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グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　HRBP課：人事担当（GSD） No.JN00485286 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人事の領域から支援しています。 HRBP課には、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。 GSDはグループセールスディビジョンの略称で、楽天モバイルの法人顧客向けモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供している組織です。 GSD HRBPでは、人事領域の面から社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。具体的には、中途採用、人材育成、勤怠管理、労務管理、社員のエンゲージメント施策の企画・運営などが挙げられます。【募集背景】楽天モバイルは2019年10月よりMNO（移動体通信事業者、Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。私たちは、人事領域の業務を通じて社員の働く環境を整備し、一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実現を支援しています。楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、人事の側面から多岐にわたり支援します。社員の勤怠管理、労務管理に加えて、社員のエンゲージメント向上促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮し、健康的に働くための環境づくりを支える重要な役割です。【やりがい・魅力】 ▼楽天モバイルの挑戦を支える事業目標達成に不可欠な人材の確保、育成、定着に貢献し、企業の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいとなります。また、常に変化し続ける楽天モバイルの事業環境において、人事として柔軟かつ迅速に対応していく経験は、自分自身のキャリアアップにも繋がります。 ▼社員の成長と活躍を支援する採用から人材育成、勤怠・労務管理、そしてエンゲージメント向上まで、社員のキャリアパスのあらゆる段階で社員を支援し、社員の成長とキャリア形成に深く関わることができます。また、勤怠管理や労務管理を通じて、社員が健康で安心して働ける環境を整備することは、社員のワークライフバランス向上に直結する重要な取り組みでもあります。 ▼幅広い業務を通じて得られる「専門性と成長機会」人事の主要な業務を幅広く経験することで、人事としての総合的なスキルを身につけることができます。加えて、従業員サーベイやエンゲージメント施策の企画・実行など、自ら課題を見つけて解決策を立案し、実行する経験は、自分自身の成長とキャリアアップにも繋がります。【業務内容】 ▼業務詳細・採用：求人内容確認、書類選考支援・人材育成：各種研修プログラムの企画・運営・勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行・労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応・その他人事関連業務：上記以外の人事関連オペレーションの遂行に加えて、従業員サーベイの実施や各種エンゲージメント施策を通じ、社員の成長やキャリア形成を支援します【働く環境】 ▼組織構成 20～30代の少人数で構成されています。新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。【勤務地に関する補足】東京 ※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。【出向に関する補足】出向規定に従い出向を命じることがあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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トラベル&モビリティ事業　マーケティング部：ウェブディレクター　楽天トラベル No.JN00485282 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天トラベルは楽天グループの中核サービスであり、国内外の旅行者に様々な旅行体験を提供してます。日本におけるオンライン旅行会社としてトップクラスのシェアをほこるまでに成長しており、世界中の旅行者により多くの旅行体験を提供することで成長を続けています。コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。【部署・サービスについて】日本最大級のオンライン旅行会社である楽天トラベルは、旅を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、マーケティング部のミッションは、最適なマーケティングを通じて、楽天トラベルのサービス価値を国内外の旅行者に伝え、楽天トラベルのファンを増やすことです。日本人旅行者だけでなく、世界中の旅行者を楽天トラベルのファンにすることが私たちの目標です。【募集背景】国内利用者数トップクラスのサービスに成長した楽天トラベルの次の目標は、さらに多くの利用者に支持いただき旅行におけるスタンダードなサービスとなることです。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。【業務内容】本職種では、「楽天トラベル」のユーザーのニーズを分析、理解し、プロジェクトや企画の成果を最大化させるためのディレクション業務を担っていただきます。・特集やキャンペーンページの制作進行とコンテンツ設計・デザイン＆コーディング指示、成果物の品質管理・既存ページの更新・サイト分析・レポーティング・営業やマーケティング担当者など他職種・他部門との調整作業・新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション・A／Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・QAおよびリリース作業・Gitによるファイル管理、運用・運用面の課題解決、仕組み化【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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インフラストラクチャーサービス部　データセンター戦略室：シニアマネージャー（INSD） No.JN00485278 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【楽天・事業について】テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。【部署・サービスについて】インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。【募集背景】楽天グループの事業拡大に伴い、それを支えるインフラプラットフォームも拡大を続けています。安定運用の維持に加えて、新たな拡張に向けた多様なプロジェクトが進行中です。成長するプラットフォーム・プロジェクト・リソースをマネジメントし、会社と共に成長できるマネージャーを募集します。【業務内容】データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。 ▼データセンターの戦略立案とマネジメント：・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理・データセンターの長期成長戦略の立案・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出 ▼データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：・データセンターのキャパシティ計画の策定・適切な投資計画の策定・管理 ▼デタセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理・データセンターに関する規制・法令の順守徹底・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施 ▼データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：・データセンター用地の調査・選定・地元当局との交渉・調整・コロケーション契約の交渉 ▼データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：・データセンターの予算計画・管理・コスト削減戦略の立案・実行・データセンターの効率的な運用・管理【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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楽天ペイメント株式会社　プロダクト開発本部　プラットフォーム＆インフラストラクチャー部：リードクラウドエンジニア No.JN00485270 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web) 、システムエンジニア(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は、革新的な技術とサービスを通じて、世界中の人々の生活を豊かにすることを目指しています。その中でも楽天ペイメントの事業は、金融サービスの未来を切り拓く重要な柱として位置づけられています。【部署・サービスについて】プラットフォーム&インフラストラクチャー部は、楽天ペイメントの事業支える特化型のインフラ部隊です。私たちのチームでは、サービスの設計段階からインフラとして参画し、非機能要求の定義、システム設計、構築、運用、レポート、改善といった多岐にわたる業務を担当します。 Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理することで、幅広いキャリアを形成できる環境が整っており、技術者としての成長をサポートします。【募集背景】楽天ペイメントの事業は急速に拡大しており、新しいサービスの導入や既存サービスの拡充に伴い、業務領域も広がっています。この成長を支えるために、クラウド環境の管理と運用を強化する必要があります。そこで、Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理できる経験豊富なLead Cloud Engineerを募集しています。【業務内容】クラウドエンジニアとして、Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理し、最新のアップデートやセキュリティ対策を確実に行っていただきます。主にIaaSに焦点を当てますが、PaaSやSaaSの一部も担当していただきます。チームリードとしてご入社いただく場合、初期設計から運用管理までの全プロセスにおいてチームをリードし、効果的なコミュニケーションを維持する役割を担っていただきます。 ▼責任範囲・Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理・維持する・最新のAzure、Google Cloud、Private Cloudのアップデートに追随し、必要な変更を実施する・各クラウド環境におけるセキュリティ課題に対処し、リスクを軽減する・主にIaaSを担当し、一部PaaSやSaaSも担当する・チームメンバーやステークホルダーと積極的かつ効果的にコミュニケーションを取る・クラウドサービスの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保する・システムパフォーマンスを監視し、問題が発生した際にはトラブルシューティングを行う・クラウドインフラおよびプロセスに関するドキュメントを作成・維持する ▼チームリードの場合クラウドインフラの設計、実装、運用においてチームをリードする【働く環境】私たちの職場は、スキルの高いエンジニア中心の活気ある環境です。安定したシステム運用を重視しつつ、新しい技術や機能に積極的にチャレンジすることを奨励しています。革新的なソリューションを通じて、高可用性と信頼性の高いシステムを提供することを目指しています。チームメンバーは自由にアイデアを出し合い、最新の技術トレンドを追求しながら、革新的なソリューションを提供することが求められます。このような環境で働くことで、技術者としてのスキルを磨き、キャリアを大きく成長させることができます。パブリッククラウドを使用する為、インシデント対応は少ないです。 ▼担当プロジェクト数・2～3件・通常時はメンテナンスが50%、新規プロジェクト30％、業務改善等20% ▼キャリアパス・メンバーからマネージャーに昇進後、インフラグループ全体の統括管理をご担当いただけます。・技術レベルに応じて、入社後のお任せする業務を決定いたします。（例）ポテンシャル採用：オペレーション業務を担当、ミドル採用：プロジェクトを他メンバーと担当、シニア採用：プロジェクト管理及び推進 ▼魅力・常に新しいパブリッククラウドの技術を実際のサービスに活用できる・スキルアップできる環境が整っている（例）・カンファレンスは国内外問わずに積極的に参加を推奨・自己研鑽は業務時間の最大20％確保可能・資格取得推奨及び取得費支給・社外トレーニング受講可能【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ECマーケットプレイス開発部　R-Backoffice課：バックエンドエンジニア　楽天市場（ECMPD） No.JN00485268 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、システムエンジニア(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース&マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。楽天市場は、2022年に売上高5.6兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。【募集背景】サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。【業務内容】・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デプロイメントまで一連のシステムの提供・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ECマーケットプレイス開発部：シニアバックエンド開発エンジニア　APIグループ（ECMPD） No.JN00485260 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、システムエンジニア(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】数千万人を超えるコンシューマが利用する日本最大級のインターネットショッピングモールサービスであるため、常にUI／UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説、検証、分析、仕組み化のサイクルで改善を図っております。また楽天スーパーSALEをはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために様々なシステム・サービス特性を考慮しバックエンドシステムの最適化を実施し、エンジニアとしての力量が常に試される場が提供されます。【業務内容】 ECマーケットプレイス開発部では、シニアバックエンド開発エンジニアを募集しています。具体的には、以下のWebシステムバックエンドの設計、開発、運用、ならびにエンジニアリングチームおよびプロジェクトの管理を担当していただきます。・ビジネス要件を理解し、高品質かつ迅速に機能を提供すること・大規模なEコマースシステム向けに、新規ユーザー向け機能の設計、開発、テスト、運用において、シニアエンジニアとしてプロジェクトまたはチームを主導し、複雑な状況下で技術的な意思決定を行うこと・様々な開発プロジェクトにおけるシステム設計、実装、テスト、リリース・運用業務（問い合わせ管理、調査、その他運用業務）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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マーケティングディビジョン　CMO室：データアナリスト No.JN00485252 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	データアナリスト(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 CMO室では、楽天グループの持続的な成長を支えるべく、グループ全体のマーケティング戦略の策定と、マーケティング領域における組織力・競争力の強化に取り組んでいます。また、最先端の技術や手法の導入支援に加え、具体的な課題の発見から解決・実行までを、他部門と連携しながら推進しています。横断的な組織であるという特性を活かし、幅広いプロジェクトに関与できる点も、CMO室ならではの魅力です。【募集背景】データに基づく戦略策定・施策立案を担うプロジェクトの増加に伴い、当チームでは新たに経験豊富なメンバーを募集しています。私たちは、難易度の高い案件にも対応できる強いチームづくりを目指しており、メンバーのスキル向上を共に推進していただける方を歓迎します。データを活用した意思決定支援に情熱を持ち、チーム全体の成長に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 ▼業務概要 CMO室の戦略企画チームと連携し、楽天グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案に向けて、データ分析を通じて意思決定を支援する重要なポジションです。 ▼業務の特徴楽天グループの持つ膨大な顧客・購買情報データ、ウェブ／アプリ上のユーザー行動データをもとに、マーケティング面での機会や課題を発見し、新たなマーケティング施策の立案に向けたデータ分析を行います。アクセス可能なデータの種類・規模はCMO室という全社横断組織ならでは。分析対象となるユーザーの解像度を上げるため、ユーザーインタビュー等の定性調査も組み合わせ分析を行っています。また、データ分析にとどまらず、業務の幅が広いこともCMO室のユニークな点です。具体的には、マーケティングキャンペーン施策の立案やマーケティングオートメーションの導入・運用等、データアナリストの枠にとどまらない領域にも携わることが可能です。 ▼業務内容・楽天グループの大規模データを活用した楽天経済圏のKPIモニタリング、仮説出し、および、データに基づく仮説検証・グループ横断のマーケティング領域における戦略的プロジェクトのデータマネジメント・個別事業のマーケティング支援・メンバー育成（メンバーのスキルアップ支援）・AIを活用したデータ分析の高度化 ▼入社後のキャリアパス楽天グループ全体を俯瞰する立場でデータ分析の経験を積んだ後、将来的には各サービス・事業領域において、データ領域のスペシャリストまたはジェネラリストとして、サービスやプロダクトの改善に貢献するなど、多様なキャリアパスが想定されます。【働く環境】データチームの人数構成比・新卒（社内異動含む）：60% ・中途（コンサルティング、Sier等）：40% 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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レジャープロダクト部 SRE ：サイトリライアビリティエンジニア（LPD） No.JN00485246 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、システムエンジニア(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】レジャープロダクト部（LPD）はライフスタイルやレジャーに関連するサービスを担当しており、いくつかのサービスでは日本でのトップクラスのシェアを誇っています。私たちはイノベーションとテクノロジーを通じて、グローバルな成長と世界のリーダーになることを目指しています。これを達成するため、私たちのサービス開発に貢献できるグローバルなマインドセットを持ったエンジニアを探しています。 ▼私たちの担当しているサービスは以下の通りです。楽天GORA：ゴルフコース予約サービス楽天ビューティー：ヘアサロン予約サービス楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト楽天toto・宝くじ：toto・宝くじのオンライン購入サイト【募集背景】 LPDのサービスは急速に成長しています。ビジネスの成長をサポートするため、私たちは頑強でスケーラブルなシステムが必要です。加えて、私たちは最高のユーザエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より大きなチームと高いレベルのエンジニアスキルが必要です。これらのことから、社員数を増やすことを計画しています。【業務内容】私たちが求めているのは、複雑で大きなシステムを扱う情熱を持ち、運用保守の重要性を理解している、フルスタックの経験を持ったサイトリライアビリティエンジニアです。楽天で既に運用されているライフスタイルとレジャー関連サービスのシステムを積極的にサポートする、多様性とスキルを持ったエンジニアのいるチームのひとつに参加していただきます。 ▼私たちのチームの一員として、以下のような機会を得ることができます。・大小様々なシステムの設計と開発ができます。・本番環境へのリリースのようなオペレーションを担当することができます。・高トラフィックなシステムのパフォーマンス・チューニングや負荷試験について学ぶことができます。・他の開発チームのエンジニア、プロダクトマネージャー、UI／UXデザイナー、QAエンジニアなどと協力して仕事をすることができます。・チームへの貢献、コミュニケーション能力、柔軟なシステム設計と運用が求められます。【働く環境】様々な国や異なる文化を持った20代後半から30代前半の若いメンバが中心です。職種や担当サービスに垣根はなく、全体的にオープンでフラットな職場です。情報共有や問題解決のために、グループ間のミーティングも積極的に行っています。一緒に学び、楽しみ、成長することができる、とても活発でクロスカルチャーな職場です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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労務・総務 No.JN00485222 NEW

