【募集背景】
ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。

経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。
しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。
このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。
ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。
また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。
チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。

【業務内容】
マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。

・初期商談～受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）
※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【このポジションの魅力】
1.　多様なソリューションで顧客の課題を解決
ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。

2.　専門性の広さと深さを追求できる環境
単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。

3.　キャリアアップのチャンスが豊富
ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。

4.　柔軟なキャリアパスと異動の機会
フィールドセールスからカスタマーサクセスやマーケティングへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【仕事概要】
弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。
このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。
新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。
新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。

【具体的な業務】
▼キャリアアドバイザー実務
・新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス）
・求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート
・応募書類の添削や面接対策などの選考支援
・企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など）
・内定後から入社までのフォローアップ

▼ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。
・営業企画業務（戦略設計、KPI設計など）
・事業改善（学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等）
・メンバー育成

【このポジションにおける組織の現状】
約15名で構成される新卒紹介チームは、多様なバックグラウンドを持つ新卒・中途の20代メンバーが中心に活躍しています。業界を知り尽くした、元大手人材会社の紹介事業部出身幹部が複数名在籍し、彼らがリーダーシップを発揮しながら組織を牽引。若手の活気とプロフェッショナルなノウハウが融合した、刺激と成長に満ちたチームです。

【仕事のやりがい】
▼学生の人生に寄り添い、成長と挑戦を支援できる
新卒という大きな転機を迎える求職者をサポートし、将来のキャリア形成に貢献できる仕事です

▼企業と学生の懸け橋となり、社会に価値を生む実感が得られる
学生と企業の双方から感謝される機会が多く、自身の介在価値や社会貢献を直接実感できます

▼幅広い業界知識とコミュニケーション力が身に付き、自身も成長できる環境
多くの業界や企業と接する中で知見を広げ、相談・提案スキルなどビジネスパーソンとして成長できます

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。
新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。
定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。

【具体的な業務】
▼既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援
・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定
・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計
・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）

▼過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。
・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行
・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー

【このポジションにおける組織の現状】
・ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。
・クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。
・現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。

【仕事のやりがい】
・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます
・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です
・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームのマネージャーをお任せします。まずは2～5名程度のチームマネジメントから開始し、ゆくゆくは営業責任者としてセールス組織を牽引いただく方を募集しています。
当社のフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。

【具体的な業務】
・自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計／販路拡大戦略の立案など）
・自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
・メンバー育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー）
・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
・採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

【キャリア事例】
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、社員のキャリア支援にも力を入れています。

・マネジメント（マネージャー→シニアマネージャー→営業責任者（中途入社約1年で執行役員登用等、抜擢の文化がございます）
・キャリアチェンジ（カスタマーサクセス立ち上げ・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事　など）

【セールスチームで働く魅力】
私たちセールスチームのひとりひとりには「社内外のトップクラス人材と対峙し、事業インパクトを創出すること」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。

1．社内外のトップクラス人材と対峙する経験
20代も社内経営陣との連携に加え、トップクラス企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

【取引先企業一覧】
三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／双日／東京海上日動火災保険／野村證券／SMBC日興証券／みずほフィナンシャルグループ／日本生命保険／キリンホールディングス／サントリーホールディングス／日本たばこ産業（JT）／日本郵船／商船三井／川崎汽船／大阪ガス／関西電力／東海旅客鉄道（JR東海）／阪急電鉄／日本航空（JAL）／三井不動産／三菱地所／川崎重工業／武田薬品工業／旭硝子／経済産業省／外務省／国際協力銀行（JBIC)／日本政策投資銀行（DBJ）／独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）／独立行政法人国際協力機構（JICA）／ボストン・コンサルティング・グループ／ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン／ローランド・ベルガー／アーサー・D・リトル・ジャパン／プライスウォーターハウスクーパース／デロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／モルガン・スタンレー証券／メリルリンチ日本証券／バークレイズ証券／BNPパリバ証券／シティグループ証券／アクセンチュア／ドリームインキュベータ／野村総合研究所／プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン／ユニリーバ・ジャパン／日本ロレアル／ネスレ日本／ジョンソン・エンド・ジョンソン／電通／博報堂／博報堂DYパートナーズ／リクルートホールディングス／リクルートライフスタイル／リクルート住まいカンパニー／リクルートキャリア／リクルートジョブズ／リクルートマーケティングパートナーズ／リクルートコミュニケーションズ／リクルートアドミニストレーション／グーグル／ヤフー／日本マイクロソフト／エヌ・ティ・ティ・データ／ソフトバンク／楽天／アマゾンジャパン／LINE／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／コロプラ／レバレジーズ／フリークアウト／グリー／VOYAGE GROUP　他多数

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【募集背景とお任せしたいミッション】
2025年11月時点で流通総額300億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。

