【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
・採用企画全般（主に製造系の中途採用）
  - 採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
・人事制度／教育／その他
  - 人事制度／評価制度の構築・運用
・人事システムの運用、活用の促進

自社及びグループ各社のWebサイト(30サイト以上)の運用に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・Webページデザイン
・Webバナーデザイン
・UIデザイン、レスポンシブデザイン

まずはディレクターやチーフデザイナーの指示に基づいたデザイン制作をおこなっていただきますが、業務に慣れてきたらデザインの案出しにも携わっていただくことを想定しています。

*出社勤務を予定しておりますが業務状況等に応じて在宅勤務いただく場合がございます。

メーカー、メディア、流通・小売、不動産、通販事業者など、様々な業種・業態のクライアント企業の、Webサイト制作やサイト運用に関わるディレクション業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容(例)
・クライアントへのヒアリング
・企画立案、設計(IA)
・プレゼンテーション
・見積作成、体制構築
・制作ディレクション・管理(進捗管理,品質管理,メンバー管理,外注管理等)
・効果分析・検証、改善　ほか

プロジェクト状況やご経験、キャリアプランを鑑みて、上記のような業務のうちから、ご担当いただく業務を適宜決定します。

メーカーやパブリッシャー、メディア等の各種クライアント企業のクリエイティブ支援に向けて、提案活動やマネジメント等のアカウントプロデュース業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・クライアントへのニーズ確認・ヒアリング
・受注や成約に向けた提案活動
・プロジェクトメンバーのアサイン
・契約対応、発注処理
・クライアントフォロー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、外注管理
・新規ニーズの追加獲得に向けた提案　ほか

システム、パッケージ、アプリケーション、Web等のデジタル領域の制作・開発案件におけるクライアント支援が中心になります。

【仕事内容】
▼概要
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士／作業療法士／言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士／管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士）

【仕事内容のポイント】
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります
・2～4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
・基本は非対面型の営業スタイルです
　- 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
　- 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

【仕事の魅力】
▼顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

▼チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

▼社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

【身に付くスキル】
▼目標達成スキル／プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

▼高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

【キャリアパス】
▼以下3つのキャリアパスが想定されます。
・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
・チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2～3年で、アサインされることがあります
・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

クライアント先のプロジェクトへ出向し、クライアント及びグループ各社のWebサイト(30サイト以上)の運用に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・Webページデザイン
・Webバナーデザイン
・UIデザイン、レスポンシブデザイン

まずはディレクターやチーフデザイナーの指示に基づいたデザイン制作をおこなっていただきますが、業務に慣れてきたらデザインの案出しにも携わっていただくことを想定しています。

*出社勤務を予定しておりますが業務状況等に応じて在宅勤務いただく場合がございます。

クライアント先のプロジェクトへ出向し、クライアントが運営するサービスサイトのシステム開発に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・ドキュメント作成・設計
・プログラマーへの指示出し
・プロジェクトチームのハンドリング
・プログラミング・開発

業務のインストール期間(目安:1ヵ月程度)が終わり次第、在宅勤務へとシフトいただくことを想定しています。

自社で運営するサービスサイトのシステム開発に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・ドキュメント作成・設計
・プログラマーへの指示出し
・プロジェクトチームのハンドリング
・プログラミング・開発

業務のインストール期間(目安:1ヵ月程度)が終わり次第、在宅勤務へとシフトいただくことを想定しています。

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。
（これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います）

具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【事業内容】
▼介護・障害福祉経営支援事業
介護・障害福祉業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【仕事内容】
CM制作をメインとする映像のプロデューサー。

映像制作のプロデュース業務を行っていただきます。
クライアント、エージェンシー、スタッフの間に立ち、制作の責任者を担います。

【概要】
就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、学生の就職活動を導くキャリアコンサルタントをお任せします。