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企業名	Tokyo Artisan Intelligence株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【募集背景】現在、当社はさらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。管理部の中核メンバーとして、未来のTAIを支える組織体制を共に創り上げていただくことを期待しています。【業務内容】本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。【具体的な職務内容】・労務関連業務の管理　- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）　- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）　- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）　- 就業規則・社内制度の運用・改定　- 労働関連法の遵守および改正の対応　- 社員の安全衛生管理・総務関連業務　- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備　- 来客・電話・郵便物対応　- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用【補足情報】現時点では労務関連を中心にお任せしますが、会社の成長フェーズに応じて役割が広がることがあります。給与計算、社会保険手続きは社労士に委託をしておりますが、ご経験・ご希望により自社で行うことも可能です。労務業務を中心に多様なバックオフィス業務に関与することで、キャリアの幅を広げることができます。【勤務地】出社前提（ハイブリッド勤務調整可）
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円特記事項：・経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により個別に優遇・年俸制・給与改定年1回
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3−12新横浜スクエアビル14階最寄駅：各線新横浜駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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情報システム・セキュリティエンジニア No.JN00485214 NEW

正社員

企業名	Tokyo Artisan Intelligence株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、社内システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】これまでの成長フェーズではスピードを重視しながらクラウドサービスや各種SaaSを活用してきましたが、これからIPOに向けて次のステージに進むために、より高度な情報セキュリティ体制と堅牢な社内IT基盤の整備が求められています。社員一人ひとりが安心して効率的に業務に集中できる環境を整え、企業全体の生産性と信頼性を高めるIT環境の構築をリードできる方を求めています。【業務内容】情報システム・セキュリティ担当として、日々生まれる新しい課題やニーズに柔軟に対応し、IT戦略の企画から実行まで幅広くご担当いただきます。【具体的な職務内容】・情報システムチームのマネジメント・IPOを見据えた内部統制（IT全般統制、業務処理統制）の整備・運用・監査対応・ITインフラの設計・構築・運用　- サーバーやネットワークの構築・運用管理　- クラウドサービス（Microsoft 365、Google Workspaceなど）の管理・運用経験　- 社内デバイス／ネットワーク管理・DX推進／業務効率化に資するIT戦略の立案　- 情報セキュリティ体制の整備　　- セキュリティポリシー・ガイドライン・運用マニュアルの策定・展開　　- インシデント対応・監査対応・社内ヘルプデスク業務の仕組み化・自動化推進・IT資産の戦略的な調達・管理【プロジェクトのやりがい】・全社的なIT戦略の立案を通じて経営に貢献できる・企業の信頼性向上に寄与することができる【勤務地】出社前提（ハイブリッド勤務調整可）
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：・経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により個別に優遇・年俸制・給与改定年1回
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3−12新横浜スクエアビル14階最寄駅：各線新横浜駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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内部監査／ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）【急成長組織の健全性を守り、持続的成長を支える仕組みをDesign】 No.JN00485174 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	財務・経理(その他) 、法務(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】急成長する組織の「安心して挑戦できる土台」を、あなた自身の手で創る── それが、このポジションの本質です。この4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げたリーディングマーク。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。しかし、急成長の先にあるのは、より大きな社会的責任です。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザー、そして共に働く仲間たち──これだけ多くのステークホルダーの信頼に応えるためには、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる組織へと進化しなければなりません。あなたは、単なる「内部監査人」ではありません。急成長する組織の「攻めと守りの両立」を実現する「組織の安全基盤を創るアーキテクト」として、リスクマネジメント体制を構築し、内部統制を整備します。経営陣と共に、現場とも協働しながら、ゼロから組織のガバナンス体制を創り上げる── 守ることが、攻めを加速させる。あなたが創る組織の基盤が、事業の挑戦を支え、IPOという新たなステージへの扉を開きます。【本ポジションのミッション】経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。すべてのステークホルダーの信頼に応えるため、当たり前のガバナンスを当たり前に効かせる組織へと進化する── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼急成長の先にある、新たなステージへ──組織を守り、未来への挑戦を加速させるこの4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージ──IPO──を見据えています。しかし、急成長と新たな挑戦の先には、より大きな社会的責任があります。5,000社の顧客企業が私たちのプロダクトに組織の未来を託し、累計160万人のユーザーが私たちのデータを信頼し、急成長を続けるチームが安心して挑戦できる環境を必要としています。現在、内部監査・内部統制の機能はCFOが兼任していますが、組織規模の拡大とIPOに向けた準備を進める中で、専任のガバナンス&コンプライアンスリードが必要な局面を迎えています。私たちが求めているのは、以下のような変革です：・内部監査体制の構築：業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す・内部統制の整備：J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用・リスクマネジメントの強化：事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備・コンプライアンス体制の確立：法令遵守の徹底と、社内ルールの整備・浸透・IPO準備への貢献：監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。 CFO直下で、組織のガバナンス体制をゼロから創り上げる──守ることが、攻めを加速させる。あなたが創る組織の基盤が、事業の挑戦を支え、数千社の顧客と数万人のユーザーの信頼に応えます。【事業紹介】私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、『人の性格の可視化技術』をコア技術とした『ミキワメ』を基軸に、日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼ミキワメ適性検査採用ミスマッチを減らす適性検査。性格検査により、離職・早期退職を防ぎ、入社後の定着とパフォーマンス向上を実現。累計受検数160万人、5,000社以上が導入する、日本を代表する適性検査プラットフォームです。 ▼ミキワメウェルビーイングサーベイ離職防止のための従業員サーベイ。心身の状態を可視化するパルスサーベイで、組織の健康状態をリアルタイムに把握。離職予兆の早期発見、心理的安全性の向上、エンゲージメント向上を支援します。 ▼ミキワメマネジメントパフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供。AIが1on1の音声からネクストアクションや議事録を自動作成し、マネジメントの質を飛躍的に向上。マネージャーの負荷を軽減しながら、部下の成長を加速させます。 ▼ミキワメ就活旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社／外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能。 ▼NEXVEL 国内最大級かつ最古参の就活選抜コミュニティです。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能であり、毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しております。その他、非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数ございます。 ▼その他非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数ございます。【事業の魅力】（1）役割──急成長企業のガバナンス体制を、ゼロから創るこの4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げた組織で、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。CFO直下の初の専任者として、圧倒的な裁量と経営陣との近さの中で、組織の基盤を構築する経験ができます。（2）成長環境──IPOに向けた最重要フェーズで、組織の要として活躍できる累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築──IPOに向けた最重要フェーズで、組織の要として活躍できます。（3）社会的インパクト──5,000社の顧客、累計160万人のユーザーの信頼を守る日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザーの信頼を守ることが、あなたのミッションです。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与えます。（4）組織文化──「フラット&ストレート」が、スピードを生む昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される──そんな意思決定速度が私たちの日常です。ガバナンスとスピードは対立しない。正しい仕組みがあるからこそ、安心して挑戦できる──そんな組織を、共に創りましょう。【業務内容】 ▼概要 CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。 ▼具体的には・内部監査体制の構築と運用業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。・内部統制の整備と運用（J-SOX対応含む） IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化（業務フロー図、RCM作成）、整備・運用評価、不備への対応を推進します。・リスクマネジメント体制の構築全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。・コンプライアンス体制の確立と推進法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。・IPO準備への貢献監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。・経営層への報告とガバナンス体制の改善提案監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。【ポジションの魅力】 ▼ゼロから創る──急成長企業のガバナンス体制を、あなた自身の手で CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。「こうあるべき」を、自らの手で実現できる。この裁量と経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。 ▼IPOの最前線──組織の要として、上場準備の中核を担う累計36億円の資金調達を完了し、IPOを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築──IPOの最前線で、組織の要として活躍できます。 ▼経営との距離──CFO直下で、経営層と共に組織の未来を創る CFO直下のポジションとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、ガバナンスの観点から組織を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。 ▼社会的インパクト──5,000社、累計160万人の信頼を守る仕事日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計180万人のユーザーの信頼を守ることが、あなたのミッションです。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与える──その実感を、日々味わえます。【期待する役割】入社後は、CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築していただきます。業務監査・会計監査の計画策定から実施、J-SOX対応を見据えた内部統制の整備、全社的なリスク管理体制の構築、コンプライアンス体制の確立──これらすべてを、あなた自身の手で創り上げてください。 IPO準備においては、監査法人・証券会社との連携窓口として、上場準備体制の構築にも貢献していただきます。「全部自分ごと」として、組織のガバナンス体制を構築し、急成長する組織を守り、IPOという新たなステージへの扉を開くことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後 CFOのサポートを受けながら、内部監査の年次計画を策定し、初回監査を実施。内部統制の現状評価を完了し、J-SOX対応に向けたロードマップを策定。「○○さんがいるから安心」と言われる存在へ。 ▼1年後内部監査・内部統制の仕組みが定着し、PDCAが回り始める。監査法人との連携も確立し、IPO準備が本格化。リスクマネジメント体制も構築され、組織のガバナンス体制の基盤が完成。経営層から「組織の安全を守る要」として認識される存在へ。 ▼2年後構築したガバナンス体制が組織に深く浸透し、IPO準備の中核を担う存在へ。または、ガバナンス部門の責任者として、チームをリード。組織の成長に応じて、あなた自身のキャリアも大きく広がります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、ガバナンス&コンプライアンスのスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、多様な成長の道があります。「IPO後もガバナンスを極めたい」「CFOとして経営に参画したい」「事業部でCxOを目指したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。【勤務地】転勤無し【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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組織・人事コンサルタント（組織開発カンパニー）【組織変革のパートナー】 No.JN00485162 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	人事・総務(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【本ポジションの業務の魅力】当ポジションは、単なる「HR SaaSの導入支援」ではなく、企業の組織・人事戦略を最上流から再設計する「組織変革のパートナー」という役割です。これは、分析レポートを納品して終わるコンサルティングではなく、経営者・人事責任者が抱える「漠然とした悩み」を言語化し、戦略を描き、制度設計から研修講師まで一気通貫で実行するクライアントの組織の未来そのものを創る仕事です。累計5,000社が導入する性格可視化技術『ミキワメ』と、社内に臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」の知見、さらにあなたのコンサルティング経験・人事経験を掛け合わせることで、採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングまで、人事の全領域にわたる課題を科学的に解決。エンタープライズ企業を中心に、「社員が生き生きと働き、成果を出し続ける組織」への変革を支援します。そして、このポジションは当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、あなた自身がポジションを確立させる役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、すべてを創り上げる、極めて裁量の大きい挑戦です。【募集背景】 ▼HR SaaSの先へ、企業の「漠然とした課題」に、最上流から深く入り込む当社は、性格可視化技術『ミキワメ』を基軸に、累計5,000社・受検者数160万人を突破するHR-Tech企業へと急成長してきました。しかし、ご利用企業様が真に求めているのは、「ツールの導入」ではなく、「組織・人事課題の本質的な解決」です。特にエンタープライズ企業からは、「ミキワメを導入したが、もっと深く活用したい」「採用だけでなく、配置・育成・マネジメントまで一貫して支援してほしい」「人事制度そのものを見直したい」そんなより上流の、より複雑な課題に対する相談が増えています。当社では、提案→設計→実行支援→効果検証→改善まで、クライアントに深く入り込み、真の成果が出るまで伴走します。さらに、160万人のビッグデータ×AI×組織心理学という、コンサルティングファームが持ち得ない武器を使い、データドリブンに組織課題を解決するなど、これまで以上に、お客様の漠然とした課題に深く入り込み、解決に向けた戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。そのため、人事領域のコンサルタント経験者、または企業人事として組織課題を解決してきた方を、当社初の『組織・人事変革コンサルタント』として迎え入れたいと考えています。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準。この社会課題を解決するカギは、「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる組織」を1社でも多く創ることです。あなたのコンサルティング業務が、企業の人事制度を変え、組織の生産性を向上させる日本全体の働き方を変革していく最前線の仕事です。【事業紹介】 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数160万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×160万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメマネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメの圧倒的な競争優位性です。・顧客事例　- 各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。【事業の魅力】（1）顧客：エンタープライズ企業を中心とした5,000社上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず、「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。（2）アセット：他社が真似できない、性格可視化技術×AI×160万人のビッグデータ心理学に基づく性格可視化技術と累計160万人の受検データ。これは、他社が真似できない競争優位性です。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、科学×データ×心理学という三位一体の武器で、組織人事コンサルティングファーム級の提案が可能です。（3）文化：新ポジション立ち上げの裁量と挑戦当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、すべてをあなたが創り上げます。「こういうコンサルティングをしたい」が、即座に実現される環境です。（4）ビジョン：日本一のHR-Tech企業へ直近で累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長。今後は蓄積したパーソナリティ情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に挑みます。【業務内容】お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 ▼具体的には（1）課題発見・戦略提案人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング（採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど）します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。（2）制度設計・企画立案解決策の立案、実施事項の全体設計（人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など）を担当します。規模によっては他メンバー（カスタマーサクセス、開発、営業など）を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。（3）実行支援・伴走課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。（4）ポジション確立・型化当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。【キャリアイメージ】 ▼半年後エンタープライズ顧客に対し、組織・人事課題のコンサルティングプロジェクトを推進。課題発見から提案、制度設計、研修実施まで一気通貫で担当し、クライアントから「次もあなたに相談したい」と信頼される存在に。 ▼1年後コンサルティング案件を担当し、成功事例を複数創出。社内にコンサルティングのナレッジを蓄積し、「組織・人事変革コンサルタント」というポジションの型を確立。カスタマーサクセス、営業、開発チームとも連携し、社内での認知と信頼を獲得。 ▼2年後以降部門の責任者としてチームを組成し、組織全体のコンサルティング機能を統括。さらにその先は、事業部全体の統括責任者として営業戦略を担っていただく。コンサルティング知見を活かした新機能開発を主導するなど、専門性を活かした多様なキャリアパスが開かれています。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収550万円〜900万円想定月収45.8333万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,220円～195,087円を支給月額：458,333円～750,000円（基本給：339,113円～554,913円、見込み残業：119,220円～195,087円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド&メディアソリューションズ課：データエンジニア／データアナリスト（A＆M） No.JN00485022 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	データアナリスト(その他) 、データエンジニア(その他)
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。【募集背景】近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。【業務内容】データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。 ▼担当業務・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。・SQLを使用したデータの抽出・集計・BIツール活用の提案と構築・BIツールを使用した分析レポートの作成 ▼仕事のやりがい楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。【働く環境】現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社主務出向【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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デザイナー（プロダクト企画部）【「期待を超える」体験を創る。急成長プロダクトのデザインを牽引】 No.JN00484780 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	【本ポジションの役割】デザインの力で、プロダクトを成長させる。あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、ユーザー体験を再定義し、事業の成長を加速させる。それが、私たちのデザイナーです。リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活、複数のSaaSプロダクト・事業すべてのデザインを通じて、あなたは働く人々のウェルビーイングと、企業の持続的成長を実現します。あなたが本気で創るデザインが、日本中の「働く」を変えるその覚悟を持てる方を、私たちは求めています。【本ポジションのミッション】デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。デザイナーとして、あなたの創造性と専門性を武器に、ユーザー体験を再定義し、プロダクトを成長させ、市場に新しい価値を創造する。それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『デザインの力で、HR Techの「当たり前」を変える』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、本気でプロダクトを伸ばすデザイナーが必要なのか私たちが向き合おうとしているのは、プロダクト体験そのものの変革です。 ▼事業拡大：複数の事業が急成長し、デザインの重要性が増すミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活、複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業が拡大するほど、デザインの力がプロダクトの成長を左右します。あなたのデザインが、事業を加速させます。 ▼プロダクトの増加：新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々新機能開発、新規プロダクト立ち上げが続々と進行しています。企画段階からデザインで参画し、ユーザー体験を創り上げる。0→1を経験してきたあなただからこそ、新たなプロダクトを成功に導けます。 ▼デザインチームの強化：10名弱体制をさらに強化デザインチーム10名弱体制をさらに強化し、各プロダクトのデザイン品質を最大化します。少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。あなたのデザインが、プロダクトの顔になります。 HR Techという領域は、まだまだデザインの力が十分に発揮されていない市場です。「使いやすいだけ」で満足しない。「使っていて心地よい」「使うことで組織が変わる」そこまで追求できるデザイナーが、この市場には必要です。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。デザインの力で、プロダクトを成長させ、HR Techの「当たり前」を変える。あなたが本気で創るデザインが、日本企業の未来と、そこで働く何千人もの人々の体験を変えていく。そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要自社開発プロダクトである「ミキワメ」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。【具体的には】 ▼Webサイト・LPのデザイン各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか?」その問いに、デザインで答えを出します。 ▼オンラインイベントのデザインミキワメ就活が手がけるオンラインイベント（YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント）のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか？」その問いに、本気で向き合います。 ▼バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザインイベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。 ▼プロダクトのUIデザイン自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか?」その問いに、データとデザインで答えを出します。 ▼デザインシステムの構築・運用プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。 ▼デザインレビュー・フィードバックチームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。【仕事の進め方】ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。【使用ツール】・デザインツール：Adobe製品全般、Figma ・その他：Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA 【ポジションの魅力】 ▼企画段階から参画できる：デザインで事業を創る実感「この色で」「このレイアウトで」と指示されるのではなく、「何を創るべきか」から一緒に考えます。ビジネスメンバーと対等に議論し、デザインコンセプトから全てをお任せします。あなたのデザインが、事業の成長を左右する。プロダクトが伸びるか伸びないか、あなたのデザイン次第、そんな責任と誇りを持てる環境です。 ▼プロダクトを伸ばす、その実感：デザインが事業成長に直結するあなたのデザインが実装され、CVRが上がり、ユーザー満足度が向上し、事業が成長する。その因果関係を、リアルタイムで実感できます。「自分のデザインがプロダクトを伸ばした」その手応えを、日々味わえる環境です。 ▼最速のフィードバックループ：本気のデザインが、すぐに形になるスタートアップならではのスピード感。あなたが本気で考えたデザインが、すぐにリリースされ、ユーザーの反応を見ることができます。PDCAを高速で回せる環境で、デザイナーとして急成長できます。この速度感が、あなたを圧倒的に成長させます。 ▼少数精鋭のチーム：一人ひとりの影響力が、圧倒的に大きいデザインチーム10名弱という少数精鋭だからこそ、あなたの影響力は圧倒的に大きい。「自分のデザインが、プロダクトの顔になる」「自分のデザインが、会社の未来を創る」そんな責任と誇りを持てる環境です。【期待する役割】入社後は、担当プロダクトにおいて複数のデザインプロジェクトを並行してリードし、ユーザーやビジネスの期待を超えるアウトプットを継続的に創出していただきます。単なる制作作業にとどまらず、企画段階から参画し、デザインの力で事業成長を本気で牽引する存在になってください。さらに、自らのデザインプロセスやノウハウを言語化し、チーム全体のデザイン品質向上に貢献することを期待しています。将来的には、デザインチームのマネジメントに進む道も、スペシャリストとして極めていく道も、あなた次第で選択できます。【キャリアイメージ】 ▼半年後担当プロダクトのデザインを単独で完遂。自ら提案したデザインコンセプトがプロダクトに実装され、CVR向上やユーザー満足度向上など、具体的な成果を創出。チーム内でも「この領域なら○○さん」と頼られる存在へ。 ▼1年後複数のプロダクトを横断してデザインをリード。後輩デザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。新規プロダクト立ち上げのデザインリードを任され、事業成長の最前線で活躍。 ▼2～3年後デザインチームのマネージャーとして、チーム全体をリードし、デザイン組織を創る道へ。または、スペシャリストとして特定領域（UIデザイン、ブランドデザインなど）を極め、社内外から認められる存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、デザイナーとしての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして極めたい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。 ※転勤無し ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収420万円〜850万円想定月収35万円〜70.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～184,249円を支給月額：350,000円～708,333円（基本給：258,959円～524,084円、見込み残業：91,041円～184,249円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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HR／AXエンジニア（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 No.JN00484774 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。【業務内容】 ▼概要既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。【具体的には】 ▼既存プロダクトへのAI機能実装・「ミキワメ適性検査」、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」「ミキワメマネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 ▼新規AIプロダクトの企画・開発・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装・機械学習モデルの選定、評価、チューニング ▼AXコンサルティングにおける技術支援・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援・ワークショップでの技術デモ、実装支援 ▼社内業務のAI効率化・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装・成功事例の技術ドキュメント化 ▼AI基盤の構築・運用・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発・CI／CD、監視、アラート体制の構築【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。具体利用例：Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど【ポジションの魅力】（1）プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。（2）スピード感「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。（3） "組織心理研究所"による人の性格の可視化技術 "人の性格の可視化技術"という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、"AI時代における日本一のHRTechカンパニー"をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、"組織心理研究所"という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。（4）上場準備中の会社のフェーズ成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。【期待する役割】リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAI効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」における技術支援として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【キャリアイメージ】 ▼半年後既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後 ▼以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。・AI推進室テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室室長新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメマネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリストコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なります。当ポジションは原則週2回となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回　年間で平均12%の昇給率（2024年度）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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事業家（CxO、CxO候補）【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】 No.JN00484768 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	経営幹部(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】「創って、作って、売る」──事業家として、次のステージを創る。リーディングマークは今、最も重要な分岐点にいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。・エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立・AI×パーソナリティデータによる新規事業創出・数兆円規模のHR市場におけるGameChangerになるこれらを実現するには、事業を「創って、作って、売る」──その全てを経験してきたあなたの力が、必要です。あなたは経営陣の一員として、市場を見極め、事業を立ち上げ、プロダクトを磨き、顧客に届ける。営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、「事業家」として、リーディングマークを次の成長ステージへと導きます。あなたが創る事業が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かす── これは、日本のHR市場を変革する、壮大な挑戦です。【本ポジションのミッション】日本のHR市場に、新たな価値を創造する。そして、経営と共に、リーディングマークの事業を次のステージへと導く。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。事業家として、あなたの経験と専門性を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『急成長の先にある、次なる挑戦へ──事業を創る力を持つ、あなたへ』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計30億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、事業を創る力を持つ人材が必要なのか── 私たちが直面しているのは、単なる「成長」ではなく、事業構造そのものの変革です。 ▼エンタープライズ市場での圧倒的成長従業員数1万名以上の大手企業からの引き合いが急増。この市場を制するには、大型案件のクロージング、複雑な組織への提案、経営層との対話──一定以上の規模感の事業を率いてきた経験が活きます。 ▼新規プロダクト・新規事業の創出 AI×パーソナリティデータで、次の柱となる事業を創る。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──0→1、1→10を経験してきた力が、新規事業を成功に導きます。 ▼既存事業の変革と成長加速営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。事業全体を見渡し、変革を推進してきた経験が、事業の飛躍的成長を実現します。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。経営陣の一員として、事業を創り、市場を切り拓き、組織を率いる「事業家」として、リーディングマークの次のステージを牽引する──そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、あなたが活躍できるフィールドがあります。【あなたが実現できる挑戦の例】 ▼新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──ゼロイチの事業創造を、あなたがリードします。 ▼既存事業の変革・成長加速営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出する。あなたの経験が、事業を変革します。 ▼エンタープライズ戦略の推進従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引する。あなたの提案が、市場を牽引します。 ▼営業組織の変革とマネジメントエンタープライズセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス──営業組織全体を最適化し、成長を加速させます。戦略立案から、採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。 ▼マーケティング戦略の立案と実行ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PR──ブランドを創ります。 ▼プロダクト戦略の立案と推進ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。 ▼グローバル展開の構想日本で培った強みを、世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、あなたがリードします。世界の働き方を変える──その第一歩を、共に踏み出しましょう。【そして、あなた自身が描く挑戦を】上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る──それが、事業家の役割です。【ポジションの魅力】 ▼事業家としての経験──「創って、作って、売る」全てを担う市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける──事業家として、「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。 ▼経営と創る──意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く事業家として、経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定──会社の未来を、あなたが創ります。 ▼人生のターニングポイント──5年後、10年後、「あの時が」と言える経験急成長からIPOへ。この最もエキサイティングなフェーズを経営陣と共に創る経験は、5年後、10年後、「あの時が人生のターニングポイントだった」と言える経験になります。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。 ▼社会的インパクト──5,000社、累計160万人。あなたの挑戦が、日本を変える日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザー。あなたが創る事業が、これだけ多くの企業と人々の働き方を変えます。「日本の働き方の当たり前を変えた」──その実感を、日々味わえます。【期待する役割】入社後は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。あなたの事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く──それが、事業家への期待です。【キャリアイメージ】 ▼半年後経営陣と共に描いた事業戦略を実行し、初期の成果を創出。「○○さんに任せれば安心」と言われる存在として、組織に不可欠な存在へ。 ▼1年後担当事業で圧倒的な成果を創出し、事業責任者として、チームをリード。経営会議での発言が、会社の方向性を決める。あなたの意思決定が、会社の未来を創ります。 ▼2～3年後執行役員として経営に参画、またはCxO（Chief Business Officer、Chief Revenue Officer、Chief Product Officerなど）として会社の中核を担う。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。リーディングマークでは、多様なキャリアパスがあります。「事業家として、複数の事業を持ちたい」「経営者として、会社をリードしたい」「スペシャリストとして、専門性を極めたい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼代表取締役社長東京大学経済学部在学中の2008年に当社を創業。就職活動中のOBOG訪問で「仕事にやりがいを感じている社会人はわずか21%」という衝撃的な事実に直面し、「この現状をなんとかしたい」という想いから、アルバイトで貯めた60万円を元手にリーディングマークを設立。「一人ひとりのことを深く理解して、その人が幸せになるために、HRが行うべきアクションを可視化する」──そんなビジョンのもと、ミキワメブランドを通じて、仕事のやりがいに溢れ、一人ひとりが幸せを感じられる世界を創ることを目指しています。「社会変革事業家集団」という組織のミッションを掲げ、若手にも積極的に権限を委譲。新卒2年目の社員にCMプロジェクトを任せたり、20代の社員が事業責任者になったりと、年齢や社歴に関わらず、挑戦できる環境を創っています。 ▼取締役副社長関西学院大学法学部卒業後、ヤマハ発動機にてカンボジア・ラオス地域でのバイク製造販売事業を立ち上げ。その後、P&Gにて日本と韓国の採用／研修マネジャーとして活躍。グローバル企業での人材育成の最前線を経験した後、2011年にリーディングマークに参画。 P&Gで培った採用・育成の知見と、新興国での事業立ち上げ経験を武器に、リーディングマークの組織づくりを牽引。創業期から現在まで、会社の成長を支え続けています。 ▼取締役執行役員CPO／プロダクト本部本部長筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。創業者、グローバル企業出身者、新卒一期生──多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、あなたは会社の未来を創ります。 ※転勤無し ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収1000万円〜想定月収83.3333万円〜特記事項：昇給あり　年2回月額：833,333円～ ※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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財務経理リーダー候補【日次業務の効率化から決算まで、経理のスペシャリストとして成長】 No.JN00484762 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】数字を通じて、会社の未来を創る。あなたは、単なる「経理担当者」ではありません。月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める──「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として、会社の未来を創る仕事に挑みます。リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。事業が急拡大する中で、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の基盤を創り上げていく──そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させます── そして、その先には──CFO直下で、財務・経理のプロフェッショナルとして、リーダー、マネージャー、そして将来的には更に経営に近い位置へと成長する道が待っています。これは、数字を通じて会社の未来を創る、手応えのある仕事です。【本ポジションのミッション】財務・経理の力で、事業成長を支える。そして、経営と共に、リーディングマークを次のステージへと導く。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。財務・経理のプロフェッショナルとして、数字を通じて経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『急成長する事業を、財務・経理の力で支える──この挑戦を、あなたと共に』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、財務経理のプロフェッショナルが必要なのか── 私たちが直面しているのは、財務・経理体制そのものの変革です。 ▼事業拡大──複数の事業が急成長し、財務の重要性が増すミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。「この業績のままで、本当に予算達成が可能なのか?」「今月の売上の伸びは、一時的なのか、継続的なのか?」──こうした経営判断を支えるのが、財務・経理の役割です。 ▼組織拡大──この4年で5倍となり、財務体制の強化が急務組織が急速に拡大する中で、「組織拡大に伴うコスト増加は、適正なのか?」「この投資は、事業成長に寄与しているのか?」──数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営層に的確な情報を提供する戦略的な財務・経理が、今、求められています。 ▼IPO準備──将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の構築将来的なIPOを見据え、財務・経理体制の強化が急務です。月次決算の精度向上、予実管理の高度化、内部統制の構築──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、財務・経理の仕組みを創り上げていく。そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。数字を通じて経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──あなたが創る財務の仕組みが、経営判断を支え、事業の成長を加速させる。そんな壮大で、手応えのある挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要財務・経理チーム（現在2名、マネージャー1名）の一員として、月次・四半期・年次決算業務を中心に、財務・経理業務全般をお任せします。ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。数字を通じて事業の健全性を見抜き、経営判断を支え、業務フローを改善し、組織の生産性を高める──そんな戦略的な財務・経理を、あなたには期待しています。【具体的には】 ▼月次・四半期・年次決算業務・月次決算の締め作業、財務諸表作成・四半期・年次決算の実施・予実管理、経営陣への報告資料作成 ▽日々の業務イメージ：毎月5営業日までに月次決算を締め、経営会議に報告。「今月の売上が伸びた理由は?」「このコスト増加は、想定内?」──経営層からの質問に、数字をもとに答えます。あなたの作った財務データが、経営判断を支えます。 ▼日常経理業務・請求書発行、入金消込・経費精算、小口現金管理・仕訳入力、帳簿管理 ▽日々の業務イメージ：日々の取引を正確に記帳し、会計システムに入力。「この取引、どの勘定科目が適切?」「この経費精算、承認フローは適切?」──正確性とスピードを両立しながら、業務を進めます。 ▼監査法人・税理士対応・監査法人への資料提出、質問対応・税務申告サポート（税理士と連携） ▽日々の業務イメージ：新たな商材の販売の際など、論点が出次第、都度の監査対応、年次の税務申告。監査法人からの質問に、根拠を示しながら回答。専門家とのコミュニケーションを通じて、財務の知識が深まります。 ▼財務業務・資金繰り管理、入出金管理・銀行対応、融資・調達関連業務 ▽日々の業務イメージ：「今月の資金繰りは大丈夫?」「次の資金調達のタイミングは?」──会社の血液とも言えるキャッシュを管理し、経営の安定性を支えます。 ▼業務改善・システム導入・財務・経理業務フローの改善提案・会計システムの運用改善、新システム導入検討 ▽日々の業務イメージ：「この業務、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。 ▼IPO準備業務（将来的に）・内部統制構築、規程整備・開示資料作成 ▽将来的な業務イメージ： IPOを見据え、内部統制を構築。「この業務フロー、上場基準に適合している?」──上場準備という貴重な経験を積めます。【ポジションの魅力】 ▼数字を通じて、経営に貢献できる実感──「自分の仕事が、会社の未来を創る」あなたが作った月次決算の数字が、経営会議で議論され、経営判断に活用される。「この事業、投資すべきか?」「このコスト削減、実行すべきか?」「新規採用を進めて大丈夫か?」──その判断を、あなたの数字が支えます。少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が圧倒的に近い。財務・経理チームは現在2名という体制。だからこそ、あなたが作る財務データの一つひとつが、経営の意思決定に直結します。大企業のように、何十人もの経理部門の中で、自分の仕事が経営にどう活かされているか見えない──そんなことはありません。事業責任者から「この数字の背景を教えてほしい」と直接相談されることもあります。「今月の売上が伸びた要因は?」「このコスト増加は一時的?それとも継続的?」──あなたの財務的見解が、事業の意思決定を支えます。さらに、急成長する組織だからこそ、あなたの仕事の影響範囲は日々広がります。「新規事業を立ち上げるべきか?」「この投資は適切か?」「組織拡大のペースは適正か?」──こうした経営判断を支えるのが、あなたの財務データです。「自分の仕事が、会社の未来を創る」──この実感を、日々味わえる環境です。単なる数字の処理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務・経理。それが、ここにあります。 ▼財務・経理の仕組みを、ゼロから創る経験──この経験は、あなたのキャリアの財産になる急成長するスタートアップだからこそ、財務・経理の仕組みはまだまだ発展途上。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案し、実装できます。例えば、経費精算のフローを見直し、承認時間を半分に短縮。月次決算の締め作業を自動化し、5営業日を3営業日に短縮。あなたの提案が、組織の生産性を高めます。この経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。 ▼リーダー、マネージャーへの最速キャリアパス──あなたの成長速度に、会社が合わせるあなたの成長速度に会社が合わせます。早ければ1年でリーダー、2年でマネージャーへ──そんなキャリアパスも、十分にあり得ます。「いつかCFOを目指したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。 ▼IPO準備に携われる──上場準備という、貴重な経験を積める将来的なIPOを見据え、財務・経理体制を強化しています。内部統制構築、規程整備、開示資料作成など、IPO準備業務に携われるチャンスがあります。この経験は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらします。「IPO準備を経験したい」──そんな想いを持つあなたには、最高の環境です。【期待する役割】入社後は、月次決算業務を中心に財務・経理業務全般を担当していただき、正確かつスピーディーに業務を遂行することを期待しています。単なる処理業務にとどまらず、数字を通じて事業の健全性を見抜き、「なぜこの数字が必要なのか」を考え、経営判断を支える存在になってください。また、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、業務改善提案を積極的に行い、組織の生産性向上にも貢献していただきたいと考えています。CFOのもとで財務・経理のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはリーダー、マネージャーとして財務・経理チームを牽引する存在になっていただくことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後月次決算業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、財務・経理業務の効率化に貢献。経営会議で、あなたの作った財務データが議論される。社内でも「財務・経理のことなら○○さん」と頼られる存在へ。 ▼1年後四半期・年次決算業務もリード。監査法人対応、IPO準備業務にも携わる。リーダーとして、後輩や新メンバーの育成も担当。経営層への財務報告も担当し、経営判断を支える。「この数字から、こんな経営判断ができます」──そう提案できる存在へ。 ▼2年後マネージャーとして、財務・経理チーム全体をリードする道へ。または、CFO直下で、より戦略的な財務業務（資金調達、M&A、事業計画策定など）にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、財務・経理としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「CFOを目指したい」「IPO準備を経験したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、財務・経理のプロフェッショナルとして成長できます。「なぜこの仕訳が必要なのか」「この数字から、どんな経営判断ができるのか」──月次決算から年次決算、IPO準備まで、幅広い経験を積みながら、財務・経理の本質を学べる環境がここにあります。 ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45.0時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 No.JN00484754 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	その他(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】労務の力で、組織を前に進める。あなたは、単なる「労務事務」ではありません。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き──これらを正確に処理することは、確かに重要です。しかし、私たちが求めるのは、それだけではありません。「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務を通じて組織を前に進める──そんな挑戦ができる人を、私たちは求めています。リーディングマークは今、最高にエキサイティングなフェーズにいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、ここまで成長を遂げてきました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「社員全員が、もっと安心して働ける環境を創りたい」「多様な働き方を、もっと柔軟に支えたい」「組織の成長を、労務の力でもっと加速させたい」急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、労務の仕組みを創り上げていく──そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。あなたが創る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える── そして、その先には──日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、あなた自身が支える誇りが待っています。これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。【本ポジションのミッション】社員全員が安心して、そして楽しく働ける環境を創る。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、支える。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。労務担当として、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を創り、組織の成長を支える── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『急成長する組織を、労務の力で支える──この挑戦を、あなたと共に』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、主体性を持って動ける労務担当が必要なのか── 私たちが直面しているのは、組織の急拡大に対応する労務体制の進化です。 ▼事業拡大──複数の事業が急成長し、組織が拡大ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ、ミキワメマネジメント、ミキワメ就活──複数の事業が急成長し、5,000社以上に導入されています。事業の拡大に伴い、社員数が急増。これまで経験しなかった様々な対応の必要が生まれています。この成長を、労務の力で支えたいと考えています。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の強化組織が急速に拡大する今、「社員全員が、もっと安心して働ける環境を創りたい」「多様な働き方を、もっと柔軟に支えたい」──労務の重要性は日増しに高まっています。次のステージに向けて、労務体制の強化が必要です。そして、その中心にいるのが、あなたです。 ▼労務の仕組みづくり──まだまだ進化の余地があるからこそ、面白い急成長する組織だからこそ、労務の仕組みはまだまだ進化の余地があります。「これまでのやり方」に縛られず、「もっと良い仕組みがあるはず」と問い続け、労務の仕組みを創り上げていく──主体性を持って動けるあなただからこそ、この挑戦を楽しめます。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。労務の力で、社員全員が安心して働ける環境を創り、組織の成長を支える──あなたが創る労務の仕組みが、社員一人ひとりの笑顔と、組織全体の成長を支える。そんなワクワクする挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「言われたことを正確に処理する」だけの仕事ではありません。急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。【具体的には】 ▼給与計算業務毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。 ▽日々の業務イメージ：毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。 ▼日常経理業務勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。 ▽日々の業務イメージ：勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。 ▼社会保険手続き入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。 ▽日々の業務イメージ：新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。 ▼労務規程の整備・運用就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。 ▽日々の業務イメージ：法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。 ▼労働環境の改善提案社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。 ▽日々の業務イメージ：社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。 ▼労務システムの運用・改善勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。 ▽日々の業務イメージ：システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。 ▼労務データの分析・活用勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。 ▽日々の業務イメージ：労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。【仕事の進め方】人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。【ポジションの魅力】 ▼若いうちから、労務のプロとしてのキャリアを築ける──圧倒的な成長スピード少数精鋭の労務2名体制。だからこそ、あなたの担当範囲は圧倒的に広い。給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ──この成長スピードは、大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。 ▼あなたの「こうしたい!」が、明日には実装される──この体験は、一生の財産になる「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──そう思ったら、すぐに提案できる。そして、あなたの提案が、明日には実装される。大企業なら、稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この「自分の提案が、すぐに形になる」体験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。 ▼HR Techのプロダクトを創る組織で働く──これ以上ない「学びの環境」私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か?」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、労務のプロとしてのあなたを、圧倒的に成長させます。 ▼「ありがとう」が直接聞こえる──手応えのある、最高の仕事「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」──社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら、自分の仕事の価値を毎日実感できます。【期待する役割】入社後は、給与計算や社会保険手続きといった日々の労務業務を正確かつスピーディーに遂行しながら、労務の仕組みそのものを進化させる提案を積極的に行っていただきます。単なる処理業務にとどまらず、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、組織全体の労働環境を向上させる存在になってください。そして、半年後には日々の労務業務を単独で完遂し、1年後には労務業務全般をリードする存在へ。あなたの成長に、私たちも全力で応えます。将来的には、労務マネージャーとして労務組織をリードする道も、ご興味に合わせて人事企画などの企画業務にチャレンジする道も、あなた次第で選択できます。あなたの「こうしたい！」を、全力で応援します。【キャリアイメージ】 ▼半年後日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。社内でも「労務のことなら○○さん」と頼られる存在へ。社員からの「ありがとう」が、毎日聞こえる日々を創っていきましょう。 ▼1年後労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。経営層への労務データ報告も担当し、経営判断を支える。あなたのデータが、会社の未来を創ります。 ▼2年後労務マネージャーとして、労務組織全体をリードする道へ。または、人事企画など、より戦略的な人事業務にチャレンジする道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、労務としての多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「人事企画に挑戦したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、財務・経理のプロフェッショナルとして成長できます。「なぜこの仕訳が必要なのか」「この数字から、どんな経営判断ができるのか」──月次決算から年次決算、IPO準備まで、幅広い経験を積みながら、財務・経理の本質を学べる環境がここにあります。 ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収420万円〜550万円想定月収35万円〜45.8333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,041円～119,220円を支給月額：350,000円～458,333円（基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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労務マネージャー候補（人事部）【HR Techリーダー企業で、従業員の「自己実現」を支える労務基盤を創る】 No.JN00484752 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	その他(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】労務で、組織の未来を創る。あなたは、単なる「労務管理者」ではありません。給与計算や社会保険手続きといった実務を正確に回すことは、確かに重要です。しかし、私たちが求めるのは、それだけではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──「労務マネージャー」として、組織全体を前に進める役割を担います。リーディングマークは今、次のステージへの転換点にいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、ここまで成長を遂げてきました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。組織が急拡大する今だからこそ、労務の重要性は日増しに高まっています。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か」「IPOを見据えて、どんな労務戦略を描くべきか」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか」急成長する組織だからこそ、労務組織はまだまだ進化の余地があります。労務チームを創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな挑戦ができる環境が、ここにあります。あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える── そして、その先には──日本中の「働く」を変えるプロダクトを創る組織を、労務の力で支える誇りが待っています。これは、労務を通じて組織の未来を創る、最高にやりがいのある仕事です。【本ポジションのミッション】労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える。そして、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創る組織を、労務の力で前に進める。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメント・ミキワメ就活といったプロダクト・事業を通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。労務マネージャーとして、労務組織を創り、労務戦略を描き、組織の成長を支える── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『次のステージへ──労務組織を創り、労務戦略を描く、マネージャーを求む』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、HR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、労務マネージャーやその候補たり得る方が必要なのか── 私たちが今必要としているのは、次のステージに向けた労務組織の構築と労務戦略の立案です。 ▼組織拡大──次のステージに向けた労務体制の構築組織が急速に拡大する今、労務体制の強化が急務です。現在の労務チームは2名という少数精鋭体制。次のステージに向けて、労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創っていくことができる方が必要です。 ▼IPO準備──上場を見据えた労務戦略の立案将来的なIPOを見据え、労務体制の強化が求められています。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務データの可視化──IPO準備を経験してきたあなた、または挑戦したいあなたの力が、会社の新たなステージへの扉を開きます。 ▼労務戦略の立案──事業成長を支える労務の仕組みづくり急成長する組織を支えるために、労務戦略の立案が必要です。「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か?」「社員全員が最高のパフォーマンスを発揮するために、労務は何をすべきか?」──あなたの経験と視点が、労務戦略を創ります。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──あなたが創る労務組織と労務戦略が、社員全員の安心と、組織全体の成長を支える。そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。ただし、これは「労務業務を管理する」だけの仕事ではありません。労務組織を創り、労務戦略を描き、経営層と対話しながら組織の未来を創る──そんな、戦略的な労務マネジメントが求められます。【具体的には】 ▼労務組織の構築とマネジメント現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。 ▽日々の業務イメージ：メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。 ▼労務戦略の立案と実行次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。 ▽日々の業務イメージ：事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。 ▼労務業務全般の推進と高度化給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。 ▽日々の業務イメージ：労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。 ▼IPO準備業務の推進 IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。 ▽日々の業務イメージ：監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか？」──IPO準備の最前線で、労務を担います。 ▼労務データの分析・活用と経営層への報告労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか？」──データを通じて、経営を支えます。 ▽日々の業務イメージ：労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。 ▼労働環境の改善と制度設計社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か？」──労務の視点から、組織を進化させます。 ▽日々の業務イメージ：新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。【仕事の進め方】人事部（3名、うち労務2名）の一員として、少数精鋭で業務を推進します。採用は別部門ですが、人事企画や労務企画など、横断的に連携しながら、組織全体の人事戦略を創り上げていきます。CFOや経営層とも直接対話し、労務戦略を描きます。【ポジションの魅力】 ▼労務組織を、ゼロから創る──この経験は、あなたのキャリアの最大の財産になる現在2名（マネージャー、メンバー各1名）の労務チームを、次のステージに向けて強化する。労務組織の構築、メンバーの育成、業務分担の最適化──労務組織を、あなたの手で創り上げます。「労務組織を、ゼロから創った」──この経験は、あなたのキャリアに最大の財産を残します。 ▼労務戦略を、経営層と描く──あなたの戦略が、会社の未来を創る労務マネージャーとして、経営層と直接対話しながら労務戦略を描きます。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か？」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か？」──あなたの労務戦略が、経営判断を支え、会社の未来を創ります。 ▼IPO準備の最前線で、上場準備を経験できる──この経験は、市場価値を大きく高める将来的なIPOを見据え、労務体制を構築する。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──IPO準備の最前線で、労務を担います。この経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。 ▼HR Techのリーディングカンパニーで、最先端の労務を実践できる私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析──これらを活かした最先端の労務を実践できます。「理想の労務とは何か？」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境が、労務のプロとしてのあなたを、さらに成長させます。【期待する役割】入社後は、まず現状の労務体制を深く理解することから始めていただきます。メンバーとの対話、経営層との対話を通じて、「次のステージに向けて、どんな労務体制が必要か？」を見極めてください。そのうえで、労務組織の構築と労務戦略の立案を推進していただきます。メンバーの育成、労務戦略の立案、経営層への提案──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、労務組織全体をリードすることを期待しています。そして、半年後には労務戦略の初期の成果を。1年後には労務組織の明確な変化を。あなたの労務戦略が、組織の成長を加速させた──その実感を、組織全体で共有できる状態を目指してください。将来的には、労務に限らないより広い範囲で組織を支える道もあります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。【キャリアイメージ】 ▼半年後労務組織の現状を把握し、労務戦略を立案。初期の改善施策を実行し、労務業務の効率化や組織改善に貢献。経営層からも「労務戦略なら○○さん」と信頼される存在へ。 ▼1年後労務組織を強化し、メンバーの育成も推進。IPO準備も本格化し、上場に向けた労務体制を構築。経営会議での労務戦略の提案も定着し、経営判断を支える存在へ。 ▼2年後労務に限らず、より広い範囲で組織を支える道へ。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。リーディングマークでは、労務のプロフェッショナルとしての多様な成長の道があります。「労務のスペシャリストとして極めたい」「人事全体の責任者として経営に参画したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。 CFOは、「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、CFOのもとで、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。 ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収510万円〜650万円想定月収42.5万円〜54.1666万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として110,550円～140,896円を支給月額：425,000円～541,666円（基本給：314,450円～400,770円、見込み残業：110,550円～140,896円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループセールスディビジョン　法人営業統括部：楽天モバイル法人営業　マネージャー候補（GSD）【福岡】 No.JN00484578 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	営業(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移・500万回線_2021年8月・600万回線_2023年12月・700万回線_2024年6月・800万回線_2024年10月・900万回線_2025年7月【部署・サービスについて】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。【募集背景】法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補）マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。【働く環境】全国で約150名の組織中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。【勤務地に関する補足】東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ ▼名古屋支社〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F ▼福岡支社〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】当面予定なし【転勤に関する補足】当面予定なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-Building HAKATA EAST 7F／東京都／愛知県／大阪府最寄駅：▼福岡の場合福岡市地下鉄空港線東比恵駅から徒歩3分各線博多駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループセールスディビジョン　法人営業統括部：楽天モバイル法人営業　マネージャー候補（GSD）【大阪】 No.JN00484570 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	営業(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移・500万回線_2021年8月・600万回線_2023年12月・700万回線_2024年6月・800万回線_2024年10月・900万回線_2025年7月【部署・サービスについて】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。【募集背景】法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補）マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。【働く環境】全国で約150名の組織中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。【勤務地に関する補足】東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ ▼名古屋支社〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F ▼福岡支社〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】当面予定なし【転勤に関する補足】当面予定なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル1F／東京都／愛知県／福岡県最寄駅：▼大阪の場合京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩2分各線淀屋橋駅から徒歩7分 JR東西線北新地駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループセールスディビジョン　法人営業統括部：楽天モバイル法人営業　マネージャー候補（GSD）【愛知】 No.JN00484566 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	営業(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。 ▼契約数推移・500万回線_2021年8月・600万回線_2023年12月・700万回線_2024年6月・800万回線_2024年10月・900万回線_2025年7月【部署・サービスについて】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。【募集背景】法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。【業務内容】 ▼フィールドセールス（マネージャー候補）マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。 ▼チーム組織構成と求める人物像通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。【働く環境】全国で約150名の組織中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。【勤務地に関する補足】東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡 ▼二子玉川ライズ〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ ▼名古屋支社〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F ▼大阪支社〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F ▼福岡支社〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F 【出向に関する補足】当面予定なし【転勤に関する補足】当面予定なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	愛知県名古屋市中区栄1-12-17富士フイルム名古屋ビル 13F／東京都／大阪府／福岡県最寄駅：▼愛知の場合名古屋市営地下鉄各線伏見駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　HRBP課：人事担当（GSD） No.JN00484420 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人事の領域から支援しています。 HRBP課には、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。 GSDはグループセールスディビジョンの略称で、楽天モバイルの法人顧客向けモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供している組織です。 GSD HRBPでは、人事領域の面から社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。具体的には、中途採用、人材育成、勤怠管理、労務管理、社員のエンゲージメント施策の企画・運営などが挙げられます。【募集背景】楽天モバイルは2019年10月よりMNO（移動体通信事業者、Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。私たちは、人事領域の業務を通じて社員の働く環境を整備し、一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実現を支援しています。楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、人事の側面から多岐にわたり支援します。社員の勤怠管理、労務管理に加えて、社員のエンゲージメント向上促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮し、健康的に働くための環境づくりを支える重要な役割です。【やりがい・魅力】 ▼楽天モバイルの挑戦を支える事業目標達成に不可欠な人材の確保、育成、定着に貢献し、企業の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいとなります。また、常に変化し続ける楽天モバイルの事業環境において、人事として柔軟かつ迅速に対応していく経験は、自分自身のキャリアアップにも繋がります。 ▼社員の成長と活躍を支援する採用から人材育成、勤怠・労務管理、そしてエンゲージメント向上まで、社員のキャリアパスのあらゆる段階で社員を支援し、社員の成長とキャリア形成に深く関わることができます。また、勤怠管理や労務管理を通じて、社員が健康で安心して働ける環境を整備することは、社員のワークライフバランス向上に直結する重要な取り組みでもあります。 ▼幅広い業務を通じて得られる「専門性と成長機会」人事の主要な業務を幅広く経験することで、人事としての総合的なスキルを身につけることができます。加えて、従業員サーベイやエンゲージメント施策の企画・実行など、自ら課題を見つけて解決策を立案し、実行する経験は、自分自身の成長とキャリアアップにも繋がります。【業務内容】 ▼業務詳細 • 採用：求人内容確認、書類選考支援 • 人材育成：各種研修プログラムの企画・運営 • 勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行 • 労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応 • その他人事関連業務：上記以外の人事関連オペレーションの遂行に加えて、従業員サーベイの実施や各種エンゲージメント施策を通じ、社員の成長やキャリア形成を支援します【働く環境】 ▼組織構成 20～30代の少人数で構成されています。新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。【勤務地に関する補足】東京 ※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。【出向に関する補足】出向規定に従い出向を命じることがあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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FMCG顧客戦略部　FMCG顧客戦略課：マーケティングマネージャー（Rakuten24）（C&M） No.JN00484416 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	マーケティング(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 FMCG事業では、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品直販ECサービスである「Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館等」を展開しています。規模の大きなマーケットで今後も高い成長率を維持し、FMCGのEC化率を牽引していくことを目指します。【募集背景】事業の急成長を支えるため、データドリブン・テクノロジードリブンなマーケティング戦略を立案・実行し、組織全体を巻き込みながら事業目標を達成できるマーケティング管理職マネージャーを募集します。単なる施策実行に留まらず、新たな市場機会の創出、組織能力の最大化、そして未来の事業成長を支える仕組みの構築をリードしていただける方を求めております。特に、個々のマーケティング施策を担当する部下（企画・実行・管理リード）のパフォーマンスを最大限に引き出し、部下の知見を事業戦略に昇華させる能力が求められます。【業務内容】本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、楽天が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。 ▼主な業務内容 1．マーケティング戦略の立案と実行・事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化・市場分析（競合、顧客トレンド、新技術など）に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み・大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮・企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック 2．データドリブンマーケティングの推進・高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進・分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透・AI／機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード・個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献 3．組織マネジメントと人材育成・マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価・チームメンバー（アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む）の育成計画策定と実行、キャリア開発支援・多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化・特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施 4．部門間連携と外部パートナーシップ構築・社内関連部署（AIデータ、開発、営業、経営管理など）との連携強化、部門横断プロジェクトの主導・戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進 5．リスク管理と迅速な意思決定・市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価・不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮【働く環境】 ▼組織構成・男性6名女性2名、計8名・年齢層：20～30代【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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トラベル&モビリティ事業　マーケティング部：ウェブディレクター　楽天トラベル No.JN00484412 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天トラベルは楽天グループの中核サービスであり、国内外の旅行者に様々な旅行体験を提供してます。日本におけるオンライン旅行会社としてトップクラスのシェアをほこるまでに成長しており、世界中の旅行者により多くの旅行体験を提供することで成長を続けています。コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。【部署・サービスについて】日本最大級のオンライン旅行会社である楽天トラベルは、旅を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、マーケティング部のミッションは、最適なマーケティングを通じて、楽天トラベルのサービス価値を国内外の旅行者に伝え、楽天トラベルのファンを増やすことです。日本人旅行者だけでなく、世界中の旅行者を楽天トラベルのファンにすることが私たちの目標です。【募集背景】国内利用者数トップクラスのサービスに成長した楽天トラベルの次の目標は、さらに多くの利用者に支持いただき旅行におけるスタンダードなサービスとなることです。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。【業務内容】 ▼本職種では、「楽天トラベル」のユーザーのニーズを分析、理解し、プロジェクトや企画の成果を最大化させるためのディレクション業務を担っていただきます。・特集やキャンペーンページの制作進行とコンテンツ設計・デザイン＆コーディング指示、成果物の品質管理・既存ページの更新・サイト分析・レポーティング・営業やマーケティング担当者など他職種・他部門との調整作業・新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション・A／Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・QAおよびリリース作業・Gitによるファイル管理、運用・運用面の課題解決、仕組み化【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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エンターテイメントサービス開発部　Booksサービス課：グループマネージャー・PdM・PJM（ESDD） No.JN00484406 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【楽天・事業について】エンターテイメントサービス開発部（ESDD）は楽天ブックス、楽天チケット、楽天Musicなど楽天が提供するエンターテイメントサービスの開発組織です。【部署・サービスについて】 ESDDにあるBooksサービス課は、楽天ブックスのエンターテイメントコンテンツサービスの開発・保守を担当しています。楽天ブックスは楽天で一番古い直販モデルのECサービスのため、その提供しているサービス機能は多岐に渡り、支えているシステム・プロダクトも多く存在します。具体的にはフロントエンド（UI／UX）・バックエンド（注文・出荷管理）・商品調達・BI・BPM・Accountingと広範囲のシステムを自部署で開発＆運用サポートしており、組織体制としては100名以上の規模になります。毎年のサービス成長に伴う、サービス向上と機能拡充はもちろん、最近ではサービス間のSynergyを発揮するため他部署も巻き込んだ多くのプロジェクトがあり、ハイレベルなプロジェクトマネージメントの経験ができる部署となっています。同僚になる方は、プロダクトマネージメント、プロジェクトマネージメントの立場で、ビジネスの成長を一緒に支えていきたいサービスマインドが高い人材が集まっています。【募集背景】課内の組織はプロダクトベースで細分化しておりますが、楽天ブックスというサービスを、最適解で顧客に提供するために、組織の枠を超えたプロジェクトリードができる推進力を求めております。ただ単に仕事をするのではなく、サービスマインドを持ってどうあるべきかを考えられる人材を求めています。また組織内の課題やミッションをリードできる組織マネージメントもできる方を求めております。楽天ブックスはECに必要な機能をほぼ内製化しております。ECビジネスのスペシャリストとしてキャリアを築きませんか？【業務内容】・担当組織内のチームの人材育成と管理に責任を持つ・担当するサービス及びプロダクトの開発・企画に責任を持ち、目的やROIを明確にした上で、開発計画を立案する・ビジネスメンバーと密に連携を取り、案件の優先順位のコントロールを行う・エンジニアメンバーと協議し、システム実装に最適なソリューションを決定し、それを仕様に落とし込む・プロジェクトの進捗に合わせて発生する、外部・社内の関係者と渉外・調整・報連相を行う・サービス運用に責任を持ち、トラブル発生時はその対策指揮とサービス影響を確認する・サービスイン後の効果測定やメジャーKPIの測定を行い、次の改善ポイントを明確にしてPDCAサイクルを回す【働く環境】 10名から20名程度の開発業務をPJMとしてリードする大切なポジションです。能力があれば組織管理も行って頂きます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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楽天ペイメント株式会社　プロダクト開発本部　プラットフォーム＆インフラストラクチャー部：リードクラウドエンジニア No.JN00484400 NEW