「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。

【仕事内容】
業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年～1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。

・クリニックに対する売上拡大／集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

【仕事内容】
企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。

・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓
・新サービスの販売／運用
・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション
・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能　など

上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。

※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。
※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です

【具体的な業務】
・中途採用事業部（新規事業）の事業開発業務
・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援
・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援
・データの収集及び分析
・クライアントに分析結果及び改善施策の提案
・カスタマーサクセス部門の立ち上げ

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。
多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。
年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。

【具体的な業務】
・担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
・ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業
※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。
※新規／既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します

【仕事のやりがい】
・2015年の創業以来、2020年に13億、2024年に54億と成長してきました。
・中期経営計画最終年の2026年には、100億円の大台を目指しています。
・時価総額トップ100社の多くと取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります
・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です
・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／合同説明会／人材紹介／DXツール／その他多数…）の中から、顧客にカスタマイズした1to1の提案営業ができます
・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます
・創業10周年の急成長企業であり、事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます

【組織構成】
・事業部長は30代前半、平均年齢28歳ほどの、若手が活躍する組織です。
・男女比は半々で、女性マネージャーも5名以上活躍しています。
・高い目標を掲げ必ず達成するプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。
・異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験が豊富なチームです。

【キャリア事例】
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げる会社として、社員のキャリア支援にも力を入れています。
・マネジメントへ（事例：新卒入社→3年目でMGR昇格／中途入社→半年後にチームリーダー→半年後にMGR　など）
・キャリアチェンジ（既存営業・カスタマーサクセス・事業企画・営業企画・新規事業・自社採用担当人事　など）

【急成長できる環境】
私たちセールスチームのひとりひとりには「社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。

1．社内外のトップ人材と対峙する経験
20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。

2．市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。

3．世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

【取引先企業一覧】
三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／双日／東京海上日動火災保険／野村證券／SMBC日興証券／みずほフィナンシャルグループ／日本生命保険／キリンホールディングス／サントリーホールディングス／日本たばこ産業（JT）／日本郵船／商船三井／川崎汽船／大阪ガス／関西電力／東海旅客鉄道（JR東海）／阪急電鉄／日本航空（JAL）／三井不動産／三菱地所／川崎重工業／武田薬品工業／旭硝子／経済産業省／外務省／国際協力銀行（JBIC)／日本政策投資銀行（DBJ）／独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）／独立行政法人国際協力機構（JICA）／ボストン・コンサルティング・グループ／ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン／ローランド・ベルガー／アーサー・D・リトル・ジャパン／プライスウォーターハウスクーパース／デロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／モルガン・スタンレー証券／メリルリンチ日本証券／バークレイズ証券／BNPパリバ証券／シティグループ証券／アクセンチュア／ドリームインキュベータ／野村総合研究所／プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン／ユニリーバ・ジャパン／日本ロレアル／ネスレ日本／ジョンソン・エンド・ジョンソン／電通／博報堂／博報堂DYパートナーズ／リクルートホールディングス／リクルートライフスタイル／リクルート住まいカンパニー／リクルートキャリア／リクルートジョブズ／リクルートマーケティングパートナーズ／リクルートコミュニケーションズ／リクルートアドミニストレーション／グーグル／ヤフー／日本マイクロソフト／エヌ・ティ・ティ・データ／ソフトバンク／楽天／アマゾンジャパン／LINE／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／コロプラ／レバレジーズ／フリークアウト／グリー／VOYAGE GROUP　他多数

【勤務地備考】
※原則出社（リモートは週1まで）

【業務概要】
マンガIP事業本部で出版営業のお仕事！

・出版社・書店への向き合い
・自社/他社作品売上を上げるための企画/販促交渉
・出版社に売上を共有するためのレポート作成
・他社作品の調達/納品

部署構成：MGR男性1名、男性1名、女性1名

★こんな方におすすめ！★
・関係メンバーと密接に連携できるコミュニケーション能力がある方
・マンガ、アニメなどのコンテンツが好きである、または、高い吸収力がある方
・新しい領域や知識を吸収し、実行まで一気通貫できる機動力、突破力がある方
・サービス成功のために臨機応変に前向きに取り組み、目標への執着やある方
・事業や自己のため、あらゆる課題に主体的で向上心のある方
・部門や役所を超えて、迅速かつ適切なコミュニケーションが取れる方 
・チームやパートナーへのリスペクトを重んじる誠実な方

★この求人の魅力★
・作家や編集を巻き込んだ販促企画の経験値を増やすことが出来ます。
・内外のステークホルダーと連携するので、自ら新しい取り組みを創り出せる能力が身に着きます。

【ミッション】
顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援していただきます。
顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。