【業務詳細】
▼キャリアカウンセリング
学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。

▼求人紹介
キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。

▼選考サポート
応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。

【特徴と魅力】
（1）中途入社者が多く、20代半ばから30代前半の若いメンバーが中心となっています。
（2）新卒採用領域という特性上、経験業界といった縛りがないため、キャリアアドバイザー自身も幅広い業界・職種知識を身につけることができます。また学生に対してもスキル・経験に限定されない提案ができます。
（3）価値観・志向性から踏み込んでキャリアカウンセリングを行うため、学生のありたい姿・なりたい姿にしっかり向き合うことができます。
（4）同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。
（5）ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
（6） 様々なバックグラウンドを持った方がいるため、業界未経験でもチャレンジ・活躍しやすい環境がございます。
（7）キャリアアドバイザーにありがちな土日の出勤はございません。また学生のカウンセリングとなるので面談は基本日中の時間帯で実施するので働き方も安定しやすいです。

【組織について】
・全体で約300名、組織は大きく新卒エージェント部（首都圏・中部・関西）、dodaキャンパス部、HRソリューション部、その他企画部門などに分かれています。
・うち新卒エージェント部は約110名体制（企画・アシスタントも含む）、中部は法人営業が約2名・キャリアアドバイザーが約4名程度在籍しています。
・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【BiCと「doda新卒エージェント」】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
今回は、1対1のカウンセリングを行いながら学生の就職活動をサポートするキャリアアドバイザーを担当して頂きます。

【担当者より】
▼はたらく環境
東京／名古屋／大阪に拠点があり、名古屋はRA2名、CA5名、アシスタント1名、支社責任者1名の計9名です。20代後半がメインの若い組織であり、同じフロアにはパーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。なお、残業時間は月30時間程度を想定しています。

【概要】
就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、採用成功を導く法人営業をお任せします。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【業務詳細】
法人顧客の新卒採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するコンサルティング営業を担当頂きます。
（1）一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。
（2）オンラインや対面にて企業と商談を行い、契約を締結。その後、採用ニーズのヒアリングをしたのち、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。
（3）学生を支援をしているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。
（4）選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。

【入社後の流れ】
2週間の研修後、OJTにて新規・既存営業を担っていただきます。新卒領域特有の様々な採用課題に対してソリューション型の営業が出来るように、サービス理解、マーケット理解、顧客の業界理解等を進め、人材紹介営業としての土台を固めていただきます。

【BiCと「doda新卒エージェント」】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。「doda新卒エージェント」は、パーソルキャリアが2011年から運営。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

【特徴と魅力】
（1）顧客との関わり
業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。

（2）提案の質
学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげております。

（3）データベースの幅広さ
新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。

（4）学生起点の支援サービス
学生の学び・経験・志向性を起点に企業紹介およびマッチングを行うため、多くの課題を抱える新卒採用・就活市場に向き合うことができます。

（5）ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社
「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。

【担当者より】
▼はたらく環境
東京／名古屋／大阪に拠点があり、名古屋はRA2名、CA5名、アシスタント1名、支社責任者1名の計9名です。20代後半がメインの若い組織であり、同じフロアにはパーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。なお、残業時間は月30時間程度を想定しています。

【業務内容】
リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

【仕事の流れ】
愛知を中心とした東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を担当します。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

【やりがい・魅力】
▼提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。
一例：
・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品)

▼他部署やグループ会社との連携が多い
媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。

▼顧客親密営業
顧客の成果が自身の評価に直結します。売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

▼組織風土
エリアを跨いで、メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行ったり、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。

【就業環境】
蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。
残業は平均30時間程度となっています。

【担当者より】
リファラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティング、ダイレクト・ソーシングと採用手法は変化しています。
本ポジションは顧客に対して、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。
文字では伝わりづらいため情報を動画にする。転職マーケットに数少ない候補者にアプローチするために駅に交通広告を打ち出す。
アイデアとそれを実現しようとする力があれば、ありとあらゆるものがご提案可能となります。

【職務内容】
▼衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務
主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。
・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）
・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施
・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ

【入社後の役割】
・CAEソフトウェアのベンチマークテストを含めた技術営業活動
・衝突解析を中心とした構造系の受託解析、受託研究の実施
・顧客との打合せによる構造系CAEに関する要望の抽出と技術提案

【魅力】
・経験豊富な技術者が多数おり、技術者とのディスカッションを通じて顧客に最適な技術提案を行っています。
・社内外の技術者との交流を通じて、技術力の向上を図ることが可能です。

