【業務内容】
事業拡大に伴い、社内外のリスク管理や内部統制などに対応できる体制強化が喫緊の課題となっているため専任の法務担当（リーダー候補）を募集しています。顧問弁護士とのやり取りから契約周りなど、業務内容は多岐に渡る他、体制・ルールづくりもお任せしていきます。
▼業務内容例
・各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉支援等の契約締結に付随する各種業務の標準化
・与信、反社チェック、下請法対応
・社内からの事業に関する法務照会対応
・法令順守体制の整備・推進
など
※（雇入れ直後）法務リーダー候補

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。

【働く環境】
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務に関わる全般

【業務内容】
▼経理業務
・月次、四半期決算スケジュール管理等
・月次決算業務（日々の伝票起票、原価計算、予実管理等）

▼財務業務
・資金管理（現預金管理、小口現金管理等）
・入出金関連業務（債権管理業務、取引先管理等）

▼その他
・本決算業務（税理士対応、税務申告書の確認）
・連結業務（親会社対応、決算仕訳・連結資料の作成）
・予算作成、管理、各会議資料の作成
・開発管理業務（プロジェクトの数字管理等）
・庶務業務（電話の取次、受付対応等）

まず、経理業務または財務業務のどちらかを担当。
両方の経験を経て、本決算業務、開発管理業務をお任せします。さらに予算管理、連結業務など、業務の幅を広げてもらい、ゆくゆくは全体を見れるようになり、経理課の中心的な存在になっていただきたいと考えています。

【キャリアプラン】
人事・評価制度を刷新、スキルと経験を積まれた社員に「マネージャー職」と「スペシャリスト職」を用意しております。
各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事についての詳細】
▼概要
HTCのXRアクセラレータープログラム「VIVE X」選出のXRテック企業であり、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社、カバー株式会社。「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2023年3月末時点で売上高は200億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 日常的な経理業務に加え、プロジェクトを回したり、新たな業務のフロー整備、社内調整を行っていただくことが想定されます。 ファイナンスチームは立ち上がったばかりであるため、財務分野で自ら課題を見つけ、解決に向けて動いていただくことを期待しています。

【業務内容】
下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。

▼財務
・資金計画の作成、運用、報告業務
・各種預金口座における資金の管理及び月次レポーティング
・月末支払、随時払総合振込データ作成、支払内容のチェック
・法人税、消費税、所得税等の納付実務
・売掛金、買掛金等の債権管理
・与信管理
・取引先登録、発注、支払等に係るワークフロー整備
・正社員、派遣社員、アウトソーシング先への業務ルール作成や指示
・外国為替業務

▼演者報酬
・タレントへの報酬の計算及び支払実務
・報酬計算のルール取り纏め、フロー整備
・関係各位とのコミュニケーション
・演者報酬明細の作成

▼管理会計
事業部への経理報告資料作成サポート

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼概要
成長を続ける当社のキャリア採用担当として、大規模な採用業務をお任せします。
幅広い職種の採用を経験できます。

▼業務内容
・中途採用
　- 現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　- 採用候補者の母集団形成
　- 適切な採用手法の運用
　- カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　- その他採用活動の改善業務全般

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務変更の可能性】なし

【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

▼ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
・女性活躍推進施策
・キャリア入社者のインクルージョン施策
・LGBTQ＋のアライ活動
・男性育児休業取得推進のための活動
・社内コミュニケーション活性化施策など

▼人的資本開示に関する業務
・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
▼人材育成に関する業務
・社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
・ラーニングマネジメントシステムの運営など

▼社員のエンゲージメント向上に関する業務
・エンゲージメントサーベイの実施と集計
・組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・当社グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行
・各事業会社のマーケターと連携し、各ブランドのブランディングアウトプットの企画／制作／実行
・TVCM・WEB広告・ラジオ・イベント等の施策立案の実行及び管理
・メディア戦略の立案と実行業務

【期待役割】
宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。新たな経営目標の中で、新規事業領域や海外領域の拡大等、これまでの延長上に無いようなコミュニケーションが求められております。宣伝の実務経験をベースに、ぜひあなたのアイデアを当社グループのコミュニケーションで実現していただきたいと考えております。

【同ポジションの魅力】
当社宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。
規模感および世間への影響力を感じられる環境かつ自社の立場で宣伝活動の上流から携わって頂くことができます。
過去はある程度プロダクトごとにチーム制をとっておりましたが、現在はプロジェクト毎に希望性をとっており、看板商品のCM・宣伝に関してもご自身の実力・意欲次第で早期に携わって頂ける可能性もあります。

