・ハイエンド機におけるゲームの背景モデル、プロップモデルの制作
・外部委託からのデータへのフィードバック、実装業務

・ハイエンド機向けのゲーム制作
・ゲーム用アニメーション制作 、キャプチャーデータ調整
・UnrealEngineでのアニメーションアセット管理、調整

キー局の人気番組を手掛ける制作会社にて、アシスタントディレクターを募集します！

■ご担当予定番組
日本全国をハシゴし、街ゆく人や地域の魅力紹介するバラエティ番組

■業務内容
一般的な番組のアシスタントディレクター業務全般をご担当いただきます。

【アシスタントディレクター業務】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み
・ロケ備品買い出し
・ロケ撮影準備・片付け
・収録準備
・ハコ作業
・その他補助業務　等　

ヘルプとして他の番組に入ることもあり、担当番組以外の経験も積むことができます！

【業務変更の可能性】なし

・ハイエンド機におけるUnrealEngineを使用したゲームのエフェクト制作
・UnrealEngine , Blueprint、Niagara を使用してのエフェクト実装

・アーティストの制作スケジュール管理、工程管理
・制作物クオリティ監修サポート、データ管理、資料作成など
・外部業者への発注窓口、管理

・UnrealEngineをベースとしたゲーム開発
・システム全般、エンジンメンテナンス
・アクションゲーム実装、アニメーション制御、物理制御
・ビジュアル、エフェクト実装
・キャラクターAI実装
・開発サポート、ツール作成、エディタ拡張

・ハイエンド機の制作におけるワークフローの設計・構築
・ツール開発＆サポート業務等
・ワークフロー・パイプライン構築 開発環境の効率化、各種整備
・ルックを考慮したシェーダー、エフェクト開発

・Maya、Unreal Engineを使ったリグ制作
・Mayaを使ったToolやプラグイン、GUIの開発

・ゲーム企画立案　仕様書/資料作成
・各種パラメータバランス調整
・仕様の説明/スケジュール、進捗管理
・レベルデザイン（マップ雛形作成、敵やアイテムの配置、関係個所のバランスデザイン）
・アクションデザイン（キャラクター操作やアクション、バトルの設計）
・エネミーデザイン（敵味方問わず、AIの作成やNPCキャラクターの開発）
・アウトゲームデザイン（UI/UXやナラティブなどインゲーム外の業務全般）

・ハイエンド機における様々なUIアート、演出、デザインの業務
・ゲームのシステムやコンテンツに基づいたインターフェイスの作成・実装

・最新世代機における様々なアート・デザインの業務
・ゲームの世界観や美術設定
・キャラクター、Propや武器等見た目に関連するすべてのアートデザイン
・細部の資料作成等

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management）SaaS「クラウドハウス」のカスタマーサクセス業務

【カスタマーサクセスの主な業務】
1. オンボーディング：クラウドハウスの導入・クライアントの社内教育
2. カスタマーサポート：問い合わせ型の顧客対応
3. カスタマーサクセス：アウトバウンド型の顧客課題解決・アップセル／クロスセル

クラウドハウスは、全業界の中堅〜大手企業を中心とした顧客群に向けたサービスのため、エンタープライズを意識したCS業務（顧客満足度強化）をマネージャーとしてリードいただきます。

【マネージャーとしての主な業務】
・経営陣や事業責任者と共にCS組織のあるべき姿を設計
・CS組織全体の戦略策定と目標設計
・CS組織の指揮と目標管理
・顧客から集めた情報をもとに業務マニュアルの作成
・チャーンレートの分析と防止策の施策設計
・サービス利用価値向上の為の施策・企画の提案

▼チーム構成
5名（うちマネージャー1名）
現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

▼クライアント
従業員数ベースで1,000～10万人の大手企業がメインターゲットです。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS「クラウドハウス」のカスタマーサクセス業務

▼業務内容
1. オンボーディング：クラウドハウスの導入・クライアントの社内教育
2. カスタマーサポート：問い合わせ型の顧客対応
3. カスタマーサクセス：アウトバウンド型の顧客課題解決・アップセル／クロスセル

などクラウドハウスを導入したクライアントが、成功するためのサポート業務を行っていただきます。

▼チーム構成
5名（うちマネージャー1名）
現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

▼クライアント
従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲットです。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management）SaaS「クラウドハウス」のセールス業務

▼現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1. インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2. フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3. アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当

配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。

▼チーム構成
現在大阪オフィスには2名のメンバーがいます。
2021年中で4名体制程度まで拡大していきたいと考えています。

▼クライアント
従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲットです。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
スクラムの設計、運営、改善等

【概要】
「世の中に求められるもの」を作り続けられる組織作り・プロダクト作りの一環として、スクラムチームの運営とともに、仕組みの改善やメンバーの教育を通じて開発プロセスの運営と改良に取り組んでいただきます。
※スクラムマスターが主務となる社員としては1人目となります!
※経験者歓迎（認定スクラムマスター・PMP等の資格維持費用を負担します!）