【配属組織の構成・特徴】
構造系CAEの組織内には5つの課があり、それぞれ営業、技術営業、一般ユーザー向け技術サポート、自動車OEM技術サポート、技術開発を担当しています。お客様の情報、必要な技術情報がスムーズに連携できるように、チーム間のコミュニケーション、連携は密に取られています。

【仕事環境】
・リモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
・メンバーはフルフレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加したり、通院等も可能です。

【職務内容】
～製造業DX改革を加速するシステム導入をリーディングするエンジニアを募集～

当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただける方の募集です。

▼開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

▼保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

【入社後の役割】
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【魅力】
・プライムベンダーとして、提案から要件定義・設計開発テスト・移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高いプロジェクトを推進できます。
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます。
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます。
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます。
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えております。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています。
・メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

【職務内容】
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【魅力】
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています

【仕事環境】
フレックス制です
リモートワークと出社比率は半々となっています

クライアントの集客・販促支援のためのイベントプロモーションの制作ディレクションに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・運営計画
・定例会議への参加
・外注先(制作会社,運営会社等)への指示出し
・設営、及び運営～撤去までの進行管理
・プロモーション企画・アイデア出し

クリスマスやバレンタインなどの季節イベントからキッズイベント、グルメフェア、音楽ライブ・コンサート、トークショー、発表会、etc...、多岐にわたる大中小様々なプロモーションイベントを営業、プランナー、ディレクターといったプロジェクトメンバーや、パートナー企業らと協力・連携しながら実施に導きます。

まずはプランナーが企画したものを制作～実施・運営するところから携わっていただきながら、ゆくゆくは企画やイベントを含めた統合的なプロモーションを手掛けていただくことを見据えています。

*愛知郡東郷町内にある会場施設で進行中のプロジェクトにご参画いただきます。

世界的メーカー、及びその関連会社を主なクライアントに、広告宣伝・マーケティング活動の支援に向けた企画提案業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・課題や要望のヒアリング/抽出
・企画書の作成～提案、見積書の作成
・スケジュール調整、制作プロデュース
・納品対応、改善提案
・売上/予算の管理　ほか

TVCM/ラジオCM、新聞広告/雑誌広告、デジタル広告、イベント、印刷広告物等、ATL～BTLまで様々な手法を駆使しながらクライアントの課題解決を目指していただきます。

名古屋で制作している人気番組でアシスタントディレクター（AD）業務をお願いします。
ディレクターの指示のもと、番組制作に携わっていただきます。
ゆくゆくはディレクターとなるため日々頑張ってください♪

＜具体的な業務内容＞
・リサーチ
・ロケハン
・取材交渉
・下調べなどアシスタント業務
・オンエアディレクターの補助業務

☆就業想定番組☆

・毎週金曜放送のあさの情報番組：主婦層に向けた東海三県のお得な情報をお届け！
・毎週日曜放送のあさの情報バラエティ番組：有名お笑い芸人が司会を務め、東海三県の最新情報を楽しくお届け！
・全国ネットで放送中！有名お笑いコンビが司会を務める一般人参加型バラエティ番組！

◆募集ポイント◆
昔からあこがれていたテレビ業界で、あの番組を作りたいなど夢や目標がある方や
日々のニュースや出来事に興味を持ち、映像制作のスキルを高めていきたいという方、是非ご応募下さい！

クライアントの集客・販促支援に向けて、イベントプロモーションのディレクション業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・運営計画
・定例会議への参加
・外注先(制作会社,運営会社等)への指示出し
・設営、及び運営～撤去までの進行管理
・イベント企画・アイデア出し

クリスマスやバレンタインなどの季節イベントからキッズイベント、グルメフェア、音楽ライブ・コンサート、トークショー、発表会、etc...、多岐にわたる大中小様々なイベントを営業、プランナー、ディレクターといったプロジェクトメンバーや、パートナー企業らと協力・連携しながら実施に導きます。

まずはプランナーが企画したものを制作～実施・運営するところから携わっていただきながら、ゆくゆくはイベント企画やイベントを含めた統合的なプロモーションを手掛けていただくことを見据えています。

これまでも未経験者を数多く採用・育成してきた実績がございますので、未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。
*OJT期間中(3～12ヵ月)は名古屋市中区(新栄町駅より徒歩7分)のオフィスへ勤務となる場合がございます。

