【業務内容】
管理会計担当者として、経営戦略の立案を財務データの側面からサポートし、事業成長を促進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
1．管理会計体制の構築
・会社全体の管理会計制度の見直し・設計・導入
・予算策定プロセスの整備と運用
・予算と実績の差異分析・レポート作成
・KPI管理フレームワークの構築・改善

2．経営意思決定の支援
・事業別・部門別の収益・コスト分析
・経営層・事業責任者向けのレポート作成・分析

3．業務改善・効率化
・BIツールを活用したデータ可視化
・管理会計プロセスの自動化・効率化
・他部署（経理部・事業部・技術部）との連携・調整

【募集背景】
当社は、急速に成長するエンターテイメント企業として、より戦略的な経営判断を支える管理会計体制の強化を進めています。これまで財務会計を中心とした経営管理を行ってきましたが、データに基づく意思決定をより高度化するため、新たに管理会計の専任担当者を採用し、体制を整備することとなりました。

【概要】
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

▼健康・衛生関連業務
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う）
・衛生委員会の立案・参加
・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応
・災害時の救護活動の立案
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます

▼その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等）
・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）

【入社後のイメージ】
健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。
社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、
業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。

【勤務地】
初任地：東京本社
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【募集部門について】
2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。

私たち食べログ開発本部はプロダクト開発を圧倒的に速くするため、逆算思考で仕事をすること、安易な妥協をしないこと、謙虚・尊敬・信頼を忘れないことを共通の考え方とし、日々の業務にあたっています。
技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。

【業務内容】
本チームは現在食べログサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の施策立案やシステムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。
このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。

・アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定
・具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など）
・SLI／SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役
・システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践
・SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成

▼SREチームの業務
・Kubernetes、 VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI／CDの運用、改善
・AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用

▼業務の進め方
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
また、取り組みの規模や重要性に応じてCTOや他チームも巻き込み、ディスカッションしながら進めることもあります。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。

【開発環境】
▼開発言語
Ruby／ShellScript

▼インフラ・ミドルウェア
Docker／Kubernetes／VMware／ArgoCD／Tekton／CircleCI／nginx／MySQL／Redis／Ansible／Fluentd／Grafana／Prometheus／BigQuery／Cloud Logging

▼ツール類
GitHub／GitHub Copilot／Microsoft Teams／Asana／Miro／Confluence

【入社後のイメージ】
▼着任後3ヶ月～半年程度
・サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施
・上記チーム業務の理解と、改善方針の検討

▼着任後半年～1年程度
・SREチームのテックリードとしての自立
・他部門を含めた改善方針の合意と、その推進
・チームに対する技術的なサポートと育成

【キャリアパス】
食べログのアプリケーション基盤をスケーラブルなものにすることや、技術力でサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。また、SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待しています。

【仕事の面白み】
▼大規模アプリケーション基盤の改善
大規模なWebサービスを支えるアプリケーション基盤の大規模な刷新に携わることができます。
例えば現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetes上に移行するべく力を入れて取り組んでいます。
チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。
本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。

▼裁量の大きさ
上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。
決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。

【勤務地】	
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階
福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-32 FPG links TENJIN MINAMI 7階

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【募集部門について】
2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。

私たち食べログ開発本部はプロダクト開発を圧倒的に速くするため、逆算思考で仕事をすること、安易な妥協をしないこと、謙虚・尊敬・信頼を忘れないことを共通の考え方とし、日々の業務にあたっています。
技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。

【業務内容】
本チームは現在食べログサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の施策立案やシステムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。
このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。

・アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定
・具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など）
・SLI／SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役
・システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践
・SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成

▼SREチームの業務
・Kubernetes、 VMwareでの基盤設計・構築・運用
・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・新規システムのアーキテクチャの選定、提案
・CI／CDの運用、改善
・AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用

▼業務の進め方
日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。
中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。
また、取り組みの規模や重要性に応じてCTOや他チームも巻き込み、ディスカッションしながら進めることもあります。
自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。

【開発環境】
▼開発言語
Ruby／ShellScript

▼インフラ・ミドルウェア
Docker／Kubernetes／VMware／ArgoCD／Tekton／CircleCI／nginx／MySQL／Redis／Ansible／Fluentd／Grafana／Prometheus／BigQuery／Cloud Logging

▼ツール類
GitHub／GitHub Copilot／Microsoft Teams／Asana／Miro／Confluence

【入社後のイメージ】
▼着任後3ヶ月～半年程度
・サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施
・上記チーム業務の理解と、改善方針の検討

▼着任後半年～1年程度
・SREチームのテックリードとしての自立
・他部門を含めた改善方針の合意と、その推進
・チームに対する技術的なサポートと育成

【キャリアパス】
食べログのアプリケーション基盤をスケーラブルなものにすることや、技術力でサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。また、SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待しています。

【仕事の面白み】
▼大規模アプリケーション基盤の改善
大規模なWebサービスを支えるアプリケーション基盤の大規模な刷新に携わることができます。
例えば現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetes上に移行するべく力を入れて取り組んでいます。
チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。
本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。

▼裁量の大きさ
上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。
決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。

【勤務地】	
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階
福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-32 FPG links TENJIN MINAMI 7階

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【この求人について】
U-NEXTのデータ分析基盤に携わるアナリティクスエンジニアを募集いたします。現在、2人の少人数で業務を行っていますが、事業ドメインの拡大に伴い、新規メンバーを募集します。

【業務内容】
技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。
・データ基盤の開発。データを利用しやすい形に整備するため、DWHやData Martの構築を行う
・Lookerの整備。データを素早く利用できる環境を環境を整えるためダッシュボードの作成を行う
・アドホックなデータ集計依頼の対応

【利用ツール】
データ基盤：BigQuery／Treasure Data
データパイプライン：dbt／Airflow／Digdag
BIツール：Looker／Looker Studio

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【追記】
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。サービス開発当初は中小企業のバックオフィスの効率化を目的としていましたが、これまで積み重ねてきた機能・実績からエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しました。
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。
当社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制（45名弱：2025年1月時点）を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。
同事業の技術責任者（CTO／VPoE）としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

▼想定ポジション
CTO／VPoE候補
※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。

▼想定業務内容
・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
・組織開発・人材育成などの企画、実施
・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施
・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施
・プロセス改善・技術負債解消などの推進

