【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
当ポジションでは、日本市場への展開・導入をリードすべく下記を推進して頂きます。
1．戦略的な販売・導入パートナー連携を推進し、市場、パートナー、弊社の3Winを構想策定から実行までのリーダーシップを取り推進する
2．新規販売パートナーをリクルートする

【この職務の魅力】
・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。

【働き方（1日／1週間／1か月の動き方など）】
リモートワーク推奨　※オフィス出社・在宅勤務をご自身の裁量で柔軟に選択可能です

▼典型的な平日
8 :00　子どもを保育園へ送る
9 :00　社内外や海外からのメールチェック、タスク整理
10:00　上司との1on1で進捗報告、今後の活動方針検討
13:00　パートナーとの会議、新サービス開発における協議
14:00　チームミーティングでカジュアルに情報共有、相談
16:00　お客様へ外部連携サービス活用のご提案、パートナー引き合わせ
18:00　保育園へ子どもお迎え
空いている時間にパートナーとの協業方針まとめ、進捗管理、資料作成、メール返信など

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。
・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。
・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。

【詳しい業務内容】
▼概要
企業、事業者、学校などのクライアントの課題を解決する仕事です。
営業部門と協働のうえ、課題把握からソリューションプランニング、制作物ディレクション、納品までの広告ディレクションの役割を一気通貫でお任せします。
広告ディレクションを通じて、オンラインやオフラインに問わずクライアントのブランディングや集客課題にアプローチし、価値貢献をしていきます。

▼詳細
具体的にご担当いただく可能性のある領域の一例です。
ご志向やご経験をお伺いしたうえで、領域については決めさせていただきます。
・まなび領域
大学・専門学校の"学生の募集課題"の解決などを行っています。
サービス：スタディサプリ進学

・住まい領域
マンションディベロッパーや分譲会社などの大手個社に対して、集客～接客～成約課題解決を実施します。
サービス：SUUMO

・HR領域
求人ニーズのある大手個社に対して、課題解決を実施します。
サービス：リクナビ　リクナビNEXT　等

【ポジションの魅力】
▼直接貢献度がわかる、手触り感のある仕事
Webや紙メディア制作過程の取材を通じて、一般消費者、ユーザーの反応をリアルで知ることができます。
また、自身で作り上げた情報を届けた後、ユーザーへのインタビューやクライアントとの効果検証を行います。
その際に、自分で制作したアウトプットに触れ行動した方々の声を聞いたり、発信した情報を通じて集客効果が変化したりと、手触り感をもって社会貢献に取り組むことができます。

▼1つに閉じないさまざまな領域での経験が可能
所属する組織は、事業会社の中で、ある種社内コンサルタントのような動き方を求められる組織です。
リクルートは大小さまざま、領域も多岐に亘る事業を有しています。このポジションは、各事業を運営している組織に入り込むため、その領域における事業構想や推進体制を知ることができ、課題解決機会を獲得できます。
領域やサービスが違うだけで、考えられる状況や消費者の心境、あるいはアプローチの仕方まで全てが変わります。
そういった複雑性や難易度の違いの中で多くの経験を積むことが可能です。
加えて、何も第三者的立場ではなく、事業運営側にはない広告ディレクションの知見を活かして、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施していくことが求められます。多くの関係者と協働し、事業やサービスを改善することでクライアントの事業成長に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・サービスに対して、あるいは相対するクライアントに対して直接的な課題解決の機会を得ることができます。
また、ユーザーやマーケットからのフィードバックを得ることで、成果が相乗的に挙がっていきます。課題設定・企画設計・コミュニケーション設計・クライアントへ提案力など、汎用的で普遍的な幅広いスキルを得ることができます。

【概要】
今後、日本企業の競争力強化に必要不可欠なDX。最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
世の中をダイレクトに変えていく、その一端を担っていただきます。

【詳細】
・担当領域
　- 中小企業（従業員数500名以下）
・新規開拓営業
　- マーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。
　 商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。

【他にはないコンカー営業の魅力】
・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得
　- 経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。
　 これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。

・同僚はもちろん上司は共に戦う同士
　- 上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。
　 また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。

【キャリアパス】
1.男性営業Aさん
2016年12月入社～2018年12月末：営業本部　エンタープライズ製造営業部　セールス エグゼクティブ
2019年1月～2019年12月末：営業統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　セールス エグゼクティブ
2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　シニア セールス エグゼクティブ
2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　マネージャー
2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　部長（ディレクター）

2.女性営業Bさん
・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチーム アライアンスエグゼクティブ

3.女性営業Cさん
・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2018年8月～2019年4月：産休・育休
・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部　セールスエグゼクティブ
・2021年6月～2022年4月：産休・育休
・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰

【その他チャレンジ】
1.入社3年目社員の例
・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース
・オフィス移転タスクフォース
・事業関連のタスクフォース
・セミナー企画、登壇

2.入社1年目社員の例
・ハ部（社内報を作成するタスクフォース）
・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース）
・コンカー二バルナイトでの座談会

【職務内容】
コンカー利用を検討しているお客様（成長企業）に対し、コンカーの価値や課題解決のためのソリューションを提案し、成約までのセールスサイクルを技術面からサポートします。ソリューション提案活動、各種営業マテリアル作成、セミナー＆イベントでの講師・デモ等を行って頂きます。

1.お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案を実施
現状課題に対する解決策の具体的なイメージとしてカスタマイズデモ等の実施、ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書の作成
2.各種営業マテリアルの作成
提案活動で培ったノウハウを活かし提案書テンプレートの作成、新しい製品や新機能の説明資料作成
3.セミナー＆イベントでの講師＆デモンストレーションの実施
各種マーケティングイベント、既存顧客向け勉強会等での登壇

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
1か月以内
・メンターから基本的な仕事内容や必要な情報を共有
・基本的な製品機能を習得（動画、ドキュメント類を使用して自習）
・入社1か月後をめどにデモ認定テストの実施

3か月以内
・徐々にメンターと一緒にお客様を回りながら、プレゼンやQA対応の練習
・さらに深い知識の週直を目指して自習（動画、ドキュメント類を使用したりSlack等で質問など）

4か月以降
・達成目標や担当営業が決定し、1人前のSCとしての活動が始まる

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
平均で1日2件〜3件の顧客訪問。
空いている時間で翌日以降の訪問準備や顧客訪問時に応えられなかった質問の回答作成を行います。
時々お客様から正式な提案依頼(Request for Proposal)を受け取るので、それを受領したらかなり時間をかけてしっかりした提案資料を作成します。
定期的な担当営業とのミーティングで、案件状況や今後の作戦について認識を合わせていきます。

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
SCでは技術スキルと提案スキルの両方が高いレベルで求められます。
両方を高いレベルで持ち合わせている人材であれば、そのままSCとして活躍する事もできますし、提案スキルを活かして営業に転身することも、逆に技術スキルを活かして導入や製品管理のキャリアに進むことも出来ます。