【業務変更の可能性】なし

【想定業務】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

▼ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
・女性活躍推進施策
・キャリア入社者のインクルージョン施策
・LGBTQ＋
・社内コミュニケーション活性化施策など

▼人的資本開示に関する業務
・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
▼人材育成に関する業務
・社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
・ラーニングマネジメントシステムの運営など

▼社員のエンゲージメント向上に関する業務
・エンゲージメントサーベイの実施と集計
・組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
大阪・管理部にて、経理業務をお任せします。入社後は単体/連結/月次/四半期/年次決算を中心に、その後経理業務に限らず、有価証券報告書など各種開示資料作成、監査法人の対応など、上場会社ならではの仕事に携わっていただく予定です。管理部は経営層と密に関わる部門です。ゆくゆくは会社の経理・財務周りの業務改善、会計基準のルール作り、業務システム開発の要件定義など社内全体の業務効率化を担っていただきたいと考えております。

▼具体的には
・日常経理業務
・決算業務（単体／連結／月次／四半期／年次）
・開示書類作成業務（短信／有報／四半報）
・年次予算策定、予算管理

【業務内容】
東京・人事総務部にて、総務業務をお任せします。
社内規定・制度の改定・運⽤を中⼼に、幅広く業務に携わっていただきます。

▼具体的には
・社内規定の策定・改定
・役員会議の運営・資料作成
・ISO、Pマークの規定改定
・社内規定/ルールの周知・指導・チェック
・備品や消耗品の発注
・ファシリティ管理・運⽤業務
・拠点事業所の管理や社内資産、設備の管理
・⼀部株主総会業務のサポート、株主対応

【業務内容】
法務担当として、各種契約書とサービスに係る規約等の作成から、事業企画に対する法的な観点からのアドバイスまで、法務スペシャリストとして携わっていただく仕事です。

▼詳細
・契約書の作成、審査業務（リーガルチェック）　
　- 具体的には機密保持契約／基本契約／個⼈情報保護／個別契約　使⽤許諾契約など幅広く取扱いがあります。
・社内部⾨からの法務相談
・コンプライアンス関連業務
・社外弁護⼠との折衝
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務

【仕事の魅力】
・多種多様な大手企業との取引契約実務に携われることができる
・契約種類は多岐に渡り定型的でない法務業務に携わることができる
・実務を通じて世のサービスの最先端を知ることができる
・上場企業の機関法務（ガバナンス）にチャレンジできる　など

【業務内容】
▼人事採用業務全般担当
成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります

【この仕事のやりがい】
社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
また、業務内容が多岐にわたっておりますので、人事業務全般に関してのゼネラリストを目指せます。圧倒的な成長を目指す当社での採用活動は当社内でも最重要ミッションとなります。採用成功のための手段は決まっていませんので、自分達で意思をもってトライしていくことが必要です。

【業務変更の可能性】なし

【主業務】
・知財戦略に関わる企画・設計・管理
・特許・商標出願のマネジメント
・M&Aに関わる付帯業務
・CPO（Chief Privacy Officer）として、情報資産の管理と活用
・新事業に係る規約作成・法務問題の検討

【その他業務】
・契約法務
（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）
※英文契約の作成、修正なども含みます。
・内部統制
・コンプライアンス関連業務
・その他、法務関連の相談対応など

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
採用管理システム「リクオプ／ハイソル」の納品および納品後の採用支援業務です。
顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。

▼採用サイトの制作
・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案
・採用課題解決に向けたサイト設計、提案
・SEO対策と応募効果試算
・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計
・採用フローに即した管理システムの設計、提案
・システム利用者への操作説明
・納品までの進行管理

▼顧客のBPR支援
・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成
・問い合わせ対応

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。　
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。
顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【働く環境】
楽天グループは多様性を重視しており、保険業界に限らず様々な業界・バックグラウンドを持つ方が活躍しております。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
「楽天保険の総合窓口」に関連する開発／運用業務の推進をを担当して頂きます。

・保険3社の新商品の対応
・保険3社の既存商品サービスの保守対応
・スマートフォンアプリの開発／保守

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、 楽天インシュアランスプランニング株式会社へ出向となります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
楽天の総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者（部門長もしくは課長［マネジャー］）を募集します。

▼具体的には主に以下が担当範囲となります。
・情報システム部門の部門長もしくは課長（マネジャー）としての、マネジメント経験
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT統制の整備・運用
・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決
・情報システム部員育成
・TOPマネジメント（社長、役員）、他部門との交渉、調整力