顧客である医療系メーカー（製薬企業・医療機器メーカー等）に向けて、医薬品／医療機器等のプロモーションを促進するサービスを中心としたご提案を行っていただきます。

※ご経験・適性・ご希望に合わせて、最適なポジションを提示いたします。

【提供サービス】
・医師向けオンラインセミナー
・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
　- 医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ（動画・Web・紙資材）
　- 疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム
・その他、新規サービス

【担当業務：アサインポジションにより、下記業務のいくつかをご担当いただきます】
・新規または既存顧客（製薬企業・医療機器メーカー等）に対するアプローチ
・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案
・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案
・初期商談～受注までの案件コントロール
・Webinar受注後の企画／進行管理／当日立ち合い（月5回ほど国内出張が発生します。）
・顧客課題に即した新規サービス開発および提案

【配属部門】デジタルプロモーション事業部 営業グループ

【想定しているポジション】
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス

【働き方】
・カスタマーサクセスの場合は、Webinar当日の立ち合いが発生するため、月5回ほど国内出張が発生いたします。
・転勤がないため、ライフプランも描きやすい環境です。

【入社後の社内研修】
・入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。
・研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。

【本ポジションの魅力】
・メディカルマーケティングという成長市場におけるソリューション提案のご経験
・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方
・提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能な環境

▼連携チーム
・メディカルライター（医学専門家）
・Web制作プロデューサー（Web制作の専門家）
・動画制作プロデューサー（動画制作の専門家）

【勤務形態】
一部在宅勤務あり

【カスタマーサクセスの場合：案件対応と出張について】
現場対応は平均10～12件／月程度発生します。（※首都圏の外部会場や自社スタジオも含めた数字です）
担当クライアントによっても異なりますが、宿泊を伴う出張は月に平均5件／月程度
沖縄・北海道など遠方への出張は平均1、2件／月程度です。

【仕事内容】
・ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
・テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム札幌勤務（配属）となります。

【募集背景】
・営業強化による若手社員（性別不問）の増員
・人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集

【部署構成】
北海道札幌市のケーブルテレビ局（JCOM）
・ジェイコム札幌：176名（豊平区・手稲区2事業所構成）
「営業部」、「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
社長1名、常勤監査役1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理職（マネージャー）数名が在籍

【この仕事の魅力】
・当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。

【会社の魅力】
・管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務。法人向け営業では、特に若手女性社員が多く活躍しています。
・福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。
・人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり）
・社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わっていただき、チームリーダー、管理職及び上級管理職とキャリアアップできる人事制度あり。
その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

【勤務地】
転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます。

※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコム札幌へ出向となります。

【配属】
マーケティング本部　MD事業部　MD管理課

【業務内容】
ホークスグッズの販売業務について、パートナー企業と協業しながら販売管理、販促企画を行っていく業務となります。

【具体的な業務例】
▼販促業務
（1）告知（訴求）計画策定・調整・管理
　　1）スケジュール・活用媒体
　　2）原稿確認（作成）
　　3）バナー・LP（構成・確認）
　　4）POP（構成・確認）
（2）販売施策（キャンペーン）計画・調整・実行・管理

▼ECサイト上の販売管理
（1）発売日調整・在庫調整・UX改善調整・その他対応（CS対応等）
（2）販売目標策定・計数管理・分析（売上・KPI・ファネル・顧客層分析）

▼実店舗の販売管理
（1）発売日調整・店頭・店内装飾調整・VMD調整・在庫調整・その他対応（CS対応等）・場所調整
（2）販売目標策定・計数管理・分析（売上・KPI・ファネル・顧客層分析）

【部署人数】
8名（男性4名、女性4名）

※転勤：当面なし

【仕事についての詳細】
アーキテックスグループの各事業へのエントリーとなります。ご自身の興味や希望、キャリアプランなどを伺いながら、適性も鑑みいずれかの事業部での配属を行います。
いずれの事業部でも未経験から活躍されている先輩社員も多く、OJTやアーキテックスとして大切にしている価値観や、成長への支援を目的にした共通の研修プログラムもあります。
面接や面談を通じてあなた自身の志向性を伺いながら、適性や描きたいキャリアを私たちと一緒にお話しましょう！

【具体的な業務内容】
・不動産事業
家や土地などの不動産売買を希望されるお客様へのコンサルティング営業を行います。購入を希望されるお客様には、理想のお住いや叶えたい住環境をヒアリングし、物件選定はもちろんローンや保険と言ったファイナンス面のアドバイス等を総合的に行います。売却においても、お客様の利益最大化だけではなく、スピードや売った後の生活も見据えた提案を行います。アーキテックスグループではリフォームや、不動産管理も自社で実施可能なため、売却だけではなく不動産の活用も含めた幅広い提案力が必要となります。