【本職種の魅力】
自分の提案がお客様に受け入れられた時や自分の考えたアイディアでお客様に感謝された時にやりがいを感じます。
また、数値目標を常に意識しているので案件が成約して目標を達成出来たときなどは営業と一緒に喜びを分かち合う事ができます。

【ミッション】
当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。

例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。
日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務詳細】
当社の関西支店で、営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。

▼具体的な業務は以下の通りです。
・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う
・初期商談〜受注までのプロセスの最適化
・提案資料、見積書作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです）

※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

【現場の雰囲気】
チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。

【業務で使用するツール】
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【やりがい】
▼名刺を管理するだけではない価値あるサービスの提供
・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、ソリューションセールスとしての力量が試されます。
・売って終わりではなく、「Sansan」導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・担当する企業規模が小さいほど企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識
・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。
・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

【概要】
今後、日本企業の競争力強化に必要不可欠なDX。最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
世の中をダイレクトに変えていく、その一端を担っていただきます。

【詳細】
・担当領域
  - 中堅企業（従業員数500名以上、売上高3,000億未満）

・新規開拓営業
  - マーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。
　 商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。

【他にはないコンカー営業の魅力】
・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得
  - 経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。
　 これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。

・同僚はもちろん上司は共に戦う同士
  - 上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。
　 また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。

【キャリアパス/チャレンジできる環境】
▼キャリアパス
（1）男性営業Aさん
2016年12月入社～2018年12月末：営業本部　エンタープライズ製造営業部　セールス エグゼクティブ
2019年1月～2019年12月末：営業統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　セールス エグゼクティブ
2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　シニア セールス エグゼクティブ
2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　マネージャー
2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　部長（ディレクター）

（2）女性営業Bさん
・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチーム アライアンスエグゼクティブ

（3）女性営業Cさん
・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2018年8月～2019年4月：産休・育休
・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部　セールスエグゼクティブ
・2021年6月～2022年4月：産休・育休
・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰

【その他チャレンジ】
（1）入社3年目社員の例
・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース
・オフィス移転タスクフォース
・事業関連のタスクフォース
・セミナー企画、登壇

（2）入社1年目社員の例
・ハ部（社内報を作成するタスクフォース）
・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース）
・コンカー二バルナイトでの座談会

【概要】
今後、日本企業の競争力強化に必要不可欠なDX。最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
世の中をダイレクトに変えていく、その一端を担っていただきます。

【詳細】
・担当領域
  - 大手企業（売上高3,000億以上、関西領域）

・新規開拓営業
  - マーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。
　 商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。

【他にはないコンカー営業の魅力】
・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得
  - 経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。
　 これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。

・同僚はもちろん上司は共に戦う同士
  - 上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。
　 また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。

【キャリアパス/チャレンジできる環境】
▼キャリアパス
（1）男性営業Aさん
2016年12月入社～2018年12月末：営業本部　エンタープライズ製造営業部　セールス エグゼクティブ
2019年1月～2019年12月末：営業統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　セールス エグゼクティブ
2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　シニア セールス エグゼクティブ
2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　マネージャー
2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　部長（ディレクター）

（2）女性営業Bさん
・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチーム アライアンスエグゼクティブ

（3）女性営業Cさん
・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2018年8月～2019年4月：産休・育休
・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部　セールスエグゼクティブ
・2021年6月～2022年4月：産休・育休
・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰

【その他チャレンジ】
（1）入社3年目社員の例
・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース
・オフィス移転タスクフォース
・事業関連のタスクフォース
・セミナー企画、登壇

（2）入社1年目社員の例
・ハ部（社内報を作成するタスクフォース）
・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース）
・コンカー二バルナイトでの座談会

【楽天・事業について】
楽天は世界有数のECサイト運営企業です。
私たちのミッションは、グローバル・イノベーション・カンパニーを目指しながら、インターネットを通じて人々や社会をエンパワーすることです。

【部署・サービスについて】
楽天コマースカンパニーの会計、バックオフィス業務向けDXソリューションを企画導入する部署です。
・ノーコードローコード技術の導入
・BPMソリューションの導入

事業部門と一緒になってDX推進をしていく部署です。
楽天コマースカンパニーの重要な部門として、楽天市場の事業を支援するためのさまざまなユーザー向け又はビジネス向けのシステムを開発・運用しています。

▼開発するシステム
・日本と海外向け楽天市場出店申込Webサービス
・舗向けの請求／支払帳票開示Webサービス
・楽天市場商品表示を制御するサービス
・店舗情報管理システム
・ビジネスプロセス管理システム

バックエンドのビジネスプロセスを改善するために、さまざまなメンバー（ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、システムアーキテクトなど）とともに、BPR、BPM、およびDXをサポートしています。
東京、大阪の2拠点で開発していますので、ご本人の希望にあわせた勤務地を選択することができます。

【ポジション】
プロジェクトマネージャー／PMO

【業務内容】
▼私達は楽天グループを牽引している楽天市場において、大きく次の分野を担当しています。
・楽天市場店舗様の契約管理
・楽天市場のビジネススタッフ支援

ユーザー部門の業務課題やニーズを的確に分析・把握し、効果的な仕様に落とし込み、業務担当者と一緒になって、より効率よく業務を行うために、DXソリューションを活用したシステムの開発と運用を行っています。
楽天市場ひいては楽天グループ全体の業務標準化・品質向上に向けて、PM／PMOとしてプロジェクトの運営・管理などを行っていただきます。

【ポジションの責任】
・プロジェクト全体のスケジュール、進捗、タスク、課題管理
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整、会議体の運営
・意思決定者に対する適切なレポート
・複数のプロダクトを統合したクロスプロジェクトの管理、推進
・自組織のプロジェクトマネジメント方式の改善、標準化

ゲームソフト制作、その他CG制作業務全般において、
ゲームソフト制作を中心としたモデリング、テクスチャ制作業務全般。

【職務内容】
当社では、2022年にリスクマネジメント室を独立して発足させ、今後の会社の成長を支えるためのリスク管理体制を強化しています。
当社は、2022年には売上は2000億円を超え、社会からも「間接資材調達といえば当社」という認知をされ、信頼される存在となっています。
企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。
当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。
2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。
当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。
本求人では、この取り組みをリードするリスクマネジメントスペシャリストを募集します。

【仕事内容】
「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。
また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。

【業務内容】
▼以下リスクマネジメント室としての業務範囲になります。
・リスクマネジメントの方針の企画、立案
・リスクマネジメント体制や規定の企画、立案、構築、運用
・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行
・物流倉庫・サプライチェーン・ITシステムを重点課題とした、全社BCM/BCP体制の構築

▼この仕事の特徴
・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。
・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。
・ゆくゆくマネジメントにご興味のある方は、今後マネージャー職にステップアップ頂くことが可能です。

【業務詳細】
インボイス管理サービス「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。
そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。