【配属組織】
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

【具体的な仕事内容】
・グラフィックスパイプラインやシェーダーの実装
・グラフィックスに関する新技術の調査、導入検証
・描画処理における処理負荷の計測、および最適化
・ゲーム実装全般
・開発補助ツールの設計、開発

【開発環境】
※プロジェクトによる
・開発ツール：Unity、JetBrains Rider、Xcode、Android Studio、Maya 等
・主な使用言語：C＃、HLSL／GLSL 等
・補助的に使用する言語：シェルスクリプト、MEL、PyMEL等
・OS：Windows、MacOS 等
・その他ツール：Git、GitHub、Jenkins 等

【配属組織】
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

【具体的な仕事内容】
・UI設計
・UIデータ作成

【配属予定先】
ソリューションビジネス事業部　展サポチーム　企画営業グループ

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、営業メンバー4名、事務メンバー1名

【採用背景】
業績好調による増員

【仕事内容】							
東京の営業グループを支えていただく、将来のリーダー候補を募集します。
当社の提案は、ブース装飾をメインとしつつもクライアントの集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションです。
まずは得意業務から始めていただき、徐々にクライアントへの提案の幅を広げていただければと考えております。
習熟度により、徐々に商談同行などの後輩指導や、リーダーとしてのメンバーマネジメントなど、管理業務もお任せしていく予定です。

▼新規クライアントの獲得方法
展示会会場でのごあいさつ回りをきっかけに、商談機会を創出していきます

▼業務のやりがい
配属予定の組織は現在拡大フェーズです。
あなたの活躍がメンバー、グループ、東京オフィス全体の成長に繋がります。

▼働き方について
当社は従業員のES向上を目的に、健康やワークライフバランスへの配慮をしております。
展示会のスケジュールにより、土日祝の対応もございますが、その分フレックスタイムでの時間調整や、代休の取得が可能です。
残業時間も多い時で30～40h／月となっております。

【やりがい・身につくスキル】
・グループの拡大に携われます
・グループ拡大期のため、様々なキャリアパスが描けます
・WLBを整えやすい基盤があります

【転勤の有無】
当面無し

【テレワーク】
状況により利用

【募集要項】
※こんな方に応募いただきたいです！※
・イラスト制作における最前線のスキルや経験を積みたい！
・社内クリエイターだけでなく、フリーで活躍されているクリエイター（イラストレーター）なども含め、チームでクリエイティブを作りたい！
・プロジェクト管理のスキルを身につけたい！
・チームリーダーやマネージャーなどのキャリアアップを目指したい！

【広告イラストレーター】
グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。

▼主な案件
・宣伝・プロモーション用の広告キービジュアル制作
・商品や企業のキャラクターイラスト提案・制作
・動画媒体用のモーションイラスト制作
など

▼主な業務
クオリティ管理業務：
（1）イメージラフの作画／クライアントとのすり合わせ
（2）外部パートナーへの作画依頼／アートディレクション
（3）完成データのブラッシュアップや品質向上
（4）クライアントとのフィードバック／改善に向けた施策の実施

※イメージラフ～完成まで一任して作画することもありますが、基本的には上記の流れでチーム・外部と分業をしてビジュアル制作を行います

【ゲームイラストレーター】
「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は年間1500件以上に及びます。この度は事業拡大に向けてゲームやアニメ版権のイラスト制作を担う社内イラストレーターを募集致します。
ゲームイラストやアニメ版権イラスト案件における作画やアートディレクションが主な業務になります。

▼主な案件
・ゲームやアニメ作品で使用されるキャラクターイラスト制作
・ゲームやアニメ作品の広告ビジュアル制作

▼主な業務
クオリティ管理業務：
（1）イメージラフの作画／クライアントとのすり合わせ
（2）外部パートナーへの作画依頼／アートディレクション
（3）完成データのブラッシュアップや品質向上
（4）クライアントとのフィードバック／改善に向けた施策の実施

【リモートワークについて】
弊社規定のクリエイターランクにより、週に1度の在宅勤務が可能です。

【仕事内容】
通販サイトHAPPY PLUS STOREにおいて、自社ブランド（エディターズブランド）のアパレル商品、服飾雑貨を中心とした商品企画・開発業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・担当ブランドのデータ分析に基づいたブランドディレクション
・商品コンセプト立案・型数計画やMD業務（販売計画・実行・計数確認＆修正等）全般
・商品企画MD設計（年間、半期、月次、週次、日次）、販売消化策の立案・実行
サンプルチェック・外注パタンナーとの折衝
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・販売施策の立案（WEBショップ＆リアル店舗）と実行
・通販誌面他、販促物の校正確認
・他部署、他チームとの連携業務
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）
・その他関連業務

【テレワーク】	
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。
在宅勤務の目安：業務の都合により、基本的には出社がメインとなります。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など複数都市でサービスを展開しており、2025年7月時点で13,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『シニアプロダクトマネージャー』を募集しています。
顧客価値の創出や、事業課題の解決において、ソフトウェアプロダクトを武器として戦略・戦術を立案し、開発組織の活動を牽引するポジションです。
Luupのプロダクトマネージャーは、Luup全社の最重要課題に取り組むCOO直下の組織に所属し、アプリやWeb、ユーザーコミュニケーションを通じて、事業成長を加速させる役割を担います。
エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、全社の部署を横断しながらプロジェクトを推進し、成果を生み出していくことが求められます。
電動マイクロモビリティで街じゅうを移動することが「当たり前の選択肢」になる未来を実現し、自らが関わったサービスで人の暮らしを変えていくことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

【ポジションのミッション】
・経営方針・事業計画に基づいて、プロダクト開発における重要なアクションを見定め、推進すること
・野心的なロードマップを打ち立て、最速で最大の成果をチームで生み出すこと

【具体的な業務内容】
▼開発組織の戦略策定・ロードマップの作成
・データとユーザーの声に基づいて事業課題を特定・分析し、短期と中長期の両方の視点で事業を継続的に成長させるための開発ロードマップを策定します。
・全社の注力テーマごとのバランスや、変化する事業状況を加味しながら、柔軟に計画をアップデートしていきます。

▼機能改善、新規機能企画の立案・要件整理
・分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。
・ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。