【具体的な仕事内容】
・スクラムチームが顧客への価値提供にフォーカスするようチームをリードする
・スクラムイベントの運営
・次世代のスクラムマスターを担えるメンバーの育成

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS「クラウドハウス」のセールスマネージャー業務

▼現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1. インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2. フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3. アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当

配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にTechouseのSaaSセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。

▼チーム構成
東京と大阪を合わせて6名のチームです。
2021年末には最低でも10名のチームにしたいと考えております。
また現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

▼クライアント
従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲットです。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS「クラウドハウス」のセールス業務

▼現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1. インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2. フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3. アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当

配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。
また現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

▼チーム構成
東京と大阪を合わせて6名のチームです。
2021年末には最低でも10名のチームにしたいと考えております。

▼クライアント
従業員数ベースで1,000~10万人の大手企業がメインターゲットです。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちがお約束するのは、確かな効果のあるクリエイティブ。
本ポジションでは、オリジナルのプロモーション企画において、主にフロントエンドの実装をご担当頂きます。
多様な提案に合わせて実装に落とし込むHTML・CSSコーディングをメインでお任せしますが、案件によってはjQueryなど、JavaScriptの技術も求められます。さらには、バックエンドの繋ぎ込みなどのキャッチアップができる環境も整っているため、幅広いスキルを身につけ、他にはないキャリアアップが可能です。

【案件例】
▼ブランディング、マーケティング活動支援
CMS設計・構築、ECサイト設計・構築、AR、チャットボット等開発。
クライアントのIT課題の高度化に伴い、現在では、バックエンドを組み合わせたクリエイティブ制作まで支援の幅を広げています。

【入社後の稼働イメージ】
▼プロジェクトの進め方
1案件につき、プロデューサー、Webディレクター、デザイナー、システムエンジニアというチーム構成で進行します。

▼会社全体でリモートワークを推奨
現在、リモートワークを推奨しており、出社は週2～3日程度です。

【評価やキャリアアアップ】
▼月に一度は各プロジェクトを振り返る会を開催
他部署との連携体制など、振り返りができる場があります。また、エンジニアチームに関しては、スキルだけでなく、どれくらいの案件をこなしたか、しっかり評価される環境です。

▼毎月研修を実施（1時間半／回）
社内の他チームが合同で、取り組み方や構築方法の研修を業務時間内に行っています。個人の立ち上がりによりますが、約3か月から1年ほどで独り立ちすることを想定しています。

【この仕事で得られるもの】
▼フロントエンドの技術だけでなく、バックエンドとの連携など、幅広いスキルが身に付く
フロントの実装だけではなく、ソリューションに必要であれば他の領域にも携わることが可能です。幅広いスキルを身につけ、キャリアアップができる環境です。

▼常に、トレンドや業界をまたいだ動向をキャッチできる
業界問わず、様々なクライアントとコミュニケーションをとる機会があります。直接課題をヒアリングできる環境があるため、今世の中でどんな企画、開発が求められているかをキャッチすることができます。

【業務変更の可能性】なし

JBTVにて放送しているスポーツ番組や通販番組等が、
番組表通りに放送が進んでいるか・放送中の番組に問題はないかなどのサポート業務をご担当いただきます。

放送はコンピューター制御によって自動運行されていますが、
入力したデータ通りに放送が進行されているか監視していく業務になります。

ナイター中継の延長や大事件、大災害が発生した時など放送時間が大きく変更される場合に
コンピューターの入力データ書き換えを行い、延長放送や緊急特番の切り替え等に対応します。

放送の緊急時には、突然割り込みで報道センターに切り替わりニュースが流れたりするものや、
画面上部に出てくる速報テロップなどをご担当いただきます。 

未経験から映像技術を身に付けたい方や、長期のお仕事をお探しの方にぴったりなお仕事です。

◆具体的には……
・放送の送出/監視業務、気象スーパー送出
・放送素材チェック、サーバーファイリング
　撮影された映像データ等の素材（動画・音声・テロップなど）をチェックします。
　内容に問題がなければ編成表に従って専用のサーバーへ取り込みます。
・緊急時システム切替
　映像や音声の乱れなどが発生した際には状況に応じてシステムの切替作業を行います。

＊研修・トレーニング期間を設けておりますので、安心して業務に取り組めます。

BSで日曜日の夜に生放送中の番組でデスクを募集いたします。

主にご担当いただく業務としては番組にかかわるデスク業務ですが、
慣れてきたタイミングなので一部制作業務（AD業務）もお手伝いいただきます！

▼担当していただく主な業務
・会議出席
・スケジュール管理補佐業務
・伝票対応
・番組内で発生する精算対応
・出演者対応
・タクシー手配
・OA対応　　…など他関連する業務