今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。

【具体的な業務】
- 開発チームのマネジメント
- 5名程のスモールチームを1〜3チーム、マネジメントします。
- エンジニアのピープルマネジメント
- 目標設定、チームアサイン、1on1などで成長を支援します。
- 組織的課題の発見・解決
- 組織的な既知の課題だけではなく、未知の課題も発見し解決します。

【本ポジションの魅力】
・事業が好調なため国内最大級になりえるSaaS事業に携わることができる
・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる
・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える
・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる
・組織としてリファクタリング・バージョンアップ・運用改善にも継続的に投資している

【開発環境】
フロントエンド: TypeScript、React
BFF: TypeScript、Express
サーバーサイド: Kotlin、Ktor
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)

【誰に、どのように、何をするお仕事か】
世界で勝負する日系を中心としたBtoB企業様に向けて、販売促進や社内研修用途の映像コンテンツをプロデュースしています。
映像単体の制作のみならず、当社の事業ドメインであるカタログ、マニュアル、システム、Web等受託品目との横断的な連携により、お客様へのワンストップサービスがご提供できる環境で運営しています。
お客様との対話により要件を整理し、企画立案や構成組み立てから完成までのプロセスをディレクションするお仕事となります。

【具体的な役割】
・顧客とのコミュニケーション
・企画立案、プレゼンテーション、各種打合せ（顧客・社内・外部ベンダーとの細やかな連携）
・構成策定
・制作ディレクション、映像編集
・進行管理

【職種】
映像ディレクター

【やりがい】
・お客様からの感謝を直接伺える
・大小問わずプロジェクト完了後の達成感
・自ら立案したプロジェクトをドライブしていく面白さ

【キャリアアップできる】
・顧客とのコミュニケーションスキルやマネジメント力の向上
・ビジネスパーソンとしてのキャリアアップ（資格取得奨励制度）
・海外のお客様とのコミュニケーション

【入社後の研修・習得イメージ】
自社サービスの理解のためのOJTを一定期間行ったのちに営業としての業務をお願いしていきます。

シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーのIT業務全般に関与いただきます。

東証マザーズ（グロース市場）に上場を果たした当社は、更なる事業拡大を目指してグローバルに事業組織の展開を見据えています。
今後の事業成長に伴う販路の増加に備え、自社の現状や課題をもとに将来のI-neを展望し、他部門と最大限協力しながら現場を最適化することが求められます。

経営方針に沿ったIT戦略を理解し、スピーディーにプロセスをとりまとめ設計し実装に移せるプロフェッショナル人材を募集します。一緒にI-neの文化をつくりませんか。

■業務内容
・グループウェア及び情報インフラの企画〜保守
・機材の選定調達から展開・設置・保守
・各種システムのサービスデスク
・情報セキュリティ管理・リスクマネジメント
・ネットワークエンジニアリング
・サーバエンジニアアリング(AWS)

■業務における魅力
・事業成長に合わせて、グループウェア領域・社内インフラのシステム企画・開発・保守・運用に関わっていただきます。
組織全体の課題解決のために、自部門はもちろん、関連部門のメンバーと積極的に連携する事で、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことができます。
・会社全体の事業スピードが速い為日常的に新たな事業課題が生まれ、どう解決を図るか既存の枠にとらわれることなく自由な発想で企画し実装することができます。
・ご自身の経験を活かしつつ、当社の特性を理解し、リスクを考慮しながらもスピード重視で実行する事が求められます。集約された多くの情報を整理し、最適な形に整備し各部署との連携を繰り返し実施する為、情報整理能力、柔軟性、構造化のスキルを磨く事ができます。

【仕事についての詳細】
▼住宅等の新規事業推進・営業担当
・事業における企画や事業戦略立案、PR、営業活動等を行なっていただきます。
・その他、既存のビジネスドメインにとらわれない新たなビジネスを創出し、企画立案していただくことも大事な業務のひとつとなります。

【職務内容】
・住宅事業の運営、加盟店募集のための営業活動
・リノベーション物件（買取再販など）の企画、販売
・コンテナハウスの販売
・トレーラーハウスの販売
・新規事業（住宅関連）の企画

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
製紙業界シェアトップクラスのシート検査装置を活用し、現在、成長市場である高機能フィルム業界に参入を図っている。
オムロン独自のマルチウェーブセンシング技術を武器に、例えば二次電池にあってはならない金属異物混入に対し、赤外線カメラと独自のアルゴリズムを用いた金属判別技術を実用化、主要顧客にて稼働中で採用ラインはどんどん拡がっている。
またAI技術を活用したサービスを軸とした新たなビジネスモデル構築により今までにない検査装置やサービスを作り上げ、アジアや欧州などのグローバル展開を含め新市場参入をさらに加速していく。

▼部・チームの業務概要
EVや自動運転など急速に進化する自動車業界において、リチウムイオン電池部材や車載向け高機能フィルムにおける、OC.独自のマルチウェーブセンシング技術を駆使した検査ソリューション事業。およびAIなどの知能化を活用した新たなビジネスモデル（商品・サービス）の創造。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
顧客の製造ラインにおける
（1）欠陥検出・判別アルゴリズムの選定およびパラメータ設計
（2）AIなどの知能化技術を活用したサービス提供

【主な業務内容】
・当社クラウド「クラウド会計アプリ」のUIデザイン全般
まずは1プロダクトの専属UIデザイナーとしてプロダクトマネージャー、エンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その後はご志向や実力に応じて、複数プロダクトを横断する体験の実現、デザインシステムの構築・運用、または組織のデザインリードとしての活動、デザイナーの育成、組織づくりにも携わっていただけます。

・プロダクトUIデザイン
ユーザーの課題や要求の可視化、整理から解決案を考え、モデリング、プロトタイピング、UIデザイン、ユーザーテストまで一気通貫で担当していただきます。

・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント等の設計
・スクラムチームでの要求整理、要件定義
・OOUI等の手法を用いた情報設計
・プロトタイピング検証、UIデザイン
・開発連携
・ユーザーテストを通じた評価

▼ご志向に応じて携われること
・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・ワークショップ企画、ファシリテーション、チームビルディング
・デザインシステムや基盤への貢献
・サービスやプロダクトの効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどプロダクト外での体験向上

【ポジションの魅力】
・UIデザインを軸足としながらPOやPdMと並走し、UXリサーチ〜仮説検証、設計に広く関わることができる
・ドメイン領域のインプットを通じて、ユーザーや要求をより深く理解することができる
・スクラムチームによる成果の最大化を楽しむことができる
・数多くのサービスの中で、担当プロダクトとフェーズに深く携わることができる
・国内最大規模のデザイン組織で、UserFocus（顧客への価値提供）に向き合うデザイナーと働くことができる

【技術スタック・使用ツール】
・Figma
・Miro　他

当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。
配属先となるエンターテインメントサービス部は、2022年4月現在約1,200名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。
これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。
特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