▼デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進
・チームメンバーと密に連携し、ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。
・PRDなどのドキュメントや、Slack・会議体でのコミュニケーションを通じて、開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。
・実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。

▼プロジェクトを円滑に遂行するための他部署とのコミュニケーション
・開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。
・異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。

※上記の業務に閉じず、事業成長のために必要なことを自ら提案し、周囲の人を巻き込ながら実行していくことを期待します。

【取り組む課題の例】
▼ユーザーエンゲージメントの深化と定着率の向上
・拡大するユーザー数に対して、リテンションの向上やユースケースの拡大による売上成長を目指します。
・行動データの分析やユーザーインタビューなどを通じて、定着要因や離脱要因の仮説を立て、利用を促進するための機能改善、CRM、ユーザー体験の向上策などを企画・実行します。

▼機能価値の拡張と戦略的アライアンスの推進
・さらなる事業成長のため、既存のプロダクト価値を高めるだけでなく、新たな価値提供や収益機会の創出が求められます。
・ポートやユーザーデータを活かしたプロダクトの価値を高める開発を行い、外部企業との連携等を通じて、事業領域を拡大するプロジェクトをリードします。

▼利用者の安全を守るための交通安全教育
・ユーザーの交通安全意識を高め、安全な利用方法の教育・啓発を行います。
・わかりやすい安全教育コンテンツの企画・開発や、安全運転を促すサービス機能の実装などを推進します。

▼安心して使える健全な利用環境の実現
・利用者の協力を得ながら、シェアリングサービスの健全な運営を維持するための機能改善を行います。
・不適切な利用や違反行為を行う一部のユーザーに対して、不適切な行為を検知・抑止する機能の開発や、啓発活動などを企画・推進します。

▼車両やポートのメンテナンスのオペレーションの拡大・効率化
・サービスの根幹を支える車両やポートのメンテナンスは、事業・サービスに大きく影響するため、より効率的で質の高いオペレーションの改善が常に求められます。
・現場のオペレーション状況を深く理解し、業務プロセスの標準化、外部パートナーとの連携をより強固にするワークフローを構築するためのシステム開発を行い、オペレーション全体の効率化と品質向上を実現します。

【仕事の魅力】
・自身が携わったサービスを使ってくれているユーザーを街なかで見かけることができること
・人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること
・多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること
・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ

※必要に応じた出社（週1回程度を目安）

【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。 
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。 
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。 
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理 　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。

★お仕事の内容★
「マーケティング事業部金融メディアの広告運用チームのメディアアシスタント！」
行っていただく業務については下記です。
・レポート集計業務
・管理画面からの簡易的なサイトの修正
その他、適宜事業部側が補佐してほしい業務をお渡しいたします。
※事業の状況によって、ご依頼内容は変動する場合があります。

★マーケティング事業部について★
自社メディアの売り上げを最大化させるため、
デジタルマーケティング領域のお仕事(Web解析、広告の運用)をしている部署です。
主に運用しているWeb広告は、 運用型広告の中の一種「リスティング広告」 です。
検索エンジンの検索結果に連動して文章で表示される「 検索連動型広告 」と                                                                        
Webサイトなど各媒体の広告枠に画像や動画で表示される「 ディスプレイ広告 」
上記の2種類を使い分けながらインターネット上で広告を展開しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
・クエリで必要なデータの抽出作業及びエクセルを使った分析作業
・管理画面を用いた設定作業 ※テストを行う上で必要な設定などを行って頂きます！
・社内外エンジニア/ビジネスサイドとのやりとり
・ドキュメントのまとめなど

★メンバーについて★
AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは20名弱のチームです。
同じ役割の方は現在3名（全員女性）で、そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
年齢層は20代～30代前半で活気がある和気あいあいとしたチームです！

★AJAについて★
「インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー」
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務について★
契約・請求・ライツ事務全般をサポートするポジションです。
特に、海外の動画プラットフォーム企業とのアニメ作品に関する契約締結業務をサポートしていただきます。

【詳細】
＊アニメ作品の概要や契約条件を日本語で整理・把握
＊英文契約書の内容確認（抜け漏れや記載ミスのチェック）
 　└内容確認は日本語で対応いただきます
＊契約書に必要な情報を社内の法務担当者へ伝達（英語変換担当）
＊契約書類の社外提出
＊社内外のメール対応

※基本的には日本語で対応いただきますが、必要に応じて英文メールの受発信対応が発生します（日本語７割、英語３割）
ライティングはAI翻訳等ツールをお使いいただいても構いませんが、基本的なリーディングスキルは必要になります。
スピーキングスキルは不要です。
※英語での会話が発生する機会はございません。
※必要に応じて、請求書の発行や処理、その他の事務業務も担当いただきます。

★メンバーについて★
MGR男性1名、社員の女性2名、社員の男性2名の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
＊販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
＊各種資料作成補助(業績数値集計、データ加工、社内への数値更新依頼連絡、資料更新及び新規表作成など）
＊コピー、ファイリングなど庶務全般
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★メンバーについて★
MGR男性1名、男性2名、女性4名（うち3名アシスタント）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事の内容★
動画配信サービス「ABEMA」（https://abema.tv/）に関連するクリエイティブ制作を担当していただきます。
＊バナー、LP制作
案件によって制作範囲は変動しますが、バナー・LPの制作がメインとなります。

★部署について★
ABEMA Creative Center（ACC）
「ABEMAの番組コンテンツをクリエイティブの力で最大化し、事業を成功に導くこと」を目的に、クリエイターのみで構成された専門組織です。
番組コンテンツのビジュアル制作やクリエイティブディレクションを行うAD Studio、番宣等の動画を制作するVX Studio、ブランディング施策を行うBRAND Studioで構成されておりますが、当ポジションはAD Studioでの人員募集です。	

動画配信サービス「ABEMA」：https://abema.tv/

★チームメンバーについて★
全体で9名程、うち有期メンバーは3名（女性）で、
平均年齢20代後半〜30代前半の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業・プロダクトスタッフのサポート業務
＊営業・プロダクトのサポート業務
　└会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
　└案件のタスク管理
＊データ抽出・整備（主にエクセル）
　└在庫の試算
　└売上・単価等の基礎データの整理・編集
＊提案資料・レポート・フォーマットの作成
＊社外からの問い合わせ対応