・リフォーム事業
水回りや外壁塗装、室内の大規模リノベーション等、住宅に関わるリフォームを総合的に行っています。キッチン専門店や建物の外側に特化した店舗等、お客様のニーズに合わせて専門店化しており、営業パーソンも専門性を高めることでより質の高いサービス提供を実現しています。
営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社さんと一緒にプラン作成後、お客様にご提案します。
営業スキルはもちろん、施工に関する知識の習得も可能ですので専門性を身に着け長く活躍されたい方にお勧めです。

・賃貸住宅総合サービス事業
クライアントである不動産管理会社さんから依頼を受けた賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を借主、貸主双方で確認する退去立会業務を貸主である管理会社に代わって行います。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォーム、あるいはクリーニングを行いますが、実際に施工をして下さるのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切にマネジメントしていただきます。
コミュニケーション能力やタスクを確実にこなすマネジメントスキルが求められます。

【勤務地】
各拠点

【仕事内容】
・ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」の事業開発、及び、セールスをご担当いただきます。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進
・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成
・インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出
・新規顧客に対する自社サービス／最適なプランの提案
・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行
・チームメンバーのマネジメント

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap
・AI（Geminiその他）

【やりがい】
・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。
・グッドパッチ社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。
・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。

【チーム体制／メンバー構成】
・少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。

【勤務地備考】
リモート可能
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

【募集背景】
我々の創業事業であり、年間約12,000件の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業でもある総合賃貸サービス事業（アテイン）において新しい営業のメンバーを募集しています。

【仕事紹介】
・退去立会代行業務
・物件現地調査
・見積／手配
・クライアント打合せ
・原状回復工事
など、賃貸住宅向けリフォームに関わるお仕事全般

※BtoB

【募集背景】
我々の創業事業であり、年間約12,000件の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業でもある総合賃貸サービス事業（アテイン）において新しい営業のメンバーを募集しています。

【仕事紹介】
・退去立会代行業務
・物件現地調査
・見積／手配
・クライアント打合せ
・原状回復工事
など、賃貸住宅向けリフォームに関わるお仕事全般

※BtoB

【募集背景】
我々の創業事業であり、年間約12,000件の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業でもある総合賃貸サービス事業（アテイン）において新しい営業のメンバーを募集しています。

【仕事紹介】
・退去立会代行業務
・物件現地調査
・見積／手配
・クライアント打合せ
・原状回復工事
など、賃貸住宅向けリフォームに関わるお仕事全般

※BtoB

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャーをお任せします。

▼業務詳細
・担当店舗（約8～15店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
　- 担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします

【勤務地】
・関東：東京都千代田区大手町2－2－1 　新大手町ビル8階
・関西：大阪市淀川区西中島5丁目5番15号　新大阪セントラルタワー 南館10階
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【募集背景】
年間で1500件以上の施工実績を誇るアーキテックスの中核事業である『リフォーム事業』で未経験の方も含めたメンバーを募集しています。

今回の募集背景は案件の増加による事業拡大が目的の募集です。
リフォーム事業は、
・カナルリフォーム（住宅の総合リフォーム）
・カナルペイント（屋根、外壁に特化）
・キッチンリフォームラボ（キッチン特化型）
の3ブランドを展開しています。

2015年に事業を立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,500件のリフォーム実績を残すことができました。
事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。

【仕事内容】
・反響対応
・現地調査
・契約
・見積もり
・職人／商品手配
など、一般カスタマー向けリフォームに関わるお仕事全般
※BtoC

【募集部門】
『東京・愛知』店舗営業部 エリアマネージャー（チームリーダー候補）

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。
営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

下記のいずれかの業務を担当いただきます。
独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャーをお任せします。

▼業務詳細
・担当店舗（約8～15店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善
・担当店舗のオペレーション管理（労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など）および、収益管理
・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価
・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉
　- 担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。
※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり

【勤務地】
東京：東京都千代田区大手町2－2－1 　新大手町ビル8階
愛知：愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地　幸田ロジスティクスセンター

【仕事内容】
住宅購入を検討しているお客様へアドバイザーとしての住宅提案を行います。
住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や所得にあわせて提案できるため、バリエーションあるプレゼンができます。
またWEB広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。
当グループではリフォームや土地紹介も自社で実施可能なため、長く深い関わり・関係性をお客様と築くことができます。

【仕事内容】
住宅購入を検討しているお客様へアドバイザーとしての住宅提案を行います。
住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や所得にあわせて提案できるため、バリエーションあるプレゼンができます。
またWEB広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。
当グループではリフォームや土地紹介も自社で実施可能なため、長く深い関わり・関係性をお客様と築くことができます。

【募集ポジション】
新築住宅事業部にて、インサイドセールスチームの新規立ち上げを行います！
当社にご興味を持っているお客様へのアプローチを強化し、さらなる事業拡大をしていくため、一緒に新しいことにチャレンジしてくれる仲間を募集いたします！