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、社内システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は、革新的な技術とサービスを通じて、世界中の人々の生活を豊かにすることを目指しています。その中でも楽天ペイメントの事業は、金融サービスの未来を切り拓く重要な柱として位置づけられています。【部署・サービスについて】プラットフォーム&インフラストラクチャー部は、楽天ペイメントの事業支える特化型のインフラ部隊です。私たちのチームでは、サービスの設計段階からインフラとして参画し、非機能要求の定義、システム設計、構築、運用、レポート、改善といった多岐にわたる業務を担当します。 Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理することで、幅広いキャリアを形成できる環境が整っており、技術者としての成長をサポートします。【募集背景】楽天ペイメントの事業は急速に拡大しており、新しいサービスの導入や既存サービスの拡充に伴い、業務領域も広がっています。この成長を支えるために、クラウド環境の管理と運用を強化する必要があります。そこで、Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理できる経験豊富なLead Cloud Engineerを募集しています。【業務内容】クラウドエンジニアとして、Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理し、最新のアップデートやセキュリティ対策を確実に行っていただきます。主にIaaSに焦点を当てますが、PaaSやSaaSの一部も担当していただきます。チームリードとしてご入社いただく場合、初期設計から運用管理までの全プロセスにおいてチームをリードし、効果的なコミュニケーションを維持する役割を担っていただきます。 ▼責任範囲・Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理・維持する・最新のAzure、Google Cloud、Private Cloudのアップデートに追随し、必要な変更を実施する・各クラウド環境におけるセキュリティ課題に対処し、リスクを軽減する・主にIaaSを担当し、一部PaaSやSaaSも担当する・チームメンバーやステークホルダーと積極的かつ効果的にコミュニケーションを取る・クラウドサービスの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保する・システムパフォーマンスを監視し、問題が発生した際にはトラブルシューティングを行う・クラウドインフラおよびプロセスに関するドキュメントを作成・維持する ▼チームリードの場合クラウドインフラの設計、実装、運用においてチームをリードする【働く環境】私たちの職場は、スキルの高いエンジニア中心の活気ある環境です。安定したシステム運用を重視しつつ、新しい技術や機能に積極的にチャレンジすることを奨励しています。革新的なソリューションを通じて、高可用性と信頼性の高いシステムを提供することを目指しています。チームメンバーは自由にアイデアを出し合い、最新の技術トレンドを追求しながら、革新的なソリューションを提供することが求められます。このような環境で働くことで、技術者としてのスキルを磨き、キャリアを大きく成長させることができます。パブリッククラウドを使用する為、インシデント対応は少ないです。 ▼担当プロジェクト数・2～3件・通常時はメンテナンスが50%、新規プロジェクト30％、業務改善等20% ▼キャリアパス・メンバーからマネージャーに昇進後、インフラグループ全体の統括管理をご担当いただけます。・技術レベルに応じて、入社後のお任せする業務を決定いたします。（例）ポテンシャル採用：オペレーション業務を担当、ミドル採用：プロジェクトを他メンバーと担当、シニア採用：プロジェクト管理及び推進 ▼魅力・常に新しいパブリッククラウドの技術を実際のサービスに活用できる・スキルアップできる環境が整っている（例）・カンファレンスは国内外問わずに積極的に参加を推奨・自己研鑽は業務時間の最大20％確保可能・資格取得推奨及び取得費支給・社外トレーニング受講可能【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ECマーケットプレイス開発部　R-Backoffice課：バックエンドエンジニア　楽天市場（ECMPD） No.JN00484392 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース&マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。楽天市場は、2022年に売上高5.6兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。【募集背景】サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。【業務内容】・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デプロイメントまで一連のシステムの提供・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ECマーケットプレイス開発部：シニアバックエンド開発エンジニア　APIグループ（ECMPD） No.JN00484384 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】数千万人を超えるコンシューマが利用する日本最大級のインターネットショッピングモールサービスであるため、常にUI／UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説、検証、分析、仕組み化のサイクルで改善を図っております。また楽天スーパーSALEをはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために様々なシステム・サービス特性を考慮しバックエンドシステムの最適化を実施し、エンジニアとしての力量が常に試される場が提供されます。【業務内容】 ECマーケットプレイス開発部では、シニアバックエンド開発エンジニアを募集しています。具体的には、以下のWebシステムバックエンドの設計、開発、運用、ならびにエンジニアリングチームおよびプロジェクトの管理を担当していただきます。・ビジネス要件を理解し、高品質かつ迅速に機能を提供すること・大規模なEコマースシステム向けに、新規ユーザー向け機能の設計、開発、テスト、運用において、シニアエンジニアとしてプロジェクトまたはチームを主導し、複雑な状況下で技術的な意思決定を行うこと・様々な開発プロジェクトにおけるシステム設計、実装、テスト、リリース・運用業務（問い合わせ管理、調査、その他運用業務）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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DX推進担当者（BI× Databricks活用）※リモート可 No.JN00484248