DSP事業：広告主向けの広告配信プラットフォーム事業（https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp）

★メンバーについて★
AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは20名弱のチームです。
同じ役割の方は現在3名（全員女性）で、そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
年齢層は20代～30代前半で活気がある和気あいあいとしたチームです！

★AJAについて★
「インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー」
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
CyberLDHが提供するFanTech(ファンテック)サービス「CL」のクリエイティブ画像制作を担っていただきます！
└https://www.cl-live.com
＊Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用の画像デザイン制作
＊番組サムネイルやクリエイティブ関連画像などのデザイン制作、改修

※上記がメイン業務となりますが、状況によりツアー関連・キャンペーン系のポスター、
クリエイティブ周りのデザイン制作などをお願いする可能性もあります。

★メンバーについて★
デザイナーチームは男性1名、女性3名の4名体制の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！


※応募時 ポートフォリオ必須※
バナーや広告などのweb画像制作物、グラフィックデザイン中心のポートフォリオをお願いします。
バナー等の画像が多く掲載されているものですと、イメージがしやすいです。

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務

主に、HaRENO（オーラルケアブランド）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。
HaRENO：https://hareno100.jp/
業務割合は デザイン：ディレクション＝8：2 です！

★メンバーについて★
5名（全員デザイナー）のチームにジョインしていただきます！
平均年齢30代中盤の和気あいあいとしたチームです！

★部署について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、
クリエイティブの力でABEMAの事業収益に貢献することをミッションとしています。
①D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC）
②興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
アニメ局企画制作グループの事務サポート・アシスタント
＊経費精算、買い出し、交通機関の手配
＊書籍の購入管理
＊タスク期限のチェック
＊マンガ/アニメの要点資料作成
＊チームメンバーのスケジュール調整

※補足：資料作成について
WEBで情報を探し、ExcelやPPTにまとめていただくことを想定しています！
例：
└アニメスタッフリストの作成（放映中アニメのスタッフ情報）
└マンガ新連載情報のピックアップとアナウンス（週刊少年ジャンプで〇〇の新連載が始まりました）
など…！

★メンバーについて★
12名ほどの（男性：9名、女性3名）和気あいあいとしたチームです！

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

四半期決算から連結開示業務まで幅広く担当する経理メンバーを募集します！

【会社概要】
オイシックス・ラ・大地は、【これからの食卓、これからの畑】を創造すべく、食のインフラ企業として安定的な商品供給に取り組み、常に変化するお客さまの潜在ニーズをいち早く捉えた商品とサービスを提案しています。これら経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業」に加え、シダックス株式会社との協業で新たな給食モデルをリードする「国内BtoBサブスク事業」、オイシックス・ラ・大地の設備やノウハウを活用して他社EC支援を行う「ソリューション事業」など、3本柱で事業領域を更に拡大しています。また、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みも強化しています。

【部署概要】
財務経理部は3つのチームに分かれて、30₋40代中心に15名体制で運営しています。所属想定はBtoBセクションのチームです。
安心して業務に取り組んでいただくために、オンボーディング担当を専任で配置します。

【職務内容】
ご入社後、まずはBtoB事業の単体決算業務をご担当いただく予定です。
状況に応じて子会社や会計事務所との連携、連結決算業務、開示業務などをお任せする場合もございます。

★具体的な業務★
営業アシスタント
＊アポ/社内資料作り
＊作品関連の素材納品運用（海外取引先へアニメ素材納品及び素材管理）
＊市場調査/デスクリサーチ

★身につく能力★
・スプレッドシート実務スキル
　└関数を使用してのリスト作成などもお願いする予定です！
・能力/希望に合わせて、専門性の高い業務や業務の幅を拡げていくことが可能です！

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
女性マネージャー１名、女性秘書４名の中で
役員２名の秘書・アシスタント業務をお願いいたします！
＊会食予約、手土産の手配
＊社内会議用昼食の買い出し
＊メール、電話対応
＊資料作成、書類管理、請求書処理
＊総務業務サポート

役員２名の詳細
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=30933
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容について★
＊各種バナーや広告クリエイティブのデザイン・進行
＊大会クリエイティブで発生するバナーやグッズ・会場装飾などのデザイン

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★メンバーについて★
デザインチームは、社員５名、有期メンバー２名で構成されており、男女比は半々です！
 一番年長者が30代前半、他は20代前半～20代後半で、若手メンバーが多いチームです！

★「WINTICKET」について★
サイバーエージェントの100％出資会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を 
新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。 
そのため、良い意味で「公営競技ぽくない」、 従来の印象を変えるクリエイティブを
一緒に作り上げられるメンバーを募集中です。 
※公営競技の知識や経験はゼロでも問題ありません！
HP：https://www.winticket.co.jp/

【この求人について】
コミック編集者として、U-NEXT Original コミック作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当いただきます。

U-NEXT Original コミックは2022年に創刊された電子コミックレーベル。創刊から2年で『五十嵐夫妻は偽装他人』がTVドラマ化されるなど、急速に勢いを伸ばしています。この勢いを維持しながら体制を拡大したく、引き続き編集者を募集いたします。

編集部やコミックレーベルの活動方針についてインタビュー記事も公開しておりますので、ぜひご覧ください。

[オリジナル作品のドラマ化も実現。立ち上げから3年の「U-NEXT Comic」で、マンガ編集者として働く魅力]
(https://note.com/unext_co/n/n271881db7296)

【業務内容】
・電子配信を主とした、U-NEXTのオリジナルコミックの企画、制作全般
・出版予定作品の進行管理、データ管理
・複数の編集プロダクションや出版社、クリエーター個人との窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成・発行、進行状況の確認、納品確認、請求書処理など）
・書籍のPRおよび販売促進の企画・実施

【業務要件】
・電子書籍での先行配信はもちろん、メディアミックスを駆使した企画の発展、海外コンテンツのローカライズなど、U-NEXTの事業領域とのシナジーも見込んだ新しい出版モデルを追求する
・紙に限らず電子、ウェブトゥーンなども含めてコミックの最新トレンドをよく理解し、U-NEXTファーストの電子配信に最適なコミックを企画製作する
・社内の複数の部署の人間とコミュニケーションを取り、アイディアを出し合い、U-NEXTの出版事業の発展・成長のために全力を尽くす
・事業の立ち上げにあたって社外とリレーションを密に取り、必要十分なリソースを確保、マネジメントする
・マンガ制作というアナログかつウェットな行程と、電子配信というデジタルなPF運営との橋渡しを行い、双方の言語、プロトコルを翻訳して最大の成果を発揮する