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。

（1）顧客開拓
顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。

（2）課題抽出
経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

（3）プロ人材の選定
課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

（4）面談ディスカッション
Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

（5）プロジェクトフォロー
顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約2週間の事業部研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。研修後の約2～3ヶ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

【特徴と魅力】
（1）課題解決の幅の広さ
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【働き方】
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

【育成・研修体制】
入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

Webメディア向けの記事作成に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・原稿作成、ライティング
・記事構成、編集企画
・校正
・入稿指示
・マーケティング(データ分析,マネタイズ企画等)　ほか

取材は専任の担当が居りますので、ライティング(内勤)業務が主になります。

扱っているネタは政治・経済、事件・事故、芸能・エンタメ、スポーツ、テクノロジー、国際情勢、地域情報、etc...多岐にわたりますが、まずは得意とされる領域からご担当いただきます。

※名古屋市中村区内(ささしまライブ駅徒歩圏内)にあるプロジェクト先への出向勤務となります。

大型ショッピングモールの集客・販促支援をミッションに、季節のイベントからテナント入れ替え時のイベント、全館リニューアル時のブランディングまで、幅広い企画業務に携わっていただきます。

◎主な業務内容
・季節催事
・テナントとのタイアップ企画
・ブランディング　ほか

営業、アートディレクター、イベント運営スタッフ等とプロジェクトごとに5～7名程度のチームを組み、ハロウィン企画のような季節の企画やプレゼント企画、応募企画、誕生祭、YouTuberとのコラボ企画、アーティストライブ等の大型イベントに至るまで、様々な企画に携わっていただきます。

【業務内容】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス業務となります。
将来（半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。

▼具体的な業務内容
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界／物流業界）と規模（中規模／大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。

・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続

▼仕事のやりがい
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる

【業務内容】
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界／物流業界）と規模（中規模／大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。

▼中規模企業担当配属の場合の業務内容
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

▼大規模企業担当配属の場合の業務内容
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、タイミー利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

▼仕事のやりがい
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる

【業務内容】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス業務となります。
クライアント様の業種としては飲食や小売、物流などであり、各業界大手の企業様を担当していただきます。

▼具体的な業務内容
派遣／求人の大手企業を対象に新規利用の商談後、事業所の担当者と連携しタイミーの利用最大化を目指します。
・外部顧問様と連携
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・担当企業様の拡大戦術設計
・事業所担当メンバーのアクション管理
・企業様のメイン担当として先方のキーパーソンとの連携

当社の制作スタッフとして、ディレクターの業務をお任せします。

【具体的には】
東海エリアのテレビ文化を支える名古屋テレビの100%出資子会社でのお仕事です。
今回の採用は、制作ディレクター、情報（朝ワイド）ディレクターにて募集をさせて頂きます。
ぜひ、これまでにご経験されたジャンルを活かして活躍をしてください！！


【クライアントの事業内容】
テレビ番組制作、イベント＆ステージ制作、CM、VP、
ロケ技術、スタジオ技術、中継技術、
ビジョン技術を行っています

■会社案内、製品案内、社員教育用の映像制作
■各種イベント制作の撮影、中継
■CM、VP、アニメ、 CG、DVD制作、音源制作
■企業イベント企画、製作
■展示イベント・ブースの演出プロデュース
■労働者派遣事業法に基づく、一般労働者派遣事業


【担当番組は】
メ～テレ制作の朝の情報番組「ドデスカ！」や夕方の情報番組「アップ!」
バラエティ番組の特番など、同社の番組のほとんど全てに携わります。

【エージェントから一言】
東海エリアのテレビ文化を支える名古屋テレビの
100%出資子会社でのお仕事です。今後も視聴者により良い番組を
お届けするため、新たな仲間を募集しています。

□■　企業情報　■□
上層部にはテレビ畑出身の方も多く、現在でも地上波の番組の制作も行っていますが、
テレビ以外に様々な動画メディアが登場している昨今の時勢を踏まえ、
ジャンルにとらわれず幅広い映像コンテンツを開拓することを目指している映像プロダクションです。