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。

【仕事内容】
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします

▼採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）

▼育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）

▼人事制度
既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。

▼労務管理
人事部の部下（3名）のマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　

【具体的な活動内容】
▼経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

▼採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

▼採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

【アピールポイント】
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます

【業務変更の可能性】なし

【具体的な業務内容】
・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
・Job Descriptionの作成
・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
・候補者様の選考フォロー
・各媒体への求人情報掲載
・スカウト活動
・リファラル採用の促進
・新規採用チャネルの検討、立ち上げ
・関連する社内外のBranding活動　など

【業務変更の可能性】なし

【仕事概要】
▼月次経理
・月次決算、四半期期末決算業務
・伝票起票(勘定奉行)
・工数管理、配賦作業
・進行基準案件の進捗率管理
・見積書、発注書、検収書、請求書の作成作業

▼その他
・短信や有価証券報告書など開示資料の作成作業
・税理士対応、監査法人対応
・取締役会資料作成作業
・親会社提出用のパッケージデータ作成作業
・経理への社内問い合わせ対応
・支払業務
・稟議申請内容チェック

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社の経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。
経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。
・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務

将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。
・月次、四半期、年度決算に係る業務（B／S、P／L、キャッシュフロー計算書含む）
・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標／KPI数値管理、分析／改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

【当社の経理部門の魅力】
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【職務内容】
当社の経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。
経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。
適性や御志向に応じてリーダやマネジメント業務も将来的にご担当いただきます。※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。
・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
・月次、四半期、年度決算に係る業務（B／S、P／L、キャッシュフロー計算書含む）

将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標／KPI数値管理、分析／改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

【当社の経理部門の魅力】
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事の内容】
・月次決算/四半期決算/年次決算などの決算業務
・開示資料の作成
・顧問税理士、監査法人対応等
・予算実績分析、財務諸表分析等
・仕訳の作成や、新規の会計処理の検討

今後は広く事業計画にも携わっていただけるポジションです。

【仕事のやりがい】
ただ経理に取り組むだけではなく、各事業部のリーダーと一緒にお金に関わる全てに取り組む仕事。「会社の成長」と「自身の成長」を共に叶えていける環境です。
IPO準備の経験が積めることは勿論、証券会社対応/監査法人対応の経験が積めることも大きいと考えております。

【求人概要】
既存事業を安定的に伸ばしつつ、SaaS事業やD2C事業などの新規事業を高回転で創出する、エキサイト株式会社で、立ち上げ2年目の経営管理SaaSの経営コンサルタントを大募集！
※経営コンサルタントや予実管理、事業管理の経験のある方大歓迎。

【仕事内容】
「KUROTEN.」の導入に向けて、顧客企業の「管理会計」「財務会計」にまつわるコンサルティング業務の実施。

具体的には、
・顧客の実情や課題、オペレーションを理解。
（部門損益の把握などの経営上の課題／管理会計を行う上での現場のオペレーション課題）
・財務会計及び管理会計の設計。
（科目、部門、人件費計上、共通費配賦ルール、オペレーション等）
・上記設計を提示後、最終的には「KUROTEN.」への導入促進。
など。

経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、
・経営視点
・コンサルティング能力
・経理、財務の知識
・簿記2級以上の資格取得が可能な知識
上記が実務から学べます。

【求人概要】
ギネスを更新し続ける、エキサイト株式会社の主軸事業である、ウェルビーイングの実現を目指す「ヘルステック事業」でBizDev／新規事業開発をして頂ける方を大募集！
※何かしら(特に営業やBizDevなど)に強みがある方

【仕事内容】
弊社の「exciteお悩み相談室」「恋ラボ」というToC向けのヘルスケアサービスのリソースを活用して、新しいサービスやビジネスモデルを企画、設計、実行を行って頂きます。

【会社概要】
エキサイト株式会社は2018年にXTechHP株式会社による公開買い付け成立し、代表を始めとする新経営陣のもと様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。
現在、両利きの経営を推進しております。

【業務内容】
・社長 スケジュール管理
・登壇資料のアップデート
・資料の大枠作成
・プレスリリース作成
・会食のお店・手土産手配

（下記はご経験・ご本人の希望に応じてお願いする可能性あり）
・事業戦略の立案及び推進
・広報の一部（社員インタビューや記事作成。広報メイン担当と連携）
・全社横断的な経営課題、事業課題に対する施策策定及び実行
・各部門長への支援活動
・取締役会など各種必要資料の作成
・経営企画業務