【勤務地】
現在は、ほぼ全ての従業員へリモート勤務を推奨しています。一部例外はございます。

【追記】
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先

【求人内容】
オンプレインフラの設計から構築、運用、パフォーマンスチューニング、パブリッククラウドとの融合まで。U-NEXTが開発・運用するすべてのサービスをを支えるインフラエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。

・ネットワーク、サーバーシステムの設計・構築・運用
・k8s、CEPH、TiDB、Redisなどオーペンソース技術を使用したインフラサービスの設計・構築・運用
・インフラモニタリングシステムの設計・構築・運用
・既存レガシーシステムの保守・運用・刷新
・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【追記】
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先

【この求人について】
U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく対面型営業に強みを持っています。しかし、新型コロナウィルス感染症以降り営業手法も大きく変化し、対面で声掛けを行う組織とその後リモートでのクロージングを行う組織の2部体制となっております。

この求人は、関東拠点におけるリモートでクロージングを行う営業組織の営業マネージャーを募集するものです。
ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織（主にアルバイトスタッフ）のマネージメントなどを担当していただきます。

【職務内容】
・アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へオンラインで映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売する
・販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当する
・拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当する

【組織情報】
部署人数：26名（関東・関西・九州の合計）
・配属予定チームの平均年齢：32.2歳
・マネージメントをお願いするスタッフの平均年齢：23.6歳

【勤務地】
東京都渋谷区神宮前
その他、営業先映画館により異なる

【追記】
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先

【仕事内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・社内広告運用チームと連携
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作

【募集背景】
マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成⻑を牽引するため、ウェブ広告事業の盤⽯化を重要な戦略の⼀部と位置付けています。
私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知⾒と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。
また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成⻑と企業価値の向上を⽬指してまいります。

【求人の魅力】
▼身に付くスキル
・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験
・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験
・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル
・上場企業グループでありながら、ベンチャー企業の裁量権を持って成長できる環境

「上場企業で、チームを育てたい」マネージャー候補や、「やってみたいけどできるか分からない」チャレンジ枠など、幅広く募集しています。

【仕事内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・社内プロダクトチームとのぷろだくとディレクション
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作
・組織マネジメント

【募集背景】
マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成⻑を牽引するため、ウェブ広告事業の盤⽯化を重要な戦略の⼀部と位置付けています。
私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知⾒と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。 また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成⻑と企業価値の向上を⽬指してまいります。

【求人の魅力】
▼身に付くスキル
・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験
・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験
・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル
・上場企業グループでありながら、ベンチャー企業の裁量権を持って成長できる環境

「上場企業で、チームを育てたい」マネージャー候補や、「やってみたいけどできるか分からない」チャレンジ枠など、幅広く募集しています。

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。
顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。
具体的には、ジョブカンが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、ジョブカンシリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。

【具体的な業務内容】
（1）PL責任
売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。

（2）事業グロース
数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。

（3）各種KPI・オペレーション管理
サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。

（4）チームビルディング
人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。

【担当プロダクト】
ジョブカン9シリーズのうちの1サービスの責任者

【この仕事の魅力】
・プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
・プロダクトファーストをビジョンとしており、幅広い顧客へ対応できるプロダクトを育てていけます。
・営業／CSチームを全て内製化しているため、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。
・型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。
・高い自己資本比率により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

【仕事内容】
・PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要局面でPRカウンセリング、コンサルティングを実施
・クライアントの要望に応じてクリエイティブやコンテンツ開発を含めた統合的なPRプランを立案し、複雑なメディアリレーションズやガバメントリレーションズ、インベスターリレーションズなどを内包したPR戦略、PRプログラムを実行
・グループ会社、マテリアル社内との連携を推進しながら、危機管理やクライシスコミュニケーション、ロビイング、M&Aコミュニケーションなどクライアントに必要なPRサービスを提供
・金融機関、大手インフラ、化粧品会社など各業界有名企業、行政との取引が中心（直案件がほとんど）です。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジアトップクラス・世界上位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し2024年3月にはグロース市場への上場を果たしました。
社内にプランニング、メディア、キャスティング機能もあり、直案件は50%まで拡大見込みです。
本求人は、元・井之上PRの執行役員であり早稲田大学など各有名大学の講師も務める、当社取締役が立ち上げた新部門（コミュニケーション・コンサルティング・ユニット※略称CCU）での募集です。
CCUは現在8名体制。
少数精鋭の新部門において、コーポレートコミュニケーションの観点から企業の課題解決に貢献できる貢献できるハイポテンシャルな方を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

※リモートワーク：相談可

【仕事内容】
メディア（特にテレビを中心とした動画メディア）と信頼関係を構築し、社会課題やトレンドからテレビ露出を獲得するまでの流れを逆算して、企画立案力とメディアの知見を活かしてクライアントのブランド価値の向上に貢献していただきます。
・テレビ局へのプロモート業務
・テレビ局との取材調整業務
・記者発表会やPRイベントでのメディア対応
・テレビプロモート戦略の立案
・テレビPR案件の進行
・案件進行に伴う企画書（プロモートシート）作成
・リサーチ、テレビのモニタリング

【募集背景】
メディアグループの拡大（直近でエンタメ領域の拡大を目論んでいる為）
ブランドプロデュース局（営業セクション）のほか、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50％見込み。
メディアグループは現在12人体制。
主にテレビとの関係値や知見を活かして、クライアントに対する提案～プロモート（メディアに対する企画提案）をワンストップでお任せでき、クライアントのブランド価値の向上に貢献できる優秀な方を募集します。

【仕事内容】
・PR発想を基軸に社会に浸透するPRストーリーを設計して統合的なマーケティングプランの企画立案を担当
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発
・マネージャーとして最大10名程度のプランニングチームマネジメント