エンタメ色の強いコンテンツを中心に、Web上でのLIVE配信番組、動画コンテンツ、CM、広告関連動画など、
テレビの制作手法を活かしつつ、ジャンル問わず幅広い映像を制作しています。

□■　職務概要　■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

広告制作・映像制作のプロダクションマネージャー（PM）として、幅広い業務を担当していただきます。

▼詳細▼
就業後は、スポンサーとのやり取りや、企画・構成・演出・キャスティング・収録・編集・MA・配信などにおいて、
各スタッフのバックアップや雑務といった、幅広いアシスタント業務にて経験を積んでいただきます。

その過程で経験と知識を増やしていただきながら、
ご本人の適性を踏まえつつ、プロデューサーへのステップアップを目指します。
目指すべき方向性は上司と相談しながらじっくり定めていくことができます。

☆注目ポイント！☆
社内では28歳前後でディレクター／プロデューサー　にステップアップする方が多く、
映像プロダクションの中では比較的早くからキャリアアップが出来る環境です。

□■　業務の魅力　■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

映像制作アシスタントは、プロデューサーというキャリアにおける次のフェーズを見据え、
経験を積むための非常に重要な期間です。

最初は雑用が多いと感じるかもしれませんが、先輩について現場を肌で感じながら経験を積むことで、
徐々に映像の根幹に携われるようになっていきます！

スタート時に必要なのは、【フットワークの軽さ】【謙虚さ】【粘り強さ】【エンタメへの興味】、
そして何より、【面白い映像を作りたいという強い気持ち】です。
いい映像を作りたいというあなたの気持ちを、全力でバックアップしていきます！

販売促進を目的とするプロモーション活動の支援に向けて、イベントに関わる各種業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・関係各所との調整や連絡の窓口業務
・イベント(施工や運営等)の立ち会い
・提案資料の作成
・クライアントとの打合せ、会議出席

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベントといった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

販売促進を目的とするプロモーション活動の支援に向けて、空間装飾に関わる各種業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・装飾物の管理(制作～設置)
・提案書の作成
・施工立ち会い
・告知物の管理(制作～掲載)

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベント、制作といった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

販売促進を目的とするプロモーション活動の支援に向けて、各種施策の推進に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・イベント企画の立案・実施・運営
・販促活動の管理・運営
・HP更新
・アンケートの回収・確認・調整
・関係各所や各ステークホルダーとの交渉・調整　ほか

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベントといった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

※OJT期間(目安:1ヶ月)終了後は緑区内にあるクライアント先へ常駐勤務となります。

イベントを中心とする広告宣伝活動の支援をミッションに、クライアント担当者と関係各所とのやり取りをサポートいただきます。

◎具体的な業務内容
・関係各所との調整や連絡の窓口業務
・イベント(施工や運営等)の立ち会い
・提案資料の作成
・クライアントとの打合せ、会議出席

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベントといった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

当社の主要顧客でもある大手メーカーをクライアントに、商流拡大を見据えた提案営業に取り組んでいただきます。

◎具体的な業務内容
・課題のヒアリング、把握
・提案企画・立案
・商談・プレゼンテーション
・リレーション構築
(新規開拓ノルマはありません。)

プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷、etc...クライアントの課題に応じて提案内容は多岐にわたります。

一般企業、大学、広告代理店など、既存顧客を中心とする様々な業種のクライアントに対して、課題解決に向けたソリューション営業をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・課題のヒアリング、把握
・提案企画・立案
・商談・プレゼンテーション
・リレーション構築
(新規開拓ノルマはありません。)

プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷、etc...クライアントの課題に応じて提案内容は多岐にわたります。

商業施設の集客・売上の向上に向けて、イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP、etc...あらゆるツールを駆使した効果的なプロモーション企画を提案いただきます。

◎具体的な業務内容
・年間プロモーションの全体計画、予算策定
・⽉単位・週単位のプロモーション企画～実施・運営
・制作物(ポスター,チラシ等)の企画
・クライアント担当との調整
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チーム統括　ほか

まずは、先輩社員への同行やOJTで徐々に業務の流れに慣れていっていただきます。

【仕事】
2023年5月オープンの名古屋店でスニーカーやストリートファッションの鑑定士としてご活躍いただける方を募集しております！
お客さまに安心してご利用いただけるよう、鑑定士は日々責任感を持って業務に取り組んでいます。
スニーカーやファッションを愛するお客さまに、安心と大きな喜びをお届けできる仕事です。