＜AD業務の一例＞
・会議資料作成
・番組コーナーリサーチ業務　
・テロップ発注/フリップ発注業務
・台本印刷
・その他諸業務　など


未経験でも応募可能です！

業界に挑戦してみたい！現場よりのデスク業務がしたい！
という方におススメのポジションです！

【業務変更の可能性】なし

【映像部署】
・所属アーティストのオリジナル映像コンテンツの撮影/編集
・予算管理、スケジュール管理および進行と外注スタッフ管理
・DVD/BDライブビューイング、メイキング映像関連事業の企画/運営
・市場リサーチと分析

※書類選考後、企業指定フォーマットの履歴書（日／韓）と指定課題の提出があります

【仕事内容】
設計・開発全般及びチームマネジメント

【概要】
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。
※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。

【具体的な仕事内容】
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・コードレビュー、マイクロサービスのインタフェースデザイン、アーキテクチャ構築
・その他、事業の成長のために貢献できるあらゆること

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社プロダクトの設計・開発・運用等

【概要】
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプットの「最適化」をめざし、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実施していただきます。
※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。

【具体的な仕事内容】
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・コードレビュー、マイクロサービスのインタフェースデザイン、アーキテクチャ構築
・その他、事業の成長のために貢献できるあらゆること

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
人事／採用／広報の業務

【概要】
人事／採用／広報の業務は、現在経営陣や各事業責任者が兼任で行っております。
そのためまずはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。
その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までをお願いいたします。
Techouseでは特に組織、採用、文化を重視しているため、人事や採用を経営の最重要課題と認識しております。
私達と一緒にいい会社作りをしてみたいと少しでも感じでいただけたら、まずはお話しましょう。

【具体的な仕事内容】
・事業構造の理解
・組織設計
・採用ペルソナ設計
・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）
・採用諸業務

※全ての業務を1人で行うのは無理があるため、社内での分担やアシスタントの採用や一部業務の外注などを実施いたします。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社プロダクトの設計・開発・運用等

【概要】
サーバーサイドエンジニアとして開発全般をお願いいたします。
※志向性に応じて、事業企画・マネジメント・スペシャリストなどの経験が積めるよう配慮いたします。

【具体的な仕事内容】
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させること

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社運営プロダクトのインフラ設計、開発、改善等

【概要】
「世の中に求められるもの」を作り続けられるよう、当社プロダクトのインフラに関して必要なあらゆることに取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
・アーキテクチャ設計と改善
・データベースとプラットフォームの選定
・SLA 指標の設定とモニタリング
・コスト管理
・パフォーマンスに関する問題の解決
・障害対応
・上記一式を通じて、「世の中に求められるもの」を生み出すためにあるべきインフラ、それを生み出すチームのあり方の追求

【こんな人を歓迎します】
・「依頼を受けて対応する」役割に限界を感じ、それを超える関係を生み出してみたい方
・あるべき理想を描き、それに向けて必要なことを何でもやってみせようという意欲のある方
・改善がなかなか進まない葛藤を抱えた経験のある方
・真の意味での SRE をやってみたい方

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
企業の人事／人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS「クラウドハウス」のマーケティング業務
経営陣や事業責任者と共にTechouseのSaaSマーケティングのあるべき姿を描き、マーケティングの立ち上げ、チームの立ち上げを担当いただきます。

【想定される業務内容】
・事業構造の理解
・マーケティングの設計
・ファーストタッチ／リードクライアントの獲得
・ナーチャチング
・カスタマーコミュニティーの立ち上げ
・ブランド戦略の設計

※全ての業務を1人で行うのは無理があるため、社内での分担やアシスタントの採用や一部業務の外注などを実施いたします。

▼チーム構成
現在は事業責任者が兼任で担当しております。
1人目のマーケティング専任担当者としてチームの立ち上げをお願いいたします。

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社プロダクトのテスト・品質保証等

【概要】
事業価値の最適化の観点からプロダクトの「品質」の「本質」と向き合って、必要と思うあらゆることに取り組んでいただきます。
※QAエンジニア／SET（Software Engineer in Test）の肩書きを持つ社員としては第一号の社員となります!