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確⽴。
PR、広告業界全体で最も成⻑を遂げている分野でアジアトップクラス・世界で上位の評価を獲得するなど安定した財務‧顧客基盤を構築して2024年にIPOを完了。
プランニングセクションは現状10名体制ですが、さらなる業績拡⼤のため⼈材を拡充中。
「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを⽣み出し、ブランディング強化に貢献できる即戦⼒のプランナーを募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
▼職務内容
・PR発想を基軸に社会に浸透するPRストーリーを設計して統合的なマーケティングプランの企画立案を担当
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確⽴。
PR、広告業界全体で最も成⻑を遂げている分野でアジアトップクラス・世界上位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築して2024年にIPOを完了
 プランニングセクションは現状10名体制ですが、さらなる業績拡⼤のため⼈材を拡充中。
「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを⽣み出し、ブランディング強化に貢献できる即戦⼒のプランナーを募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【募集拠点】
デジタルソリューション局　デジタル営業セクション

【募集要項】
阪急阪神グループ各社およびグループ外の一般企業・自治体を対象に、デジタルマーケティング領域の営業担当をお任せします。
クライアントの課題解決や目的達成に向け、Web広告・Web制作の企画提案や進行管理を行っていただきます。
将来、部長職・リーダー職を担っていただける方を募集します。

・グループ企業向けデジタル施策の提案（ブランディング・プロモーション・キャンペーンなど）
・Web広告（リスティング・DSP・アフィリエイトなど）の企画提案・運用サポート
・Webサイト制作（コーポレートサイト・ECサイトなど）の営業・企画提案
・各種デジタル施策のプロジェクトマネジメント（進行管理・社内外調整）
・既存顧客のフォローアップと新規開拓営業
・チームマネジメント（部長職・リーダー職候補の場合）

【部署のクライアント】
・阪急阪神グループ各社（交通・不動産・エンタメ・小売など幅広い業種）
・グループ外の一般企業・地方自治体

【営業手法】
・グループ企業とのリレーション営業（定例提案・事業支援）
・既存顧客の深耕営業（継続的な提案・関係構築）
・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・コンペ提案など）

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

今回募集するアカウントプランナーは、クライアントのWEBサイト制作やオウンドメディア制作などの企画・提案を行うポジションです。
プロジェクトの企画・提案はアカウントプランナーが中心となって行いますが、
その過程の中でWEBディレクターや編集者、アートディレクター、テクニカルディレクターなど社内の様々な職種のメンバーと連携・協力しプロジェクトを進めます。
また、WEBサイトを軸にイベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。

当社のアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワークを問わず、様々なプロジェクトに関わります。
クライアントワークは代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトも多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができます。
また、クライアントの業種も幅広く、様々な分野の方々と関わりながらプロジェクトを進められる点も、当社のクライアントワークの大きな特徴です。

加えて、創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた弊社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることも、
映画や音楽、アートが好きな方にとっては、弊社でアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。


【仕事の流れ】
仕事の多くはお問合せに対するヒアリングから始まります。ヒアリングではクライアントの本当の課題を突き止めることを意識します。
そこから、課題解決を超え、社会状況やワクワクする未来を念頭においた、クライアントの可能性をもっとも引き出せる解決策を検討します。
アウトプットとしては、WEBサイトの他に、ミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、多様なクリエイティブを企画・提案します。
また、実施フェーズに入ると、アカウントプランナーはアウトプットのクオリティを担保する役割を担います。


【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算調整
・アウトプットのクオリティ管理

​
【事例】
企業の想いはどこにあるのかを掘り下げる弊社独自の考え方『ストーリーブランディング』を軸に、クライアントの抱える課題を解決していきます。

・キリンオウンドメディア『KIRINto』企画・制作
https://kirinto.kirin.co.jp/

・静岡県島田市デジタルマーケティング支援
https://newtown.site/https://www.city.shimada.shizuoka.jp/

・『NEWTOWN』企画・制作
https://newtown.site/


【身に付くスキル】
・アカウンタビリティー（顧客との信頼構築や併走スキル）
・マーケティングスキル
・企画・提案力
・チームビルディング・プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション、提案、調整、交渉などのコミュニケーション力全般
・ディレクション力
・デジタル戦略からリアルイベントまで、幅広いソリューションを横断した企画プロデュース力
・ナショナルクライアントを含む大規模案件のアカウント力


【開発環境 / ツール】
・Microsoft Office
・Google Apps
・Googleアナリティクス


【配属部署・チームについて】
アカウントプランナーは「プロデュースユニット」に配属されます。現在プロデュースユニットに所属するプランナーは11名。
その中で2チームに分かれ業務を行っています。その他「プロデュースユニット」には、自社メディアを軸とした企画・提案を行なうメディアプランナーが所属しています。

【仕事内容】
※大阪支社での勤務です※ 
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能

【求人の魅力】
・大阪で開催予定の大規模な国家プロジェクトのPR案件や関西の有名商業施設などのビッグクライアント、一部東京の外資系のクライアント等、非常に幅の広い案件に関わることが可能です
・大阪支社は現在5名程度の規模で少数精鋭ながらも、非常にチーム内連携の取れた組織です

【職務内容】
・チームのKPI・アクションマネジメント
・リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化
・Salesforce／Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計
・新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援
・メンバーの架電・メール施策改善レビュー
・他部門と連携したプロジェクト推進（施策・業務フロー整備）

【募集背景】
ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」は、アパレル・商業施設・エンターテインメント・金融機関・大学など、750社以上の企業に導入され、累計ダウンロード数は2億件を超えています。
このノーコードアプリ開発基盤を軸に、モバイルアプリだけでなく「Yappli CRM」「Yappli WebX」など、アプリ以外の領域にもプロダクトを展開し、マルチプロダクト・マルチサービス戦略を加速中です。
多様化・複雑化する商談創出を牽引するインサイドセールス組織において、戦略立案とメンバー育成の両輪を担えるマネージャー候補の採用が急務です。現場と戦略の間に立ち、変化を推進する役割をお任せします。

【ミッション】
・インサイドセールス組織の成果最大化を担うマネジメント・戦略設計
・各プロダクト特性（CX／EX等）に応じた商談創出戦略の立案・実行
・メンバー育成・仕組み化によるISチームのスケーラビリティ強化
・営業／マーケ／プロダクト各部門との連携による全体最適の追求

【本ポジションの魅力】
・IS部門の中核として、戦略設計〜育成まで一貫して携われる
・事業・プロダクトのフェーズごとに異なる課題解決を経験できる
・マーケティング・プロダクト・経営層とも連携しながら、会社全体に影響を与える立場
・キャリアとしても営業戦略／企画や幹部ポジションへの可能性を広く持てる