【求人概要】
既存事業を安定的に伸ばしつつ、SaaS事業やD2C事業などの新規事業を高回転で創出する、エキサイト株式会社で、立ち上げ2年目の経営管理SaaSのカスタマーサクセスを大募集！
クライアントは、経営者や経営企画の方になるため、経営視点や経営実務が身に付きます。
※経営の知識がなくても大歓迎。

【仕事内容】
顧客企業の「管理会計」を支援するSaaSのオンボーディング（導入支援）の実施。

具体的には、
・管理会計上のPL表フォーマット・組織図の提案、作成。
・作成したPL表フォーマット・組織図に沿ってKUROTEN.の初期設定支援。
・KUROTEN.で行う予算編成、見通し管理を、講習等を通じて支援。
・顧客が見たい経営指標をTablau等を使って可視化。
・チャーンレート（解約率）低下を目的とした、新たな施策の提案、実行。
・CS業務の工数削減を目的とした、新たな業務フローの提案、構築。
が主なお仕事。

経営者や経営企画の方とのコミュニケーションがメインになるため、
・経営視点
・コンサルティング能力
・経理、財務の知識
・簿記3級以上の資格取得が可能な知識
上記が実務から学べます。

【概要・業務内容】
iXIT株式会社(エキサイトグループ)のDX事業における新規立ち上げポジション。
新規顧客獲得からプロダクトの戦略立案までを新規チームで行うために募集します！

▼具体的には…
・プロダクト中期経営計画立案
・営業戦略立案
・新規案件獲得

立上げポジションのため、裁量もって成長したい方にお勧めです！

【業務内容】
主な業務は以下となります。
・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度）
・健康診断関連事務
・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）
・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）
・住民税関連業務（納付、異動）
・各種証明書発行
・各種 問い合わせ対応

雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き（転籍等）対応もおこなっていただきます。
そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプット等が求められます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
・福利厚生対応
・制度設計（提案、提案資料作成）

【業務内容】
・組織管理
　- 経営方針の把握及び現場への共有
　- 予算管理（売上、粗利、コスト）
　- 全体進捗および契約状況の管理業務
　- チームビルディング
・案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
・アカウントプランの作成
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
・お客様の経営計画や業界動向に応じたアカウントプランの策定と提案
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
・SLA等を含む契約内容の調整及び交渉

【チームの良いところ】
成長中の組織のため、新しい意見、取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
法務のマネージャー〜部長として以下の業務をメインに携わっていただきます。
・契約法務：契約書の作成及び審査
・リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査
・商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務
・戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉
・知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理
・ガバナンス：社内規定の制度改廃
・その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携
・メンバー育成をはじめとしたマネジメント（ご入社直後は部下3名）

【業務変更の可能性】なし

【主な仕事内容】
当社および当社グループ会社の経理業務全般、ゆくゆくはチームマネジメントをお任せします。

経験を積めばグループ会社の決算業務を一人で完結することや、税務、監査法人対応等志向に合わせて経理としてのスキルアップを行えるようなアサインを検討していきます。

また、これまで小規模でもチームのマネジメント経験のある方、もしくはマネージャーとしてのキャリアを目指したいという方には、チームマネジメントや、グループ会計方針作成などへ参画していただくと共に、子会社への展開、指導、定着などの業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・日常経理業務
・決算業務（月次・四半期・年度）
・各議事体への資料作成

【以下業務は応相談】
・監査対応
・会計相談対応
・税務関連業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
Supershipグループの新卒採用成功に向けた採用戦略企画、実行、データを活用した業務改善など上流〜下流まで幅広くご対応いただきます。
グループ全体で、今後より一層新卒採用にフォーカスしていく予定です。新しい企画や採用手法などは積極的に取り入れ、採用活動を高度化をしていくための中心メンバーとして関わっていただきます。
採用職種としてはエンジニアが主になりますが、将来的にはビジネス職、データサイエンティスト職の採用にもかかわることが可能であるため、幅広い職種の採用に関する知見を得ることが可能です。

【主な仕事内容】
・新卒採用における戦略・企画・実行
・採用イベントやインターンシップの企画・運営
・データを活用した採用プロセスの改善企画、実行
・新卒採用における認知拡大・ブランディング

【この仕事で得られる経験】
・採用戦略立案〜運用まで主体的に関わっていただくため、新卒採用における全ての領域を経験することが可能
・エンジニア採用に関わっていただくため、専門的なエンジニア採用のノウハウを獲得することができる
・役員や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら採用を推進していくため、経営視点の考えに触れることが可能
・個々人が興味関心の高いプロジェクトにアサインしていくため、自身の描いたキャリアステップに近づけるようなスキル、経験を積むことが可能