▼入社後にお任せする業務
まずは、スニーカーにおける高い専門性と知識の向上のための研修を行います。
その後、既存鑑定士のサポート業務からお仕事はスタートします。

▼求人のポイント
レアなスニーカーやストリートウェアが扱える！
服装髪色／髪型など自由！ファッションの縛りはありません！
定番のモノから、レアなモノまで。
スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。
新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

商業施設での季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなど、集客・販促に関わる企画業務をおこなっていただきます。

◎具体的な業務内容
・課題の抽出
・戦略設計・立案
・リサーチ・情報収集～分析
・企画立案・提案　ほか

季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで、担当プロジェクトに応じて様々な案件を扱います。
また、応募企画、誕生祭、YouTuberとのコラボ企画、アーティストライブなど、大型イベントの企画・実施の機会もございます。

クライアントが運営する複合施設の集客課題の解決をミッションに、広告宣伝や販促プロモーションに関わる各種プロジェクトを推進いただきます。

◎具体的な業務内容
・イベント企画の立案・実施・運営
・販促活動の管理・運営
・HP更新
・アンケートの回収・確認・調整
・関係各所や各ステークホルダーとの交渉・調整　ほか

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベントといった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

※OJT期間(目安:1ヵ月)終了後は緑区内にあるクライアント先へ常駐勤務となります。

クライアントの販促プロモーション活動の支援をミッションに、施策で用いる装飾物や空間の制作・演出のサポート業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・装飾物の管理(制作～設置)
・提案書の作成
・施工立ち会い
・告知物の管理(制作～掲載)

先輩社員が一から業務を教えますので、具体的な経験は求めません。
広告やプロモーション、イベント、制作といった業界で経験を積んでいきたい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
テレビ局内にて人気の報道・情報番組制作のサポートをするお仕事です。
主に静止画のデザイン業務となります。

＜具体的には＞
番組内で表示されるテロップをはじめ、番組内でキャスターが使用するフリップや、大型モニターで表示される進行解説用の2DCG・写真・画像の加工、表・グラフの制作、人物相関図など、様々なジャンルの作画・デザインを行っていただきます。
はじめのうち（半年～1年を目途）はニュースのテロップ作業がメインとなります。

※テロップに関しては専用機材を使用し文字を入力する業務となります。
各番組担当のディレクターやADから依頼があり、番組内で使用するフリップなどの発注書・原稿を元に制作していきます。
生放送で使用するものもあるので、早さ・正確さが求められることもありますが、大切なのは視聴者に分かりやすく、必要な情報をいかに整理して制作するかということです。

＜ポイント＞
・名古屋で人気の『夕方情報番組』の一員として業務を行います。
そのため、自分が携わるデザインがたくさんの視聴者に見てもらえるので、やりがいを感じ、仕事に取り組んでいるスタッフが多く活躍しています。

・弊社在籍スタッフも勤務しており、担当番組のディレクターやADが実は同じ所属会社なんてこともあります。
また、若手や派遣社員・学生アルバイトも多く、活気にあふれています。
社員食堂もあり、職場環境は抜群です！

創業8期目のベンチャー企業！
Web部門新設により、スタートアップメンバー募集！
設立よりゲーム案件会社を取引先としてきた当社が、Web部門を新設！
新設部門を一緒に盛り上げてくれるフロントエンドエンジニアを募集いたします。
すでに大手企業様からいくつか引き合いがあり、MaaS/ Fin Tech/ IoT/ AI/VR など
幅広いサービスやテクノロジーを活用するプロジェクトに携わることができます。

具体的には、
・各案件のフロントサイドのコーディング業務全般
・各案件の企画・提案・制作業務
・社内外の打ち合わせ対応など
・その他上記に付随する関連業務
ご経験・能力を考慮した上で、ご本人の適性に合わせてアサイン先を決定します。

この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る
「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。

「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、
地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。

ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？


【お任せしたい業務】
全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、
新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、
社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで
一貫して対応いただきます。

・新規顧客の営業・獲得
・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション
・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作
（撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。）