■具体的な仕事内容
・組織管理
　-当グループにおける組織設計
　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　-人員計画、採用、アサイン
　-プロジェクト支援
　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼想定できるキャリアパス
全拠点（東京・札幌・大阪・福岡）の部門統括責任者や、エンターテインメント領域全体の事業責任者／統括部長など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。
そのほかにも、グループ会社を含む SHIFTの全サービスを組み合わせてお客様の課題を解決し、お客様のビジネスの変革・成長の実現を支援するミッションをもつデジタルビジネス事業本部（エンターテインメント事業統括部）への異動や、Web系をはじめとした他サービス領域への異動など、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを歩むことができる環境です。

【仕事内容】
スマートフォンゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。

さまざまなゲーム企業様と関わりながらお客様のゲームづくりを支援してきた実績があり、
有名ゲーム企業の案件が約8割を占めます。

お客様からの引き合いも多く、関わる案件は日々増加しているため、
多様な案件に携わり、プランナーとしてのスキルを極めることも、経験の幅を広げていくことも可能です。

■「いまよりもワンランク上の仕事へ」を実現できる、当社プランナーポジションの特徴

①計画的なアサイン
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、
将来のキャリアプランや身につけたいスキルに合わせて案件にアサインします。
状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、未経験領域の業務についてもチャレンジをしながらスキルの幅を広げていくことが可能です。

②明確な評価制度
プランナーとして必要なスキルを可視化し、それに基づいた評価軸を整備しています。
経験の広がりやスキルアップに応じて、自身の成果を評価・昇給に結びつけることができます。

目指すキャリアのために何をすればよいかも明確になるため、
評価を通じて上司とコミュニケーションをとりながら、会社としてメンバーの成長を後押しいたします。

③独自のスキル形成
多様な案件での経験を通した幅広いスキル醸成はもちろんのこと、
長く品質保証の業界で業務を行ってきた視点から、
QAを基盤にした弊社独自の強みを身につけることができます。

このように、どのような会社に行っても再現性のあるスキルと、
当社ならではのスキルの両面を強みとし、
業界で長く活躍できるプランナーとして独自のスキル形成を目指していくことが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
メンバー～メインプランナーの役割のなかで、
企画立案、仕様策定／実装／リリース／分析・改善
それぞれのフェーズにおいて、お客様の業務フローやチーム内での
自身の役割を意識し、業務遂行をいただきます。

・企画立案、企画書作成、仕様書作成
・レベルデザイン策定、パラメータ作成、DB設計
・シナリオ方針策定、シナリオライター管理
・検証計画策定、クオリティコントロール
・運用計画策定、運用業務実施
・KPI分析とそれに基づく企画立案　など

＜プロジェクト参画例＞
・AAA新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発、運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種（RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲームなど）の新規開発・運営
など

【仕事内容】
当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。

海外タイトルの台頭により年々競争が激化している日本のゲーム市場。開発規模も拡大し、運営の強化が求められている状況です。
当ポジションの方には、ゲーム開発の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果の分析などの業務をお任せいたします。これまでに培ってきた開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。

▼具体的な業務内容
・プロジェクト管理／提案業務
　-課題ヒアリング／現状分析
　-プロジェクト計画策定／見積もり
　-プロジェクト管理
　-結果分析
　-終了報告／改善提案　　など

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします

【その他】
▼プロジェクト提案例
・大手パブリッシャー有名IPのタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発／制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

▼ゲーム開発標準
当社の強みである標準化・しくみ化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。

【仕事内容】
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて品質保証分野のプロジェクトマネージャーとして、テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析などの業務をお任せいたします。
ゲーム開発プロジェクトも巨大化・複雑化が加速するなかで、お客様の開発課題に対して、当社が得意とする「作業と判断の切り分け」「定量可視化」「ナレッジの蓄積」などを活かしながらプロジェクトマネジメントを行うことで、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

■具体的な仕事内容
・案件管理／提案業務
　-課題ヒアリング／現状分析
　-テスト計画策定／見積もり
　-案件管理（進捗、コストなど）
　-テスト結果の分析
　-終了報告／品質改善提案

・メンバーマネジメント
　-目標設定／評価

【その他】
▼事業の強み
当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）
事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、基礎スキルや業務フローについて学んでいただき、業界の知見・業務の流れなどを身につけていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せいたします。

▼評価制度
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。
（年間平均昇給率10.2％ ※2022年8⽉期実績）

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質保証という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》や、ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理などを行う《ゲーム開発PM》を目指していただけます。また、《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

【仕事内容】
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
ハードウェアの高機能化に伴い、開発規模の拡⼤や複雑化が加速しているゲーム開発プロジェクトにおいて、当ポジションの方にはお客様のゲームビジネスの成功に向けて、開発工程における品質課題の抽出から改善提案、解決までをお任せしていきます。現場の課題感に合わせた新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

■具体的な業務内容
・アカウント戦略立案
　└開発全工程における課題の把握
　└戦略立案
　└KPIの設定
・既存顧客へのソリューション提案　
・売上/粗利達成のためのプロジェクト体制構築
・プロジェクトのコスト管理や顧客折衝
・案件品質を保つための人材育成
・サービス品質担保のためのリスクコントロール

【その他】
▼当領域のミッション
当社エンターテインメント領域は、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、お客様の事業課題・開発課題の解決を支援しています。
海外タイトルの台頭により、開発予算・規模が拡大し、年々プロジェクトマネジメントの難易度も上がっている状況のなかで、当社は、さまざまなゲーム会社の開発支援により蓄積されたナレッジやノウハウをベースに各社の開発課題に向き合います。
ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨きつづけ、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高めることを目指し、その結果として、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにしたいと考えています。

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界の知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せします。

▼評価制度
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。
（年間平均昇給率10.2％ ※2022年8⽉期実績）

▼想定できるキャリアパス
サービスマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、一人ひとりのご志向にあわせて、フレキシブルなキャリア形成が可能です。

事業拡大やマネジメントに興味がある方：部門責任者／事業責任者
顧客へのソリューション提案や関係構築に興味がある方：シニアプロデューサー
ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案や体制構築、プロジェクト管理に興味がある方：ゲーム開発PM

【仕事内容】
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。
担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、
ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。
エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。
お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、品質保証という側面から"面白いゲーム作り"にご参画いただきます。
QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。

■具体的な仕事内容
・テスト管理業務
　-テスト設計
　-テスト実行者／設計者のマネジメント（業務割り振り・育成）
　-進捗管理
　-顧客対応

※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします
※プロジェクトマネージャーと協業しながら、
　テスト計画策定、案件管理、品質改善提案などにもチャレンジいただきます

■その他
▼事業の強み
当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）
事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、基礎スキルや業務フローについて学んでいただき、業界の知見・業務の流れなどを身につけていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せいたします。

▼評価制度
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。

▼想定できるキャリアパス
ゲームQAリーダーとしてご経験を積んでいただいた後には、
検証プロジェクトのマネジメントを行い、
お客様が満足するサービスの提供に責任をもつ《プロジェクトマネージャー》、
ゲーム会社の制作チームと共に企画段階からプランニング業務を行う《ゲームプランナー》、
お客様の経営課題・開発工程における課題を解決するための改善提案を行う《コンサルタント》など、さまざまなキャリアが広がっています。