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
Supershipグループのグループ企業にて、経営戦略の策定を行い、実行においては海外案件含む企業戦略やグループ横断プロジェクトの実行推進まで行って頂きます。

【主な仕事内容】
・経営戦略、事業計画の策定
・アライアンス計画の策定
・M&A実行支援
・グループ横断案件の推進（主に海外案件）
・組織改革含むマネジメントプロセスの改革

【このポジションの特徴】
・変化の激しい市場環境において、経営視点での中長期計画を策定する力が求められます
・国内外の企業とアライアンス締結やM&Aなどの企業戦略を実行するための調整力及びコミットメント力が求められます
・Supershipグループは上場を目指しており、上場前後の経営戦略に深く携わることが可能です
・海外案件を推進するキーメンバーとして、テクノロジーに関するグローバル知見を深めていくことが可能です

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
Supershipグループの経営方針や経営戦略に基づき、グループ全体を見渡した管理会計制度の設計・構築・運用を担う経営企画担当を募集します。
またこのポジションでは、事業成長のための新規事業の立ち上げ支援およびM&A/業務提携等を各事業の責任者と連携して実行していただきます。

【主な仕事内容】
・事業計画の策定・予実管理
・KPI管理・経営分析（増減分析・財務分析等）
・部門横断でのプロジェクト推進
・M&A･業務提携および組織再編の推進
・その他（主要株主対応・特命案件対応など）

【この求人の特徴】
・所属組織としてはSupershipホールディングスとなり、経営陣をはじめ、管理部門との折衝の役割を果たすため、事業理解に加えて、会計・法務・マーケティング等の知見が必要になります。
・また、各社・各事業と連携した形での業務推進も一定発生します。
・非連続で生じる新規事業プロジェクトの立ち上げ経験を多く積むことができます。またご自身の裁量に応じて、立ち上げフェーズのルール作りなどにも携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
■経理関連業務
・請求書のダウンロードおよびファイル名の変更保存管理
・請求書データチェック、Excelの入力
・会計計上用の資料作成（Excel）
・社内申請書類の作成

■労務関連　タイムカードチェック
・労務関連資料の作成（残業管理、有給管理等の資料）
・その他電話受付 郵便対応等

【業務変更の可能性】なし

【概要】
経理グループにおいて、営業事務を担当していただきます。

■担当業務 ：　営業事務業務全般
・見積書、納品書、請求書発行
・支払依頼票の作成
・ファイリング等、その他関連する営業事務全般

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

▼具体的な仕事内容
・組織管理
　- 当グループにおける組織設計
　- グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　- 人員計画、採用、アサイン
　- プロジェクト支援
　- グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含むSHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【仕事内容】
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

▼具体的な仕事内容
・組織管理
　- 当グループにおける組織設計
　- グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　- 人員計画、採用、アサイン
　- プロジェクト支援
　- グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含むSHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【仕事内容】
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

▼具体的な仕事内容
・組織管理
　- 当グループにおける組織設計
　- グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　- 人員計画、採用、アサイン
　- プロジェクト支援
　- グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含むSHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【仕事内容】
当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

■具体的な仕事内容
・組織管理
　-当グループにおける組織設計
　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　-人員計画、採用、アサイン
　-プロジェクト支援
　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

■その他
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
各拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【本ポジションの魅力】
▼ダイナミックな事業展開において、より大規模なマネジメントに携わることができる
エンターテインメント領域では、開発課題の解決をすべく幅広いサービスを展開をしており、お客様へのサービス提案やピープルマネジメントなどを通して、ダイナミックなビジネス展開を肌で感じることが可能です。成長中の事業部だからこそ、年々マネジメント規模も大きくなっていくため、マネジメント力を強化しながら一緒にさらなる事業拡大にチャレンジいただきます。
また、ゲーム業界のさまざまな案件に携わることができるため、業界の最先端のトレンドに触れることができることも魅力の一つです。

▼安定した経営基盤とチャレンジを推奨する社風
当社にはエンターテインメント領域に限らず、幅広い領域での多角的なビジネス展開による安定した経営基盤があります。そのため、積極的に新規サービスやプロジェクトへの参画、投資を行っており、会社全体でチャレンジを推奨する社風があります。

▼明確な評価基準をもとに、昇給を目指すことができる
当社では、事業活動の基本は従業員であるとの考え方から、日々の成果が従業員に還元されるよう積極的な給与の上昇に努めています。
年に2回、目標設定面談、中間面談、自己評価面談を通して上長と目標のすり合わせ、達成に向けたアクションを定め、自身が目指す姿、給与アップに向けて納得感をもって取り組んでいただき、その結果としてスキルに応じた給与設定を行っています。