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企業名	弥生株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、その他(Web)
業務内容	【具体的な業務内容】・経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計・Databricks／DOMOを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。【使用技術・開発環境】・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など）・データ基盤：Databricks ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：DOMO、Databricks AI／BI、（Quicksight）・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。 DatabricksはAI Codingの機能を備えています。【採用背景】全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。 AI・データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、特に経営管理・KPIマネジメントを中心とした企画・可視化・データ分析・構築を行うDX推進担当者を募集しています。【配属先チームの特徴】 DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装、データ分析やAI適用による活用を行っています。【チーム人数】 7名（増員中）【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアや、データ分析コンサル会社等で、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計～実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収35.6万円〜53.3万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円～130,500円を支給月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～533,000円（基本給402,500円+固定残業代130,500円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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シニアエンジニア（リーダー候補）（デスクトップ製品）※リモート可 No.JN00484242

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【具体的な業務内容】技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。 AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション（技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討）などの技術課題推進・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・社会的インパクトの大きい開発：日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う・既存価値の継承と新たな価値創造の両立：長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境・裁量とスピード感のある環境：トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化・チーム文化を共に創るフェーズ：定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能【使用技術・開発環境】・開発言語：C++、C#（.NET／MVC）、モダンな開発言語（検討中）・統合開発環境：Visual Studio 2022 ・データベース：Jet、SQL Server、DB移行（検討中）・CI／CD：Jenkins、GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など・AI支援ツール：ChatGPT、Copilot、Devin など【採用背景】今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。【配属先チームの特徴】配属先チームの候補として、（1）弥生会計の開発チームと、（2）弥生販売の開発チームがあります。（1）弥生会計の開発チーム・弥生会計の開発は2チーム体制で運営しており、現行製品をベースにした提供価値の維持・拡大を行うチームと、将来の提供価値を見据えた製品構造・UXの刷新を行うチームがある（本募集は後者の「ロードマップ実現チーム」）・チームの文化として『継承と変革』『挑戦』『価値創造』『チームワーク』を重視しており、既存の良さを尊重しつつ、新しい技術や開発スタイルに積極的に挑戦する姿勢を大切にしている・不確実な状況でも仮説を立てて動き、成功だけでなく失敗も”学び”と捉え、心理的安全性とスピード感を両立させた開発スタイルを目指している・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している（2）弥生販売の開発チーム・チームで取り扱う製品は2つ（ともに商取引分野）あり、C++メインの製品とC#メインの製品を対応している・社歴の浅い方でも技術リードを担当するなど、チャレンジできる環境・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスを採用しているが、生成AI（GitHub Copilot等）を使用しながら生産性向上など改善を図っている【チーム人数】（1）弥生会計の開発チーム：約15名（2）弥生販売の開発チーム：約14名 ※両チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む人数【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C#／.NET Framework／WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度（パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など）を身につけ、専門性を高められる・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には弥生全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM／PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収600万円〜910万円想定月収35.6万円〜53.9万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円～132,000円を支給月給356,000円（基本給269,000＋固定残業代87,000円）～月給539,000円（基本給407,000円+固定残業代132,000円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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スーパーマーケットOMO／DX事業部：マーケティングプランナー　マネージャー候補（C&M） No.JN00484078

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	マーケティング(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は、大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くMDを実現できる、新しい事業形態です。その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー、生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。一般消費者向け流通市場の中でも、食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。【部署・サービスについて】生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」に関するマーケティングをお任せします。 ▼事業内でのミッション楽天の保有するデータソースを活用した中長期でのマーケティング戦略立案、短期プロモーション施策の立案・実行により、「楽天マート」の顧客獲得・育成を行います。 ▼マーケティング編成課　プロモーション管理グループあらゆるマーケティングチャネルを活用し、売上予算達成のためのユーザー獲得・リテンション計画を策定し、実行します。チームは少数精鋭であるため、チャネル別に担当が分かれるなどしておらず、横断的にプランニングに携われます。【募集背景】事業規模の拡大を推進するための募集となります。 ▼楽天マートのサービスエリアと配送方法首都圏の対象世帯数：1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H＆S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。【業務内容】新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで行っており、データ分析（顧客、商品、UI、セールス関連）はもちろんのこと、以下いずれかを担当いただきます。 ▼主な業務内容 1．新規ユーザーの獲得・定着化・新規ユーザー獲得計画・予算の策定・プロモーション企画立案・実行・外部／内部のメディア選定・管理 2．既存ユーザーの購買頻度・購入額拡大・既存ユーザー育成計画・予算の策定・顧客育成プログラム・CRM施策の立案・実行（例：楽天グループサービスのコラボレーション推進）・楽天マートWEB、APPのUI／UX改善提案 3．データ分析、ユーザー調査による課題・機会の特定【働く環境】 ▼組織構成マーケティング部　マーケティング編成課プロモーション管理グループ：4名（20～40代）事業会社のマーケティング担当、メーカーの設計担当、新卒など様々なバックグラウンドの人がおります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ITインフラ管理課：オペレーションリーダー候補（社内IT整備担当） No.JN00484066

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	情報システム(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】 ITガバナンス統括部では、楽天モバイルの戦略目標を達成するため、IT戦略とガバナンスを策定し、全社的な社内ITに関するポリシー、プロセス、システム、および企業を強化する社内IT環境を最適化する事をミッションにしています。 ITインフラ管理課では、ITガバナンス統括部のミッションに基づく様々な施策を実行し、社内展開していく役割を担当しています。【募集背景】体制強化の為、増員募集【業務内容】楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の様々なIT環境整備を推進していただきます。 ▼具体的には・対象部門の業務ツール管理に関する実作業を担当・管理システムの立ち上げ、対象部門への説明、その後の運営サポート・各部署が個別で利用しているソフトウェア、BIツールの一元管理の実現・新規システム運用開始まで、暫定的な仕組みの構築（Microsoft Formsなど）・社内IT管理システムの運用・社内IT管理規定に基づく監査の実行・社内ITシステムの現場導入サポート【働く環境】 ITガバナンス統括部全体では20名弱、今回募集しているITインフラ管理課はマネージャー1名（60代男性）、メンバー1名（50代男性）組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。業界、実務が未経験でも、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ITインフラ管理課：オペレーション担当（社内IT整備担当） No.JN00484050

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	情報システム(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】 ITガバナンス統括部では、楽天モバイルの戦略目標を達成するため、IT戦略とガバナンスを策定し、全社的な社内ITに関するポリシー、プロセス、システム、および企業を強化する社内IT環境を最適化する事をミッションにしています。 ITインフラ管理課では、ITガバナンス統括部のミッションに基づく様々な施策を実行し、社内展開していく役割を担当しています。【募集背景】体制強化の為、増員募集【業務内容】楽天グループ株式会社に所属し、楽天モバイル株式会社の様々なIT環境整備を推進していただきます。 ▼具体的には、・社内IT管理システムの運用として、各種システムへの登録などのオペレーション業務・社内IT管理規定に基づく監査の実行として、現場がルール通りに運用しているのかの確認・社内ITシステムの現場導入サポートとして、使用方法の説明、現場からの質問への回答、改善要求の対応など【働く環境】 ITガバナンス統括部全体では20名弱、今回募集しているITインフラ管理課はマネージャー1名（60代男性）、メンバー1名（50代男性）組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。業界、実務が未経験でも、経験豊富なメンバーからのサポートを受けながら、着実に成長できる環境です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ECマーケットプレイス開発部　プロダクトマネジメント課：シニアプロダクトマネージャー（ECMPD） No.JN00484022

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 ▼日本最大級のインターネットショッピングモールである楽天市場のシニアプロダクトマネージャーとして、・楽天市場のユーザーに買い物の楽しさを提供する・楽天市場の店舗をエンパワーメントするために、企画部門やクリエイティブ部門などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。具体的には、市場全体を進化・改善するための大型プロジェクトを担当していただき、多数のステークホルダーと議論をし、プロジェクトの要件定義、KPI定義、外部コミュニケーションプラン、リリースプランなどの方針を示し、複数の開発チームを担当するPDMをとりまとめ、全体をリードしていただきます。会社の中核事業である楽天市場の大型プロジェクトをあなた自身で企画・リリースする経験を得ることが出来ます。また多数の関係者をリードする大型プロジェクトの責任者としての経験を積むことができます。【募集背景】 ▼シニアプロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力・モノゴトの本質を見抜く思考力・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力これらの能力を発揮できる方、サービスを強く改善する情熱のある方を募集しています。【業務内容】 ▼楽天市場全体のシニアプロダクトマネージャーとして、・事業部からの企画案を事業と一緒に議論し、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、楽天市場全体のシステム要件の定義をします。・市場の状況、各種KPI、ユーザー・店舗の声などをもとに、進化・改善の方向性を決定します。・プロジェクトの進化・改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、大型プロジェクトを推進します。なお、日本最大級のプロダクトにおけるプロダクトマネジメントでは、小さな改善でも大きなインパクトとして結果に表れることも多く、大きな改善であれば、世の中に与えるインパクトもより大きなものになります。その過程において、楽天市場だけでなく楽天グループの他プロダクトのプロダクトマネージャーや、事業系部署も含めた様々な分野のプロフェッショナル、スペシャリストと協業しながら1つのプロダクトを作り上げていますので、様々な専門領域において知見を拡げることができます。また、楽天グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が可能な環境があります。このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして今後も活かしていくことが可能です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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エネルギー事業本部：オペレーション担当（電力事業） No.JN00484002

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	カスタマーサポート(その他) 、人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】。楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。 ▼需給企画チームは、電力事業を支える中核組織です。電力の調達、そこに関わる予算策定、様々な制度変更への対応などを担当しています。【募集背景】社内異動に伴う募集【業務内容】電力事業の根幹となる、調達に関するオペレーション業務を担当いただきます。 ▼具体的には・データ集計（需要情報の収集、収支の計算など）・業務プロセスの標準化、自動化、効率化・市場情報の確認（売買の状況、価格動向のチェック）・法律変更時の情報収集など【働く環境】 ▼需給企画チーム人数：4名構成：20～40代の男女全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。【出向に関する補足】楽天グループ株式会社に入社後、楽天モバイル株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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インベストメント事業　楽天キャピタル：アソシエイト／シニア・アソシエイト／インベストメント・マネージャー（RCAP） No.JN00483966

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天キャピタルは、楽天グループの一員として、革新的なスタートアップ企業への投資を通じて、未来のビジネスを支援しています。私たちは、テクノロジー、フィンテック、モバイル、ヘルスケア、エンターテインメントなど多岐にわたる分野での成長を目指す企業に対し、資金提供と戦略的サポートを行っています。私たちの使命は、イノベーションと成長を促進するグローバルなエコシステムの発展を支援することです。【部署・サービスについて】楽天キャピタルは、グローバルなコーポレートベンチャーキャピタルです。ここで働くことで、楽天グループの一員として事業部門との連携を強化し、シナジーを最大化することで、投資先企業と楽天グループの双方に価値を創出することができます。また、楽天の豊富なリソースとネットワークを活用し、投資先企業の成長を加速させることが可能です。他にも、以下のようなやりがいや魅力があります。 ▼影響力の大きさ投資先企業の成長を直接支援し、業界全体に影響を与えることができます。 ▼多様な経験テクノロジー、フィンテック、モバイル、ヘルスケア、エンターテインメントなど多岐にわたる分野での投資活動を通じて、多様な業界知識と経験を積むことができます。 ▼グローバルな視点グローバルなスタートアップ業界に関する知識を深め、国際的なビジネス経験を積むことができます。 ▼成長機会楽天グループの一員として、豊富なリソースとネットワークを活用し、キャリアの成長と発展を図ることができます。 ▼チームワーク少数精鋭のチームで働くことで、密接なコミュニケーションと協力を通じて、チーム全体の成功に貢献することができます。【募集背景】楽天グループの周辺には、AIやテクノロジーに関する新しい事業機会が常に存在しています。これらの機会を捉え、より多くの戦略的投資案件を実現するために、楽天キャピタルは投資活動を強化していきます。【業務内容】 ▼投資分析および評価・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むデューデリジェンスの実施・投資委員会向け資料の作成および提案 ▼ディールエグゼキューション・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの管理 ▼ポートフォリオ管理・ポートフォリオ企業の戦略的および財務的目標達成のモニタリングおよびサポート・事業開発および戦略的イニシアチブに関するファシリテーション・パフォーマンス指標等における内部および外部のステークホルダー向けの定期的なレポート作成 ▼市場および業界リサーチ・市場動向、業界の発展、競争環境についての最新情報の保持・投資環境における新たな機会および脅威の特定・業界のコンタクトおよび専門家のネットワークの構築および維持 ▼関係管理・起業家、共同投資家、その他のステークホルダーとの密接な関係の構築および維持・業界イベント、カンファレンス、における楽天キャピタルのプレゼンス向上・投資チーム内での協力的かつ支援的な環境の育成 ▼事業部門との連携強化およびファシリテーション・楽天グループ内の事業部門との密接な連携によるシナジー機会の探索・事業部門との定期的なミーティングやワークショップの開催による情報共有と連携の強化・投資先企業と楽天グループの事業部門との協力の促進【働く環境】楽天キャピタルは少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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インフラストラクチャーサービス部　データセンター戦略室：シニアマネージャー（INSD） No.JN00483960