【具体的な仕事内容】
・開発速度の高速化のためスクラムチームの一員としてテストのレビューに携わり、他のエンジニアのテストを支援する
・テストプロセスの定義と改善、モニタリング
・受け入れテスト自動化のパイプライン構築 （Playwright/Puppeteer または Selenium Webdriver）
・テストピラミッドを意識した効率と品質の高いテストの確立と維持
・品質と向き合う文化の醸成

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

【なぜ作るのか】
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

【クライアント】
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
全社横断的な業務改善

【概要】
いわゆる「情報システム部 (情シス)」業務を担当していただきますが、従来型の企業のように「コストセンター」や「依頼を受けて作業する」のではなく、全社的な改善を通じてアウトプットをスケールすることを目標に、プロアクティブな姿勢であらゆる改善に取り組んでいただきます。必要とあらば社内向けツール開発も実施いただきます。

【具体的な仕事内容】
・端末や周辺機器の購買手続き、修理手続きの確立と改善
・ソフトウェアライセンス・SaaS ライセンス管理
・社内ネットワークのモニタリングと改善
・シングルサインオン化
・全社で利用するシステムの導入・運用・改善
・電話／Web会議システムの導入と改善
・ビジネスプロセスの改善
・社内向け研修の実施
・オフィス移転に伴うもろもろの改善
・社内機器のモニタリングと障害対応
・上記一連の継続的改善
・カイゼン文化の醸成

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
データ収集の仕組み構築、ダッシュボード構築、分析等

【概要】
データの収集の仕組み、Data Lake の構築と運用、DWH の作り込みから社内向け講習まで、社内メンバーが一人でも多く、できれば全員がデータを活用できる組織にするためにありとあらゆることを計画・実行していただきます。
※データ専業エンジニアとしては1人目の社員となります!

Techouse では今後事業規模拡大に比例してデータ量の増加と活用機会の拡大が見込まれます。
そのゴールとして「データ活用が組織の文化として定着し、当たり前のように使える状態」を目指していきたいと考えています。
それに先だって技術面での基盤構築を行うところから一緒に手を動かしていただける方を募集します!

▼具体的な仕事内容
・データ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用
・アドホッククエリの作り方、ダッシュボードの構築方法などスキル面での社内講習

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社プロダクトの設計・開発・運用等

【概要】
今後リリースするプロダクトをSPAにしていくため、技術要素の選定からアーキテクチャ、コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことをあらゆるお任せします。
※フロントエンドエンジニアの肩書きを持つ社員としては1人目となります!

【お願いしたいこと】
UX 改善による事業指標への貢献と、コード構造の改善を通じ開発規模のスケールアウトに適応できるよう、技術要素の選定・アーキテクチャ〜コーディングまで、フロントエンドに関して必要なことを計画し、実行していただきます。

【具体的な仕事内容】
・ビジネスメンバーとのコラボレーションによる事業指標の改善
・フロントエンドに関する技術選定・アーキテクチャ・コーディング
・エラー検出や UX 悪化につながる指標のモニタリングの仕組み作り
・開発メンバー増員に耐えるコード構造の作り込み
・API設計の改善
・ユーザとデータに正しく向き合う文化の醸成

【事業の紹介】
▼HCM SaaS クラウドハウス
現在Techouseでは、採用／労務／タレントマネジメント／教育／勤怠／シフト／経費／給与／データレイク／アナリティクスなどから成るHuman Capital Management SaaS「クラウドハウス」を開発しております。
クラウドハウスは、企業の人事／人材領域のDX化を推進し、日本における労働人口の減少、労働生産性の低下といった社会問題に対しても1つの解決方法となるようなサービスを目指しております。
（現在は採用と労務の2サービスがリリースされており、他のサービスは順次リリース予定です。また採用のサービスはOMROSという名前でリリースされておりますが、クラウドハウスへブランド名を統一する予定です。）

▼なぜ作るのか
人に携わる課題や問題を根本から解決するためです。
そのために人自体のデータ、人に関わるデータを有機的に収集し、まずは自社の業務改善や問題発見／解決に繋げ、次に企業間、最終的に社会全体へと拡大していく。
こうすることでようやく本来の意味でのDX化がなされ、社会的な問題解決を行うことができると私達は考えております。
その一歩目としてクラウドハウスを開発しております。

▼クライアント
製造・介護・保育・運送・飲食・小売といった業界が主で、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数ベースで言うと1,000~10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【業務変更の可能性】なし

【本求人について】
本求人はクリーク・アンド・リバー社の契約社員としてご入社いただいた上で、ソニーマーケティング社へ出向いただくポジションの募集になります。

【業務内容】
ソニー製品の製品情報、ユーザー向けの会員サイト、販促サイト、SNS運用等を行うマーケテイング活動を軸にした企業です。
今回はWebデザイナーの契約満了に伴い、下記業務を担当いただける方を募集いたします。

【業務詳細】
ソニー製品・サービスに関わるWebサイトの運用デザイン・コーディング
　●バナー制作
　●ランディングページ制作
　●リリース管理

上記業務がメインになりますが、上記業務に加えてウェブページの要素整理・ディレクション業務も担当いただきます。

【業務変更の可能性】なし

【人を動かす力のあるクリエイティブを創るWebディレクター】
当社は、クライアントの本質的な課題解決に向けて、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届けている、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。
従来通りの型にはまったブランディングやマーケティングではなく、クライアント毎に本当に最適なものを見極めた上で提案〜制作まで一貫して携わり、人を動かす力のあるクリエイティブを提供しています。