【仕事内容】
当社のエンターテインメントサービス部は、ゲーム会社をお客様とし、ゲーム開発工程におけるあらゆる課題解決ができる総合サプライヤーを目指しています。

当ポジションの方には、ディレクターとしてゲーム開発の初期段階からプロジェクトに参画していただき、お客様のビジネスの成功の一翼を担っていただきます。
ミッションは開発工程における課題解決であるため、案件を進める過程で起こるさまざまな開発課題に対してアンテナを張っていただき、課題に対しての改善提案や、その解決にもチャレンジいただきます。現場の課題解決を支援するための「ゲーム開発標準」など、社内のソリューション・バックアップ体制を活用することで、品質保証会社だからこそ提供できる「魅力的品質」を実現し、ご自身のスキルもさらに高めていくことが可能です。

これまでに培った開発経験を活かして、今度は多くの開発者を支援する立場でご活躍いただき、ユーザー満足度の高いゲームを世の中に生み出すことにぜひ貢献してください。

■具体的な仕事内容
・ディレクション業務
　- ゲームシステム設計
　- ゲーム全体の仕様作成
　- 進行管理
　- クオリティチェック
　- 対外折衝　など

【仕事内容】
エンターテインメントサービス部 上流支援グループは、「『ゲーム開発はなぜ失敗してしまうのか？』を科学して、すべてのゲーム開発者を幸せにする」というミッションを掲げ、ビジネス／技術／マネジメントなどさまざまな側面からゲームプロジェクトの支援をしています。

～～過去にこのような経験をしたことはありませんか？～～

・ゲーム開発やアップデートに関して全体進捗を把握きるPMがいなくて困ってしまった。
・プロジェクトの進捗状況が可視化されていないため、リリース遅延が起きてしまった。
・メンバーがタスクに追われ、面白いゲームを生み出す仕事に集中できなくなってしまった。

私たちは、ゲーム開発者がおもしろさを追求できる環境をつくるために、開発初期段階からプロジェクトに参画し、制作プロセスごとの課題を解決しています。

＜プロジェクト参画例＞
・大手ゲーム会社様 大規模コンシューマーゲーム開発プロジェクト
・大手ゲーム会社様 全社PMO支援
・大手ゲーム会社様 ソーシャルゲームの運用コスト改善プロジェクト

【具体的な業務内容】
・コンサルティング業務
　-現状分析、課題ヒヤリング
　-改善提案、推進
　-プロジェクト管理業務
　-PMO体制構築
　-PMO（PM支援）業務　など
※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします

【その他】
▼この仕事を通して身につく知識・スキル
大手ゲーム会社様や大規模プロジェクトを支援することで、お客様が抱える課題や失敗パターンを把握し、その改善手法の引き出しを増やすことができます。また、配属先責任者からアドバイスを受けたり、ナレッジ共有の機会もありますので、プロジェクト参画経験と社内に蓄積されているナレッジを通じて失敗を回避する「嗅覚」を身に着けることができます。

▼想定できるキャリアパス
ご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です

▼ゲーム開発標準
当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、開発工程における無駄の削減を目標に、お客様の開発手法に取り入れていただいています。

スマホゲームやコンシューマーゲームのプランニング業務を通した、企画支援業務をお任せします。有名企業との取引が多数あり、お客様からの引き合いも多い状況です。さまざまな案件に関わり、スキルアップが見込める環境です。

【プロジェクト参画例】
・超大型新規コンシューマータイトルの企画業務
・有名IPや大型タイトルのソーシャルゲームの新規開発・運営
・アーケードゲームの企画業務
・MMORPGやPCブラウザゲームの企画業務
・各種（RPG・アクション・シミュレーション・乙女ゲー・美少女ゲー）の新規開発・運営など

■仕事内容
プランニング業務支援を通じて、ヒットコンテンツを生み出す一翼を担っていただきます。
まずはプランナーアシスタント業務からスタートし、プランナー業務（仕様書作成や企画書作成など）にステップアップしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・仕様書作成補助
・マスターデータ作成
・スクリプト作成
・テストプレイ
・テスト管理
・イラスト発注　など

■新たな知識を学べる「Planner Boot Camp」
プランナーの仕事は多岐にわたるため、未経験業務がある状態でご入社される方も多数います。「Planner Boot Camp」は、必要な知識を実践形式で学べる社内教育プログラムです。未経験業務の知識を「Planner Boot Camp」で補い、キャリアアップに繋げることができます。

■早期にキャリアアップが可能な環境
ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクター経験のある上司が、一人ひとりの個性をみて案件にアサインします。経験が浅かったとしても素養があればチャレンジをさせてもらえるので、早期にキャリアを積むことができます。

また、プランナーチームは立ち上がって1年の組織です。そのため、活躍次第ではコアメンバーとして、組織づくりや社内教育などにも関わることができるので、マネジメント業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。

【想定できるキャリアパス】
《プランナー》、《リードプランナー》《ディレクター》、などさまざまなキャリア形成が可能。ご志向にあわせてお選びいただけます。

【仕事内容】
当社のUXデザイナーとして、関連サービスプロダクトのUI/UXデザイン業務全般をリードしていただきます。

【具体的には】
・サービスデザイン設計からプロダクト全体の品質管理
・新規サービスのプロトタイプデザイン、コンセプトデザイン
・デザインチームのディレクション（マネジメント）
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通および意思決定への関与
・シニアマネージャー、役員等への意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション
・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、スコープ調整、外部リソース管理など）

【業務のやりがい】
企画のメンバーや役員と一体となって上流工程からサービスをデザインしていく役割を担っていただきます。
デザイナーが意思決定に深く関わるため、やりがいを充分に感じていただけるポジションとなります。
特にデザイナーの視点でサービスを俯瞰しUI/UXを作り上げていくことがデザイナー職には期待されます。
数値共有も定例を通して報告があり、数値検証に基づいた開発体制を基盤に日々の業務を推進していただきます。

【施策の進め方イメージ】
1. 関係部門部署との課題の整理と事前情報の共有会を開催
2. 競合リサーチと課題解決のためのデザインプロトタイプをFigmaなどで作成。レビュー＆フィードバックを重ねて仕様の策定を探り、最終の企画スペックに落とし込みます。
3. 上記と並行して、プロダクトデザインであればデザインアセットのディティール部分のブラッシュアップとガイドライン化・マスター化。場合によってはアニメーションパーツの作成。さらには、エンジニアとコミュニケーションしながら開発支援を実施します。ブランドデザインであれば、デザインのディティールブラッシュアップと細かい調整を関係部門との調整を実施しデザインの最終化を目指します。
4. 最後にベータ版のデザインQAを実施し、デザイナーが実現したいインターフェースにまで品質が達しているかを実機での確認検証を実施します。品質が足りてなければ、このフェーズでデザインのチェックバックを繰り返し、プロダクト品質の最適化を目指します。
5. リリース後もリアル環境チェックを実施し、その時点で気がついた点、ないし、Hot Fixとして積み残した作業を順次対応してプロダクトのUXの向上を目指します。

