエンドのフルスタック開発
・要件定義・仕様策定・プロトタイピング
・技術選定（クラウド、言語、FW、インフラ構成）
・プロダクト改善のためのデータ分析・施策立案
・セキュリティと品質の担保
・将来的にはチーム拡大に伴う採用・育成のリード

▼仕事のやりがい
・プロダクトの0→1フェーズに主体性を持って関わることができる
・ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる
・新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、教育／学習業務を変革することができる
・急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

【開発環境／使用ツール】
新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。

【勤務地】
フルリモート不可 ※相談可