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【楽天・事業について】テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。【部署・サービスについて】インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。【募集背景】楽天グループの事業拡大に伴い、それを支えるインフラプラットフォームも拡大を続けています。安定運用の維持に加えて、新たな拡張に向けた多様なプロジェクトが進行中です。成長するプラットフォーム・プロジェクト・リソースをマネジメントし、会社と共に成長できるマネージャーを募集します。【業務内容】データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。 ▼データセンターの戦略立案とマネジメント：・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理・データセンターの長期成長戦略の立案・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出 ▼データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：・データセンターのキャパシティ計画の策定・適切な投資計画の策定・管理 ▼データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理・データセンターに関する規制・法令の順守徹底・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施 ▼データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：・データセンター用地の調査・選定・地元当局との交渉・調整・コロケーション契約の交渉 ▼データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：・データセンターの予算計画・管理・コスト削減戦略の立案・実行・データセンターの効率的な運用・管理【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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消費財&総合家電ダイレクト事業　FMCG企画部：物流企画（楽天即配マート） No.JN00483954

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループの創業事業である楽天市場は、1997年のサービス開始以来、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、国内最大級のECサイトへと成長しました。現在、5万を超える店舗様にご出店いただき、1億を超えるユーザーアカウントを保有し、日本全国のお客様に新しいお買い物の体験を提供しています。【部署・サービスについて】本ポジションが所属するFMCG企画部では、楽天市場の日用品・消費財カテゴリを牽引する「楽天24」および「楽天即配マート」の中期事業計画立案・戦略推進を担っています。「楽天即配マート」では日用品・消費財商品の仕入販売を行っており、特に自社配送網の拡充、物流KPIの設計・管理・改善を通じて、持続的な競争優位の実現を目指しています。将来的には、「楽天24」を含む物流網全体をスコープとし、効率性とサービス品質の両立を図る戦略的ポジションです。【募集背景】楽天即配マートを中心とした自社配送網の拡充および物流戦略強化に伴う増員 ▼魅力・楽天グループの中核事業において、物流戦略の企画・推進に携わることができる・「即配マート」をはじめとする成長領域で、自社配送スキームの構築に携わることが可能・データドリブンなKPI管理を通じて、事業拡大とコスト効率化の双方に貢献・将来的には「楽天24」を含む物流モデルをリードし、業界全体への影響力を発揮できる【業務内容】 ▼概要即配マートおよびFMCG領域における自社配送網の拡充および物流戦略の企画・推進を行います。 ▼具体的な業務内容・自社配送スキームの拡充に向けた物流戦略立案・実行・物流KPIの設計・モニタリング・改善活動の推進・倉庫・配送網のキャパシティ最適化、サービスレベル維持・向上・部門横断のプロジェクト推進（マーケティング、商品部、IT部門との連携）・将来的な「楽天24」を含む物流最適化モデルの設計【働く環境】 ▼組織構成・事業部全体：約100名・FMCG企画課：4名・シニアマネージャー（1名）、マネージャー（1名）、アシスタントマネージャー（1名）、メンバー数名 ※成長フェーズのため、役割拡大や新規チーム組成の可能性あり。 ▼中途入社者のバックグラウンド・コンサルティングファーム経験・ECプラットフォームの物流企画経験・旅行代理店営業経験 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例・入社2年でメンバーからマネージャーに昇格・入社3年でサービス企画から、FMCG企画課に異動など ※ご入社後はご自身のキャリアプランに合わせたポジションに異動できます【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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トラベル&モビリティ事業　ハイエンド事業推進室：コンサルティング営業職　※リーダー／マネージャー候補 No.JN00483946

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである「楽天市場」をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。【部署・サービスについて】「楽天トラベル」は、日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の中心となってご活躍いただける方を求めています。営業スキルを向上させるだけでなく、チームマネジメントや管理の領域にも踏み込みたい方、そして事業の成長と共に自身のキャリアアップを志す方を歓迎します。ハイエンド事業推進グループは、国内外のハイエンドホテルや旅館を対象とした営業活動を専門とします。日本文化が世界的に注目され、グローバルブランドのホテルチェーンが日本への進出を加速させている状況に加えて、日本ならではのおもてなしを体現する旅館への注目も高まっています。素晴らしい体験を提供する一流ホテルや旅館が、「楽天トラベル」を通じて提供できる価値を提案し、実現することがグループのミッションです。このポジションでは、高級ホテルや旅館の戦略的パートナーとして、Web（楽天トラベル）を通じた集客や、楽天トラベルへの新規出店に関するコンサルティングサービスを提供します。様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、楽天トラベルが提案するツールを活用して売上向上を図ります。「顧客の現状把握」「現状分析」「課題特定」そして「目標、指標、手法、結果の共有」というサイクルで業務を進めます。戦略的パートナーとして目標を共有し、達成のための戦略を策定します。Webマーケティングのノウハウ、数値分析、そして様々なツールを提供し、売上向上を支援します。【募集背景】高級ホテルや旅館の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ届けてくださる方を募集しています。このマーケットは現在急速に拡大しており、高い専門性を持った人材が求められています。ハイエンド事業推進室は、戦略立案、プレゼンテーション、マーケティングといったスキルを磨き、自身の成長へと繋げられる、非常に魅力的な環境です。意欲的に学び、挑戦することを厭わない方からのご応募をお待ちしています。【業務内容】・全国各地の高級ホテルや旅館に対し、楽天トラベルへの出店提案。出店後は戦略的なコンサルティングサービスを提供・すでに出店されている施設に対して、課題を設定と具体的なアクションプランの提案を実施。一人が複数の施設を継続的に担当し、PDCAサイクルに基づいた持続的な収益向上をサポート・楽天トラベルが保有するデータに基づいた、戦略立案・ページアクセス数増加に必要な集客施策の一環として、Web広告出稿の提案からサポートの対応・特別企画キャンペーンに合わせた宿泊プランの提案・マーケティング部門と連携したキャンペーンの企画立案【働く環境】 ▼組織構成・トラベル&モビリティ事業全体：約550名・ハイエンド事業推進室：12名・ジェネラルマネージャー、ヴァイスジェネラルマネージャー（2名）　マネージャー、ヴァイスマネージャー（2名）・年齢層：20～30代の若手中心・比率：新卒（5割）・中途（5割）新卒の方だけでなく、観光業、ホテル業、メーカー、航空業界など、幅広い業界出身者が活躍しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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ラクマ事業部：新規サービス推進　ラクマ（C&M） No.JN00483848

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。（2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合）フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し、よりお得／便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。また、ラクマは楽天グループ内でも10～30代のお客様が多く、楽天会員新規のシェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。【募集背景】フリマアプリ市場は拡大を続ける一方で、真贋判定、価格の適正性、取引の安全性といったユーザーの不安は尽きません。私たちはこの課題を解決し、個人間取引の常識をアップデートすることを目指しています。単なる売買の場に留まらず、鑑定や買取といった新たなサービスを展開することで、ユーザーに「安心」と「価値」を提供し、フリマアプリの可能性をさらに広げる。この挑戦は、業界全体に大きなインパクトを与えるだけでなく、あなた自身のキャリアにおいても大きなやりがいとなるでしょう。まだ道半ばのフェーズだからこそ、フリマアプリの未来を私たちと一緒に創り上げていける、そんな意欲ある仲間を募集しています。【魅力】 ▼社会貢献性の高い事業へのインパクトフリマアプリという国民的サービスにおいて、ユーザーの不安を解消し、より安心・安全な取引環境を構築することは、社会全体へのインパクトを実感できます。 ▼圧倒的な事業成長フェーズでの挑戦フリマ市場は依然として大きな成長ポテンシャルを秘めています。その中で新規事業を企画・推進する経験は、他では得られない貴重な成長機会となるでしょう。 ▼少数精鋭チームで培う即戦力スキル少人数組織のため、企画立案から実行、効果測定、改善提案まで、事業推進の全プロセスに深く関与できます。 ▼楽天グループのアセットを活用したサービス企画楽天会員の豊富なデータやポイント経済圏、金融サービスなど、多様なアセットを横断的に活用し、これまでにない新しいサービスを創出できるのは、楽天ならではの醍醐味です。【業務内容】本ポジションでは、ラクマ内の新規サービス『ラクマ最強鑑定』『ブランド買取フリマ』の効果最大化、及び更なる新規サービスの創出を目的とし、データ集計、改善案や新規サービスの立案／実行、社内外関係者との利害関係調整を行います。フリマアプリ業界の経験が無い方も、ご入社後の研修等を通して身に着けていただけます。 ▼主な業務内容・ラクマ最強鑑定／ブランド買取フリマ施策の数値集計、分析（30%）・ラクマ最強鑑定／ブランド買取フリマ施策の改善案の立案／実行（30%）・新規サービス創出検討（20%）例）ユーザーニーズ調査、市場分析、ビジネスモデル構築など・キャンペーンオペレーション（20%） ▼具体的なプロジェクト事例・ラクマ最強鑑定・ブランド買取フリマ【働く環境】 ▼組織構成・事業部全体：70名・経営企画課：5名・年齢層：20代および30代前半の若手中心・比率：新卒（4割）・中途（6割） ▼平均残業時間 20～30時間程度 ▼採用中途入社者のバックグラウンドインターネット業界でのデータ分析経験 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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トラベル&モビリティ事業　マーケティング部：UGCコンテンツプロデューサー（C&M） No.JN00483834

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	マーケティング(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。そのような企業理念のもと、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、ゴルファー向けのオンライン予約サービス「楽天GORA」など、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天トラベルは、楽天グループの中核サービスとして、国内外の旅行者に多彩な旅の体験を提供するオンライン旅行サービスです。「旅を通じて人々の暮らしを豊かにすること」をゴールに、日本最大級のオンライン旅行会社として成長を続け、世界中のお客さまに新たな旅の価値をお届けしています。その中で、マーケティング部門は、最適なマーケティング手法を通じて楽天トラベルの価値を国内外の旅行者にわかりやすく伝え、ファンを増やす活動を通じて、日本の旅行者はもちろん、世界中の旅行者に楽天トラベルのファンになっていただくことを目標としています。【募集背景】楽天トラベルでは、ユーザーが理想のホテルを見つけ、予約するまでの意思決定をサポートするあらゆる情報を「コンテンツ」と定義し、その質と量の向上、および効果的な情報伝達に日々取り組んでいます。旅行記事作成やSNS投稿はもちろんのこと、ユーザーレビュー、各ホテルが投稿する記事、写真、地理情報など、多岐にわたる情報が我々のコンテンツのスコープです。近年、オンライントラベルエージェント業界ではAIの重要性が急速に高まっています。優れたAIサービスには、AIが参照する高品質なコンテンツが不可欠です。そのため、私たちはこれまで以上にコンテンツの拡充に注力し、AI時代においても業界をリードするサービスの提供を目指しています。今回募集するポジションは、この取り組みを推進する重要な役割を担います。特に、ユーザーレビューやホテルブログ投稿といったUGC（User Generated Content）の質と量を最大化し、それらを効果的に活用していくことがミッションとなります。【魅力】 ▼事業または組織フェーズの魅力日本最大級に成長した旅行サービスであり、多くの旅行者にインパクトを与えられる仕事であり、かつAIによって劇的に変化が起きているフェーズであるため、日々新しいテクノロジーへの挑戦をスピード感をもって体感できる環境です。 ▼裁量権や組織カルチャーの魅力 Get things Doneのスピリットが組織に浸透しており、自発的に仕事を起案し、裁量を任されながらプロダクト、事業を自らリーダーシップをもって動かしていける風土です。 ▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） CRMやデジタルマーケティンスペシャリスト、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、デザイナーなど社内の多様なスキル・経験を持ったメンバーと切磋琢磨しながら、コンテンツマーケティング、キャンペーン設計、プロダクトデザインなど多様なマーケティングスキルを身に付けることができます。将来的にはコンテンツ分野全体の戦略を考えるマネジメントや、他のマーケティング部門への挑戦など様々なキャリアパスが考えられます。 ▼競合他社との差別化楽天市場、楽天カード、楽天モバイルなど楽天の様々なサービスや楽天会員データを活用した世界的にも稀有な大規模データを扱ったマーケティングにチャレンジすることが可能です。内製カルチャーが根付いており、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー等は社内に在籍しています。これらのスペシャリストと近しい距離でスピード感をもってダイナミックなモノづくりを体験できます。【業務内容】具体的には、UGCコンテンツプロデューサーとして、以下2つのUGC（User Generated Content）の質と量の改善および活用促進を担います。 1．ホテル宿泊者のユーザー投稿レビュー関連・楽天トラベルを通じて宿泊施設に宿泊したユーザーに対して、ユーザーレビューの投稿を促し、その質と量を最大化するあらゆる施策の企画および推進します。（例：投稿インセンティブ設計とPDCA推進、季節の投稿キャンペーン実施、個別ホテルがユーザーレビューを促進できるキャンペーンやサービスの設計や推進、投稿されたレビューの数や内容と貢献度の定量化およびそのモニタリングと改善PDCAの推進など）・ユーザーが求めているユーザーレビューを調査し、あるべきユーザーレビューの体験シナリオを定義。それに基づくレビュープロダクトのUI改善をリードします。・影響力のあるレビュアーの発掘、獲得や育成を図ります。 2．宿泊施設が楽天トラベル内に投稿するコンテンツ関連・楽天トラベルが持つ宿泊施設が楽天トラベルにコンテンツを投稿できる機能を利用して、ユーザーが必要とするコンテンツを日本全国の宿泊施設に投稿してもらうための企画、キャンペーン、露出設計の企画推進を行います（例：オールインクルーシブ等のトレンドをキャッチし、オールインクルーシブにまつわる記事の掲載を促しそれらをキュレーションしてコンテンツ化し集客の増大を図る　など）【働く環境】 ▼組織構成・マーケティング部：約70名・コンテンツ・マーケティンググループ：6名　マネージャー（1名）、アシスタントマネージャー（1名）、メンバー（4名）・年齢層：20代から40代まで幅広く多様・新卒中途比率：新卒（3名）、中途（3名）※マネージャー、アシスタントマネージャーは中途入社です。・本ポジションにおける業務上の主なコミュニケーション言語は日本語を想定しています。 ▼中途入社者のバックグラウンド・求人サイトのSEO担当者・中古車ECのウェブディレクター兼デジタルマーケター・書籍雑誌の編集者 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例・配属後1年でマーケティング部の別グループのアシスタントマネージャーへ昇進【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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調達オペレーション統括部　調達オペレーション部：テックソーシング・間接材調達担当者 No.JN00483824