≪ 番組制作補助業務 ≫

通常の放送局内でデスクと呼ばれる仕事よりはアシスタントプロデューサー寄りのお仕事です。

放送局内でイベント告知番組の制作補助をしていただきます。

（１）エンタメ情報を告知する番組
●番組の制作補佐業務、収録準備、買い出し、イベント同行
●関係各所との連絡・スケジュール管理
●映画プロモーションの補助業務（事前準備・イベント同行 等）
●補助業務（社内での委員会に向けた数字のとりまとめ 等）
●一般庶務業務（ワード・エクセル等を使った資料作成・配布、コピー、配送業務、備品管理、電話、FAX、メール対応、打ち合わせ、伝票起票・チェック、来客対応 等）

休祭日のイベント時には出勤をお願いする可能性もあります。

●受け身自分から率先して動ける方
●長期勤務が可能な人（3年満期）
●気配りができる人
●PCの基本的操作ができる人
●社会人としての基礎的なマナーのある人

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）を用いたアプリケーションの設計・開発、お客様への価値訴求できる制御アプリケーションの創出が鍵となり、その役割を担う部門です。
お客様に近く、市場・顧客からダイレクトにフィードバックを得られる事は大きな醍醐味です。

▼部・チームの業務概要
東京、刈谷、大阪に拠点を持ち、各拠点ごとのチーミングによる活動だけでなく、技術カテゴリ毎の全国横通しのプロジェクトでの情報共有や育成を行っています。
営業、開発、エンジニアリング会社と連携して、経営課題を捉えたIoTアプリケーションの実現、顧客との共創によるアプリケーションの充足を、スピードや幅に拘った活動をしています。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
業界やお客様のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）、その中でもロボットを用いたアプリケーションの設計・開発を行い、お客様へ技術提案から立上げ支援までを行います。
東京、刈谷、草津には、デジタル技術を駆使し、最先端のFA技術でリアルな工場を再現して、ソリューションをお客様に体感していただき、価値を創造する施設「オートメーションセンタ」があります。
それら資産をフル活用して、革新的な技術と制御アプリケーションでお客様の課題に合わせた解決策をフロントSEや営業、開発と連携しながら創り上げています。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）を用いたアプリケーションの設計・開発、お客様への価値訴求できる制御アプリケーションの創出が鍵となり、その役割を担う部門です。
お客様に近く、市場・顧客からダイレクトにフィードバックを得られる事は大きな醍醐味です。

▼部・チームの業務概要
東京、刈谷、大阪に拠点を持ち、各拠点ごとのチーミングによる活動だけでなく、技術カテゴリ毎の全国横通しのプロジェクトでの情報共有や育成を行っています。
営業、開発、エンジニアリング会社と連携して、経営課題を捉えたIoTアプリケーションの実現、顧客との共創によるアプリケーションの充足を、スピードや幅に拘った活動をしています。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
業界やお客様のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）、その中でもロボットを用いたアプリケーションの設計・開発を行い、お客様へ技術提案から立上げ支援までを行います。
東京、刈谷、草津には、デジタル技術を駆使し、最先端のFA技術でリアルな工場を再現して、ソリューションをお客様に体感していただき、価値を創造する施設「オートメーションセンタ」があります。
それら資産をフル活用して、革新敵な技術と制御アプリケーションでお客様の課題に合わせた解決策をフロントSEや営業、開発と連携しながら創り上げています。

【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
未来のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）を用いたアプリケーションの設計・開発、お客様への価値訴求できる制御アプリケーションの創出が鍵となり、その役割を担う部門です。
お客様に近く、市場・顧客からダイレクトにフィードバックを得られる事は大きな醍醐味です。

【部・チームの業務概要】
東京、刈谷、大阪に拠点を持ち、各拠点ごとのチーミングによる活動だけでなく、技術カテゴリ毎の全国横通しのプロジェクトでの情報共有や育成を行っています。
営業、開発、エンジニアリング会社と連携して、経営課題を捉えたIoTアプリケーションの実現、顧客との共創によるアプリケーションの充足を、スピードや幅に拘った活動をしています。

【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
業界やお客様のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）、その中でも市場ニーズが高まっているAMR（自律走行ロボット）を用い、FA業界、物流業界、医療業界向けのソリューションを支えるため、顧客へのアプリケーションの導入、シミュレーションを用いた実現可能性の検証、モデル装置の開発等を行います。
また、AMRと協調ロボットを組み合わせたソリューションにも発展させています。
東京、刈谷、草津には、デジタル技術を駆使し、最先端のFA技術でリアルな工場を再現して、ソリューションをお客様に体感していただき、価値を創造する施設「オートメーションセンタ」があります。
それら資産をフル活用して、革新敵な技術と制御アプリケーションでお客様の課題に合わせた解決策をフロントＳＥや営業、開発と連携しながら創り上げています。

【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること

【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる

【主な仕事内容】
同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

▼具体的な仕事内容
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討））
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価　➙　改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック

【この仕事のやりがい・魅力】
・大阪拠点長として、裁量の大きな仕事ができます。
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。
・商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。

2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

この度、弊社グループ「株式会社全国通販」の品質管理責任者（課長クラス）を募集いたします。

【所属組織のミッション】
・売上拡大
・利益向上 
・顧客数拡大 
・生産性向上
・上得意顧客の LTV 向上

【このポジションの役割・責任】
・コールセンター事業責任者 ※アウトバウンド 
・業績・KPI管理 など 
・持続的成⻑戦略の立案・実行

【具体的な仕事内容】
▼事業責任者候補としてコールセンター運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・事業戦略の策定
・業績・KPI管理 ※ハンズオンでやれる方を募集いたします。
・課題抽出と解決に向けた具体策の立案・実行統率

【この仕事の魅力】
▼所属事業（組織）の魅力
・個々のジャッジが事業に大きなインパクトを与えることができる
・ビジネスモデルの変革期にあり、ダイナミックなタスクに携われることができる

▼このポジションのやりがい 
・自身の戦略立案が会社の将来に直結する 
・経営層に近い立ち位置で、経営に携わり、基礎知識・ノウハウを学ぶことができる

【仕事についての詳細】
▼ハルメクについて
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
この度、弊社グループ「株式会社全国通販」のコールセンター事業責任者を募集いたします。

【主な仕事内容】
当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

▼具体的な内容
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行

【この仕事のやりがい】
・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。
　業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

（*1）2019年度実績　（*2）2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。

・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【業務内容】
業界やお客様のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IOT、Robotics）を用いたアプリケーションの設計・開発を行い、お客様へ技術提案から立ち上げ支援までを行います。
今回は6軸ロボットを起点としております。