【業務内容】
下記に示すようなマーケティング施策の上流から下流まで包括的に従事します。
・戦略立案
・手法選定
・各種施策の実施（広告運用、サイト制作、SEO、SNS運用など）
・マーケティングの内製化支援

具体的にどのような考え方でお客様の支援を行っているかは以下の記事をご参照ください。
https://bit.ly/3soHHcC

【働き方】
基本出社　※在宅勤務は応相談

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。
その中で配属予定のビジネスインキュベーション部は数千先を見据えた、新たなサービス、ビジネスの企画開発や社外との協業による他にない契約獲得手法の確立をミッションに行っております。

【業務内容】
・新企画の立案
　- グローバルな最新情報の収集とビジネスチャンスの発掘顧客獲得や単価向上につながる企画の設計
・PoCの運用
　- 法務渉外、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝
　- 上長へのプレゼンテーション、承認
・PoC結果の分析、レポーティング
　- 成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画
・他チームメンバーのサポート
　- 担当企画以外の企画、PoCに対し「チームの成果を最大化する」サポート
・その他関連業務

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。中でも、楽天市場は、約57,000（2023年11月現在）もの店舗様にご出店いただき、1億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトです。

【部署・サービスについて】
業務管理部は、コマース&マーケティングカンパニーにおいて、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、渉外、広報等、ディフェンス面から組織の持続的成長と価値の実現を支援する役割を担っています。
コマース渉外室は、取引透明化法を踏まえて、楽天市場における取引の透明性／公正性向上のための施策を企画／推進するとともに、報告書の提出その他の活動を通じてステークホルダー間での相互理解の推進を図ります。また、楽天市場を含む、コマース&マーケティングカンパニーに属するサービス、事業に関連する政策動向を把握し、適宜、立法府、行政府とのコミュニケーションを通じて公共政策に働きかけを行うことにより、規制緩和による新産業創出、経済活性化などのロビイング活動を行っています。

【業務内容】
▼入社後は次のような業務を担当していただきます。
・取引透明化法に係る報告書の作成、ステークホルダーとのコミュニケーション
・楽天市場における取引の透明性／公正性向上のための施策の立案、実施
・コマース&マーケティングカンパニーに属するサービス、事業に関連する政策動向に関する最新状況の把握
・渉外業務の計画立案、実施
・政策に関する提言書、報告書等の作成及び関係者へのその説明、交渉
・政府関係者、業界団体等との関係構築
・その他公共政策に関すること

【働く環境】
5名
・管理職：2名（オフィスマネージャー、マネージャー）
・弁護士
・官公庁での企画法令業務経験者
・企業法務経験者

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天は、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービス、コンテンツメディア関連サービス等、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。中でも、楽天市場は、約57,000（2023年11月現在）もの店舗様にご出店いただき、1億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトです。

【部署・サービスについて】
業務管理部は、コマース&マーケティングカンパニーにおいて、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、法務、渉外、広報等、ディフェンス面から組織の持続的成長と価値の実現を支援する役割を担っています。
コマース法務課は、楽天市場の利用規約、ガイドラインの制定／改定を担うとともに、コマース&マーケティングカンパニーに属する各事業／サービス向けに、文書管理、トラブル対応支援、その他の法務関連支援業務を提供します。

▼魅力
・様々な商材に関する知識を習得する機会があります。
　- 楽天市場には3億を超える取扱商品があり、ジャンルなども様々です。商材ごとに必要な許認可や販売者に求められる要件等に関する知識を幅広く習得する機会があります。
・楽天市場という大きなマーケットの販売ルール作りに携わることができます。インターネットでは「買えなかった」を「買える」に変えるための販売ルール作りを担う機会があります。

【業務内容】
・楽天市場利用者の声に基づく、ガイドラインの改定や新規制定（景表法や薬機法関連など）
・各種法令や業界ルール変更などの外部調査
・事件や事故などの報道に基づく、楽天市場内への影響調査とガイドライン化対応
・行政機関、関係省庁や外部団体と連携した対応
・出店店舗様への啓発／啓蒙活動、及び問い合わせ対応など
・各事業に対する法的助言、リスクマネジメント
・規約、ガイドライン等の文書管理業務
・トラブル対応支援業務
・その他法務関連支援業務

【働く環境】
・9名（うち業務委託4名）
・管理職：3名（シニアマネージャー、マネージャー、ヴァイスマネージャー）
　- 弁護士
　- 企業法務経験者
　- 新卒