【仕事内容】
・保有顧客へのアプローチ架電
・アフターヒアリング
・各マーケティング施策結果の集計と分析
・各施策における課題抽出および改善策の立案／実施
※一部、販促企画に仕事も担う

【仕事内容】
自社の手掛ける分譲住宅の用地を仕入れるお仕事です。
業績好調につき未経験の方も含めたメンバーの募集をしています。

▼主な業務内容
・取引先不動産業者様との関係構築・用地情報の取得  
・新規取引先不動産業者様の開拓  
・担当エリアの市場調査  
・事業計画の立案から仕入契約の段取り　など

分譲住宅事業の全ての起点となる用地仕入については、不動産情報を多角的に収集し、事業化の可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を企画し提案する仕事です。
経験豊富な不動産業者様や地主様とお取引するため、高い交渉能力や決断力、マーケティング力を身につけることができる、とてもやりがいのある業務です！

【こんな方に是非】
・建築・不動産の知識を深めたい
・家づくりや商品開発に携わってみたい
・これまでの人脈や繋がりを活かし相乗効果が出せそう

【募集背景】
不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。
新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？

【仕事内容】
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案  
・ご提案した物件の現地のご案内  
・資金計画、住宅ローンのご相談  
・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）  
・購入物件の決済業務  
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）  
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案＜不動産コンサルタントの特徴＞
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！

【勤務地】
444-0834
愛知県岡崎市柱町折戸12番地
各線 岡崎駅から徒歩11分

444-0009
愛知県岡崎市小呂町二丁目4-1
名古屋鉄道名古屋本線 東岡崎駅から徒歩31分

446-0034
愛知県安城市南町15-26
名古屋鉄道西尾線 南安城駅から徒歩6分

446-0072
愛知県安城市住吉町6丁目1-7
名古屋鉄道各線 新安城駅から徒歩11分

445-0894
愛知県西尾市上町泡原17番地2
名古屋鉄道西尾線 西尾駅から徒歩20分

445-0062
愛知県西尾市丁田町五助25-3 パールビル 1階
名古屋鉄道西尾線 西尾駅から徒歩8分

472-0052
愛知県知立市弘法2丁目1-6
名古屋鉄道各線 知立駅から徒歩13分

【募集背景】
不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。
新規店舗オープン予定の名古屋市内拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？

【仕事内容】
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案  
・ご提案した物件の現地のご案内  
・資金計画、住宅ローンのご相談  
・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）  
・購入物件の決済業務  
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） 
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案

不動産コンサルタントの特徴：
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！

【募集背景】
不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。
尾張拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？

【仕事内容】
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案  
・ご提案した物件の現地のご案内  
・資金計画、住宅ローンのご相談  
・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）  
・購入物件の決済業務  
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）  
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案

不動産コンサルタントの特徴：
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！

【募集背景】
不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。
新規店舗オープン予定の桑名市・四日市市拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？

【仕事内容】
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案
・ご提案した物件の現地のご案内
・資金計画、住宅ローンのご相談
・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）
・購入物件の決済業務
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案

不動産コンサルタントの特徴：
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！

※出店予定地：桑名市・四日市市

【募集背景】
不動差ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る弊社の不動産事業部のコンサルタント（営業職）を募集します。
新規店舗オープン予定の静岡市拠点で一緒にお客様の最適な住空間の提案をしませんか？

【仕事内容】
・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案
・ご提案した物件の現地のご案内
・資金計画、住宅ローンのご相談
・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ）
・購入物件の決済業務
・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム）
・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案

不動産コンサルタントの特徴：
・不動産会社では珍しく安定した給与形態で生活水準を維持！
・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポート！
・ノルマなし！定性・定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入あり！
・賞与は年3回支給！

【仕事内容】
▼戸建仲介事業
・お客様からの反響を受け、自社の販売用分譲住宅や土地を紹介しご購入いただく仕事です。
・お客様の要望をお伺いし、お客様にあった最適な物件を紹介させていただきます。
・アーキテックスの物件は、注文住宅で培った″ノウハウ”と″こだわり”の詰まっており、多くのお客様からご好評をいただいております。

【仕事内容】
▼業務詳細
・収益不動産の仲介
・収益不動産の買い取り／再販
・リノベーション営業
・賃貸経営コンサルティング

▼仕事の流れ
・仲介／買取再販
（1）情報収集：オーナー直、不動産仲介業者に営業を行い、取得した物件情報の検討・調査
（2）物件査定金額で購入／媒介の提案
（3）物件の販売／仕入

・リノベーション／コンサルティング
（1）空室対策提案
リフォーム・リノベーションの見積り依頼し、選定・発注
（2）リーシング活動
空室率の低下、改善を図り、収益性を高める
（3）収支改善後に売却提案、購入提案