【付随する業務】
顧客の現場で得た情報を、自社の商品戦略や営業戦略へフィードバック

【関わる製品】
PLC（プログラマブルコントローラ）、モーションコントローラ、画像検査システム、安全機器、ロボット、産業用PCなど制御機器、これらを構成するための情報系システムやFAネットワーク機器

【業務上活用するツール】
・開発言語： PLCプログラミング言語（ラダー言語やST言語）、C、C#、Pythonなど
・産業用シミュレーションソフト
・自社製品専用ツール

【期待する成果】
（1）お客様の課題に対する対話や提案、課題を具現化するアプリケーションの創出
（2）保有するアプリケーションやエンジニアリングに関わるナレッジを、より多くの業界・お客様へ伝達

【仕事の面白さ】
営業本部内にある技術部は顧客に最も近いエンジニアであり、市場・顧客からダイレクトにフィードバックを得られること。
自身が開発したアプリケーションをお客様へ提案・議論し、最終的にはお客様の現場へ導入して、その効果をお客様と一緒に確認し合うことができます。

【所属組織のミッション】
・通販媒体やOBを通じた美容顧客獲得と業績貢献
・新商材開発で定期（単品通販）事業の非連続成長の実現

【このポジションの役割・責任】
・1年後10億、3年後20億円を見据えた事業マネジメント
・特に、企画設計力を重視しており美容と言っても幅広いが、特にスキンケアの育成を図りたい
・メンバー部下教育および育成（MD／PB開発者／紙面制作編集）
※一方向的な指示のスタンスではなく、双方向コミュニケーション、傾聴力が問われるポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
・自社カタログ通販掲載商品の調達および選定および紙面表現方針の決定
・事業戦略（商品政策／配付販促計画／紙面）の企画立案と推進
・PB商品の企画開発／カタログちらしなどの媒体物のコンセプトや企画設計
・他部署と折衝やオペレーション調整（是々非々での交渉や調整ができる）

【所属事業（組織）の魅力】
・コスメ×シニアはまだまだ開拓余地のある領域
・会社がより成長するための事業の柱にしていきたいと考えている領域

【このポジションのやりがい】
・事業責任者ポジションのため、裁量も広く組織ビルディングまで担える
・経験豊富な方が現状少ない中で、コスメ／ヘアケア領域を伸ばしていきたいため、20億円規模の事業を動かせる

【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

(*1)2019年度実績　(*2)2020年2月末時点

▼「ことせ」の思い
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。

・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【所属組織のミッション】
マーケットで事例の少ない「60代以上」女性ターゲットに向けたEC（WEB通販）サイトの確立

【このポジションの役割・責任】
・ECサイト運営全般　※責任者候補
・上記に関するPDCA一切

【具体的な仕事内容】
▼責任者候補としてECサイトに関する幅広い業務に携わっていただきます。
・運営の改善
・サイトの改善
・各種データ分析、施策立案
・ECサイトのデザイン制作（Photoshop、Illustrator）
・コーディング（HTML、CSS）

【所属事業（組織）の魅力】
・ビジネスモデルの変革期にあり、ECサイトも大幅な変革に取り組もうとしています。
・個々の仕事の成果が今後のECサイトに反映されていきます。

【このポジションのやりがい】
仕事の成果が売上・集客に直結するお仕事です。

【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

(*1)2019年度実績　(*2)2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。

・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【主な仕事内容】
当社が毎月発行する通販カタログ『ことせ』の編集およびディレクション（撮影含む）をお任せします。
カテゴリーは、アパレル・雑貨・食品・コスメなど多岐にわたります。
ターゲットは60歳以上の女性となりますが、特性にあった表現力が必要となりますので、しっかりと顧客を理解することも重要です。また、後進の育成にも携わっていただきます。

▼具体的には
・自社通販カタログの企画編集、外部出稿媒体等あらゆるクリエイティブのディレクション・進行管理
・MDをはじめとする各担当部署とコミュニケーションしながら誌面を起案し、デザイナー・カメラマン等の外注スタッフと制作を進行
・カタログ発信後の効果検証や次号に向けてのPDCA
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
などとなり、シニア女性をメインターゲットとした自社カタログの企画・制作を担当する編集をお任せします。

【この仕事のやりがい】
・自社カタログの誌面制作をお任せします。現在、誌面の大幅改革中で、ご自身のアイデアや戦略が成果（売上）にダイレクトにつながるポジションです。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、誌面表現に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の表現した誌面で顧客拡大や売り上げ貢献などの手ごたえが大きいのも魅力です。

【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

（*1）2019年度実績（*2）2020年2月末時点

【「ことせ」の思い】
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。
この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

▼ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。
・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【仕事内容】
2021年11月より、タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、
ビジネスシーンに特化したSaaSサービス『GO BUSINESS』を開始いたしました。
新サービスをスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
法人利用の新規契約獲得やサービス導入プロジェクトのマネジメント等をメインにお任せいたします。

・GO BUSINESSの新規契約獲得に向けた営業活動、営業戦術の実行・完遂
　- 顧客の利用シーンのヒアリングや最適な料金プランのご提案
　- 提案資料作成～契約締結
　- 導入後のフォローなど
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【業務概要】
顧客向けサーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどITインフラ全般の構築・運用保守を担うチームのリーダー及びリーダー候補として従事いただきます。なお、今回募集している本ポジションでは、以下いずれかの案件へのアサインを想定しております。
（※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更の可能性あり）

『グループ企業向け共通プラットフォームの更新案件』において、以下いずれかのチームで活動いただきます。 
（A）プライベートクラウド環境の刷新／移行
（B）SaaS（Microsoft365、Boxなど）の導入／移行
（C）次期ネットワーク・セキュリティ環境の提案に向けた調査／検証

【仕事／業務詳細】
案件の規模、フェーズに応じて担当業務/領域の変動はありますが、リーダー／リーダー候補として、プロジェクトの上流から一貫して担当いただくことを想定しております。

アサイン予定のプロジェクトでの担当業務は以下となります。
（A）プライベートクラウド環境の刷新・移行

（B）SaaS（Microsoft365、Boxなど）の導入／移行
・顧客提案資料、社内設備投資計画資料、WBS／課題一覧の作成
・案件進捗／課題の管理
・ベンダーコントロール、納品物（設計／設定シートなど）のチェック
・顧客／社内関係各所との調整
・運用設計／構築（運用マニュアル作成、監視担当への引継ぎなど）

（C）次期ネットワーク・セキュリティ環境の提案に向けた調査／検証
・クラウドシフト、ゼロトラストを踏まえた商材情報の収集／評価
・グランドデザイン案のアップデート
・顧客提案資料の作成

【技術環境】
ネットワーク関連：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA
サーバ関連：Windows、Linux、VMware、Hyper-V
クラウド関連：AWS、Azure

【業務概要】
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担う、リーダー／リーダー候補を募集しています。

なお、今回募集していますポジションでは、以下案件へのアサインを想定しております。
（※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更の可能性あり）