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天は、「国内最大級の訪問者数を誇るメディアプラットフォーム」「約1億の楽天IDと、それに紐づく購買行動履歴などのビックデータ」「5万店舗以上の流通ネットワーク」などを保有する日本最大級のECプラットフォーマーです。

【部署・サービスについて】
国内最大級の本・DVD・CD・ゲームの通販オンライン書店予約サイト「楽天ブックス」の運営をしております。
目指すゴールは、顧客満足の最大化を前提にした事業成長です。
裁量が大きく、アイディアを実現しやすい環境で、ビジネスや社会を動かすダイナミックな仕事にチャレンジしてみませんか。
新しい手法を見つけ推進することで、楽天ブックスに新たな可能性を見出してくれることを期待しています。

自ら企画したマーケティング施策を実行し、ユーザーに届けることができます。また、メーカーや出版社と連携したり、楽天内の他サービスと連携して更に大きな規模の取り組みの実施も可能です。
月間100万人を超えるユーザーが利用するサービスをより魅力的なものにしていきましょう。

【業務内容】
マーケティング施策の企画・実行を通して楽天ブックスの売上・利益を最大化させる業務に携わっていただきます。
マーケティング部が主幹となって進める施策のほか、商材グループと連携してメーカーや出版社などの取引先の特定商材に特化した施策や、楽天経済圏の他のサービスと連携した施策なども推進いただきます。

▼業務詳細
・各種調査／データ分析に基づいた戦略・施策の企画立案
・案件の要件定義、提案、決裁取得
・開発／編成／商材G／他楽天グループサービスなど関係部署と連携したプロジェクト推進・マネジメント
・施策後の分析による効果測定／課題抽出／改善提案

▼施策例
・楽天の大型イベントに合わせたブックスの独自施策のとりまとめ
・ARPUを上げるキャンペーンの最適な条件検討
・メーカーと連携したキャンペーン
・楽天他サービスと連携したキャンペーン

【働く環境】
・キャンペーン企画：2名（＋3名が兼務）
・クロスユース：2名
・マーケティングオペレーション：3名
・ブランド戦略：4名
マーケティンググループには新卒社員と中途社員が在籍しています。
中途社員は、コンサルティングファーム・広告代理店・メーカー出身など様々なバックグラウンドがあります。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
ビジネス推進部はデバイス戦略・販売及びインハウスネットワークの戦略・販売を通じて、楽天モバイル事業に貢献しております。
配属予定のデバイス戦略課は、楽天モバイルで取り扱うスマホ等、デバイスポートフォリオの企画立案とデータ分析により、楽天モバイル事業における顧客獲得と収益増加をドライブすることがミッションです。

【業務内容】
デバイス戦略課のメンバーとして、以下業務をご経験やスキルに応じてアサインさせていただきます。

・プロダクト商品企画
・デバイスポートフォリオの策定及びマネジメント
・プロダクト製造メーカとのパートナーシップ
・各種プロダクトのテータ分析

機種選定からロードマップ作成を進め、組織ミッションであるモバイル事業の顧客獲得と収益増加に向けて貢献いただくことを期待しております。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天は、「国内最大級の訪問者数を誇るメディアプラットフォーム」「約1億の楽天IDと、それに紐づく購買行動履歴などのビックデータ」「5万店舗以上の流通ネットワーク」等を保有する日本最大級のECプラットフォーマーです。

【部署・サービスについて】
アカウントイノベーションオフィスは大手ブランドの戦略パートナーとして、楽天グループが保有する様々なアセットをフル活用することで、楽天市場及びオフライン領域も含めた大手ブランドの認知拡大から売上拡大まで幅広く支援しています。
本ポジションは以下の２つの職種を募集しております。選考を経て候補者様の適正とご希望を鑑み、ポジションをご案内させていただきます。

（1）ストラテジックプランナー
楽天が保有するビックデータやアセット・ノウハウを活用し、大手ブランドの戦略パートナーとして、クライアントの課題を解決するための戦略立案、企画立案から実行、効果検証まで全てのプロセスに責任をもって従事していただきます。

（2）商品カテゴリーマーケティング戦略プランナー
特定のクライアントではなく、大手ブランドが関わるカテゴリー全体の流通を拡大させるためのマーケティング＆戦略の立案＆推進を行っていきます。本ポジションは大手ブランドが中心となる日用品・コスメ・家電・スポーツ等のいずれかのカテゴリーを担当して頂き、カテゴリー毎の課題解決・マーケティング施策の実行をリードしていただきます。