また、当社のクライアントは、金融、化粧品、不動産、鉄鋼業、コンサル業界からスタートアップまで多種多様。既存クライアントからのご紹介で、新規のご依頼が次々舞い込んでくる状況です。
事業の成長フェーズに差し掛かっている現在、制作ディレクションを手掛けるWebディレクターを募集中。当社ならではの提案を求めてご依頼いただけるお客様に、期待以上のソリューションを提供したいマインドの方、ぜひお待ちしています。

【業務内容】
Webディレクションおよびプランニング領域の業務をお任せします。
・クライアントや市場のデジタル環境の分析
・コーポレートやブランドに関するデジタル全般の支援
・アプリケーションの企画・開発
・ディレクション（デザインチーム・コーディングチームへの）
・サイトの解析レポート
など

クライアントの業界を絞らず、また多様なソリューションに企画段階から携わることで、枠売りではない、新たな提案と制作を次々実施しています。

【入社後の稼働イメージ】
プロジェクトの進め方
1案件につき、プロデューサー、Webディレクター、デザイナー、システムエンジニアというチーム構成で進行します。

【評価やキャリアアアップ】
・毎月研修を実施（1時間半/回）
社内の他チームが合同で、取り組み方や構築方法の研修を業務時間内に行っています。個人の立ち上がりによりますが、約3か月から1年ほどで独り立ちすることを想定しています。

・月に一度は各プロジェクトを振り返る会を開催
お互いの仕事や成果を共有し、理解・尊重し合うことを目的に、月に一度はクリエイティブな成果物を振り返る会を開催しています。
他メンバーや会社全体の状況を知る事ができ、個人や組織としての研鑽に繋がっています。

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
プロモーション・制作領域において広範囲を手がける、"考え抜くクリエイター"集団です。
『事業領域について』
ブランディング、PR・プロモーション・キャンペーンの企画立案から、リクルーティング、Webサイトの企画・制作・運営、CMなどの映像企画・制作　など

【仕事内容】
当社は、クライアントの本質的な課題に対して、多様なクリエイティブソリューションを提案しながらコミュニケーション設計を手掛けるプロフェッショナル集団です。枠売りなどの固まった解決策を展開するのではなく、クライアント毎の課題を見極め、プロモーションの先にある結果や数字に繋がる成果物を提供しています。

全てのクライアントに全力で向き合ってきた結果、現在は既存クライアントからのご紹介で、新規のご依頼が次々舞い込んでくる状況です。日本を代表するような大手広告代理店と競合した際も選ばれるだけの提案力を強みとしています。

クライアント課題に最適な手法を選ぶため、対応媒体もWeb、紙媒体、映像と様々。任される仕事もただキャッチを作るのではなく、企画段階から入り込み、課題の根幹を揺さぶるキャッチを紡いでいただきます。


◎SEVENコピーライターの業務内容
■コピーライティング（ブランドスローガン、キャッチコピー）
・単なるコピー開発ではなく、クライアントとステークホルダーを捉え、理想的な状態を企画・提案する
・ターゲットや市場背景をくみ取った訴求のプランニング
・感性を用いたイメージを言語化
■コンテンツ企画、各種ツール編集
■取材～構成作成～校正
媒体：Webサイト、映像、会社案内、新聞広告など

※ご経験がある方には以下業務もお任せします
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引
・チームリーダーとしてメンバーの育成、マネジメント

【評価やキャリアアアップ】
・毎月研修を実施（1時間半/回）
社内の他チームが合同で、取り組み方や構築方法の研修を業務時間内に行っています。個人の立ち上がりによりますが、約3か月から1年ほどで独り立ちすることを想定しています。

・月に一度は各プロジェクトを振り返る会を開催
お互いの仕事や成果を共有し、理解・尊重し合うことを目的に、月に一度はクリエイティブな成果物を振り返る会を開催しています。
他メンバーや会社全体の状況を知る事ができ、個人や組織としての研鑽に繋がっています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
【期待を超えるクリエイティブを生むシステムエンジニア】
SEVENはクライアント毎に何が最適なソリューションなのかを見極めた上で提案〜制作まで一貫して携わり、人を動かす力のあるクリエイティブを提供しています。
近年ではコミュニケーション、ITニーズを把握しつつベンチャーマインドを持ちながら、企業にとって新しいビジネスや新しい仕組みを導入しています。
高度化するクライアントのビジネス課題を解決し、事業成長へと導くシステムエンジニアを募集します。作るだけでなく納品後のフェーズの運用改善も一手に担っているため、単なる受託の業務で終わることはありません。
また業界問わず、多種多様なクリエイティブ依頼が舞い込んでくるため、ご自身のケイパビリティを広げ、さらなるキャリアアップを目指していただくことも可能です。フロントエンド、もしくはバックエンド開発に強みを持つ方からのご応募をお待ちしています。