★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、
　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。


【所属組織『エリア戦略グループ』について】
今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が
これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、
2020年に発足したばかりの新設組織です。

＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること
＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること

という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、
様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。

グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、
業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、
その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。

2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

【一緒に働くメンバー】
各拠点に散らばって働いていますが、
だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、
常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。

週に1度のオンライン定例会議では、
全メンバーでお互いの進捗を共有したり、
課題の発見・ナレッジ共有をしています。

コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、
雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。

社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、
まずは是非一度、お話しましょう！

＜所属部署メンバー＞
部長1名（東京勤務・40代男性）
札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名
仙台：営業1名（40代男性）
東京：営業3名（30代男性/20代女性2名）
名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性）
福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

Webコミュニケーション戦略を成功へ！フロントエンド実装業務全般をお任せします！
ディレクター・デザイナーから指示を受けるだけでなく、目的達成に向けて技術者としての視点から積極的に意見を発信してください。

【具体的には】
■Webサイト構築のコーディング業務（HTML/css/JavaScriptなど）
■技術実装の要件定義からプロジェクトに参画しての、サイト全体（主にフロントエンド）の技術設計

Webコミュニケーション戦略を成功に導く為のディレクション業務全般をお任せします。
ゴール達成に向けてビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・クライアントとの交渉・調整
・チーム編成、リソース管理、予算調整、リスクマネジメント
・タスク管理（ガントチャート作成など）
・UXデザイン（シナリオ設計など）
・コンテンツ企画
・Webサイトの構造定義（サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など）
・各画面の設計（ワイヤーフレーム制作など）
・ガイドライン作成
・ログ解析

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームが構成されます。
プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。
各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。
取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。
顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

Webサイト構築のデザイン制作業務（ガイドライン策定/グランドデザイン/下層コンテンツデザインなど）を中心として携わっていただきます。
案件規模や種別により、アートディレクション、制作ディレクションの役割もお任せします。
小規模な運用業務などの案件の場合は、ディレクション業務/コーディング業務も担っていただくこともあります。

商業施設の集客を主なミッションに、流行や時節柄を踏まえた企画プランニング業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・リサーチ、分析
・企画立案～企画書作成
・提案・プレゼンテーション

季節ごとの催事イベントやテナントとのタイアップ、リニューアル時のブランディングイベントなど、扱う種別は多岐にわたります。
また、インフルエンサーやYouTuberとのコラボ企画やアーティストライブを仕掛けていただく機会もございます。

大手自動車メーカーグループ傘下である同社にて、社内システムのオペレーター業務をお任せ致します。

同社は、大手自動車メーカーの公式サイト（新型車を始めとした詳細情報、試乗車検索／店舗検索／見積りシミュレーション／カタログ請求などの各種インターネットサービス）を中心としたマーケティング施策を担っています。

モビリティ社会実現に向けて情報発信やデジタル化推進など、更なる業務効率化を図るため、社内システム強化を行っている最中です。


【具体的には】
・自動車販売店様向け事務局業務
・Kintoneのフォーム・アプリの設定作業
・フォームのデザイン変更作業
・その他　部署サポート業務等

【働く環境】
・リモートワーク制度を導入しており基本的には在宅勤務で、
　出社の必要のある業務が発生した際は月に１～２回ほど出社する可能性があります。
　（遠方の場合は出張費別途支給）

【仕事内容】
海外マーケティングのスペシャリストを募集します。

自社スマートフォンゲームのグローバルヒットを目指し、国内の延長ではなく、国外の成果を最大化するマーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。
海外市場に対するマーケティンググループの責任者として、世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。
世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。

▼具体的な仕事内容
・新規タイトルのマーケティング戦略の立案
・AAA規模ビッグタイトルのプロモーション施策の企画・運用
・広告代理店やメディアとの関係性構築
・海外ゲーム業界のマーケット調査
・チームメンバーの育成など、マネジメント業務

【仕事のやりがい】
・大きな裁量権を持ってマーケティング戦略の策定・実行ができる
・海外のゲームファンに向けたプロモーション施策の企画・運用に携わることができる
・ほとんどが自社開発のため、プロモーションの効果をダイレクトに感じることができる