【仕事内容】
・入居者の募集
　- 広告宣伝活動
　- 物件案内
　- 賃貸借契約　等々

・入居者対応
　- 家賃回収業務
　- クレーム対応
　- 契約更新業務
　- 空室管理　等々

・修繕対応
　- 定期的なメンテナンス
　- 設備管理

・オーナー対応

プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます！
オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。

【当社の魅力】
・土日休み可能
・ルート営業
・新規開拓なし
・直行直帰あり
・スケジュールは自分である程度調整できる
・インセンティブあり（頑張った分だけ賞与に反映）
・ノルマ無し
・社用車貸与（車通勤OK）

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。

【任せる業務】
新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。
今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。

▼事業の特徴
・著名CTOやハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。
・ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー／スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。

【業務内容】
・営業戦略の企画立案
・法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）
・事業企画／サービス開発

【組織・サポート】
・新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。
・サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。
・親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。

【クライアント事例（既存事業の実績）】
・大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天グループ様・Amazon様など
・ベンチャー／スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など

【働きやすさ】
・リモート／フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。
・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。
・その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。

【キャリアパス】
幅広いキャリアパスが実現できます！

▼安心と挑戦
役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。
東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS（電通グループ）のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。

▼グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス
セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。
サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。

※サポーターズ内で役割を広げた例：マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど
※異動／兼務の例：人事（HRBP）、人事（採用担当）、コーポレートブランド室、マーケティングなど

【組織構成】
▼所属チーム構成
現状は代表取締役と社長室長の2名体制の部署です。

【仕事内容】
・投資家や企業への営業活動（電話営業・訪問営業が中心）
・問合せに対する反響営業
・オーナー様（買主）との商談
・収益プラン・運用管理方法の提示
・投資ローンの提案
・契約の締結、所有権移転の手続き
・相続／事業継承支援　等々

主に、投資用の賃貸物件を検討している投資家の皆さまや、資産運用・相続対策を検討しているオーナー様に向けて不動産を販売するお仕事となります。
そのため、賃貸・売買仲介営業や住宅営業と比べ、投資ローン・利回り・投資分析など、金銭面・税制面など多岐に渡る知識を身に付けることができます！

【仕事内容】
▼業務詳細
・収益不動産の仲介
・収益不動産の買い取り／再販
・リノベーション営業
・賃貸経営コンサルティング

▼仕事の流れ
・仲介／買取再販
（1）情報収集：オーナー直、不動産仲介業者に営業を行い、取得した物件情報の検討・調査
（2）物件査定金額で購入／媒介の提案
（3）物件の販売／仕入

・リノベーション／コンサルティング
（1）空室対策提案
リフォーム・リノベーションの見積り依頼し、選定・発注
（2）リーシング活動
空室率の低下、改善を図り、収益性を高める
（3）収支改善後に売却提案、購入提案

【仕事内容】
・投資家や企業への営業活動（電話営業・訪問営業が中心）
・問合せに対する反響営業
・オーナー様（買主）との商談
・収益プラン・運用管理方法の提示
・投資ローンの提案
・契約の締結、所有権移転の手続き
・相続／事業継承支援　等々

主に、投資用の賃貸物件を検討している投資家の皆さまや、資産運用・相続対策を検討しているオーナー様に向けて不動を販売するお仕事となります。
そのため、賃貸・売買仲介営業や住宅営業と比べ、投資ローン・利回り・投資分析など、金銭面・税制面など多岐に渡る知識を身に付けることができます！

【仕事内容】
・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで
・インターネットや電話反響の応対
・物件写真撮影、看板設置
・間取り作成、ネット掲載登録
・大家さんとの打ち合わせ　等

【仕事内容】
▼業務詳細
・収益不動産の仲介
・収益不動産の買い取り／再販
・リノベーション営業
・賃貸経営コンサルティング

▼仕事の流れ
・仲介／買取再販
（1）情報収集：オーナー直、不動産仲介業者に営業を行い、取得した物件情報の検討・調査
（2）物件査定金額で購入／媒介の提案
（3）物件の販売／仕入

・リノベーション／コンサルティング
（1）空室対策提案
リフォーム・リノベーションの見積り依頼し、選定・発注
（2）リーシング活動
空室率の低下、改善を図り、収益性を高める
（3）収支改善後に売却提案、購入提案

【仕事内容】
▼入居者の募集
・広告宣伝活動
・物件案内
・賃貸借契約　等々

▼入居者対応
・家賃回収業務
・クレーム対応
・契約更新業務
・空室管理　等々

▼修繕対応
・定期的なメンテナンス
・設備管理

▼オーナー対応
プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます！
オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。

【当社の魅力】
・土日休み可能
・ルート営業
・新規開拓なし
・直行直帰あり
・スケジュールは自分である程度調整できる
・インセンティブあり（頑張った分だけ賞与に反映）
・ノルマ無し
・社用車貸与（車通勤OK）