【案件例】
▼ブランディング、マーケティング活動支援
CMS設計・構築、ECサイト設計・構築、AR、チャットボット等開発。
クライアントのIT課題の高度化に伴い、現在では、バックエンドを組み合わせたクリエイティブ制作まで支援の幅を広げています。
また、8割ほどはクライアントから直接案件を受託しており、常駐することのない自社内開発のスタイルを取っています。

【入社後の稼働イメージ】
▼プロジェクトの進め方
1案件につき、プロデューサー、Webディレクター、デザイナー、システムエンジニアというチーム構成で進行します。

▼会社全体でリモートワークを推奨
現在、リモートワークを推奨しており、出社は週2～3日程度です。

【評価やキャリアアアップ】
▼月に一度は各プロジェクトを振り返る会を開催
他部署との連携体制など、振り返りができる場があります。また、エンジニアチームに関しては、スキルだけでなく、どれくらいの案件をこなしたか、しっかり評価される環境です。

▼毎月研修を実施（1時間半／回）
社内の他チームが合同で、取り組み方や構築方法の研修を業務時間内に行っています。個人の立ち上がりによりますが、約3か月から1年ほどで独り立ちすることを想定しています。

【この仕事で得られるもの】
▼フロントエンドに加えバックエンドとの連携など、幅広くスキルを活かせる
フロントからバックエンドまで、ソリューションに必要であれば幅広い領域の技術を駆使していただけます。経験を活かしながら、AR、AI、チャットボットなど新しいサービス開発にも携われます。

▼常に、トレンドや業界をまたいだ動向をキャッチできる
業界問わず、様々なクライアントとコミュニケーションをとる機会があります。直接課題をヒアリングできる環境があるため、今世の中でどんな企画、開発が求められているかをキャッチすることができます。

▼固定概念に囚われない、多様なクリエイティブ制作を経験できる
携わるクリエイティブの種類は様々です。従来の方法だけでなく、最新の手段を織り交ぜた提案をしているため、経験領域を広げることができます。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」のイラスト、 Live2D / 3D等のアセット制作におけるPMとして進行管理をお任せします。

【業務内容】
・アセット制作の横断進捗管理
・アセット制作に関わる部署のリソース / 予算管理
・外部イラストレーターとの折衝・窓口
・イラストディレクター / 外部イラストレーターと協業し衣装のイラストを作り上げる
・内製Live2D / 3D制作チームの進行管理
・実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理
・外部制作会社とのアライアンス
・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート

【仕事内容】
新規事業である「メタバースプロジェクト」において、コミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムの制作に携わるUI/UXデザイナーを募集します。

【業務内容】
新規事業である「メタバースプロジェクト」内のコミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムのUI/UXデザイン

《仕事内容》
■概要
新規事業である「メタバースプロジェクト」において、コミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムの制作に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。

■業務内容
新規事業である「メタバースプロジェクト」内のコミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムの、リアルタイムゲームサーバーのゲームロジックおよび、各種ゲームAPIの実装。

《仕事内容》
■概要
当社のメディアミックスプロジェクトが始動するにあたり、コンテンツ開発の要となるエンジニア職スタッフを大募集。
VTuberで新しい文化を作りたい人！ワクワクする新たなチャレンジがしたい人！新しいコンテンツ制作で自分の力を試したい人！
フロンティア精神のある皆様のご応募をお待ちしております。

■業務内容
・新規事業である「メタバースプロジェクト」内のコミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムのUnityクライアント実装

・VR等のデジタルコンテンツの企画・制作のプロデュース業務の補佐
・イベントの企画・施工等の手配
・地方自治体への企画提案営業
・資料作成（企画書・提案書等）

社内SE(インフラ) ※東証一部上場GMOグループ／上流工程と脆弱性診断などのセキュリティ領域を担当

■業務概要：
情報システム部インフラセキュリティグループに参画頂き、当社事業に欠かせないインフラ環境の構築をミッションにする社内SE業務をお任せします。特に、インフラ構築における上流工程やセキュリティ周りの対応をメインミッションにしていただきます。

■入社後お任せする業務：
まずは当社のインフラについてキャッチアップしていただくため、ハードウェア／ソフトウェアの保守、SSLサーバ証明書の管理等をお任せしつつ、事業やサービスへの理解を深めて頂きます。

■将来的にお任せする業務：
・各種サーバ（Linux, Windowsなど）の設計、構築、保守
・各種ネットワーク機器の設計、構築、保守
・上記に関連する各種セキュリティ対策
・上記に関連する各種プロジェクト工程管理
・上記に関連する各種ドキュメント管理
・上記に関連する各種ベンダーとの折衝
・セキュリティ訓練、研修の企画、運営