【仕事内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店（博報堂）、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能
・マネージャー候補としてご入社を頂きチームマネジメントもお願いします。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築。
プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化。
営業部門は約100人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
・PRイベントやCMにおいてタレント、インフルエンサー、スポーツ選手や文化人等を提案し、出演の交渉、事務所との調整、当日のアテンドなどを実施
・PR効果（メディア露出やSNS上での拡散性）から逆算したPR視点でのキャスティングを行い、社内関係者・広告代理店・クライアント・キャスティング会社・タレントの所属事務所など多様なステークホルダーの意向をくみ取りながら出演の調整を実施
・SNSにおけるインフルエンサー施策の提案と進行
・案件進行に伴う企画書・資料作成

▼仕事の流れ
・タレントキャスティング
（1）顧客からのヒアリング
（2）事務所との交渉
（3）起用タレントの決定
（4）調整及び進行管理
（5）撮影及びイベント当日のアテンド

・インフルエンサーキャスティング
（1）顧客からのヒアリング
（2）インフルエンサープラン提案
（3）実施インフルエンサー調整
（4）インフルエンサーの決定・進行・イベント等のアテンド
（5）投稿管理
（6）案件実施後のレポーティング

【募集背景】
従来のタレントキャスティングだけでなく、直近ではインフルエンサーのキャスティング案件も増加し、前年比160%でキャスティングチームの売り上げは拡大しています。更なるキャスティンググループの組織拡大に伴い募集します。
営業セクションの他、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50%まで拡大見込み。
キャスティング部門は4人体制。業界では珍しく内製化しており、提案～実施までワンストップで任せることがき、キャスティングを通してクライアントのブランド価値の向上に貢献できる、コミュニケーション能力に長ける優秀な方を募集します。

【サービスについて】
Sansan Labsは、ビジネスデータベース「Sansan」に蓄積される多種多様なデータと先端技術を活用し、未来の働き方を先取りした実験的な機能をベータ版として公開しています
例えば、営業トレーニングを効率化する「AI営業ロールプレイング」や商談準備を省力化する「AI人物プロフィール」「5分で読める有価証券報告書」「5分で読める業界動向」など、30機能以上のアプリケーションをリリースしており、生成AIを活用したアプリケーションはすでに10機能以上をリリースしています。これらを通じて、営業活動の効率化や組織内のコラボレーション活性化などを支援し、ユーザーの皆さまに新しい価値を提供しています。

【組織ミッション】
研究開発部では、技術を磨くこと自体が目的ではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業成長をリードすることを目指しています。研究開発部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長をけん引します。

【具体的な業務】
▼以下の業務に携わります。

1．データアプリケーションのアーキテクチャ設計・技術選定
営業DX領域における多様なビジネス課題に対して、最適なアーキテクチャを提案・設計します。
クラウドやデータベース、AI基盤などの幅広い技術選定をリードし、高い可用性・拡張性・セキュリティーを実現するシステムを構築します。

2．生成AIを活用した新機能・プロダクトの開発支援
既にリリースしている10以上の生成AIアプリケーションを強化・拡充します。モデル選定やLLMOpsの構築を含め、生成AIを最適活用するための技術面の意思決定をリードします。
社内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、新しいアイデアを素早く試作→ユーザー検証→改善のサイクルを回していきます。

3．スケーラブルなシステム設計とパフォーマンス最適化
大規模データ処理基盤の構築やリアルタイム分析基盤を設計し、継続的なチューニング・モニタリングに取り組みます。サービスが拡大しても高品質な応答速度を保ち、負荷状況に応じたスケールアウトの仕組みを整備します。

4．技術的負債の解消・新技術の導入
レガシーな部分や開発効率を阻害している技術的負債を特定し、優先度を付けて改善計画を推進します。新技術の調査・PoCを実施し、チームに最適な形で導入・定着させることで、生産性と品質を向上させます。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制の強化のため

【本ポジションの魅力】
▼先端技術への挑戦
生成AIや大規模データ処理基盤など、最新技術を活用したプロダクト開発をリードし、エンジニアとしての専門性を磨く絶好の機会があります。

▼事業成長への貢献
技術によってビジネス課題を直接解決し、組織全体の成長に大きく寄与できるため、やりがいを感じられます。

▼高速なリリースサイクル
一つのアプリケーションを開発するリードタイムは1〜3カ月です。ユーザーの声を迅速に反映し、スピーディーに改善を続けることで、プロダクトの成長を実感しやすい環境です。

▼裁量の大きさとチャンス
新機能開発や技術選定において、大きな裁量とチャレンジの機会が得られます。ご自身のアイデアを具現化し、ビジネスインパクトを生み出す楽しさがあります。

▼多様なキャリアパス
技術スペシャリストとして最先端のAI・アーキテクチャを極めることができます。また、プロダクトマネジャー・データプロダクトマネジャーへのキャリアやマネジメントに興味があれば、グループマネジャーなど多彩な成長の道筋があります。

【組織構成】
PdM、機械学習エンジニア、アーキテクトで構成される10名に満たない小規模なチームで、一丸となって開発しています。

【開発環境、使用するツールなど】
▼Sansan Labsで利用している主な技術スタックは以下の通りです。
・開発言語：Python、JavaScript
・インフラ：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Azure
・データベース：BigQuery、PostgreSQL、Elasticsearch など
・その他：Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions

【配属部署】
販売販促事業ユニット販売事業戦略本部リテール開発戦略部
※株式会社アイスタイル採用、株式会社アイスタイルリテール出向となります。

【組織・部署の特徴】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）と店舗（@cosme STORE／TOKYO／OSAKA）事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。
販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、プロダクト開発領域を担っており、サイトの機能改善・機能追加・サービス構築等を行っています。

【仕事内容】
ユーザー体験及びプロダクト価値向上の為の施策立案と実行を担っていただきます。
・＠cosme SHOPPINGや＠cosme STOREにおける課題分析と改善案の企画化
・アクセス解析、購買データ、ユーザー行動分析をもとにした課題抽出
・企画を実現するための要件定義、ディレクション、プロジェクト進行
・リリース後の効果検証と継続的な改善提案