【仕事内容】
・投資家や企業への営業活動（電話営業・訪問営業が中心）
・問合せに対する反響営業
・オーナー様（買主）との商談
・収益プラン・運用管理方法の提示
・投資ローンの提案
・契約の締結、所有権移転の手続き
・相続／事業継承支援　等々

主に、投資用の賃貸物件を検討している投資家の皆さまや、資産運用・相続対策を検討しているオーナー様に向けて不動産を販売するお仕事となります。
そのため、賃貸・売買仲介営業や住宅営業と比べ、投資ローン・利回り・投資分析など、金銭面・税制面など多岐に渡る知識を身に付けることができます！

【仕事内容】
・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで
・インターネットや電話反響の応対
・物件写真撮影、看板設置
・間取り作成、ネット掲載登録
・大家さんとの打ち合わせ　等

【仕事内容】
▼賃貸仲介領域
・賃貸物件のご紹介、ご案内 から契約まで
・インターネットや電話反響の応対
・物件写真撮影、看板設置
・間取り作成、ネット掲載登録
・大家さんとの打ち合わせ　等

※希望勤務地を最大限考慮いたします。

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティングを行って頂きます。また、アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。
特に昨今、シニアマーケティングにおいて、クライアントからのニーズが急拡大しているLINEMを中心としたデジタルマーケティングのソリューション営業を中心に活動して頂きます。

▼コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。
・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン／オフ集客支援、CRM支援等）
・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等）
・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等）

会社内部にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、最新のシニア知見を持ち合わせた上で、デジタルとオフラインを組み合わせたサービスを提供できるところが弊社の強みとなっています。

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットである、コンテンツ生成力、ダイレクトマーケティングノウハウ、シニア理解力を活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行っていただきます。特にマーケットが拡大している『シニア×DX』のソリューションを販売する中心メンバーとして新規案件の獲得、売上拡大を図ることがミッションとなります。

【クライアント構成】
既存取引先への活動が30％で新規広告主へのアプローチが70％（※アプローチ先は直接広告主に対して反響営業のスタイルをとっています）

詳細は、面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】
・クライアントは上場企業やそのグループが7割程度を占める安定した事業運営を行っています。
「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する、素敵な企業の商品・サービスの輝きを増幅することで社会に貢献できる意義の高い仕事です。
・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・ハルメク・エイジマーケティング内にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、連携しながら業務を遂行していきます。日本トップレベルの知見を習得できます。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。
・女性誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。
・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向の知見、シニア女性向けでは最大規模のwebサイト、イベント企画と運営）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。

【研修制度】
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修　他

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる貴重な経験を積むことができます。

今回はその中枢部門である営業局で、マーケティングコンサルタントを担うリーダークラス を募集いたします。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！

【配属先】	
株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向）
営業局　コンサルティング部
課長1名－リーダー2名－課員2名

【仕事についての詳細】
弊社が運営するゲームタイトルのマーケティング活動において、各種データの分析やその分析結果を基にした課題解決のための営業活動、各所との連携・折衝をご担当いただきます。

【概要】
例えば『ブルーアーカイブ』では温泉施設とのスペシャルコラボイベント、青森県のねぶた祭りや北海道のさっぽろ雪まつりへの参加など、ゲーム内だけでなくゲーム外でもタイトルをもっと好きになってもらえるような様々な施策を行ってきました。

またゲーム内においても有名飲食チェーン店とのコラボなど、社内で1から企画をし、提案営業を行うことで実現してきました。

こうした施策を今後も実現するために、どんなことをやったらユーザーに喜んでもらえるかを考え、いつなにをやるのか企画し、実際に各法人と連携しながら進める担当者を募集します！

【仕事内容】
・アプリゲーム・ユーザー・競合・外部・内部データの分析、考案、仮説立て、提案資料作成
・分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための社内各所との連携、提案
・分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための外部企業との連携を図る営業活動

具体的には･･･
「分析」→「提案」→「営業」の流れで業務を行います。

（1）分析
ユーザーの年齢やプレイ時間など多数のデータの動きを見て、「この層に受けが良い」「ここの評価が高かった」といった仮説を立て、ターゲットに効果的な施策はどんなものかを考えます。

（2）提案
アイデアや根拠となるデータを簡単な資料にまとめ、「こういう施策をやりたい」と上司やゲームのディレクターに提案します。アドバイスを基に案をブラッシュアップしていきましょう。

（3）営業
プレゼン資料を作成し、コラボしたい法人にアポイントを取り、リモートや実際に訪問して提案をしていきます。企画が動き出した後は当社の窓口担当として案件に携わってください。

【転勤】
※転勤なし

【この求人の3行まとめ】
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【業務内容】
▼ミッション
海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