■扱うシステムに関して：
当社が提供している為替情報サイトに関して、FXの取引システム、付随する情報システム、業務システム（Linux中心）、サーバーそのもの、通信環境の管理を担当する部署になります。システムのネットワーク回りのハードウェアの保守、管理は外部に委託しており、外部ベンダーとは毎週の定例会ですり合わせを行っています。

■組織構成：
以下のように3名体制で職務を担っています。
グループ長：2007年入社以来、同部署に在籍しています。
グループ員（39歳）：2009年入社以来、開発や運用などシステム系の部署に在籍しています。
グループ員（33歳）：2018年入社以前も業務委託として2009年から当社システム部門に関わってきました。

■働き方：
月曜日の朝から稼働し、土曜日の朝にクローズになるシステムであるため、大規模リリースや改修を行う際には土曜日に出勤があるものの、その週中に振替休日が取得できます。また、残業は月30時間程度であり、基本はテレワークとなっています。（出社率3割程度）

■当社の特徴・強み：
GMOグループ、GMOフィナンシャルホールディングス株式会社の連結子会社であり、高い約定力（注文してから成立するまでのスピードや率＝思い通りに取引が出来るかに関わり、FXを扱う方にとって非常に重要な指標）を誇ります。

【業務変更の可能性】なし

サイバーエージェントとテレビ朝日が共同出資して設立した株式会社AbemaTV。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして注目を集めているAbemaTVでは、
開局してわずか2年の間に様々なヒット作を生み出してきました。
「インターネット発のマスメディアを創る」をビジョンとし、現在サイバーエージェントグループで注力・投資されているサービスです。

今回は、AbemaTVの番組PR⽤の映像制作・ディレクションをお任せいたします！

【業務内容】
・番組の宣伝映像制作、オープニング映像制作
・SNS⽤のPR映像制作
・その他、AbemaTVのPR⽤の映像制作全般

オリジナルドラマからバラエティ番組まで、幅広い映像に携わることができます。
ディレクションから編集まで対応できる方大歓迎です！

サイバーエージェントは「インターネット広告」「メディア」「ゲーム」の3つを事業の柱として多角的に事業を拡げています。
今回は、宣伝本部におけるアシスタント（PR）のポジションになります。

【業務内容】
ABEMA(https://abema.tv/)を中心にサイバーエージェントで運営するサービスに関わる以下広報PR業務

・メディアへのABEMAの情報提供などのやりとり
・ABEMA番組や事業に関するリリース文の作成及び配信設定作業
・サービスに関するリリース文の作成及び配信設定作業
・番組関係者や、サービス運営者とのやりとり（番組プロデューサー/メディアプロデューサー等）
・レポーティング作業（クライアント向け・社内向け）
・問い合わせ、取材対応（対メディア記者等）
※その他、状況に合わせ上記以外の資料作成などをお願いすることがあります
※月に1〜3回程度23時頃まで残業の可能性があります(事前に相談あり)
【参考↓こちらの記事の質・ボリュームを毎日1本前後、他の業務と並行して行っていただきます。ライティング経験ある方必須でお願い致します】
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=24913 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=24930  

【業務内容】
ー　自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく　ー

ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。
必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。

事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。
現在では、主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】が
コールセンター事業者を中心に約2,000社のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、5年連続国内シェアNo.1を獲得。

培ってきたノウハウを基に、成長率120％以上を7年連続で達成している中で
新たなサービスも複数立ち上がり、今後さらなる事業拡大に向けて次世代を担える中核メンバーを必要としています。

【仕事の内容】
今回、初めてのWebデザイナー募集！
指示に従って黙々と描き続けるだけではなく、
ディレクションやコーディング等の幅広い業務に携わっていただきます。
当社が展開している様々なクラウドサービスを横断的に手掛けていただき、
より一層、事業が飛躍するようなユーザーインターフェースを生み出してください。

具体的には、以下の業務を行っていただきます。

■Webアプリケーションの構造/骨格設計～インタラクションデザイン
■サービス利用におけるユーザー体験を考慮したUI/UXデザインの提案と制作
■営業/マーケティングを担う協業会社との業務連携
■新規事業に関するプロダクトデザイン
※スマートフォンアプリケーション、サービスサイト、販促ツール 等

＊クラウド型テレフォニーシステム【BIZTEL】、ゴルフ場基幹システム【GRAIN CLOUD】等の弊社が展開している様々な事業を横断的に携わっていただきます。

【業務変更の可能性】なし

◎具体的な業務例
秘書業務
一般事務
スケジュール調整
文書作成
連絡調整
出張手配
車手配
発注業務
その他庶務事務など

クライアントに常駐し、業務系システム、スマホ・Webアプリ開発などをお任せします。
昨年度の売上高は22億円以上を記録し、順調な成長を誇り、さまざまな開発環境を
備える同社で、あなたの要望を考慮しながら働きやすい環境を整えていきます。