【業務内容】
（1）ストラテジックプランナー
セールスチームと共にクライアントチームを編成し、大手ブランドのビジネス拡大に従事するポジションとなります。事前の課題／機会の分析から施策提案、施策実施後の振り返り実施とネクストアクションの検討まで、様々な業界のクライアントと協業しながら共通の目標を設定し、PDCAを一気通貫で行います。

▼主要な業務内容
・大手ブランドの課題解決のための戦略・企画立案
・企画実施に伴う関係部署との調整
・企画終了後の分析レポートの作成とファインディングスを活かした次回提案作成
・多角的なビックデータ分析
・業務プロセスの効率化
・新しい事例の蓄積と共有

（2）商品カテゴリーマーケティング戦略プランナー
担当カテゴリーの課題整理＆戦略・マーケティング施策の策定及び実行をしていただきます。
担当カテゴリーの売上を拡大させるため、営業の強化・マーケティングの強化・新サービスの設立など、担当カテゴリーの売上拡大に繋がる事でしたら手段は問わずフレシキブルに実行していくチームとなります。
手段は問わないため、自由に発想し実行していく事が得意な方には魅力的な仕事となると思います。
またフレシキブルに実行していくためには、関連部署との連携が非常に重要となり、プロジェクトをリードする力が必要となっていきます。

【働く環境】
（1）ストラテジックプランナー：13名
（2）商品カテゴリーマーケティング戦略プランナー：15名

▼以下業界の出身者が活躍しています。
（1）ストラテジックプランナー
メーカー、広告代理店、調査会社　他
（2）商品カテゴリーマーケティング戦略プランナー
メーカー、戦略コンサルティング・広告代理店・その他EC関連会社

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
コマース&マーケティングカンパニー　オペレーション統括部

▼コマース&マーケティングカンパニー
楽天グループ株式会社のコアビジネスを管轄。
Eコマース関連（楽天市場、楽天トラベル、GORA、ラクマ、エンタメコンテンツ等）やWeb広告関連の多種多様な事業やサービスを提供

▼オペレーション統括部
C&MカンパニーのHQ機能及び事業支援（バックオフィス）機能を集約。取引先との契約／購買管理、サービスの品質管理、顧客とのコミュニケーション、コンプライアンス・リスク管理、法務・広報等のマネジメント全般を担う

【部署・サービスについて】
業務管理部　統制課

▼業務管理部
GRC（ガバナンス／リスク／コンプライアンス）、法務／渉外、内部統制／調査監査等の機能を持つ部署で構成

▼統制課
C&Mカンパニー管轄の事業／サービス／関連会社等の内部統制及びデータガバナンスの強化を担う

【業務内容】
内部統制業務全般とマネジメントを担っていただきます。

▼内部統制
・コマース&マーケティングカンパニー管轄の事業／サービス／関連会社のリスク想定／評価、モニタリング／監査、改善提案／改善活動支援
・新サービスリリースに伴う、リリース前／後のリスク対応及び改善確認

▼データガバナンス
・楽天市場データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化
・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング
※統制課だけではなく調査監査課もマネジメントいただく予定あり

▼魅力
・コマース&マーケティングカンパニーが主管する多種多様なビジネスや新規事業・新サービスに関わることができる
・事業及び運営組織におけるリスク評価と低減、不正行為防止／抑止、法令／規程等の遵守、改善活動、周知／教育活動等の内部統制強化業務全般を主導することができる
・事業やサービスの信頼性と効率性の向上、中長期的な発展・拡大に貢献することを実感できる

【働く環境】
・8名体制
・管理職：2名、メンバー：6名
　- EC企業での内部監査業務・内部統制業務
　- 警視庁／外務省等での捜査・調査業務
　- 金融機関におけるコンプライアンス関連業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
経営陣と共に事業戦略立案から資金調達、投資家様とのコミュニケーションまで幅広く携わっていただきます。 
アーリーステージながら、大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開をできており、大きな成長ポテンシャルを持つ当社の経営に携わる経験ができます。

・経営陣とともに企業戦略の策定
・事業計画策定、経営管理
・資金調達、投資家様とのコミュニケーション
・コーポレート業務全般のマネジメント

まだ10名の組織です。 自身の役割に限定せず、積極的に事業を前に進めることに関わっていただくことを期待します。

【働く環境】
・リモート勤務も可能です。
・少数精鋭の自立自走できる強い組織を目指しています。
・音楽的バックボーンを持つメンバーが多数在籍しています。社員のライフワークも応援しています。

【業務変更の可能性】なし