▼過去のプロジェクト例
・自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携
・サイト内回遊向上のためのUI／UXの改善（レコメンドや検索など）
・大型キャンペーンに伴う機能改修（LPのコンテンツ機能追加など）
・SEO対策
・ECと店舗を連携させたOMO施策、新機能開発

【当ポジションの展望】
ご入社後はECサービス中心のプロジェクトに参画いただくことを想定しておりますが、店舗やメディアのユーザー体験向上についても役割を持っていくことを想定しており、ご自身のスキルに応じて影響度のより大きなミッションをお渡しすることができます。

【求人の魅力】
▼成長環境
経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご入社間もなくはEC領域をメインで担当いただきますが、店舗やメディアも運営してるためEC以外の領域にも携わることができます。

▼裁量権が大きな挑戦環境
リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上でサービスのあるべき姿を描き、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。

▼サービスに対して腰を据えて向き合える
大規模～小規模と様々な規模のプロジェクトのPMとしての経験を積むことができます。また、サービスの規模（売上、ユーザー数）や品質（メーカー様やお客様の満足度）が向上していく実感を肌で味わうことができます。
ユーザー様に向き合ったかたちでサービス開発に携わることができる等、事業会社ならではのやりがいを感じられます。

▼社内連携の取りやすさ
社内に開発組織があるため、エンジニア部門との連携がとりやすくスピード感をもって案件を遂行できる環境があります。

▼フレキシブルな働き方
週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。

★お仕事の内容★
EC通販サイト大地を守る会ブランドのWEBデザイナー募集！

【業務内容】
・大地を守る会 定期会員サイトの売り場作成をお願いします。
　└定番商品ではなく、カテゴリーページや季節商品などの企画ページからLP、バナー、メールまで月に4企画ほどの作成です。
・将来的には、カテゴリーページなどのUIUX改善もお任せします。

※制作例※
https://takuhai.daichi-m.co.jp/Categorygoods/11_09?leftnav=featurethisweek01
https://takuhai.daichi-m.co.jp/Categorygoods/90_50

★部署について★
EC通販サイト大地を守る会のweb制作を担う部署です。商品部と連携して、販促計画にそってサイト制作をします。
40代のママさんたちを中心に10名ほどが活躍しています。

★就業環境について★
週3程度のリモート可。業務に慣れるまでの数週間ほどは出社をお願いします。
※在宅時のPC、Wifi、セキュリティ、光熱費などはご自身の負担となります。

大手電子機器メーカーのグループ会社にてコーダーのお仕事をお任せいたします！

★具体的な業務について★
少数精鋭のチームでオンライン通販サイトのコーディング・運用をお任せいたします。

【詳細】
公式オンライン通販サイトのデザイン・コーディング業務
・コンテンツの差し替え
・サイトの運用
その他、都度発生する業務をお任せいたします。

※担当いただくサイト※
https://online-store.jvckenwood.com/?_ga=2.223026579.923787445.1743577036-2083410357.1741912793&_gl=1*ego50u*_ga*MjA4MzQxMDM1Ny4xNzQxOTEyNzkz*_ga_8PTQTF70B1*MTc0MzU3NzAzNy40LjAuMTc0MzU3NzAzNy42MC4wLjA.

アニメ業界に人材を輩出する専門学校にて、MOS検定試験対策を教えていただく非常勤講師を募集しています。

MOS検定
　■出講回数：毎週2コマ×90分×30週
　■希望曜日：月曜 9:10～12:20（応相談）
　■対象学年：音響・ビジネス・スマホ各コース　1年、ノベルコース2～3年合同
　■科目内容：Officeを学び、MOS検定への合格を目指す講座です。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。
●授業実施時間は以下のとおりとなります。
　１限　9：10-10：40
　２限　10：50-12：20
　３限　12：30-14：00
　４限　14：10-15：40
　５限　15：50-17：20
　６限　17：30-19：00
　７限　19：10-20：40

アニメ業界に人材を輩出する専門学校にて、CG（Maya基礎）を教えていただく非常勤講師を募集しています。

CG（Maya）
　■出講回数：毎週2コマ×90分×30週
　■希望曜日：金曜 17:30～20:40（応相談）
　■対象学年：ライブ動画配信コース 2年
　■科目内容：Mayaを使用して、基本操作から初心者向けのモデリングまでをご指導いただきます。

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。
●授業実施時間は以下のとおりとなります。
　１限　9：10-10：40
　２限　10：50-12：20
　３限　12：30-14：00
　４限　14：10-15：40
　５限　15：50-17：20
　６限　17：30-19：00
　７限　19：10-20：40

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)ゲーム開発演習科目
　■2年生を対象とした、ゲーム開発総合実習科目。コンテスト応募用のゲーム開発や卒業制作に関する実習授業をご指導いただきます。Ｃ
(2)unity関連科目
　■モバイルプログラミング：2年生を対象とした、unityによるスマホゲーム制作
　■ゲームプログラミング応用：2年生を対象とした、unityによるシェーダー制作
　■オンラインゲームプログラミング：3年生を対象とした、unityによるチャット、ターン制、同期などアプリ制作実習
(3)その他の科目
　■ネットワークゲームプログラミング：3年生を対象とした、PHPとMySQLによるWebアプリケーション開発実習
(4)ゲームAIに関する科目
　■ゲームAI概論：2年生を対象とした、ゲームAIに関する概論講義

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

ゲーム業界に人材を輩出する専門学校にて、下記の通り様々な科目のいずれか、または複数科目を教えていただく非常勤講師を募集しています。

(1)C++関連科目
　■プログラミングIII：1年生を対象とした、C++の基礎
　■ゲームプログラミングIII・IV：1年生を対象とした、DXライブラリでの2D・3Dゲーム制作実習
　■ゲーム制作：1年生を対象とした、C++オリジナルゲーム制作実習
(2)ゲーム企画系科目
　■ゲーム概論：1年生を対象とした、業界知識の座学授業
　■ゲーム企画：1年生を対象とした、アイデア、企画書、仕様書の基礎と、企画書添削等
(3)unity関連科目
　■ゲームエンジンI：1年生を対象とした、unity2D、3Dの基礎
　■ゲームエンジンII：1年生を対象とした、ゲーム数学からunityを使用したオリジナルゲーム制作実習

●年間の授業日数は30週となります。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。