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。テックサービスや間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下にテックサービスカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。 ▼調達品は主に次のものを含みます（その他のカテゴリーを含む場合もあります。） 1．プロフェッショナルサービス（例：ソフトウェア開発、通信ネットワークアーキテクチャ設計、ネットワーク計画サービス、ネットワーク機器やソフトウェアのテストおよび検証活動などのスコープベースの注文） 2．マネージドサービス（オンデマンドサポート、レガシーシステムの監視およびトラブルシューティングなどのサービス実行を含む） 3．時間と材料に基づくリソース増強にかかる費用 4．ネットワークインフラストラクチャおよびその他の資産に対する年コメ間保守サービス。楽天グループの事業活動を行う上で必須の汎用品や汎用サービス【募集背景】グループ集中購買におけるテックサービス及び間接材調達担当者募集【業務内容】・テックサービス、間接材／調達先の選定・テックサービス、間接材／調達条件交渉および契約締結・テックサービス、間接材／費用の最適化、コストダウン推進・主要サプライヤとのリレーション構築・国内外関係部門との連携【働く環境】調達オペレーション統括部：約80名【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：エンジニア採用担当（GHRD） No.JN00483816

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA、そしてエンジニアの各採用を主要なミッションとして担っています。その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。楽天の開発組織は、70を超える国籍のメンバーが共に働くグローバルな環境です。そのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化の一途を辿る中、私たち楽天では自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決へと導くことがきる、主体的な姿勢を持った方を求めています。【募集背景】高まる採用ニーズと事業拡大に応えるべく、新たなチームメンバーを募集します。【業務内容】楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。 ▼主な業務内容・部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）・リファラル採用の推進・エージェント／ベンダーマネジメント・採用イベントの企画、実行（国内外）・採用広報媒体の企画、掲載（国内外）・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）【働く環境】 20代後半から40代まで、日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です。チーム内でのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われています。業務はペースが速く、高い適応力と自律性が求められます。データに基づいた意思決定に抵抗がなく、積極的に取り組める方に最適な環境です。【勤務地に関する補足】週4日出社、週1日在宅が認められており、ハイブリッド勤務制度を導入しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループセールスディビジョン　法人オペレーション部　法人オペレーション1課：メンバー（GSD） No.JN00483810

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	事務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年中に1,000万回線を突破を目指します。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。【部署・サービスについて】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。その中で新たなサービスのオペレーションフローの構築や、オペレーションの改善、またオペレーションを実行するベンダーの管理をご担当いただきます。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。ロジスティクスグループは、楽天モバイル（法人）の製品及びサービスを確実にエンドユーザー様に届ける業務を担当しています。コストを意識しながら、法規制やプロセス、サービスレベルを理解し、ロジスティクス業務が遂行していきます。ロジスティクス業務は、仕入れ、在庫管理、輸送の流れやシステム・法務など、ビジネスに関わる幅広い知識が身に付きます。【募集背景】新しいメンバーを加えたいと考えています。【業務内容】法人オペレーション1課ロジスティクスグループは、3つの目的を担っています。（1）オペレーション改善と生産性向上：マニュアル作業の自動化／システム化、プロセス改善、係数分析（2）在庫管理と加工調整：顧客からの要望に基づく加工依頼、棚卸、棚締め、棚移動と入庫処理（3）在庫Forecast：営業案件情報や統計データをもとにForecastの作成と在庫調整基本的には出社いただき対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきますが、週1回まで在宅勤務も可能です。フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。【働く環境】 20代（3名）、40代（2名）、50代（1名）の6名で構成されています。それぞれが専門性や知識領域を活かして、複数でプロジェクト対応しているコミュニケーションの取りやすいグループです。新卒で配属される社員が多い部署ではありますが、中途採用でご入社されたメンバーもおり、様々なバックグラウンドを持つメンバーがおります。【出向に関する補足】なし【転勤に関する補足】なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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Global Ad Technology統括部：データサイエンティスト　デジタル広告／マーケティング（GATD） No.JN00483754

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	データサイエンティスト(その他)
業務内容	【楽天・事業について】 Global Ad Technology統括部（GATD）では楽天の広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と5か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。【部署・サービスについて】私たちの使命は、広告配信、オーディエンス管理、トラッキング、レポーティング、Data Syncプラットフォームなど膨大なデータに基づくマーケティングソリューションを提供することで、社内外のステークホルダーをエンパワーすることです。私たちのチームでは、ビッグデータの処理システムをはじめ、高トラフィックかつ大規模な広告アプリケーションやプラットフォームといった幅広い技術に挑戦することができます。また、外部の広告プラットフォームとも連携しているため、最新のデジタル広告、広告プラットフォームに携わることができます。プラットフォームに関する包括的な知識を持ち、複数のプラットフォームコンポーネントを組み合わせてビジネス要件に対してトータルソリューションを提供するポジションが存在します。私達のチームでは、楽天市場を含む、楽天全体のサービスで広く使われる広告配信プラットフォームの開発・運用を行っています。数万QPSといった高トラフィックを100ms以下の低レイテンシーで応答するサーバーや、月間数百億規模の膨大なログデータを処理するバックエンドシステム、管理画面などのシステムから構成されています。【募集背景】 AIの実用化により、広告配信における意思決定の高速化・高度化が進み、プラットフォーム間の競争は一層激化しています。我々の広告配信プラットフォーム（RUNA）はその中で、価格最適化・広告パフォーマンス最大化・クリエイティブ最適化を核とするコアアルゴリズムの内製強化によって差別化を図るフェーズにあります。加えて、楽天グループ内でのRUNA活用は拡大を続けており、配信規模とユースケースの多様化に伴い、モデルの汎化性、実験速度（A／Bテスト）と運用の信頼性の強化が求められています。こうした外部環境の変化と内部需要の拡大に対応し、仮説設計からモデリング、オンライン実装、評価・改善までを一気通貫で推進できるデータサイエンティストを募集します。【業務内容】・配信最適化に関する問題定義とKPI／評価指標の設計、可観測性（ダッシュボード・アラート）の整備・価格最適化、CTR／CVR・価値予測、クリエイティブ最適化に向けたデータ前処理・特徴量設計・モデリングとオフライン評価（シミュレーション含む）・オンライン実装と実験設計：A／Bテスト／バンディット、キャリブレーション、ロールアウト戦略の策定と効果検証・継続改善・本番運用・MLOps：学習／推論パイプラインの構築、監視・ドリフト検知、モデル更新・自動ロールバック、品質／プライバシーガバナンス対応・社内ステークホルダー（プロダクト・エンジニア・営業／運用）との連携による要件定義、意思決定支援、ドキュメンテーションとナレッジ共有【働く環境】 ▼開発チーム人数約20名（SRE、Backend／Frontend、Data、SDK、QA） ▼開発環境・Google Cloud Platfor（GKE、 Dataflow、Cloud PubSub、BigQuery、Cloud SQL）・Aerospike ・Terraform ・Ansible ・Python ・Go ▼関連システム、広告プロダクト・Ad Platform／DMP／Data feed／広告効果計測／Pixel tag ・リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、Google shopping広告【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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Ad Product Development部：プロダクト／プロジェクトマネージャー　アフィリエイトサービス（GATD） No.JN00483742

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、マーケティング(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】 Ap Product Development部及びProduct Management課は、楽天グループ広告ビジネスにおける店舗・施設様、国内外で事業を展開する大手企業、外資系企業様向けの広告プロダクトの企画・開発・運用をミッションとしています。各事業担当者、および他のプラットフォームの開発チームと連携しながら、大規模なシステム開発における環境整備や業務サポートの経験を積むことができます。また、日本のみならず、シンガポール、インド、中国との拠点と連携し、国籍も様々なメンバーと働くため、様々なシステム開発、保守運用のやり方や考えについても触れることが出来ます。我々のチームは、楽天グループが運営している複数のアフィリエイト・サービス・プロバイダ（ASP）のプロダクトマネージメントを担当しております。担当エンジニアのチームや事業担当者と密に連携しながら、顧客やステークホルダーの課題を解決し、事業を成長させるプロダクトの育成に取り組んでいます。運営しているASPの多くは非常に大きなマーケットシェアを持っており、多くの広告主様、インフルエンサーや各種Web媒体といったメディアの信頼を得て運営されております。日々のプロダクトマネージメント業務を通じて社会に対して良い影響を与えることもできる仕事です。【募集背景】我々が担当しているアフィリエイト・サービス・プロバイダ（ASP）のうちの一つを担当していただきます。数多くの国にサービス展開をし、日本においてもトップクラスの業界シェアを誇るそのASPにおいて、最新の技術トレンドおよびASPの開発計画といった技術的側面と、国ごとに異なる商習慣やクライアントとの契約形態といった事業側側面の両方を念頭に置いた上で、複数の国にまたがる開発組織や日本の事業担当者との密な連携をしながら事業のさらなる成長に貢献していただける人員を募集しています。【業務内容】 ▼概要海外の複数拠点で開発されるASPを日本での事業で運用できるようにサポートする業務全般 ▼主な業務・ASP新機能の日本ネットワークに導入すべきかの検討および導入優先順位付け・機能導入の際の日本ローカライゼーションおよびカスタマイズ検討（文言の翻訳、テストエンジニアと協業したテスト計画作成含む）・海外の複数開発拠点および日本国内の事業担当者間のコミュニケーション仲介（リエゾン）海外（主にアメリカ、イギリス）の開発拠点とのコミュニケーションは基本的にすべて英語、国内の事業担当者とのコミュニケーションはすべて日本語となります。また、開発担当、事業担当双方とのコミュニケーションが必要になるため、業界やシステム開発にかかわる最低限の知識が必要になります。同時並行で複数の案件が進行するため、一人一人がある程度の裁量をもって自発的に案件を進めていくことが求められます。【働く環境】日本を中心に10人程度が在籍しています。メンバーの出身国は5か国にわたり、非常に国際色豊かな組織となっております。新卒入社、中途入社のメンバーがバランスよく在籍しており、グループに所属するまでの職歴やバックグラウンドも様々です。ソフトウェア開発経験のないメンバーも活躍しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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トラベル開発部：UI&UXデザイナー（TDD） No.JN00483732

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。私たちは1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。コマース&マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部（Travel Development Department／TDD）では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。 1．国境を越え世界各地に楽天トラベルの魅力を届けるグローバル戦略 2．常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上私たちは、目標を共有できる仲間を求めています。楽天トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか？あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。【業務内容】デザイナーは、プロトタイプやプロダクトのデザインに対する責任があります。そして私たちの役割には、アイデアを顧客体験やインターフェイスに変換することも含まれます。 UIデザイナーとして、創造的でオープンマインドでそして強力なコミュニケーションスキルを持ち合わせる必要があります。プロダクトの初期段階から世の中に送り届けるまで、プロダクトマネージャーやフロントエンドエンジニアと綿密に協力していきます。即応性と柔軟性を持ち合わせ、オープンな環境のなかで成功に導いてください。 ▼基本的な流れ PDMとのミーティングで今回の改善点などを話し合いその内容を元にデザインを進めていきます。デザインチーム内でデザインの進捗やレビューを行うことによって完成度をあげつつPDMとのミーティングを経てデザインを完成させます。その工程の中で、必要ならばユーザーテストを行い結果をチームやPDMと考察しながらデザインの精度を上げていきます。完成したらエンジニアにもデザインレビューをしてデータを渡します。大きなプロジェクトでは、ドラフト案をチーム全員がそれぞれ制作してチーム内コンペを行うこともあり、また制作過程で他の部署の方々にレビューを行う場合もあります。日常業務とは別にチーム自体のアクティビティとしても常に改善するための思考・施策を行っています。日頃別々に作業することの多いデザイナー特有の作業環境を考慮して、全員でひとつのアクティビティをやっていく、というのをモットーにしています。（例、ワークショップや知識共有ミーティング）・問題点やユーザーの行動を理解する・UIデザインとインタラクションを明示・プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニアと共にワイヤーフレームやデザインを構築していく・デザインシステムを定義する・他のデザイナーと連携してUIデザインの一貫性を図る・プロトタイプを作りユーザーリサーチを実施する【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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グループ人事統括部　労務企画部：人事評価制度運用（GHRD） No.JN00483728

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する様々な経営課題を解決するため、楽天グループ株式会社の本社人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。【楽天の人事で経験できること】 ▼多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる国籍、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。 ▼規模の大きい人事業務経験を積むことができる規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ▼AI／RPA活用・業務改善などの経験ができるまだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。 AI／RPA化などを全社的に推進しており、人事領域でも活用の幅が広がっています。 ▼豊富なキャリアパス今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、労務、研修、採用、企画と様々な人事機能を持つ部で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他の部の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富です。【募集背景】この求人では評価制度の運用実務をメインとし、制度改定やシステム化など各種プロジェクトを推進していただける方を募集しています。【業務内容】 ▼定常業務概要主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。・目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用・評価制度の改善提案・人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案・評価方針・スケジュール等の策定、全社周知・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得・評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携・グループ個社の評価運用サポート・従業員向け各種マニュアル、資料作成・問い合わせ対応 ▼その他・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて部署単位などで実行するプロジェクトへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。・全社向けの資料、アナウンス、問い合わせ対応等については英語を使う場面があります。【働く環境】 8～10名程のチームにジョインいただきます（現在社員6名、派遣社員2名）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部　情報セキュリティ統括室：プロジェクトマネージャー（ISPD） No.JN00483722

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、情報システム(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部は、楽天グループ共通の技術部門であるテクノロジーマネジメントディビジョンの一部門です。情報セキュリティ統括室は、情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部の中でグループ情報セキュリティガバナンスの中核を担い、楽天グループの情報セキュリティポリシー策定、および情報セキュリティガバナンス体制の立案、運営、推進を行なっています。【業務内容】本ポジションは、情報セキュリティ統括室に所属し、情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部の一組織で楽天グループ株式会社およびグループ各社におけるセキュリティ関連プロジェクトの推進を担当します。求めている人物像は、戦略的な思考を持ち、優れたプロジェクトマネジメント経験と高いコミュニケーション能力を備えた方です。セキュリティ分野の知識は歓迎しますが、必須ではありません。複数のプロジェクトを同時に管理し、関係者と調整しながらスピード感のある対応が求められます。関係者と調整し、あらゆるチャネルを通じて明確で一貫性があり、かつ魅力的なコミュニケーションを確保することが求められます。 ▼責任／職務・プロジェクト管理：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内にプロジェクトを完了する。プロジェクトの範囲、目標、マイルストーンを明確化する・ステークホルダー対応：社内外の主要関係者との関係を構築・管理し、プロジェクト目標に沿った情報を共有する・経営層への報告：プロジェクトの進捗、課題を分かりやすくまとめ、簡潔かつ視覚的に訴求力のある報告書やプレゼンテーションを作成し経営層に報告、または提案する・リスク管理：プロジェクトに関わるリスクを特定し、対応策を策定及び実施し必要に応じて適切にエスカレーションする・クロスファンクショナルな連携：IT部門やその他のチームと連携し、プロジェクトを円滑に推進する【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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