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求人詳細

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【BC_大阪】経理事務 ※事業会社を丸ごと担当・財務や海外現法も担当可・WLB良・リモート可

No.514680455
  • 正社員
企業名 BCホールディングス株式会社
職種 事務(その他) 、 財務・経理(その他)
試用期間
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無
業務内容
【募集ポジション】
国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの経理担当として、各事業会社に関わって頂きます。

【職務概要】
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の経理に関わる各業務を担っています。
ご入社時のスキルに応じてお任せする業務を調整しますが、早い段階で1社の日常業務から月次・年次決算業務までを担当頂きます。
先輩・上司が教えていきますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・日常業務:会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算(単体)※税務申告書作成まで

▼使用ソフト 
※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【ポジションの魅力】
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です
 また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています

【Q&A】
Q1:
部署における中途・新卒の比率は?キャリアパスは?

A1:
部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、安心してスキルアップを目指して頂けます。

Q2:
評価はどのような仕組みになっていますか?

A2:
年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります。

【業務変更の可能性】なし
応募条件
【必須要件】
・短大・専門卒以上
・事業会社において経理実務の経験がある方
・日商簿記3級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル

※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します

【あると望ましい経験/スキル】
・内部統制、内部監査、管理会計の経験者
・従業員数100~500人規模の企業における経理経験者
・簿記2級をお持ちの方
・決算業務の経験がある方

【求める人物像】
・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方
・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方
・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方
・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方
勤務地
大阪府大阪市中央区
最寄駅:大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分 大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩6分 ※最大週1回のリモート勤務可 【転勤】 なし 【勤務地変更の可能性】なし
給与・報酬
想定年収300万円〜400万円
.
特記事項:賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
就業時間
09:00〜18:00
休憩時間:60分
特記事項:所定労働時間8時間 ※有給休暇の1時間単位取得が可能
休暇・休日
▼休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休
 ※2022年度 年間休日128日+計画有給5日間
 ※その他 会社規定のカレンダーによる

▼有給休暇:入社半年経過後10日付与
 ※年40h相当まで1時間単位での取得が可能
 ※取得しやすい雰囲気があり、連休に繋げる方も多いです
待遇・福利厚生
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤手当を会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
諸手当:慶弔手当(結婚/出産/弔事) 通勤手当 出張手当
特記事項:【福利厚生・人事制度】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、401k、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬 <表彰制度> 「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」など <人事制度> ・CUBER-ship Onboarding Program(入社時から半年後までのオンボーディングプログラム) ・Boarding 1on1(人事によるフォローアップ面談) ・グループ横断キャリアパス制度  チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度  ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度  バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業  エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進 <グループ共通の教育プログラム/組織開発プログラム> ・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」 ・従業員育成「Prop-up塾」 ・キャリア開発支援/組織開発「MYCUBE」「BindMTG(1on1)」 ・グローイング・アカデミー(集合型/オンライン/オンデマンドの研修) ・グローイング・モバイル(e-learning) ・その他目的別/階層別研修 <その他> ・CrossCUBE 推進委員会 ・CrossCUBE Festival/グループ決起会 ・Cross CUBE Channel/ 社内メディア ・ナイスアイデア提案制度 契約期間:無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:なし
こだわり条件
即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  残業なし  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり  

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