＜プロジェクト例＞
・カード会社向けアプリ開発（iOS/Android）
・オートマッチングサービス開発（AI）
・大手証券会社様向けシステム開発
・瞑想アプリ開発（iOS/Android）
・従量課金型ビールサーバー開発（IoT）
・航空会社向け予約サイト開発
・リース物件管理システム
・訪問介護事業者向けシステム開発（Web/iOS/Android）
・ネットスーパー向けECサイト開発
・テイクアウトWebアプリ開発　など


※取引先総数2000社超、1日4-5千件の案件依頼全てを閲覧し、エンジニアのやりたいプロジェクトを会社・組織でバックアップしています。

【業務変更の可能性】なし

様々なスポーツビジネス領域において、進行中、またはこれから進行させていくプロジェクトの基礎調査、事業企画立案を担当し、国内外の様々な国・地域でのプロジェクトを担います。 

【業務の魅力】
・ゼロから立ち上がる事業の中心をメンバーとして、企画構築を進められます。
・国レベルでのスポーツビジネス領域で大きなインパクトを与える仕事を担う事が可能です。
・弊社代表小山のスポーツビジネスでのトップ実績をフル活用し、吸収できる環境・ポジションです。
・幹部候補人材として会社の将来のビジネス展開の中心となっていける可能性があります。

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
お取引企業様にてフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
前職からの年収UPを前提に、ご活躍いただきたく存じます。

【職務詳細】
・プロトタイピング：新規サービス、もしくは既存サービス改善プロジェクトにおいて、WEB、UIのプロトタイプを作成する
・エンジニアリング：HTML／CSS／JavaScriptフレームワークを用いながら、サービスで用いる画面やコンポーネントを作成する／実装する。
・アーキテクチャ設計：利用フレームワークの選定やフロントエンドアーキテクチャの設計／実装を主体的に実施する。

【同社の強み】
・有名WeB系出身が多くフルスタックな技術力があります
・意思決定のスピードが早い
・代表が営業経験のあるインフラエンジニア出身のため営業と技術の両方の視点から戦略の立案ができます。
・個人の成長が会社の成長に直接結びつくため目の前で会社の成長を見ることができます。

【事業内容】
テクノロジーであらゆる社会的問題を解決するためシステムエンジニアリングサービス及び受託開発のサービスを展開しています。
主に現在の技術者不足による公開スピードの遅れを解決するため最適な人材をご紹介するシステムエンジニアリングサービスに力を入れてます。
今後は自社サービスにも力を入れていきます！

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
お取引企業様にてネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。
前職からの年収UPを前提に、ご活躍いただきたく存じます。

【職務詳細】
・ネットワーク保守・運用
・ネットワーク構築・構成変更
・ネットワーク設計
・ドキュメンテーション作成
・ハードウェア選定
・ネットワーク機器や回線に関しての構成管理・資産管理

【同社の強み】
・有名WeB系出身が多くフルスタックな技術力があります
・意思決定のスピードが早い
・代表が営業経験のあるインフラエンジニア出身のため営業と技術の両方の視点から戦略の立案ができます。
・個人の成長が会社の成長に直接結びつくため目の前で会社の成長を見ることができます。

【事業内容】
テクノロジーであらゆる社会的問題を解決するためシステムエンジニアリングサービス及び受託開発のサービスを展開しています。
主に現在の技術者不足による公開スピードの遅れを解決するため最適な人材をご紹介するシステムエンジニアリングサービスに力を入れてます。
今後は自社サービスにも力を入れていきます！

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
お客様先でサーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。
前職からの年収UPを前提に、ご活躍いただきたく存じます。

【職務詳細】
▼以下業務もしくはいずれかを担当いただきます
・アーキテクチャ設計：利用フレームの選定や、ソフトウェアアーキテクチャ、CI／CDの設計／実装を主体的に実施する。
・ロジック実装：WeBアプリケーションフレームワークを用いながら、サービス提供に必要なビジネスロジックやデータ永続化処理、レンダリング処理を実装する。
・単体テスト／レビュー：昨日レベルの自動テストを設計／実装したり、他エンジニアの作成物に対するレビューを実施する。

【同社の強み】
・有名WeB系出身が多くフルスタックな技術力があります
・意思決定のスピードが早い
・代表が営業経験のあるインフラエンジニア出身のため営業と技術の両方の視点から戦略の立案ができます。
・個人の成長が会社の成長に直接結びつくため目の前で会社の成長を見ることができます。

【事業内容】
テクノロジーであらゆる社会的問題を解決するためシステムエンジニアリングサービス及び受託開発のサービスを展開しています。
主に現在の技術者不足による公開スピードの遅れを解決するため最適な人材をご紹介するシステムエンジニアリングサービスに力を入れてます。
今後は自社サービスにも力を入れていきます！

【業務変更の可能性】なし