▽クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
過去参加イベント：
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【支援実績】
▼PeakGames様
▽施策目的
　- 2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート
　- WEB領域での新規顧客の獲得
　- タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大

▽得られた効果
　- 日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに
　- ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ

▽提案・施策分類
　- 全体マーケティング戦略
　- ダイレクトレスポンス戦略
　- クリエイティブ制作
　- メディアプランニング
　- 運用コンサルティング
　- TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様　
▽施策目的
　- 4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

▽得られた効果
　- DAUの推移が全体で49%増加
　- 2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

▽提案・施策分類
　- オフラインイベント企画
　- CM制作

【組織】
▼組織構成　※2025年7月時点
今回の配属先：海外営業局 globalチーム配属
組織人数：海外営業局24名　globalチーム11名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【この求人の3行まとめ】
・韓国語×営業のキャリアが積めるポジション
・韓国クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【業務内容】
▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大

▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

▽クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▽提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
過去参加イベント：
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【組織構成】
※2025年7月時点
今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属
組織人数：海外事業部22名　Koreaチーム7名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

同社が保有するソリューションコンテンツを、大手企業を中心としたお客様にご提案して頂きます。
様々なツールを用いてクライアントの課題解決を行うことが可能で、自社にグラフィック制作やWeb制作機能を備えていることから、顧客に合わせ柔軟に対応することができます。
ご自身でアサインした社外パートナーと協働することも可能であるため、比較的自由度高く裁量を持って営業を行うことが出来ます。

このような環境を背景に、企業ブランディングのコンサルティングを行い、広告媒体やWeb・映像・印刷物などのコミュニケーションツールを通じて、クライアントの課題解決を導きます。
企業ブランドのコンサルタント営業として、クライアントの課題抽出から企画の提案、制作進行管理、効果検証、アフターフォローまでをお任せします。

〈クライアントについて〉
メーカーや商社など大手クライアントが多い中、すでにお取引のあるクライアントを先輩社員の指導のもと5～10社程度ご担当いただきます。
各社と向き合い、ブランディングパートナーとして入り込んだ提案をしていただきます。

〈どんな企画提案ができる？〉
まずはクライアントとこまめにコミュニケーションを取り、課題を把握することからスタート。
課題が分かったら、各種クリエイティブツールでの課題解決を提案します。
提案が採用になれば、社内外のクリエイターと連携して進行管理を行い、納品まで進めます。
その後、効果検証をして次の提案につなげます。
ゆくゆくは企業全体のブランディングに携われるよう伴走をお願いします。

今回は、AJA（https://aja-kk.co.jp/）において営業アシスタント業務をご担当いただきます。

DSP事業における営業・プロダクトスタッフのサポート業務
(1)営業・プロダクトのサポート業務
・会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
・与信・媒体掲載可否などの確認
・案件のタスク管理、及びアラートの連絡
・作成された案件情報・資料・レポートなどのミスチェック 

(2)データ抽出・整備（主にExcel）
・在庫の試算
・売上・単価等の基礎データの整理
・整理したデータの編集

(

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
UTスリーエム株式会社

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げてグループ内で異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、当社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。

【仕事内容】
日系外国人の人材派遣を行うUTスリーエムにて、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体等に促す、新規開拓営業をお任せします。

営業方法は、「テレアポ＋訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の2つの方法で行います。（飛び込みは一切ありません）
UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。
全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。

企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。

【本ポジションの魅力】
・労働力不足といった課題を抱える製造メーカーに対しての外国人活用といった課題解決型営業のスキルを培うことが可能です。
・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。
・UTグループの採用力：国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自らの発信で様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
当面なし

【勤務地】
※以下拠点の勤務も可能です。
愛知オフィス
〒444-0827 愛知県岡崎市針崎町字フロ12番地の1
勤務時間：始業8:00 ～ 終業17:00 （休憩1時間）

【FanGrowthとは】
成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。
オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。
ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。

【募集背景】
FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。
営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。
営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。

【このポジションで得られるもの】
・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる
・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
「誰でも簡単に使えるシンプルな製品」であるために、ダイレクトに販売するチャネルも重要ですが、SaaS業界ではパートナーの皆様と協業していくこともとても重要なチャネルとなっています。
トヨクモにおいてもここ数年でパートナー経由の実績は急拡大しており、パートナーと一緒に市場を開拓していける人材を必要としております。
トヨクモ内においてはパートナーシップを通じての成長戦略を策定・実行することが必要なため、業界のトレンド、パートナー企業の戦略などを調査・分析するスキルも磨かれます。

【業務内容】
・パートナーとの成長戦略の策定
・戦略に沿ったプランの実施。例えば販売施策の提案や勉強会の開催
・パートナー企業との折衝・打ち合わせ