▼共通インフラプラットフォームの更新案件（2023年度に向けて）
次年度の実施施策に関する情報収集を行っていただきます。
2022年度に共通インフラプラットフォームを更新した次ステップとして、見える化ソリューション（CASB）、ゼロトラスト、EDR、SIEMなどセキュリティ対策商材のうち、2023年度に実装することが望ましい製品の情報収集および検証を行う。入社フェーズによって、予算取り、計画立案、実行のいずれかの段階から参画いただきます。

▼共通インフラプラットフォームの更新案件（2022年度）
現在使用されている共通インフラプラットフォームの更新案件を担っていただきます。中核メンバーと共に活動いただきますので、既存のノウハウを吸収／活用いただきながら業務実施いただくことか可能です。

なお、本案件では現在
・ネットワーク機器（ファイアウォール／L3スイッチ）の更新
・インターネット向け通信経路の変更（プロキシサーバ／WEBゲートウェイの統廃合）
・標的型攻撃対策製品の更新
が予定されています。 
（プロジェクトによって、ベンダーに実装を依頼するパターンと自社で実装するパターンがあります。）

【技術環境】
ネットワーク関連：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA
サーバ関連：Windows、Linux、VMware、Hyper-V
クラウド関連：AWS、Azure

【業務概要】
グループ内外問わず、顧客向けサーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどITインフラ全般の構築・運用保守を担うチームのリーダー及びリーダー候補として従事いただきます。
なお、今回募集している本ポジションでは、以下いずれかの案件へのアサインを想定しております。（※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更の可能性あり）

（A）都市交通顧客向けサーバ・ネットワークインフラの構築、運用保守更新案件  
（B）グループ向けIT運用サポート

【業務詳細】
本ポジションではITインフラ全般に関わるため、サーバ仮想化やネットワーク構築、無線APや指紋認証導入 、セキュリティソフトや資産管理ソフトのバージョンアップなど、顧客の状況に応じた提案や対応が求められます。

▼具体的な業務領域としては
・顧客対応
・ベンダーの比較検討／選定
・WBS／課題一覧の作成
・案件進捗／課題の管理 
・ベンダーコントロール／納品物のチェック 
・社内レビューの実施
・環境の構築／導入
などが挙げられます。

なお、今回、アサインを予定しています案件においては、既存メンバーと共に、以下いずれかのリーダーとして主担当、ないしはリーダー候補として補佐を担当いただきます。

（A）都市交通顧客向けサーバ・ネットワークインフラの構築、運用保守更新案件
・サーバ、ネットワークの更新案件
・サーバ、ネットワークの運用サポート

（B）グループ向けIT運用サポート
・AD、WSUS、セキュリティソフト、資産管理サーバの運用業務
・新規案件（テレワーク関連の導入支援／セキュリティソフトの更新）

【技術環境】
ネットワーク関連：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA
サーバ関連：Windows、Linux、VMware、Hyper-V
クラウド関連：AWS、Azure

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点に配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点に配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
制御機器市場において、20万点の商品群が幅広いお客様に採用されている一方で、競合の攻勢も激しい。専業メーカによる局地戦、SIer機能発揮等によるコトビジネスの競争激化など、エリア営としては、網羅的な市場カバーとi-Automation!の浸透が求められている。

▼部・チームの業務概要
大きくは、直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、販売店、Sierを通じて市場カバー/拡大する機能に分けられる。課単位までは、必ず両機能を保有しており、それぞれの遂行責任を負う。チーム、個人レベルでは、それぞれ機能分化させている場合もある。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
1．大手客において攻略プランに基づいた営業活動
2．パートナー（販売店、Sier）を通じた販促計画立案実行

【仕事内容】
大手ガスメーカーのビジネス要件を明確に把握し、会員サイト内の「サービス開発・機能拡充」および「コンテンツの企画・設計」といった各種プロジェクトを進行・管理していただきます。
・大手ガスメーカー担当者との打合せ
・ターゲット設定、効果測定のための指標設計、運用方法の構築　など
・WBSの作成
・社内外の関係各所との調整
・プロジェクトメンバーの進捗管理やタスク管理
・その他、上記に付随する業務

【やりがい・見につくスキル】
大手ガスメーカーのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。

【仕事内容】
大手ガスメーカーのコンシューマー向けサイトや会員サイト等におけるコンテンツのコーディングやデザイン、およびそれに付随する制作業

・HTML/CSSによるWebコンテンツのマークアップ業務
・JavaScriptを利用したWebフォームのバリデートと実装
・バナー作成などのデザイン
・その他付帯業務

【仕事内容】
大手ガスメーカーのBtoCマーケティングに必要なデータ分析とデータを活用したマーケティング施策に関連する運用業務

・各種マーケティング施策で収集したデータ（エネルギー使用量、年齢、性別、購買情報などの顧客データ）の分析
・分析結果に基づくターゲットセグメンテーション
・各種企画の実運用に向けたアクションプラン構築及び推進
・推進後の効果検証、フロー上の課題解決に向けての各ライン担当者との調整業務及びPDCA
・運用面での工程作成及び進捗管理
・派遣スタッフのマネジメント

【やりがい・身につくスキル】
・大手ガスメーカーの対象顧客約700万戸に及ぶビックデータや様々なチャンネルを利用し、施策を実行。
・PDCAサイクルを回しながら顧客サービス向上に向け、上流から実行のフェーズまで携わることができます。
・施策を実行するためには関係各所を納得させるロジカルな思考力が必須であり、経験を積むにつれて思考力を高めることができます。

【営業リーダー業務内容】
商業施設や福祉施設、飲食店などに向けてクライアントの電気やガスの契約を提案するチームの管理者を担当いただきます
これまでの営業、マネジメント経験を活かし、営業チームの実績向上につなげていただきます。
・担当拠点の実績、スタッフ管理、収支管理等拠点運営・管理全般
・顧客との各種調整業務
・スーパーバイザー・営業スタッフ育成業務
・その他、上長が指示する付随関連業務
・大手ガスメーカーへの新規受託業務の企画提案営業及び運営業務
・受託業務の拡大や関連する付帯業務の新規提案

【やりがい・見につくスキル】
多くの営業課員のモチベーションアップや指導を行うなど、リーダーシップが必要となる仕事です。ご自身の営業経験やマネジメント経験を源泉とした、人を通じて業績を残すやりがいを実感する事ができます

【仕事内容】
大手ガスメーカーコンシューマー向けサイトのWeb制作運用業務における、業務プロセスの改善や業務効率化の推進等をご担当いただきます。
・課題の整理（効果、改善難易度を踏まえた改善箇所の選定、業務フロー、手順の改善など）
・目標設定および改善効果測定のための指標設計（手戻り数の減少、や工数・削減時間など改善指標の設計）
・課題解消に向けたロードマップ作成（WEB制作業務・手順についての改善箇所の全体像の抽出、優先順位の策定、実行計画）
・関係各所との調整（社内：メンバーからの業務プロセスや問題点のヒアリング、改善提案・推進、社外：結果報告）
・業務改善の実行、モニタリング
・その他、上記に付随する業務